三、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?！豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應先依新進人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準后，由人事單位辦理考選事宜。第四條新進人員考試或測驗及審查合格后，由人事單位辦理試用申請表，原則上職員試用3個月，作業(yè)員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用；但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間。第五條試用人員如有品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。第六條試用人員于報到時，應向人事科繳驗下列表件：(一)全戶戶口本及公立醫(yī)院體格檢查表。(二)最后服務(wù)單位離職證明。隨邊雪(詳三研)晝保證游書及篩最近允三個窯月內(nèi)晚半身草脫帽泥照片夏一張酸。殖副凳乒(擾四慎)艦試用弱同意患保證恨。交酬息聯(lián)(心五妹)并人事旨資料菌。討亡禍兵(圣六次)咳扶養(yǎng)炭親屬旱申報低表。爪臟鼠雙(晃七窯)輕其他紹必要晚文件簽(題如其付他必尿要的虧同意固書或短證件祥等擁)景。蘇芽第七訂條漂凡有竿下列本情況渡者，遇不得培雇用香：泡魯敗專(椅一濾)鏟被奪光公權(quán)相尚未瓶復權(quán)脈者。香疫壟愛(蒼二母)鍵受有餡期徒握刑宣痛告或槍通緝凝，尚冤未結(jié)控案者屠。陜員步墊(致三布)趣受破建產(chǎn)宣奉告，桌尚未鐘撤銷于者。冠搖朽蠢(章四懶)鏈吸食聞鴉片手或其堡他代搏用品密者?？炷淄?尼五女)序虧欠佩公款碼受處勢罰有偽案者課。麻豐津失(著六扭)仙患有堆神精螞病或炕傳染勻病者限。社健私拳(樓七貍)睬品性扁惡劣椒，經(jīng)幟公私舒營機眼關(guān)開旦除者擊。跟六俊卷(嘗八乘)音體格題檢查桃經(jīng)本袍公司夾認定護不適自合者抗。獵社況(拼九光)過未滿羞15臺歲者塞。纏鞋第八亭條孔員工雹一經(jīng)醉正式勤雇用團，臨淺時性絞、短諸期性廳、季息節(jié)性寒及特婆定性異工作撿視情爭況應召與本將公司孝簽訂餅“遵定期準工作貓協(xié)議蓄契約詢書極”皆，雙客方共蠟同遵奏守。齡痛痕閣(躍一何)檢本公眠司各屬級從氣業(yè)人務(wù)員共羞分八亂職稱正，其倉職稱塘與職鼻位對稼照見饞附表狐6.廳1.逗1鍬。茶皇掉切(愈二廁)嶼從業(yè)丑人員蹈晉升記辦法舅另訂欺。棗看□豎保撕證監(jiān)第九膠條抄本公自司員全工應詢一律探辦理顫保證顯手續(xù)反。柔吹第十足條句填寫做保證澇書應淺注意秀下列閥事項蔑：鞏泊分煉(求一址)死保證訊書原側(cè)則上乎要求黨殷實箭獨資殼或合沖伙行晨號啄(雹鋪保嘴)第。待留循李(端二周)蟻公司展保無乘效。名執(zhí)創(chuàng)幣(膚三鎖)情如個待人保比，限帳有不蜜動產(chǎn)臂方有籠資格辨，并揚應詳侮列不披動產(chǎn)為明細連(扭含地登號椅)牙。爹饅頓竊(鋸四顯)竭行號桃保證勵應蓋港方型疲印鑒左始有掘效。懇扒第十炊一條庸下列舅人員史不得霧擔任豈保證園人：筋唇春妹(江一籌)拼服務(wù)視本公談司員并工。菊頂歐挖(湖二劍)講本人聚配偶仗、直坊系血鴨親或則同居件共財奶親屬縫?？萘旱谑u二條輩被保怕證人懂有下傻列事瓣形之啊一者偶，保春證人遷應負張賠償熔及追慮繳責何任，攻并常愿放無棄先劃訴抗醉辯權(quán)挖：兇豐貫存(拜一栗)航營私蘇舞弊匆或其勢他一章切不蓬法行繪為，拒致使循本公喊司蒙禁受損含失者蠢。兄急即巡(科二膚)欄侵占擋、挪址用公君款、銹公物腦或損身壞公向物者勝。宇驕抹羞(剛?cè)?僅竊取食機密透技術(shù)昂資料垮或財調(diào)物者黨。名庸酸迅(溫四刑)度懸欠奉帳款賀不清優(yōu)者。龍北第十營三條艇保證燥人如草欲中敏途退喊保，母應以時書面映通知主本公揭司，賄待被促保證為人另脊覓得左保證慎人，悶辦妥邁新保族證手矩續(xù)后霜，始奶得解匹除保耐證責捷任。淺殘第十續(xù)四條統(tǒng)保證澇人有躬下列愈事情獵之一則者，甜被保撓證人俱應即庸通知兆本公射司更裙換保瘋證人首，并靜應于家下列譜事情竟發(fā)生乞后墓15肺天內(nèi)牙，另槐行覓我妥連揀帶保耐證人四：鏡雞雄芒(異一盲)英保證車人死役亡或炒犯案收者。貼發(fā)亮廉(薯二柳)歡保證刮人被閥宣告撕破產(chǎn)底者。折兵漸吹(宮三外)釋鋪保彼的工步廠、購商店逗宣告奉倒閉版或解染散者荒。殺聰碎原(諷四該)姿保證弄人的巡信用規(guī)。資扭產(chǎn)有紋重大撕變動仇，因限而無拾力保池證者貸。旁尊(剩五習)漲不欲貓繼續(xù)橫保證友者。佳懲第十謙五條金被保讓人離認職紙3畢個月殼后，右如無仙手續(xù)薦不清棵或虧稼欠公絨款等出事情董，其梢保證擺書即刑發(fā)還罰其本泳人。毀杠□克服江務(wù)漢第十裝六條洽員工遷應遵斃守本餓公司殺一切寒規(guī)章境、通勁告及移公告嗓。套房第十鋒七條杠員工蒙應遵泡守下姓列事狡項：歪扣粉黑(刊一箏)低盡忠傻職守我，服志從領(lǐng)正導，霜不得始有陽摧奉陰鴨違或話敷衍鵝塞職鎖的行譯為。藍來秋貸(纏二獲)痕不得篩經(jīng)營隸與本暴公司墨類似奏及職醉務(wù)上斃有關(guān)轎的業(yè)弄務(wù)，玩或兼掘任其歌他廳科商的傲職務(wù)笑。禮晝畏(現(xiàn)三上)擾全體段員工絲務(wù)須所時常凱鍛煉晌自己農(nóng)的工司作技址能，罷以達敗到工梅作上如精益攻求精捏，期紙能提丘高工特作效級率。秀漸尊逗(濫四享)燥不得獸泄漏的業(yè)務(wù)闊或職稠務(wù)上乘機密忠，或錘假借網(wǎng)職權(quán)忍，貪竹污舞更弊，逆接受布招待港或以谷公雄司名好義在和外招找搖撞克騙。屬臭隊郵(月五煩)腰員工志于工劑作時借間內(nèi)掉，未洞經(jīng)核征準不垮得接銜見親絮友或才與來茄賓參隔觀者猾談話錦，如話確因烘重要齡事故妖必須敗會客中時，休應經(jīng)蒙主管哨人員居核準帖在指偷定地催點，寶時間乘不得抖超過密15斷分鐘眉。螞糟湖(蒼六雙)詞不得運攜帶要違禁劇品、尖危險著品或僅與生燃產(chǎn)無隊關(guān)物夠品進寨入工極作場辛所。虧惕泊瞇(浴七禮)怕不得蓮私自講攜帶覆公物屢(陜包括蝕生產(chǎn)冶資料達及影候本倘)喪出廠窩。美篩演年(范八退)麻未經(jīng)掏主管倆或部唐門負騾責人豆的允對許，壁嚴禁午進入選變電宣室、測質(zhì)量門管理進室、珠倉庫碑及其鏟他禁蒼入重罰地；片工作廉時間支中不稀準任丑意離現(xiàn)開崗肺位，希如須脊離開紀應向銷主管捧人員江請準胖后始默得離躲開。側(cè)箱(堵九短)稠員工梢每日趴應注兆意保正持作疫業(yè)地娃點及爬更衣瘦室、炸宿舍仁的環(huán)足境清閱潔。饅根六跪(秤十撕)鴉員工扒在作勿業(yè)開厚始時咳間不奴得怠鉗慢拖下延，餐作業(yè)稼時間弊中應端全神漠貫注沉，嚴范禁看略雜志奮、電窮視、耳報紙絡(luò)以及通抽煙赴，以屯便增音進工抖作效堤率并忙防危拳險。默繁悠催(鞋十一晶)湯應通滋力合昂作，多同舟伯共濟財，不供得吵塌鬧、監(jiān)斗毆壩、搭鞏訕攀蛇談或父互為慘聊天盆閑談暢，僻或搬是弄是隱非，弟擾亂滅秩序氣。薪頸難背(貧十二黨)茅全體辮員工容必須嶼了解冷，惟蘇有努菌力生沈產(chǎn)，志提高幕質(zhì)量更，才歲能獲佩得改液善及喊增進劫福利搏，以津達到猴互助些合作蛋，勞連資兩員利的鞋目的獵。蹄壩賭舒(租十三顛)仙各級盤主管嫩及各煙級單及位負小責人宜務(wù)須豐注意下本身隸涵養(yǎng)擴，領(lǐng)息導所吧屬員澇工，蔬同舟飲共濟乎，提蒸高工暢作情摩緒，伐使部群屬精伯神愉沃快，荷在職械業(yè)上癢有安朝全感覽。書仁每孕(添十四夸)竊在工膜作時度間中齡，除品主管副及事咸務(wù)人讀員外統(tǒng)，員霜工不岸得打滿接電演話，壽如確臟為重拋要事教項時睡，應觀經(jīng)主搖管核筐準后五方得慣使用重。曲偵示饒(印十五監(jiān))幕按規(guī)忠定時翼間上噴、下蓄班，虹不得騾無故按遲到緞、早確退。涂秘第十四八條奴員工桑每日咱工作禽時間籃以飯8量小時夜為原閘則，萄生產(chǎn)炒單位旨或業(yè)客務(wù)單岸位每頃日作硬息另眾行公賴布實下施，期但因錦特殊惰情況市或工陷作未趨完成揚者應矮自動題延長選工作明時間窗，惟珠每日羞延巷長工壁作時裁間以足不超環(huán)過奉4牛小時信；每冤月延酒長總榮時間股不超箱過座46央小時鹽。金將第十館九條躲經(jīng)理驢級蝶(融含儉)摘以下怠員工即上、飛下班衰均應公親自寬打卡淚計時搬，不子得托抖人或增受打托打擺卡，咐否則故以雙失方曠采工弟(寒工譽)故一日恩論處千。剃企第二率十條數(shù)員工丘如有凳遲到虧、早水退或嘉曠工餐等事膏情，年依下競列規(guī)訂定處垃分：漠奮擋茫(秀一彎)孟遲到干、早目退首臺市千1.販悅員工口均須科按時罷間上隨、下踢班，伐工作青時間歌開始多后義3選分鐘拾至悄15充分鐘靠以內(nèi)狀到班考者為弓遲到奴。超戀攝榨2.什歇遲到唯每次錦扣擠10短0枕元，辣撥入茫福利千金。攜春囑酒3.蛋戰(zhàn)工作窗時間替終了特前蹲15鴿分鐘炎內(nèi)下畜班者弟為早街退。北誠燕福4.升式超過城15麥分鐘窮后，匪始打堆卡到穴工者斜應辦夠理請橡假手錄續(xù)，萬但因聚公外寧出或炊請假掠皆須曠報備考并經(jīng)的主管啊證明停者除偵外。江抱5.單輛無故傳提前售15恰分鐘給以上儀下班掃者以壞曠工疏半日才論，旗但因嘗公外扎出或擠請假鋼經(jīng)主乒管證晉明者耍除外造。助問粥目6.送差有下體班而母忘記蛇打卡冰者，矮應于濃次日皇經(jīng)單排位主紙管證員明才宣視為域不早摸退論參。銜印災隱(巴二內(nèi))羊曠工懂紹雁銀1.陽撐未經(jīng)畏請假象或假內(nèi)滿未傻經(jīng)續(xù)酷假而裕擅自該不到投職以鋸曠工妄論。等有2.欠量委托護或代蘆人打暫卡或茅偽造厚出勤攏記錄倚者，俘一經(jīng)促查明先屬實男，雙嗽方均晴以曠飼工議惱論。味拋搬3.北迅員工尸曠工際，不餐發(fā)薪寶資及中津貼篇。牽盛儉因4.傅沈無故走連續(xù)斤曠工爽3姥日或辣全月剖累計輪無故統(tǒng)曠工射6泰日或劣一年掘曠工舟達勉12托日者遣，徑盒予解印雇，趕不發(fā)惜給資衣遣費臨。燒葉□渠待艙遇紹第二段十一蒸條荷本公錯司本花著勞崇資兼滿顧互各助互膀惠原茄則，辮給予比員工和合理階的待戚遇禽(雄其待多遇辦懼法另巡訂凳)吐。均專第二斃十二錄條膏員工腹待遇我分為圓典如竊(撞一參)質(zhì)本薪崗蹄視從肢業(yè)人肺員學綁識、涂經(jīng)歷糾、技各能、蘭體格鄭及其蒜工作悶性質(zhì)竿而定晃(脈金額煩另訂昂)俗，從榆業(yè)人廢員年辮度薪晃資調(diào)嘴整方舅法由暴人事卻單位丸擬訂抬，呈國總經(jīng)豆理核儲定后壘調(diào)整肥。睬妄百襯(輔二漢)的津貼蛋(黃各項新津貼翅支付膀標準蝕另訂擺)岡顫揮今精尤殊寧邁般續(xù)表頂6.愧1.慨2恨五第二面十三愈條彈員工墻待遇驚，分汪日薪膚及月攤薪二軍種，顛月薪補人員籌，翌瘦月某5祖日發(fā)制放一巖次；豆日薪醬人員蝶每月適發(fā)放碼二次倍，當癢月研20棋日及判翌月選5噴日發(fā)脂放本邁月上住半月邪份及禮前月醉下半程月份頃薪津殃；新口進人炎員自胖報到減日起望薪；室離職結(jié)人員帆自離予職之霸日停俘薪，振并按袍日計易算。壞頭第二揪十四獨條陡臨時步性、店特定需性或然計件探等工庫作人移員待川遇，摟另按牛“扮臨時聰、計仍件型人員全薪酬糊管理針辦法旨”律辦理徹。糕牙籍□討休滴假流第二癢十五渾條逐員工垃除星飛期日騾休息慕外，殘享受蜂國定餡休假贊日。孩勻第二燃十六雁條摸前條稻休假徒日薪聯(lián)資及銷津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