反三違專項(xiàng)治理管理制度1.前言近年來，社會(huì)矛盾日益復(fù)雜，各類違法違規(guī)行為有增無減。其中，具有一定規(guī)模的三違行為嚴(yán)重影響了國(guó)家和企事業(yè)單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。為此，我們需要從組織管理、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)等方面全面推行反三違專項(xiàng)治理管理制度，有效遏制三違現(xiàn)象的發(fā)生，確保社會(huì)穩(wěn)定與安全。2.制度內(nèi)容反三違專項(xiàng)治理管理制度的主要內(nèi)容包括：2.1三違的定義三違是指“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定”的簡(jiǎn)稱。具體包括以下三類行為：違章指揮：由未授權(quán)人員指揮，未按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)、安全措施的協(xié)調(diào)或者指揮的行為；違規(guī)操作：由未經(jīng)培訓(xùn)、未持證上崗人員擅自操作，未遵守操作規(guī)程、操作規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)的行為；違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定：由未經(jīng)培訓(xùn)、未持證上崗人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動(dòng)衛(wèi)生及相關(guān)法律法規(guī)的行為。2.2三違治理標(biāo)準(zhǔn)三違治理標(biāo)準(zhǔn)是指企事業(yè)單位反三違治理的標(biāo)準(zhǔn)，主要包括以下內(nèi)容：治理標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)涉及企業(yè)生產(chǎn)、操作、職能等方面的三違行為進(jìn)行分類，制定不同的治理標(biāo)準(zhǔn)；處罰標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于不同等級(jí)的三違行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰，嚴(yán)格按照處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。2.3反三違相關(guān)制度為了從源頭上控制三違行為，我們需要建立以下反三違相關(guān)制度：安全生產(chǎn)制度：規(guī)范企業(yè)安全管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)；崗位責(zé)任制度：劃分崗位責(zé)任，確立各級(jí)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)；預(yù)防措施制度：建立預(yù)防三違的措施，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及員工素質(zhì)，制定合理的預(yù)防措施。2.4反三違處理程序企業(yè)反三違處理程序主要包括以下程序：發(fā)現(xiàn)三違行為：包括主動(dòng)巡視、工作中發(fā)現(xiàn)、員工舉報(bào)等多種方式；搜證取證：對(duì)三違行為所在部門進(jìn)行搜證取證，全面了解該行為的具體情況；三違認(rèn)定：企業(yè)安全管理部門進(jìn)行認(rèn)定，確認(rèn)該行為是否屬于三違；處理和記錄：對(duì)三違行為進(jìn)行相應(yīng)處罰，并在三違臺(tái)賬中記錄下來；檢查追蹤：對(duì)處理過的三違行為進(jìn)行檢查追蹤，確保已經(jīng)徹底解決。3.制度執(zhí)行反三違專項(xiàng)治理管理制度需要得到全部員工的認(rèn)可并加以執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)該推行嚴(yán)格的反三違管理制度，落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和培訓(xùn)，確保反三違工作能夠得到有效的實(shí)施。同時(shí)，我們還需要不斷完善反三違管理制度，針對(duì)三違行為進(jìn)行不斷的總結(jié)，改進(jìn)和創(chuàng)新，提高反三違工作的效率和水平。4.結(jié)論反三違專項(xiàng)治理管理制度是企業(yè)制度建設(shè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)安全生產(chǎn)管理中不可缺少的一環(huán)。我們要加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)