集團(tuán)科技創(chuàng)新工作報(bào)告

立足本質(zhì)、突破創(chuàng)新、奮力拼搏全力支撐和促進(jìn)**產(chǎn)業(yè)跨越飛速發(fā)展各位總經(jīng)理、技術(shù)戰(zhàn)線(xiàn)的各位同志們：

大家上午好！新年伊始，我們?cè)诖寺≈卣匍_(kāi)“集團(tuán)20XX年技術(shù)、科技、創(chuàng)新全面工作會(huì)議”。當(dāng)前，集團(tuán)正處于全面實(shí)施第二個(gè)五年規(guī)劃的重要時(shí)期，集團(tuán)技術(shù)、科技、創(chuàng)新工作面臨著前所未有的艱巨任務(wù)。這次會(huì)議主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)總裁在二〇一二年度總結(jié)暨表彰大會(huì)上的講話(huà)精神，安排部署20XX年進(jìn)一步實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、加快推進(jìn)集團(tuán)技術(shù)型企業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)。在此，再一次向獲得20XX年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的組織和個(gè)人的表示祝賀，也向?yàn)榧瘓F(tuán)技術(shù)工作做出突出貢獻(xiàn)的廣大員工表示感謝！在剛剛過(guò)去的20XX年，各產(chǎn)業(yè)公司技術(shù)部按照集團(tuán)的安排部署，緊緊圍繞“以經(jīng)濟(jì)效益為中心，調(diào)整結(jié)構(gòu)、規(guī)模經(jīng)營(yíng)、跨越發(fā)展”的工作思路，為集團(tuán)整體發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)研發(fā)取得新突破。一是集團(tuán)技術(shù)管理體系的規(guī)范化和制度化，出臺(tái)了第四版，新制度的出臺(tái)給創(chuàng)新管理提供了堅(jiān)實(shí)的理論、制度依據(jù)以及日常行動(dòng)綱領(lǐng)，它標(biāo)志著**技術(shù)、科技、創(chuàng)新管理即將進(jìn)入一個(gè)更高、更快的歷史時(shí)代。二是產(chǎn)品研發(fā)能力再攀新高。油礦電纜公司研制成功四種新型電纜，電纜公司開(kāi)發(fā)成功新型風(fēng)力電纜，環(huán)保公司全年創(chuàng)新研發(fā)廢水處理技術(shù)6項(xiàng)，實(shí)業(yè)公司新研發(fā)高附加值產(chǎn)品道格拉斯線(xiàn)，特鋼自主完成T2厚壁銅管的精加工工藝，電子科技公司實(shí)現(xiàn)了戶(hù)外P10、P16、戶(hù)內(nèi)P4、P5顯示屏超薄簡(jiǎn)易箱體、防水箱體研發(fā)設(shè)計(jì)和整機(jī)產(chǎn)品私模開(kāi)發(fā)制作，廣告公司建立全國(guó)同行業(yè)唯一大型監(jiān)控中心……等多項(xiàng)技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。三是在自主創(chuàng)新能力建設(shè)上取得新突破，20XX年集團(tuán)整體創(chuàng)新申報(bào)項(xiàng)目110份，截止20XX年12月底，集團(tuán)共申請(qǐng)專(zhuān)利131個(gè)，授權(quán)92個(gè)，比率達(dá)71%；

其中發(fā)明申請(qǐng)12個(gè)，授權(quán)2個(gè)，專(zhuān)利數(shù)量、質(zhì)量均較去年有顯著提升，并承擔(dān)多項(xiàng)政府研發(fā)項(xiàng)目。并且高附加值、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品比重日趨增加。四是集團(tuán)技術(shù)團(tuán)隊(duì)綜合能力不斷提升，技術(shù)帶頭人的各項(xiàng)能力不斷顯現(xiàn)。十年來(lái)，公司涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)新能手，如環(huán)保公司劉強(qiáng)、油礦電纜公司郝玉琢、實(shí)業(yè)公司韓波、**公司等人，有利的推動(dòng)的各產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

十年公司通過(guò)不斷的創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)，萬(wàn)成立初步的積累，同時(shí)，我們也清醒地看到，與國(guó)內(nèi)500強(qiáng)、世界500強(qiáng)企業(yè)相比的差距，特別是我們科技創(chuàng)新工作還存在著巨大的差距。同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在不斷的擠壓我們的市場(chǎng)，各產(chǎn)業(yè)、各行業(yè)都在面臨著新一輪的你洗牌。20XX年已經(jīng)到來(lái)，我們還要繼續(xù)帶領(lǐng)著3000余名員工生存、發(fā)展、過(guò)上幸福的生活，我們的資本是什么？（雄厚的資金+他無(wú)我有的技術(shù)）（他無(wú)我有的技術(shù)=自身摸索創(chuàng)造+吸收、引進(jìn)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用）今后一段時(shí)間，集團(tuán)科技創(chuàng)新工作的總體要求是：“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，大力研發(fā)高附加值、高科技含量的產(chǎn)品；

從細(xì)節(jié)入手，鼓勵(lì)小改小革、技術(shù)進(jìn)步”。還要結(jié)合集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持集團(tuán)主體和各產(chǎn)業(yè)公司推動(dòng)相結(jié)合，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)又好又快發(fā)展提供動(dòng)力和保障。力爭(zhēng)20XX年，基本形成各產(chǎn)業(yè)技術(shù)部規(guī)范化和制度化管理，爭(zhēng)取申請(qǐng)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心。各產(chǎn)業(yè)技術(shù)部的加強(qiáng)信息化建設(shè)，爭(zhēng)取形成一批有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和產(chǎn)品，申請(qǐng)專(zhuān)利突破歷史新高。注重人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，為集團(tuán)的發(fā)展壯大提供源源不斷的人才支撐。

20XX年是集團(tuán)跨越發(fā)展的一個(gè)重要時(shí)期，為此我們各產(chǎn)業(yè)技術(shù)部要轉(zhuǎn)變思想，夯實(shí)本部門(mén)技能水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)總裁在二〇一二年度總結(jié)暨表彰大會(huì)上的講話(huà)精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，開(kāi)拓創(chuàng)新，埋頭苦干，重點(diǎn)要在以下兩個(gè)方面下功夫：

一、在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變上下功夫。

科技創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)。只有把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)建立在科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展才有活力、才有后勁。結(jié)合**集團(tuán)實(shí)際，著重要抓好以下幾個(gè)方面工作：

（一）要圍繞提升特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)推進(jìn)科技創(chuàng)新工作。**集團(tuán)的電纜、精銅實(shí)業(yè)等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)中有一些好產(chǎn)品，但總體上科技含量不高，附加值偏低。只有加強(qiáng)同科技的結(jié)合，才有可能推動(dòng)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)向更高檔次發(fā)展。像電纜，通過(guò)科技創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的質(zhì)量、檔次、附加值，適應(yīng)耐高溫、耐高壓的要求。我們要認(rèn)真分析這些產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，促進(jìn)各產(chǎn)業(yè)裝備、技術(shù)、工藝、產(chǎn)品的升級(jí)換代。我們的特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)都是集聚性的產(chǎn)業(yè)，除了單個(gè)產(chǎn)業(yè)、單個(gè)產(chǎn)品的科技創(chuàng)新以外，還應(yīng)該更加重視整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新，整個(gè)行業(yè)的科技創(chuàng)新，包括一些基礎(chǔ)工藝，像電纜和精銅實(shí)業(yè)，LED與廣告?zhèn)髅健，F(xiàn)在我們?cè)S多技術(shù)人員技能水平有限，總習(xí)慣于閉門(mén)造車(chē)，要多走出去接受新的技術(shù)，各產(chǎn)業(yè)公司技術(shù)部多組織技術(shù)人員外出培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人以及本產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平。下一步，我們要以具體項(xiàng)目為抓手，深入各產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，找問(wèn)題推動(dòng)產(chǎn)品工藝和質(zhì)量的提升，努力提升特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)整體的發(fā)展水平。

（二）要圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量推進(jìn)科技創(chuàng)新。產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題有兩個(gè)方面：一個(gè)是線(xiàn)內(nèi)的質(zhì)量問(wèn)題，是在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的，主要是由裝備、工藝、檢測(cè)、勞動(dòng)者素質(zhì)等因素造成的。另一個(gè)是線(xiàn)外的質(zhì)量問(wèn)題，是指產(chǎn)品在研發(fā)、設(shè)計(jì)過(guò)程中帶來(lái)的一些缺陷。線(xiàn)內(nèi)和線(xiàn)外質(zhì)量問(wèn)題的最終解決，都要靠科技創(chuàng)新。從**集團(tuán)的情況看，很多產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)，很多國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范得不到落實(shí)，都是同企業(yè)的科技水平有關(guān)系的。

（三）在加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合上下功夫?，F(xiàn)在很多的科技創(chuàng)新項(xiàng)目，特別是關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，光靠自身力量還不夠，需要加強(qiáng)與大專(zhuān)院校、科研單位的合作，共建創(chuàng)新載體。20XX年，爭(zhēng)取與國(guó)家著名院校建立研究所。今后我們特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)要盡可能利用科研單位的力量，逐步建立公共研發(fā)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化。加強(qiáng)公共科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。要結(jié)合優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)的技術(shù)需求，努力培育發(fā)展一批科技創(chuàng)新人才。（四）在完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制上下功夫。激活科技創(chuàng)新資源的關(guān)鍵是體制機(jī)制。只有科技人員的創(chuàng)新勞動(dòng)更充分、更直接地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，才能有效地激發(fā)科技創(chuàng)新主體的創(chuàng)造力。因此，著力點(diǎn)在兩個(gè)方面：一是加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與維護(hù)，用好專(zhuān)利資金。二是深化創(chuàng)新管理制度，建立和完善有利于強(qiáng)化科技創(chuàng)新動(dòng)力、激勵(lì)科技創(chuàng)新主體的體制。總之，要充分發(fā)揮好市場(chǎng)在科技資源配置中的基礎(chǔ)性作用，在更大的范圍組合各類(lèi)科技資源，促進(jìn)技術(shù)、市場(chǎng)和資本的有機(jī)融合。

（五）各產(chǎn)業(yè)技術(shù)信息化建設(shè)。當(dāng)前的各產(chǎn)業(yè)公司由于產(chǎn)品品種越來(lái)越多、生產(chǎn)周期越來(lái)越短，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，面臨的技術(shù)管理問(wèn)題表現(xiàn)得日益突出：緊急訂單越來(lái)越多；

頻繁的設(shè)計(jì)變更和訂單變更；

為此我們將通過(guò)建立一個(gè)準(zhǔn)確、全面、及時(shí)的信息管理平臺(tái)（ERP與PDM），進(jìn)一步提升產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和制造、工藝管控和質(zhì)量管理的廣度和深度。下一步將會(huì)先進(jìn)行試點(diǎn)推行后逐步推廣。

（六）建立長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)技能人才梯度發(fā)展規(guī)劃。各產(chǎn)業(yè)公司要建立相關(guān)技能人才培養(yǎng)機(jī)制，擴(kuò)大以高層次人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模，突出培養(yǎng)、造就創(chuàng)新型科技人才，重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

二、營(yíng)造科技創(chuàng)新的良好環(huán)境（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力?？萍紕?chuàng)新是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，光靠科技一個(gè)部門(mén)是不夠的，必須在各產(chǎn)業(yè)各部門(mén)形成一個(gè)全力支持科技創(chuàng)新的合力。各產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理要對(duì)科技工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各個(gè)部門(mén)都要把支持科技創(chuàng)新作為份內(nèi)的事情，主動(dòng)研究，積極協(xié)作，合力推進(jìn)。下一步我們將在集團(tuán)開(kāi)展全員創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)小改小革。

（三）營(yíng)造創(chuàng)新文化，改善人才環(huán)境。推進(jìn)科技創(chuàng)新，最深厚的根源在于文化因素，在于文化的土壤是否厚實(shí)。我認(rèn)為，創(chuàng)新文化在**集團(tuán)是有根基的，**集團(tuán)歷來(lái)就有非常強(qiáng)的創(chuàng)新精神。我們要把發(fā)揚(yáng)**集團(tuán)精神與推進(jìn)自主創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，大力發(fā)展敢冒風(fēng)險(xiǎn)、勇于探索、寬容失敗的創(chuàng)新文化，努力在全集團(tuán)營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。推進(jìn)科技創(chuàng)新，最終要靠人才，而創(chuàng)新人才的集聚，關(guān)鍵是要營(yíng)造一個(gè)能夠充分發(fā)揮人才作用的環(huán)境。人才是英雄，英雄是要有用武之地的，沒(méi)有良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，沒(méi)有廣泛的科技創(chuàng)新領(lǐng)域、崗位，是不可能引進(jìn)創(chuàng)新人才的。所以，我們一定要積極營(yíng)造育才、引才、用才、留才的良好環(huán)境，特別要加強(qiáng)可以吸納高層次人才的載體、平臺(tái)的建設(shè)，更好地把人才吸引到**集團(tuán)來(lái)。

推進(jìn)科技創(chuàng)新，是時(shí)代的選擇，是產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的內(nèi)在要求，也是民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。希望大家以這次會(huì)議