內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文120__年我科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下在科主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下以護(hù)理部提出“個(gè)案追蹤抓質(zhì)量深入病房作指導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)促發(fā)展規(guī)范培訓(xùn)見成效”為工作思路“改服樹牌強(qiáng)質(zhì)保全工作標(biāo)，結(jié)合優(yōu)護(hù)服務(wù)價(jià)則，用PDCA及威高理程學(xué)到的識(shí)面進(jìn)內(nèi)理量圓完了初定工計(jì)劃。將年護(hù)工總?cè)纾阂?、理理護(hù)行規(guī)方：1、年初新訂護(hù)崗職，召全護(hù)認(rèn)學(xué)習(xí)本度內(nèi)體理員格守內(nèi)項(xiàng)章度遲到早，串脫，上期干活不手。2、護(hù)士嚴(yán)執(zhí)下下制，日成理要做的的；3分。4、通過科內(nèi)每月滿意度調(diào)查及回訪中心對(duì)本科出院病人的并。：1、CCU及普通病區(qū)病房管理基礎(chǔ)護(hù)及生活護(hù)基本上能做到者滿意；2、彈性排班，合理用人力源，保證殊時(shí)段內(nèi)人力充足；3、科內(nèi)開展的高年和低年護(hù)士“一一”的幫帶效果顯著，理人員的論及操水平明顯高；4、按照護(hù)理部的要，在兩高年資護(hù)王肖萍呂秀平的指導(dǎo)下充分簡化CCU內(nèi)危重人的理文節(jié)約護(hù)人員的間，其有力更服于患；5、繼續(xù)組全科理人學(xué)習(xí)護(hù)—情帳戶，并將其應(yīng)于臨工作范護(hù)理員日行為高科內(nèi)護(hù)理工的滿度；6、按年度劃完業(yè)務(wù)習(xí)，理查和理安討論活動(dòng)，認(rèn)真好相記錄。7、組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核辦下發(fā)的新《績效方案》，成立科內(nèi)績效分配領(lǐng)導(dǎo)組制定科內(nèi)新的績效考核方案并以書面形式送考核辦備案；8、科內(nèi)物資專人管理，按需領(lǐng)取，減少浪費(fèi)和損耗，并實(shí)行帳物分離，前半年無超支現(xiàn)象；三、護(hù)理安全方面：1、在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)細(xì)化及完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案及護(hù)理流程對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，認(rèn)真分析原因、提出整改措施，并在科會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)，避免同類事件再犯；2、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)病人、重點(diǎn)護(hù)理人員、重點(diǎn)操作項(xiàng)目的管理，護(hù)士長保證24小時(shí)手機(jī)通暢，有問題護(hù)理人員隨時(shí)請(qǐng)示溝通，全年未發(fā)生醫(yī)療事故；3、科內(nèi)質(zhì)控小組成員分工明確，工作認(rèn)真，對(duì)日常工作中存在的問題及時(shí)采取措施，改進(jìn)效果顯著，有記錄；4、組織科內(nèi)全體護(hù)士學(xué)習(xí)高危藥品管理制度，按要求張貼高危標(biāo)識(shí)，并在日常工作中規(guī)范應(yīng)用；5、對(duì)CCU疑難危重病人及時(shí)請(qǐng)相關(guān)科室進(jìn)行護(hù)理會(huì)診，并科內(nèi)進(jìn)行護(hù)理查房，安全討論。四消毒隔離方面嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則為病人治療時(shí)做到一人一針一管一帶每日濕式掃床每日用消毒毛巾擦床每為CCU做空氣消及空氣菌培各醫(yī)療圾認(rèn)真好毀做感。到100%。急物進(jìn)行“定管專員行面一護(hù)長檢，儀，。：1房2習(xí)3次新、提。2、抓好崗前培訓(xùn)，特別是CCU輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)20__年我們科CCU輪士8入2員2新的。3內(nèi)括:理士天。考達(dá)98%以上。4按照護(hù)理部要求組織全科護(hù)士進(jìn)行了患者出入院流程、停電及停氧等應(yīng)急預(yù)案的情景演練并有記錄并配合我科1名N1護(hù)士順利晉級(jí)2。5、管。6、科實(shí)斷。五、積極完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指令性工作：1、按時(shí)完成了本年度第二期護(hù)理園地的稿件圖片收集、審核及版面設(shè)計(jì)工作；2、推選、督促、指導(dǎo)我科醫(yī)療護(hù)理人員積極參加“五四青年節(jié)院團(tuán)委組織的演講比賽并分別取得了第二名和第四名的好成績；3推選全科26靜；4；5專有5；6織N3級(jí)的護(hù)士參加護(hù)理部及科教科組織的青年教師小講課比賽；7組織科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行教師節(jié)優(yōu)秀帶教老師的評(píng)選活動(dòng)，并參加了表彰大會(huì)；8、按照護(hù)理部的安排對(duì)科內(nèi)近年來發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例從護(hù)理的角度認(rèn)真剖析原因，提出相應(yīng)的切實(shí)可行的防范措施；9、組織科內(nèi)人員參加預(yù)?？婆e辦的控?zé)熤R(shí)競賽，并榮獲二等獎(jiǎng)；10參加了護(hù)理部組織的護(hù)士長管理知識(shí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)并將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到日內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文220__年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下心內(nèi)科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，苦，作將20__年護(hù)理作如下總結(jié)：一、極新改服措，高質(zhì)服內(nèi)涵開理全核人及護(hù)內(nèi)少保良，，到到勤門接病人熱理人愛察人細(xì)、為病解問要心待人同心對(duì)工有任；稱問斷。務(wù)的務(wù)特醫(yī)、。理1我科主要為老年病人,入院宣教時(shí)護(hù)士第一時(shí)間向病人的向，。2識(shí)良，。安定率98%發(fā)護(hù)理不事件時(shí)上原因析，士一。平1制。2學(xué)。3）制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，分層次培訓(xùn)計(jì)劃，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能操作專科護(hù)理技術(shù)等內(nèi)容并進(jìn)行考核，記錄成績，做到人人掌握。4）、定期組織護(hù)理查房，并提問護(hù)士，內(nèi)容為中醫(yī)護(hù)理常做。5理好。6管措續(xù)。7提。8常，及。20__真質(zhì)高。內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文3一、1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任病。2（1長對(duì)1-2（2；（3。3寫。4。二、提高護(hù)士長管理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)每月5日計(jì)求。2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士在檢。3士。4，5習(xí)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。2于611月組體加賓萬昌的培。3繼開展康育住病發(fā)放意調(diào)表定期度在95%調(diào)。4對(duì)。5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)專科知識(shí)護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容基礎(chǔ)理知識(shí)骨科知識(shí)。4，三。512月，全組理作考復(fù)。6間。7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理務(wù)。89至11的9培醫(yī).每。9有5有3參。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高危科室夏季如手術(shù)室門診手術(shù)室每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并每。4毀期。5各病區(qū)治療室換藥室均能堅(jiān)持消毒（1400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地1：400消出院消用。6、術(shù)理化指示。7、應(yīng)測物進(jìn)行。內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文4一年的時(shí)間匆匆而過在過去的一年的時(shí)間里在醫(yī)院的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在周圍同事的積極配合下我認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)認(rèn)真對(duì)待自己的工作堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理得以：一、盡心盡責(zé)，搞好本職工作我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作認(rèn)真接待每一位病人把每一位病人好、頭腦清晰我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)能)嚴(yán)(嚴(yán)法)。二、思想道德、政治品質(zhì)方面：書論;識(shí);，知醫(yī)作三、發(fā)揮作用，做好幫帶工作對(duì)于病人來說護(hù)理工作不是一個(gè)護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)輪值配合的工作近年來醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充好的她。四、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平在過去的一年里我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治覺和書高展。論工作態(tài)度要端正，希都、事。中事獻(xiàn)!的20__我為，我應(yīng)。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。形務(wù)的`擔(dān)工到!內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文520__年，我科護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在科主任大力持下,全科護(hù)齊心力滿完成年初達(dá)的理工計(jì)劃同時(shí)，積極投于“甲復(fù)”的動(dòng)中,對(duì)照標(biāo)，逐逐項(xiàng)好各項(xiàng)工作通過續(xù)質(zhì)改進(jìn)有效促進(jìn)科護(hù)管理制化、規(guī)范化護(hù)理量穩(wěn)提高現(xiàn)總?cè)缦拢阂弧?yōu)護(hù)理務(wù)1、進(jìn)一步改護(hù)理作模，落實(shí)組責(zé)制整護(hù)理，每名護(hù)負(fù)責(zé)者數(shù)為8-10人，并為負(fù)責(zé)的人提供連、全程的基護(hù)理和業(yè)技術(shù)務(wù)2、繼續(xù)實(shí)行APN排班及彈性排，注重年新老、能強(qiáng)弱的搭配，能充分現(xiàn)對(duì)病人連續(xù)觀察。3、制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護(hù)理工作量、質(zhì)量、多度96%。4、護(hù)士長每天對(duì)科室危重病人進(jìn)行評(píng)估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息督促開展健康教育康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理。5、不斷提高患者滿意度，滿意度達(dá)96.5%。全護(hù)糾紛投。二臨護(hù)量1、建立長質(zhì)護(hù)理量小，責(zé)明確周展檢有錄認(rèn)落項(xiàng)理全制。2、嚴(yán)格查制，療給至同使用2種方核患份落率100%。3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。4、規(guī)范使用各種護(hù)理警示標(biāo)識(shí)，使用率100%。5倒/因率98%。并落實(shí)有的防措施。6、急救物品全，于應(yīng)備用狀，定人管，班班交接，控護(hù)不定檢查急救品完率100%。7、加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識(shí)，定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。符合率98%。8、落實(shí)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，認(rèn)真執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度，基礎(chǔ)護(hù)理合格率97%，特、一護(hù)理格率98%。9、護(hù)理記錄做到客觀、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。護(hù)理文書書寫合格率98.2%。10的率100%，知曉率90%。11改。12認(rèn)落各護(hù)理確保年院者無理發(fā)發(fā)生（可免壓瘡院壓除）。13、加強(qiáng)安全管理全年無護(hù)差錯(cuò)發(fā)生。三、院感工作1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔制度、無技術(shù)操作程，護(hù)士及院感質(zhì)控護(hù)定期自。2、嚴(yán)格按照《醫(yī)療生機(jī)構(gòu)醫(yī)廢物管理法》及我醫(yī)療廢物管理關(guān)制度要求正確置醫(yī)療廢。3、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達(dá)標(biāo)率100%。4、無菌物品合格率100%。5、嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。6、積極主動(dòng)接受院感知識(shí)培訓(xùn)，做到每人每年不少于6學(xué)時(shí)。四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)1、每月開展專科知識(shí)培訓(xùn)，種子護(hù)士在科內(nèi)組織開展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。護(hù)理技術(shù)操作考核達(dá)標(biāo)率100%。2、每季度開展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。3、在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。4、參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理操作考核，達(dá)標(biāo)率100%。5、每月組織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，組織護(hù)理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時(shí)組織全院護(hù)理會(huì)診。6、組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。7、率100%技率100%。8、根據(jù)不同層級(jí)要求，完成全年繼教學(xué)分及護(hù)理集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)，達(dá)標(biāo)率100%。五、教學(xué)科研1、輪換具有帶教資格的護(hù)理人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生教