【精品】內(nèi)科工作總結范文10篇【精品】內(nèi)科工作總結范文10篇一段時工作在不知不已經(jīng)告一段落這段時里，相信大家面多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長定一份工作吧。為了讓您在寫工作總結時更加，以下是的內(nèi)科工作總結10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠。在醫(yī)院室領導的關心事們的幫助下好地完了各項工作任務己較快地熟悉了新的工作環(huán)在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方得較大的進步，以下幾個方面：作為一生，為患者效既是責任，也務。我醫(yī)院對于內(nèi)陸居還是新生事物，要想在最短間內(nèi)做強做大，我認為首先效勞質(zhì)量，讓每一個就診的滿意，并以此來擴大我院的。參加工作以后，我努力提己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水正主人翁的心態(tài)，急病人所想病人所想，竭盡全能地為勞；耐心對待每一位患者，自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭一滿意工作落實到實處。1、堅持業(yè)務學松。參加工作后堅持每天學習，每天掌握一種同時不忘學習本專業(yè)研究的果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維；2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原那么，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作展，防止及過失的發(fā)生；在中不斷豐富自己的臨床，時刻保持謙虛慎重，的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提綜合分析問題和解決問題能嚴密觀察病情，及時準確記，對患者的處理得當；作為新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。作為醫(yī)院的“院興我榮，院衰我恥”，出力謀求醫(yī)院更大的開不榮辭的責任。在做好本職的根底上，積極為科室的開謀劃策，希望明年的工能夠再上新高?？偨Y20xx年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓是我不能有絲毫的松懈，因后的工作還會面臨更大的挑遇。同時與其它先進同事相有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服造更加優(yōu)異的工作成績。我科本病人至上，真誠獻;以人為本，開拓創(chuàng)新。”辦院宗旨，并率先開展了“夯實根底護理，提供范工程活動。圓滿的完成年初制定的任現(xiàn)就20xx年護理工作總結如下：20xx年到目前為止根本完成年定的任標，并率先開展了“夯實根底護理，提效勞”示范工程活動提高護理人員的效勞使護理質(zhì)量有了進一步的提為開展空姐式示范崗奠定了根底。在介入診療方面，急診冠動脈成形術和支置入術的開展好的挽救患者的生命開放了的通道。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入的為2名三支血管病變的患者置入了支創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和起搏器的獨立完成又一次開河，除顫起搏器及三腔起搏臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。護員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上年初制定的護理目標中絕大均達標，但在護理人員培訓、護理平安意識等繼續(xù)努力?？剖业闹贫让鞔_，利理例會加強學并監(jiān)視實。同時標準了讓每位護理人員針對相應流出合理化建議，更好的應用于臨床。在我科率“夯實根底護理，提供滿意效勞”示范工程活動中，護理己見，很快使工作步入正軌。我科向用制度來約束人，用情感來人，用氣氛來感染人的原那每一位護理人員做到有章可快樂工作，快樂生活。在人的情況下，順利完成各項任認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。1、在提高護理質(zhì)量方面(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關方面學習，發(fā)揮了量小組的作用，堅持每周考次，不定時考核的原那么。題及時整改，使今年護理質(zhì)了很大的提高。(2)護士長充分利用了“五查房”查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解制定有效的改進措施，持續(xù)。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣獎金掛鉤。(3)認真學習每月護理部和科查中出現(xiàn)的問題，查找，標準流程，落實改進，跟蹤評價。(4)落實了鼓勵機制，在每個質(zhì)量檢查中，問題少或題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原予罰款。(5)充分聽取每位護理人員的建議，在護理質(zhì)量方面人員能踴躍提出合理化建議，充分表達了人性化管理。2、強化了護理平安，為護理質(zhì)量建立了保障。(1)組織護理人員認真學習相識，護士長帶頭學習相法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。(2)加強平時考核，遇到隱患中討論分析，制定相應，以確保護理每月的三基考核中均要有相容，以提高平安意識。(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格相關制度，對新入科的進展教育，共同分析學習以前的案例，激發(fā)了安意識。但個別護理人員平安意識仍待。1、落實業(yè)務能力培訓(1)認真制定了培訓方案，針同人員量身制定培訓方堅持落實到位專科護士培訓的流程，在原科護士的根底上今年培訓了3名護理人員，使為科室。(2)認真落實了每月“三基”理論的學習與落實?？萍寄芘嘤柵c考核預定目標，不僅強化了理論，還加強了動手能力。針對映個別護理人員靜脈輸液穿次成功率低，開展了互幫互助歷傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。(3)堅持每月業(yè)務查房，有針對性持每周業(yè)務學習一次，認真落提問。根據(jù)科室新業(yè)務、新的開展，制定學習方案，并認真落實。2、構建合隊，打造優(yōu)秀團隊。(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。根據(jù)職稱和能力，為其了相應的學習方案其參與科室的管理、業(yè)務培活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的專科護士。根需求培養(yǎng)了CCU護士1。采取送學習和院內(nèi)學習那么。(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一的方式對新入科的護員從科室氣氛，到技能操作，到言行標準進展新護理人員很快進入融入這個集體?？剖覛夥請F人際關系好。工作中時處涌現(xiàn)出互幫互景象，集體榮譽烈。只有當成為員工發(fā)揮的舞臺，才能工充分現(xiàn)自己的聰明才著這個理念我們挖挖掘各位優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利棄其缺乏。使他們的才能得大發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實根底護理，提示范工程活動，充分隊精神，樹立以科為榮，以榮的思想，為患者提供周到的效勞，把病人當成是自己戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應用的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)效勞的標準要求自己，充位年青人的能動性，進取性，學習先，先進人物，注重小節(jié)，不升效勞。科室每月征求護理見，定時召開座談會，聽取的意見和建議?？剖翌I導不自身學習，嚴格要求自己，表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，隨訪無一例投訴的。1、開了“夯實根底護理，提供滿意效勞”示范工活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐示范崗”。2、注重完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”，遵循以人為本的原那么，效勞于病人口前。3、逐步提高每人員的溝通能力溝通好的同志現(xiàn)身說法，學習相關內(nèi)容等來提高。今年分別選派3人做根底護理和安康宣教，收到良好的效果。(六實教學工作，加強新業(yè)務新開展1、配合開展新業(yè)務、新技術有：(1)急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理;(2)經(jīng)橈動脈支架置入術;(3)開展了“夯實根底護理，提供滿意效勞”示范工程活;(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。2、配合完成科研兩項：(1)科室的一項，待鑒定。(2)護理二項《開展空姐式護范崗對提高護理效勞的》和《溫在留置導尿的男者尿道口護理中察》3、落實教學工人負責，護生進，進展入科、出科考核。平時不核，每位學生能扎扎實實的.學到東西，全面掌握了心內(nèi)科知識。并因人施教，不斷加教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。1-11月份為56名學生提供了學習的氣氛。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)5。在物資保管維護方面，能定期清點，無。加強儀器的維護，定，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提濟效益。加強方案生育工作女工工作，繼續(xù)保持包頭市文明示范崗的榮耀稱號。堅大清掃工作，保證了每月兩堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。1、在護理人員培訓方面(1)鼓勵學習，通過參加自學人教育等，拓寬知識面時科室要學習氣氛，使其其中。(2)加強考核，利用晨會提問時抽查，進展考核。(3)加強每位護理人員的“三基”術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫。2、在護理平安意識方面(1)加強學習相關法律法規(guī)知從思想上重視，態(tài)度上，行動上準確。(2)加強相應案例學習，從中吸取教以為鑒。(3)從入科開始有方案的進展培訓的進展現(xiàn)身說法。(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。3、在效勞方面(1)加強主動效勞意識，不斷提高護理人員素質(zhì);(2)繼續(xù)落實人性化效勞措施強溝通能力，應用換位，不斷提高護理人員的效勞能力(3)把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。(4)護士長深入病人中了解病需要解決問題，及時解護士長每周進展1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決，及時反響。，是一待，是長在你的期望，開始他們的色期望，也為他的希望；實踐中，也有恐懼自己缺乏信心的不安，有擔憂自己無法適應新更怕自己會無所適從的焦慮。20xx年x月x日，我來帶人民醫(yī)院，開始了我的十個月的生涯。從那時的身份將從一個學生變成一生護士，生活環(huán)境將從學校醫(yī)院，接觸的對象將從老師學到醫(yī)生、護士和病人，三班倒。我的實習腎內(nèi)科第一。腎內(nèi)科護士早期的那一天我們來到部門護士長帶我們了解環(huán)境部門我們實習的工作的本卷須知識到護士的工作要小心，慎檢查遵守無菌原那么和三到進入治療室必須帶口罩，設毒，定期換水必須對齊的名稱、大小床。上崗前三天師讓我們先來看看，老我們給病人針灸針，所以我一組，完畢治療病房盤下來些病人不相信我們的技術，我們穿。為了擊中了要害，，不好，所以每次找到血管年齡、靜脈針這一方面，我給自己打95分鐘，因為我失敗了四次，但我越來越勇敢。哈哈…填補它方面的同時，要針對名床，，必須守無菌原那么，對某過敏，也給病人做皮試，等等。在腎內(nèi)有很多尿毒癥原發(fā)性腎病綜等等，知道遇到問題，搞好護理措施。和照顧病人學會了一些技能輸液針頭，析，液體，你做個皮膚試驗量血壓，等等。在實習期間組的學生不僅學習操作和團內(nèi)科護士工作心得。其他學校的同學都非常友好。在腎內(nèi)習已經(jīng)完畢，內(nèi)科的知識將在下面操作部門。我將在以踐工作認真努力努力做得更好。xx年即將成為歷史，現(xiàn)把我科的醫(yī)療、護理、效勞等工作況做一扼要總:第一，在思治方面。時常組科醫(yī)護人員認習衛(wèi)生法律法組織全醫(yī)護人員傳達醫(yī)項規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保度一致，政令暢通，令行制強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，使全工在職業(yè)道德、工作責任心守法自覺性等方面都大有提全年工作中做到了沒有一起紛，沒有一起醫(yī)療投訴?？聘黜椆ぷ饕苍诰o張和有序中穩(wěn)步前行。第二，在業(yè)作方面。在xx年度，1—11月我們的門診量3117人次，入院病人數(shù)到達411人，全年業(yè)務收入超過800萬，與上一年度的720萬相比，同比增加超過1%。這些成績是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領導的正和指導下取得的。當然更離全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在xx年度，我們收治的急危重病人百余人，搶救成功率達99%。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進展和正常運轉(zhuǎn)。第三，在業(yè)習方面。我們注底知識、根本的學習，尤其輕醫(yī)生做到嚴格要求?？椏苾?nèi)醫(yī)生參加醫(yī)院的學術，參加國內(nèi)的學術會議。注重個人專業(yè)的培養(yǎng)特色的根底上做到人有專長。科室每月進展業(yè)務學2習2-3次，內(nèi)容有急救知危重病及疑難病例的還包括本專業(yè)目前的開展現(xiàn)熱點問題，認真學習新知識法，并積極的應用于臨床工。在努力工作的同時大家認真總結，共出書4部，撰寫論文10余篇。第四，在科理方面。我們深醫(yī)療質(zhì)量是科理工作的核心，是醫(yī)的生命線，是管理成效的關鍵所在時刻刻緊繃醫(yī)療平安這根弦，使醫(yī)護臨床工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)章制度與各項技術操作規(guī)程是查對制度、分級護理制度區(qū)實施護士對患者的責任制護理，責任護士履行護理職責，對患者提供全全程、連續(xù)的勞。首診負責制度、三級查度、病歷書寫制度落實到位是三級查房制度，認真查，查，密切觀察病情變化，果措施，不流于形式，不浮于。使科室形成了嚴謹，認真，扎實的科風。第五，存在與缺乏。1、科人員整體業(yè)務水平還有很待提升。2、科研工作需要進一步加強。3、新技術需要開展4、科室管理方面，有些制度需要更進一步細化。回首過去年來通過大家的，總收入較去年增收10%成績來之不易，這是醫(yī)院領導正確決策、指導的結果，是我科全體員工共的結果。在此十分感謝院領導的支持，能科室的協(xié)作，感謝全科同仁的密切配合和支持。進入XX年后，我科更應與進，在科室建立膽改革，不斷創(chuàng)銳意3進取，把我科的各項工作推向新的臺階?！盭X年：X年我科繼續(xù)依照夯實根培養(yǎng)、拓展業(yè)務那么，共院開展。進修方案：流選派中青年骨干醫(yī)護士到國內(nèi)、省進修學習。目標：心臟介入。已遞交申請?？蒲蟹桨福禾岣哚t(yī)療、護理質(zhì)量，努力全科醫(yī)療技術的整體水平。爭取開展新技術，新療法，搞好科研工作;積極撰寫學術論文。第三，進一步細管理，尤其是醫(yī)療質(zhì)量各環(huán)節(jié)控制，要認真落實14項核心制度，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安;要切實加強病歷質(zhì)量管強化各級管理責任入手，制種可行措施，提高病歷質(zhì)量水;防止醫(yī)療事故的發(fā)生。第四，是要堅持合理檢查、合理用制藥比，因病施治，標準收逐步推行臨床路徑試行工作。繼教：繼續(xù)做好我院院內(nèi)的繼教授課、聽。學術交流：省級各大醫(yī)院的學術交流，參加國內(nèi)、省內(nèi)本專業(yè)及相關專業(yè)學術活動。消化內(nèi)研究食管、胃腸、大腸、肝及胰腺疾病為主要內(nèi)容的臨床三級以下為你收集了消化支部舉行工作總結暨方案會議，希望給你帶些借鑒的作用。元月4日，元旦假期完畢第一天，消化內(nèi)支部召開了20xx年工作總結年的工作方案會，參加會議消化內(nèi)科全體正式黨員及預備黨員、積極分子議由黨支部和水祥書記主持。會上，組織聯(lián)絡干事匯報20xx年度支部黨員開展情況。內(nèi)科黨支部在20xx年共開展了8名積極分子，支部組織不斷壯其中2名同志經(jīng)過1年的預備期思想學習，將于20xx年轉(zhuǎn)正。黨支部公正、公開地本著擇優(yōu)推薦的原那么在會上由全員表決確定新的預備黨員。接費組干事公開本年度支部經(jīng)用情況：支部單項開支主要為消化內(nèi)科“送醫(yī)系列義診活動，山陽站、扶風站，消化年資段醫(yī)師分次組成義診隊省內(nèi)不同縣市進展義診、授絡，受到對口單位的歡迎和群眾的贊揚；同時活動也增化內(nèi)科的影響力，受到院黨支持。黨支部就下一年度經(jīng)情況集思廣義，表示將經(jīng)費大家樂于參與，有益于青年育的活動中。宣傳組干事詳總結這一年中的工作：宣傳欄進展了更新；成功舉辦“炎癥傳活動；胃鏡室制作了宣傳、教育視頻；支部充分學習“西安交通大學20xx年暑期工作會議，經(jīng)過全員熱烈討論，提出切實增加青職工進修學習時機等多項職工利支部指出，20xx年將要進一步完善科室道，包括科室網(wǎng)頁制作、標制作，主動、有效與媒體協(xié)大科室知名度。行風建立小事也逐一總結匯報了工作進過有效溝通和認真學習我院辦工作精神，完善了滿意度行風報表的內(nèi)容；堅持開展座談會，使內(nèi)容充實，且積務會、護理部通，切實有效決患者提出的意見，極大調(diào)者及家屬參與的熱情。在行組干事的牽頭、努力以及醫(yī)療、護理工的配合下，支部及時者意見，主動協(xié)調(diào)，決方案；化解矛盾，有效防紛。支部提出，20xx年度行風組將試用并在詳細實踐過程中逐步完善行風量化評分系統(tǒng)；采納議，制作慢性肝病飲食指導；發(fā)放常見病宣傳彩頁。專項活動組干事基于總結，提出20xx年的工作展望：將“消化內(nèi)科送醫(yī)”義診活動、主題日動、院內(nèi)科室間交流動、進修醫(yī)師講座常態(tài)化，利用這些平臺，宣傳消化內(nèi)科，擴大知名度和之后，支部萇新明同志建議，應以多式開展青年黨員的思想，傳播正能量。會議最和水祥支部書出，過去的一消化內(nèi)黨支部的工作有性部署，并取得初步的進展是工作進度和范圍還不夠迅速和廣范。在20xx年，黨支部將根據(jù)工作方案，分組分項，責任到成前期遺留的工作及將已經(jīng)成效的工作繼續(xù)穩(wěn)固做下去，將支部的“亮點”“出彩”活動常態(tài)化。我科在部的領導下、主任的大力支，全科士齊心協(xié)力，圓了年初下達的護理工作方案照標準，逐條逐項抓好各項通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的我科護理管理制度化、標準理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將內(nèi)科工作總結如下：每周開控檢查有記錄真落實各項護安規(guī)章度。嚴格執(zhí)行查對制度，落實率100%。急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人班班交接，質(zhì)控護士不定期，急救物品完好率100%。加強藥品的平安管理人負責，每周清點。高危有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。落實住院患者根底護理效勞工程，認真執(zhí)行分級護理制度，根底護理合格率97%，一級護理合格率95%。護理做到及時、、準確。護理文書書格率95%。為病人提供專科疾病安康教育，安康教育覆蓋率100%，知曉率90%。發(fā)生護理不良事件及時上有原因分析，并落實措施。認真落實各，確保全年住院患者無護理癥發(fā)生（院前壓瘡除外）。加強理，全年無大的護理過失發(fā)生。嚴格執(zhí)毒隔離制度、技術操作規(guī)程士長及感質(zhì)控護士定期嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)物管理方法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的處置醫(yī)療廢物。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員標準》，掌握正確的洗手方無菌物品合格率100%。嚴格執(zhí)行平安注度，做到一人一管。積極主動受院感知識培訓。每月開展專培訓，護士在科內(nèi)組織開展技術操作培訓。每月開展護理核心制度培人員知曉率100%。在崗護理人員參加全員理論考核每年4次，考試合格率100%。參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一織開展應急預案培訓。組織?？萍本燃寄芘嘤枺o理人員技術操作合格率95%。進一步護理工作模式實分組責任制護理。重年資新老、能的搭配，并能充分表達對病連續(xù)觀察。制定科學有效的核制度，與護理質(zhì)量、患者度、護理難度及技術要求掛鉤，充分調(diào)動護士工作的積極性作滿意度96%。護士長每天對科室危重病人進展評檢查護士掌握所負病人的診療護，催促開展安康教育、康復和心理護理。不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛訴。護理人員的整體素質(zhì)仍一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚摿?。護理質(zhì)量仍需進一步提個別護理人員危機感不強，作欠主動的現(xiàn)象。安康宣教加強。優(yōu)質(zhì)護理效勞需步深化。一、認真落項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責崗位責任制和護理工作制責任護士、巡回護士各盡其杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記；2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨常規(guī)及顯微外科規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。1、堅持了護士長手冊的核：要求護士長手冊每月5日前交護理部核，并根據(jù)護士長訂出的適室的年方案、季安排、月方進展催促實施，并監(jiān)測實施，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總開展工作。2、堅持了護士制度：按等級醫(yī)每周召開護士長例會一次，內(nèi)安排本周工作重點，總結上作中存在的優(yōu)缺點，并提出整改措施，向各護士長反響質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理展檢查，并及時不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長習、參觀，吸取位先進經(jīng)歷，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了。1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50。2于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展安，對住院病人發(fā)度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最正確護士。4、每月科室定工休座談會一次病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的展崗前職業(yè)道德規(guī)章制度、護士行為標準教育根底知識、專科知識、護理操作考核，合格者給予上崗。1、對在人員進展三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合請專家授課，講、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為根底理論知識和科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行術操作比賽（無菌操作），并評選出了一吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。5、2月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、；手術室護士考核：靜液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理房：每月輪流在區(qū)進展了護理業(yè)務查房，對護、護理措施進展了探討，以提高業(yè)務素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓，內(nèi)容為理與?？谱o理知識，組織護每人講一課，提高護士課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。1、嚴格執(zhí)行了理領導小組制定隔離制度。2、每個科室堅月對病區(qū)治療室室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏術室、門診手術室，每月進次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對燈管用無水酒精進展除塵處并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。4、一次性用品各病區(qū)、手術室室均能及時毀形，浸泡，集中并定期檢查催促，對各種消濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用地（1400消毒靈）出院病人床單進展末消毒（清理床頭柜，消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供應室建立物品監(jiān)測記錄本種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。1、堅持了以病心，以質(zhì)量為核病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，深了以病人為中心的安康教育過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健。2、八月份在三展整體護理模式三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的康復知識外，還房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病供了全程效勞，包括護送人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院，送病人到手術室，三個病區(qū)固任護士、巡回護士，使病員了周到的效勞。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流。1、個別護士，無菌觀念不強。2、整體理尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。3、由于護理人，根底護理不到一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日。對于醫(yī)院、、個人來說都是一個轉(zhuǎn)成長、奮進的一年。在這一我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇過這一年的工作和學習，我有了變，快速的成長了奮進的目標。一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平1、多學習：向富、工作突出的學習，學習她們的工作經(jīng)工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的。2、多與科護士長溝通，查找工作中的缺乏，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上伐。3、實施人性化在生活中關心體的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，平等，因材施教，因人而異，充揮每一名護士的，調(diào)動護士們的性。二、強護管理嚴把理質(zhì)關，確保平安1、要求護士嚴護理核心制度、章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關，防范事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，措施有改進。真正做到心中，工作按標準完成。2、充分發(fā)揮護小組的作用，調(diào)小組成員的積極性與責任心，到主動承擔檢查責任，幫助同事共同進步。3、親力親為，到班班查、日日周總結，使護士自覺提高護理質(zhì)量。三、開質(zhì)護理效勞示房，強化根底效勞，高患者的滿意度。1、自開展優(yōu)質(zhì)勞示范病房以來根底護理效勞，多與患者溝通，了需求，真正的為患者解決難題。2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提。通過彈性排班，不但減輕士的工作負擔，更主要的是患者晨晚間護理、上午處置患者對責任護士不熟等實際問題。3、設立溫馨提安康宣教卡，方，滿足患者需求。4、加強危重患理工作。注重搶合和能力的培訓。人人到達面對重患不慌張，搶救配合有章法。四、基三嚴”培及帶教工作1、按科室方案進展兩次業(yè)務學次技能培訓，并按時進展理論操作考試。做到有方案、有、有考評、有總結。2、更換新護理記錄，嚴士按標準書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提量。3、配合訓科方案，對低年資護士進展培訓，并參加“遠程教育”學習。4、嚴格要習生，按方案帶教。五、加強院染的管理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按方案進展檢查、總結、記錄。2、按醫(yī)科要求，定期進展院內(nèi)知識培訓。六、打造消科自己的品牌——細微之處現(xiàn)溫情消化內(nèi)常有腫瘤晚期者住院，這樣者不但體狀況不好，而且心里也是非常的護理這樣的患者的時候，護士們往往會小心和細心。一個簡單的操在別的患者身上可能只需要，但在這樣的患者身上卻要半個小時。每次護士都是一毫無怨言，帶給患者和家屬是善意言語和理解的微笑。，我們已經(jīng)收到患者和家屬封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。七、存在缺努力方向1、護理質(zhì)控欠是表達在病房管，仍然有很多的缺乏。二是護書寫方面，特別是護理記錄后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求降。這兩方面是提高和加強的。2、培訓方面：院新增了標準化員，培訓的任務就更重了。要分層次的培訓?？剖业淖o士次培訓，護士、培訓學員、實習生分層次培訓，務求到達人人過關。3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新工程，帶著全科護士共步工作在整個治療過程揮著不可或缺要作用護理學又是一門廣、更新快的學科。因此，滿足于在學校掌握的那點知識，把多數(shù)的業(yè)余在自學上。20xx年起參加省內(nèi)首屆護理學考試，用了五年多的時間獲得哈醫(yī)大護理專科和本科學歷。我不是拿到文憑而走，從根底理論個問題要弄個明明白白滾瓜爛熟。遇到難題上班時著問題的紙條帶上，向資深和醫(yī)生請教。教科書的空格滿了注解，記了十幾本，當態(tài)用如饑似渴、廢寢忘食來毫不過分。我就是用這種扎地勁頭，把專業(yè)知識錄進自腦海里，為日后臨床護理工作奠定了豐厚的理矗我把所的知識與臨床嚴密結合起來到用理指導工作，用實理論，使護理工作質(zhì)量、效幅度提高，先后在省級和刊表二十多篇論文和技術創(chuàng)新了提高工作效率和護理文件標準性，我創(chuàng)造并制作了體搏繪畫筆，在本院和周邊醫(yī)院使用了多年，為黑龍江農(nóng)墾職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀科技成果獎”和“黑龍江省職工合理優(yōu)秀成果獎”?；熕帩B是治療腫瘤經(jīng)常遇到的問一旦處不當就會給病人膚潰爛，帶來很大的痛苦。過潛心研究，查閱藥理、參考大醫(yī)院的護理經(jīng)了“治療化療藥物外滲的新方法”和“莫菲氏滴壺沖入化療藥物的護理指導臨床護理工作取得很好的效獲“黑龍江農(nóng)墾職工新優(yōu)秀科技成果獎”。在小兒內(nèi)科，每當護士給患兒扎頭皮針時，經(jīng)?？吹交純杭议L用表情、焦