Word第第頁有關個人述職報告模板合集六篇個人述職報告篇1

本人在公司領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心下，較好地完成了各項工作任務，在業(yè)務素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將一年來取得的成果和存在的缺乏作工作總結如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心。工作看法端正，仔細負責地對待每一項工作。

二、工作力量和詳細業(yè)務方面

我的工作崗位是視頻維護。主要負責統(tǒng)攝像頭修理。另外就是例行對地鐵車載攝像頭的維護保養(yǎng)等。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1、修理狀況：從10月開頭修理工作正式上線，對已有故障設備和間續(xù)損壞設備的修理正加緊進行，已確保對故障設備的準時更換及新產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2、夜檢狀況：為了保證xx的順當進行，我們投入了更大的人力物力主動協(xié)作業(yè)主的工作，對每條線路加強了維護，基本做到有故障在24小時內(nèi)基本排解。如今xx已經(jīng)圓滿閉幕，但我們并不能放松工作看法，保證設備質(zhì)量，讓業(yè)主滿足。

三、存在的缺乏

總結一年來的工作，雖然取得了肯定的成果，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下缺乏：

一是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，上報狀況不夠準時。

二是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。還不能主動、提前的謀思路、想方法。

四、明年的工作準備

明年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改良缺乏，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。準備從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作力量。依據(jù)公司領導的年度工作要求，明確內(nèi)容、時限和需要到達的目標，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增添工作實效。

二是加強工作作風培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、主動進取的工作作風。

個人述職報告篇2

各位領導、各位同事:

大家好!

首先，我特別感謝公司領導能為我們供應這次熬煉自我、提高素養(yǎng)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向一年來關懷、支持和關心我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的狀況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊急而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必需把握肯定的專業(yè)學問，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必需具備的基本素養(yǎng)和力量，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經(jīng)濟法基礎財務學問、管理制度等，又壓力才有動力，緊急而又充實的工作氣氛賜予我主動向上的工作動力，每當工作中遇到麻煩的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成精確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經(jīng)營本錢和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理供應真實、牢靠的財務數(shù)據(jù)信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末準時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，仔細完成自己份內(nèi)的事情，此外幫助各個項目部盡我所能去做工作，僅熬煉了我的責任心，也熬煉了我的耐性，我以熱忱的工作看法來增添素養(yǎng)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了肯定的成果，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務力量有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議看法，仔細履行本職工作，以更飽滿的熱忱、端正的工作姿勢，仔細鉆研業(yè)務學問，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素養(yǎng)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美妙抱負。

感謝大家！

述職人：xxx

20xx年12月

個人述職報告篇3

各位領導：

大家下午好!

不知不覺又一年將要過去了，從開頭在少工委學習到后來正式在文印室工作，感受許多，也學習到了許多學問，再此首先感謝一下始終以來對我耐煩關心和關懷的全部同事和領導!

在文印室工作以來，按時按量完成團市委全部部室交待的材料和文件的錄入、復印以及簡潔的校對等工作，保證打印材料精確、干凈、清楚，符合材料的規(guī)格。在文字排版上我盡量設計的美觀些，讓人一眼看上去就很舒適、很滿足。對這點。我也在不斷提高，努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。

在文字錄入的同時，也能仔細執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥當保管，印后能準時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥當處理。在復印方面，能夠堅持根據(jù)文稿審批制度，未經(jīng)領導審批或國家規(guī)定不準傳抄的非法印刷品，一律不得打印復制。在這一點上，要感謝各位同事的協(xié)作，才使得我始終做的很好。為了明確文印室里的辦公耗材使用狀況，我特地制作了“文印登記簿”，對復印和油印超出肯定數(shù)量的，便會照實登記。“厲行節(jié)省，杜絕鋪張”這是張主任始終教育我的話。對于文印室里的計算機、復印機、一體機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順當進行，并在工作中學會這些設備的簡潔修理與保養(yǎng)。

團市委相對于其他單位人員特別緊缺，每個部門人手都特別有限，依據(jù)團市委工作的特點，相對而言活動許多。特殊是再進行活動時候，人手緊缺，在做好本職工作的同時，有時還要全力投入到其他部門的活動中，工作量還是滿大的，但我感到很充實。

另外，我覺得文員工作不僅需要具備做人的基本素養(yǎng)，還要有勝任“重要崗位”的特別力量。

一、是要有肯定的處事力量。

處事要豁達，不要求全責怪，斤斤計較，對于工作中存在的問題和沖突，需要以寬容之心去協(xié)調(diào)，去處理。但是在處理沖突時，肯定要互相諒解，支持，處事須謹慎，不要隨心所欲，我行我素。馬虎大意，不是謹小慎微，而是嚴謹慎行，待人要真誠，不能欺上瞞下，互不信任。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我處人處事的基本原則。

二、是要有一個聰明的頭腦。

一個人的理論素養(yǎng)越豐富，預報和解決問題的力量就越強，所以必需善始善終地把學習放在第一位。扎實仔細地學習，要擴展學問的領域，更新學問結構，既要知道學問的全面性，又要講求學習的系統(tǒng)性，還要注意學習的針對性，做到在學習理論上“精益求精，務求實效”。社會在日益更新，職業(yè)涉及的范圍逐步擴大，因此我們在學習過程中，應正確有效地去疏理理論學問,在工作中不斷創(chuàng)新自己，使理論與實踐相輔相成，互相促進。

三、要有一套過硬的功夫。

勤奮好學的功夫，在任何時候都要有一種緊迫感與危機感，對學問永久持一種旺盛的心，深化實踐的功夫也不行少。理論于實踐,離開基層，離開實踐，任何工作都成為“無源之水，無本之木”。因此任何一項工作都要與實踐緊密結合，在工作中獵取的理論學問才是最具勸說力的。其次擅長表達的力量?？陬^和書面表達力量是人與人之間溝通的主要形式。楊書記也曾說過寫作很重要。作為一名打字員，不僅要練就一身過硬的技術，還須學會和別人溝通，把別人的困難當成是自己的困難，而不能以不耐煩的看法對待四周的人，時刻記住自己的職責。

四、要有一種高尚的人格魅力。

我要求的人格，就是扎實做事，做一個堂堂正正的人。這樣的人格能使我攔住誘惑，戰(zhàn)勝一切。對于我的職業(yè)要有春天般的熱忱，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，真正使自己的人格到達完善。對名利像湖水那樣安靜，不為其所束縛，不同別人斤斤計較享受的條件和優(yōu)勢，不要把追求低級趣味視為一種誘惑，只有這樣才能使自己的人格致善至美。他人的優(yōu)點要虛心虔誠地學習;他人的缺點，要學會包涵和理解，只有真心真意地付出才會贏得別人的敬重。

工作給了我樂趣，使我值得欣慰的是我了解了的社會事理，這對于我個人來說是收益匪淺的，在工作中試著讓自己學會成熟，讓自己學會翱翔，讓自己學會勝利。全部的勝利者，他們與我們都做著同樣簡潔的小事，惟一的區(qū)分就是，他們從不認為他們所做的事是簡潔的小事，我也不那樣認為，所以我更加重視這份工作!

感謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

個人述職報告篇4

集團各事業(yè)部、職能部門、直屬公司：

20xx年是集團快速進展的一年，集團在內(nèi)部事務，及戰(zhàn)略進展等方面取得了輝煌的成就。為仔細總結20xx年各項工作取得的成果，同時發(fā)覺工作中存在的問題和缺乏，明確20xx年各項工作思路和方向、目標。

經(jīng)集團董事會討論確定：要求在整個集團范疇內(nèi)，全部中高層管理干部撰寫《20xx年中高層干部年終述職報告》。詳細要求如下：

一、匯報級別

1.副總經(jīng)理級別〔含〕員工以上，在集團述職報告會上，向董事長直接匯報；

2.部長級、總監(jiān)級，在各事業(yè)部/職能部門/直屬公司述職報告會上，向總經(jīng)理匯報；

3.經(jīng)理級〔含〕員工，向直屬上級匯報。

二、報告內(nèi)容

1.所在崗位20xx年年度所取得的工作成果；

2.所在崗位在工作中積累的工作閱歷；

3.對所在崗位工作中消失錯誤的反思；

4.20xx年打算目標及努力方向。

三、內(nèi)容要求：

1.總結要求：總結材料要求客觀全面、重點突出、行文要言簡意賅，所涉及數(shù)據(jù)務求精確、專業(yè)，行文規(guī)律須清楚、明白。

2.打算要求：目標清晰，步驟清楚，思路正確。

3.字數(shù)要求：不超過20xx字。

4.格式要求：《事業(yè)部/一級部門/直屬公司+二級部門+姓名+20xx年中高層干部年終述職報告》。格式不對不予接受。

四、其他要求

1.截止時間：請務必于20xx年12月31日下午下班前完成，以部門為單位，將文件交

到集團人力資源部XXX處。

2.發(fā)送方式：電子文件發(fā)送至集團人力資源部陳佳韜OA郵箱，或者將紙質(zhì)文件直接交給XXX。

五、本年度述職報告的完成狀況將與年度個人績效考核相關聯(lián)。

六、各執(zhí)行部門如發(fā)覺上述有不清晰的條款，可詢問集團人力資源部。

集團人力資源部

20xx.12.01

個人述職報告篇5

老師，同學們：

轉(zhuǎn)瞬間，我擔當本班的副班長一職，已有一段時間了，回顧這段時間的工作，覺得自己受益匪淺。自己在這段時間的實踐中慢慢的熬煉了自己的力量。

經(jīng)過這段時間的管理，總的來說，我們班在這段時間的各項工作中表現(xiàn)較好。但只是較好，這就說明我們有缺乏之處。就我在平常管理當中遇到的問題及針對我們班級以后工作的打算有：

一、同學們都剛步入高校，對班級的集體活動，有的同學不怎么參加。了解中有些同學的想法就是“事不關己，高高掛起”的念想，還有的是只想平淡的在我們這個大家庭里學習，生活。我想大家都想是先進班集體中的一員，那么我想大家首先要有共同的目標，有共同的榮譽感才行。確保我們班集體的榮譽與各個同學掛鉤，完善我們班的規(guī)章制度，提高同學們對班級共同目標，共同榮譽的認可。

二、對于一個班來說，班級組織機構好領導核心也很重要，也就是班委團體。在這段時間的工作中，我發(fā)覺我們班委間協(xié)調(diào)力不夠，個別班委不能明確自己的職責。針對這一現(xiàn)象我們必需定期召開班委會，商量班級工作中的一些問題，總結工作中的閱歷，明確各班委的職責，加強班委間的`溝通與協(xié)作。

三、我們班不夠團結，有些同學對我們班內(nèi)的活動，表現(xiàn)的也不是很主動。在有些同學中了解到，他們不情愿在集風光前提出自己的想法和建議，認為自己和班集體聯(lián)系不大。這也是我們班委工作的紕漏，我們應適當?shù)慕M織全班同學去做一些集體的，無論是校內(nèi)還是校外的聯(lián)誼活動，并確保每位同學的參與。增添同學們之間的溝通，調(diào)動大家參加班集體活動的主動性。

當然我在工作中缺乏之處有：

一、辦事效率不高，沒能好好協(xié)作我們班班特長理班級事務。

二、和其他班委的協(xié)作不夠，以致我們班組織管理不到位。

以上就是我的工作總結，在這里我想大家也有更好的管理建議，盼望大家能夠提出來，共同溝通。也請大家指正我的缺乏之處。同時我歡迎大家來和我競爭。感謝！

XXX

20xx年X月XX日

個人述職報告篇6

我于20xx年xx月xx日進入公司，開頭為期三個月的試用期，屆時試用期快滿三個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請。下面是就我日常工作內(nèi)容、工作支配、工作總結、轉(zhuǎn)正后展望。

一、工作內(nèi)容

我的主要工作是：1、負責宣揚與推銷寬帶產(chǎn)品；2、負責安裝與售后服務；3、負責定期的回訪客戶，進行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析。

針對以上3點，如今在此具體的闡述一下：宣揚做好了，才會有推銷的機會。我們一般的宣揚就是掃樓、貼單、擺點、發(fā)傳單。前面兩者推銷起來有點困難，由于客戶看到傳單之后都是，電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了，面對面的交談有一種勸說力，還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后，也是一個不錯的宣揚和推銷手段！當客戶叫你去安裝，dai表他們已經(jīng)信任我們的網(wǎng)絡，我們可以勸說客戶幫我們做宣揚，推舉給他們的親朋好友。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐，從而增加我們的業(yè)績量。售后搞好了，網(wǎng)絡也沒問題了，到時候到期的續(xù)費率肯定不會少，怕就怕在，客戶有問題而不反應，到期之后就說是我們網(wǎng)絡問題而不續(xù)費，其實是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客戶，還造成了不好的負面影響。消失這樣的問題，就是我們的服務沒