第頁共頁有關工會年度工作總結模板匯編6篇有關工會年度工作總結模板匯編6篇工會年度工作總結篇1小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉(xiāng)黨委政府和學校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。大會上，全體工會會員們聽取和審議了小學校長王明所做的學校工作報告，教育工會____王德忠作的第六屆工作報告，報告回憶了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學教育工會第六屆委員會財務工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了小學教育工會第七屆會員大會委員選舉方法和____選舉方法，表決通過了候選人和監(jiān)票、計票人。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開場投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)視下進展。在大會上，差額選出了小學教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會____，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。最后，x小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣闊教職工的信任，真正形成一個團結的、有活力的班子，把工會建立成充滿活力和活力的工會組織。親密聯(lián)絡職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權益，擔負起教育工會義不容辭的責任。積極履行工會職責，發(fā)揮著它應有的作用，在圍繞中心、效勞教育、突出維護職能、深化學校民主管理、監(jiān)視學校行政依法治校、促進隊伍建立等方面都做了積極的努力。此次小學教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導精神施行。大會由會員、退休老師代表全程監(jiān)視。充分尊重了全體會員的權利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都獲得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心，以創(chuàng)立和諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進學習型工會工程、民—主建立工程、權益保障工程，工會組織建立工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)立和諧校園方面獲得了可喜的成績。一、努力學習，進步全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)當今所處的時代，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創(chuàng)立學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界目光、擅長把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì)；通過學習全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務程度和各項管理才能有一個大的進步。1、認真學習，政治思想上和黨保持一致。2、認真學習《中華人民共和國工會法》、浙江省和杭州市《中小學教職工〔代表〕大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力進步以法行政、以法治會的工作才能。3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中小學老師職業(yè)道德標準》。詳細做法是每年第一學期完畢時，征訂下發(fā)學習資料或請教科處確定師德學習文章；學習中結合師德學習、強調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向，服從效勞于黨、國家和學校的大局，推動學校開展，學習后，要求撰寫學習體會文章，評出優(yōu)秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動；連續(xù)二年評出一、二、三等獎學習體會文章326篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的根底上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目的，為使工會成為學習型、效勞型、創(chuàng)新型的群眾組織獲得了成效。4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購置放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作安康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和諧的教職工團隊和構建和諧的校園作出了奉獻。二、完善以教代會為根本形式的民—主管理制度，積極推進民—主政治建立。1、加強基層民—主政治建立，開好歷次教代會。從20xx年以來，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建立獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細那么修改意見》《關于調(diào)整班主任假設干津貼的方案》《關于教職工局部津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵局部的執(zhí)行方法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學教職工〔代表〕大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五進步到如今的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學____管理相關知識，進一步激發(fā)廣闊代表民—主參與學校管理的積極性，實在進步教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權向適度分權轉變；由為民作主向由民作主轉變；由單向制約向雙向制約轉變；由實行人治較多向盡量實行法治轉變。2、制訂杭十四中教代會施行細那么。認真總結我校教代會制度施行工作情況，根據(jù)省市教育工會《關于中小學教職工〔代表〕大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會施行細那么》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關心我校的施行細那么，提出了詳細修改意見。施行細那么突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監(jiān)視權的內(nèi)容。為推動我校教代會工作標準化、制度化、程序化和法制化建立邁出了一大步。學?？傊Ш托姓浅Ｖ匾暪徒檀鷷趯W校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀檢監(jiān)察工作和學校行風建立工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改良起了一定的作用。3、以“和諧教工之家”建立為抓手，實在維護教職工的合法權益，促進和諧校園構建。加強頭參與、頭維護，推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權益保障機制的`建立，特別關注《勞動合同法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發(fā)揮“學校調(diào)解小組”的作用，以及在校務公開工作中的催促作用。校工會組織要進一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學主動____，維護學校穩(wěn)定、開展的大局。三、積極響應號召，積極開展獻愛心活動進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、效勞會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮(zhèn)、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學校榮獲浙江省“雙萬結對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。學校連續(xù)三年參加市結對扶貧“1十X”活動，學校承當?shù)氖歉魂柺旭憧阪?zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)絡工作。我和劉風已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領導和群眾的好評。20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風行動，教職工捐款總數(shù)為35000元；20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風行動，教職工捐款總數(shù)為35902.1元；20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風行動，教職工捐款總數(shù)為35600元。20xx年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應號召，捐款2200元。平時，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思、悼念活動〔和校辦孫等一起〕；女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明；這種大愛，像日月般的永久，在孤獨中給我們以生存的力量；這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。四、以創(chuàng)立和諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心安康的活動。廣泛開展各種有益于教職工身心安康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進校園精神文明建立。促使廣闊教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。在學校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。組織乒乓球俱樂部成員與風帆中學、光明中學、浙江省園林設計院開展了友誼比賽活動，本學期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動；選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進入前八強，得到了獎勵。工會年度工作總結篇2我校工會在市教育局工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，效勞廣闊教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將工會工作總結如下：一、不斷推進學校民主建立1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)視的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《21中考勤制度》、《教研組長、備課組長補貼制度》等在教代會上高票通過。2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進展公示，增強了學校管理透明度。二、高度重視教工隊伍建立1、狠抓老師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，對老師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次；收聽收看黨校xxx等人的講座，并撰寫了讀書筆記，進展了考試交流。2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗老師過關課、中層領導示范課、黨員示范課活動，上課老師達23人次，觀課量達30人次，議課量達30人次，極大的進步了老師的專業(yè)程度，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。3、注重教職工的理論學習與業(yè)務進步，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓，并留有學習筆記。上學期xxx等六名老師到沈陽134中學考察學習。組織教職工參加骨干老師培訓、全員培訓學習；組織教職工參加法律知識培訓與考核；組織教職工參與“中小學老師教育教學根本功大練兵活動”，其中xx____師獲優(yōu)秀獎。4、組織全體老師在大會議室召開了“學案導學、小組聯(lián)動”形式階段性經(jīng)歷交流會。會上，周萍、劉海燕等老師結合自己的課改理論，從新課改的理念、課堂形式、課改施行中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。5、組織召開了“老師教學根本功大練兵活動”啟動儀式，制定了《21中學20xx—20xx學年老師教學根本功大練兵活動施行方案》，先后進展了硬筆書法、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。課改攻堅團隊的老師利用暑假，經(jīng)過深化研討，合理整合資，歸納提煉出了“學案導學、小組聯(lián)動”教學形式。三、認真做好教工生活保障和教職工校園文化生活1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。2、學校工會關心教職工身心安康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。3、及時理解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進展了慰問。豐富多彩的工會活動凝聚了人心、增強了校園活力?？傊?，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體老師的鼓勵支持下，在各部門團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并獲得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！工會年度工作總結篇320xx年，**公司在集團黨委、上級工會的領導下，結合公司實際情況，圍繞中心工作，以開展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以進步職工素質(zhì)為目的，以加強工會才能建立為保障，努力推進公司經(jīng)濟開展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下。一、**公司職工根本情況公司目前設辦公室、財務部、部等個部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人，占職工總數(shù)的%;大學本科以上學歷人，占職工總數(shù)的%(其中研究生學歷人，本科學歷人);大專學歷人，占職工總數(shù)的%;高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。二、工會組織組建情況公司自月份成立后，及時向集團公司請示、匯報，啟開工會組建工作，屢次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議，提名設工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔任工會____候選人，擬推薦擔任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立**公司工會。三、工會活動、建立情況(一)加強企業(yè)文化建立，營造良好工作氣氛公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一表達公司LOGO。同時結合公司開展大事進程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)**公司的風采。努力營造**公司“團結、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氣氛。(二)積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了**公司20xx年活動方案，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質(zhì)，也大大進步了**公司團隊凝聚力。1.參加了集團公司組織的第屆職工運動會，參加等工程的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現(xiàn)了**公司的風采，榮獲“體育道德風氣獎”。2.月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學習，重溫黨的光芒歷程;并與等兄弟單位交流學習，鼓舞和振奮**公司的全體職工，堅決對建立偉大事業(yè)的信念。3.因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了**公司第屆職工球活動。4.月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑中，用3個多小時實地考察了工程用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建立的滿腔豪情。(三)開展幫扶解困送溫暖活動。1.4月份，積極響應集團公司幫扶小學活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元。2.7月底，響應集團黨委開展的“八一”慰問退轉軍人活動，慰問公司退轉軍人名，發(fā)放慰問金元。3.開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡送。(四)搭建公司“圖書角”，建立學習型組織公司增設“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學習;并制定了《**公司圖書管理方法》，標準使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學習意識與求知興趣，營造了濃重的“比、學、趕、超”學習氣氛。(五)關愛職工，解決后顧之憂。1.公司創(chuàng)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。2.參?；ブＵ?。為進一步響應集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，進步職工抵御風險的才能，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購置了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購置了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。(六)引領職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。1.加強職工隊伍建立，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，進步職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《**公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進展了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓與外訓相結合、課堂學習與外出考察相結合，推行“一周一訓”的學習制度。目前，已按方案組織開展次內(nèi)訓，包括新職工入職培訓、平安教育培訓、學用政策培訓、建立規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流：月份到公司學習考察，月份到兄弟單位交流學習，充分學習了各兄弟單位的管理經(jīng)歷，開闊了職工眼界。2.配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導集團公司及**公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學習先進人物活動，針對**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點，加強宣貫與引導，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責任感，樹立打造的堅決信念，大力提倡“團結、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。3.配合公司行政開展職工工程拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了“”、“”等個專題調(diào)研小組，將各類學習調(diào)研、競賽指標分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以工程推進、業(yè)務拓展為核心，充分調(diào)動廣闊職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建立提出很多具有建立性的好點子。四、存在的問題及建議(一)**公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結合**公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建立等還需不斷探究。(二)公司成立初期，工會工作經(jīng)歷缺乏，希望集團公司加強對**公司的業(yè)務指導，多提供相關業(yè)務的培訓與交流。五、下一步工作方案在集團公司與上級工會的領導下，嚴密聯(lián)絡廣闊職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣闊職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。(一)完成**公司工會組建工作，落實工會委員設置，完善相關工會工作。(二)認真制定**公司20xx年工會工作方案。在抓緊組建工會的同時，根據(jù)**公司實際情況，按上級工會要求，認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作方案。(三)認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要嚴密團結在黨支部周圍，組織帶著全體會員圍繞公司中心工作做奉獻，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司開展獻計獻策;依法維護職工合法權益;認真推行司務公開;開展好送溫暖工程，關心職工生活，積極為職工辦實事。(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的開展消費建立目的，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應集團開展的大局出發(fā)，結合**公司實際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓，爭創(chuàng)“學習型組織”。(五)繼續(xù)開展全民健身活動通過形式多樣的主題活動為職工提供互相交流、增進情感的平臺，在職工中營造安康積極、和諧向上的工作氣氛。工會年度工作總結篇4工會組織是聯(lián)絡企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的開展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領導作用，更好的效勞企業(yè)的消費和經(jīng)營，保障員工的合法權益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性，在200*年里積極開展工作，在廣闊會員中產(chǎn)生了積極的影響。一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務素質(zhì)的進步。為建立學習型企業(yè)、學習型班組、學習型個人的良好企業(yè)氣氛，在業(yè)務上形成一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營開展效勞。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門嚴密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。20xx年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務知識競賽；200*年11月中旬，參加客戶效勞部第一屆業(yè)務技能競賽并獲得了第二名的好成績。通過舉行業(yè)務知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務學習熱潮。極大的促進了員工業(yè)務知識和業(yè)務技能的進步。二、積極吸納勞務用工參加公司工會。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關于吸收勞動勞務員工參加工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極發(fā)動員工參加。同時應公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行平安消費、勞動保護工作的監(jiān)視職能?！捌桨蚕M”是企業(yè)長抓不懈的工作。“平安消費重于泰山”是今年“平安消費月”的主題，為了在員工中廣泛開展平安消費教育，結實樹立“預防為主，平安第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好平安消費教育工作。6月份組織員工參加了由公司工會與行政部結合組織《平安知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防平安大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進展了拉網(wǎng)式的平安檢查工作，去除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的平安知識教育使員工人人理解消防知識、人人會使用消防設施。在進展平安教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的平安自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營業(yè)廳防火應急預案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應急預案》形成“制度上墻”。四、以活動為載體，促進企業(yè)文化建立。為活潑職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營業(yè)廳團支部結合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并獲得了團體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采,豐富了職工的精神文化生活。五、做好職工思想教育工作。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促開展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承當起了先進企業(yè)文化促進者責任，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建立，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃開展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。六、關心員工安康，做好勞動保護工作。員工的身體安康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體安康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在陜西亞安康診療中心進展了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購置了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關注天氣，保重身體安康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關注員工的康復。一系列的行動表達了公司對職工的關愛，極大的促進了員工的工作熱情。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望200x，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次開展，做員工的“貼心人”，為公司的開展繼續(xù)奉獻力量。工會年度工作總結篇5同志是單位的工會____，自從擔任工會____以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建立這根主線，虛心學習，獲得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。一、虛心學習、努力探究同志自擔任工會____以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛慎重的態(tài)度積極學習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人才能、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專心學習，對工會工作很快由外行轉為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，