下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
井下把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制摘要為了預(yù)防和減少井下把鉤工安全生產(chǎn)事故,制定井下把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制是非常必要的。本文將從以下幾方面介紹井下把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本情況、實(shí)施過(guò)程、效果與評(píng)估等方面進(jìn)行闡述。簡(jiǎn)介井下把鉤工是煤礦、金屬礦山等井下工作的重要職業(yè),其的工作涉及到井下礦井巷道的物質(zhì)運(yùn)輸、設(shè)備安裝、維護(hù)等活動(dòng)。然而,井下把鉤工作業(yè)環(huán)境復(fù)雜,存在著天然氣爆炸、煤塵爆炸、頂板掛車、水害等危險(xiǎn),使得該職業(yè)成為井下作業(yè)中高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)之一。因此,在保障把鉤作業(yè)人員生命安全,提高煤礦、金屬礦山安全生產(chǎn)水平方面,制定和實(shí)施井下把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制,是當(dāng)前煤礦、金屬礦山安全生產(chǎn)工作中的一個(gè)重要措施。實(shí)施方案責(zé)任主體實(shí)施井下把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主體是煤礦、金屬礦山企業(yè)的廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)管理人員以及井下把鉤工職業(yè)工人,其總體目的是確保企業(yè)的高效生產(chǎn)與職工的生命安全。方案內(nèi)容煤礦、金屬礦山企業(yè)應(yīng)依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《金屬礦山安全規(guī)程》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范,制定企業(yè)內(nèi)部把鉤工作作業(yè)操作規(guī)程及作業(yè)安全技術(shù)措施,并將其納入企業(yè)安全生產(chǎn)手冊(cè)。煤礦、金屬礦山企業(yè)應(yīng)將井下把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任納入企業(yè)考核評(píng)估體系,將生產(chǎn)安全責(zé)任納入部門業(yè)績(jī)考評(píng)系統(tǒng),對(duì)相關(guān)部門和責(zé)任人進(jìn)行成績(jī)考核。井下把鉤工職業(yè)工人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照作業(yè)操作規(guī)程和作業(yè)安全技術(shù)措施進(jìn)行操作,如發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點(diǎn)或作業(yè)環(huán)境有不安全因素,應(yīng)立即上報(bào)相關(guān)管理者,確保安全保障措施的完善和實(shí)施。煤礦、金屬礦山企業(yè)應(yīng)向井下把鉤工職業(yè)工人發(fā)放必要的安全用品,如頭盔、安全繩索、安全鞋等,及時(shí)進(jìn)行檢查維護(hù),確保安全用品符合國(guó)家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。對(duì)于違反安全操作規(guī)程、作業(yè)安全技術(shù)措施,并造成生產(chǎn)安全事故或不良后果的責(zé)任人,將依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《金屬礦山安全規(guī)程》等國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé),以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。評(píng)估及效果實(shí)施井下把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制后,可對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行全面有效的管控,提高職工的安全防范意識(shí)和技能,減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,有效預(yù)防事故造成的人員傷亡、設(shè)備損失、財(cái)產(chǎn)損失等不良后果。結(jié)論從本文的闡述可以看出,制定井下把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制,是煤礦、金屬礦山企業(yè)確保生產(chǎn)安全高效的必要措施之一,也是保障井下職工生命安全的重要手段之一。在實(shí)施的過(guò)程中,需嚴(yán)格依照相關(guān)制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年上半年云南旅游職業(yè)學(xué)院招聘人員(14人)備考考試試題附答案解析
- 2026年蚌埠機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員招聘23人備考考試試題附答案解析
- 公廁保潔員安全生產(chǎn)制度
- 口罩生產(chǎn)規(guī)章制度
- 生產(chǎn)車間風(fēng)險(xiǎn)管理制度
- 班前安全生產(chǎn)會(huì)議制度
- 2026遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)招聘高層次和急需緊缺人才40人(第一批)備考考試試題附答案解析
- 家具生產(chǎn)工藝管理制度
- 生產(chǎn)企業(yè)小黃車管理制度
- 木制品生產(chǎn)防疫制度
- 山西省臨汾市2025-2026年八年級(jí)上物理期末試卷(含答案)
- (2025年)員工安全培訓(xùn)考試試題(含答案)
- GB/T 36132-2025綠色工廠評(píng)價(jià)通則
- 2025-2026學(xué)年北師大版八年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)卷(含答案)
- 2025年艾滋病培訓(xùn)試題與答案(全文)
- 【二下數(shù)學(xué)】計(jì)算每日一練60天(口算豎式脫式應(yīng)用題)
- 殘疾人服務(wù)與權(quán)益保護(hù)手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 車隊(duì)春節(jié)前安全培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 云南師大附中2026屆高三高考適應(yīng)性月考卷(六)歷史試卷(含答案及解析)
- PCR技術(shù)在食品中的應(yīng)用
- 輸液滲漏處理課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論