—都市白領(lǐng)生活現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告XX伴著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，白領(lǐng)階層異軍突起，無論是年薪幾百萬的打工皇帝，還是年薪十幾萬、幾十萬的金領(lǐng)人士，抑或是年薪幾萬元的白領(lǐng)，他們都在中國(guó)經(jīng)濟(jì)走出逆境中做出了巨大的奉獻(xiàn)，他們整體的生存、生活質(zhì)量的優(yōu)劣將對(duì)中國(guó)將來的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力起到舉足輕重的作用。

作為中國(guó)首家職業(yè)參謀詢問機(jī)構(gòu)，作為中國(guó)第一家完成三大競(jìng)爭(zhēng)力城市連鎖經(jīng)營(yíng)的職業(yè)詢問機(jī)構(gòu)，可銳聯(lián)合新浪網(wǎng)等國(guó)內(nèi)多家權(quán)威知名媒體針對(duì)XX年職業(yè)白領(lǐng)的生活質(zhì)量進(jìn)行本次調(diào)查，其內(nèi)容包括：物質(zhì)需求、情感需求、健康狀況、工作環(huán)境、生活環(huán)境、成就感、危機(jī)感、業(yè)余愛好等諸多方面，旨在以權(quán)威數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，為中國(guó)人力資源事業(yè)提供可資探討的觀點(diǎn)和焦點(diǎn)。

本次調(diào)查在強(qiáng)調(diào)人本主義精神的前提下，關(guān)懷當(dāng)下中國(guó)職業(yè)白領(lǐng)階層、中產(chǎn)階層的生活質(zhì)量狀況，關(guān)愛他們的職場(chǎng)生活狀況，相關(guān)調(diào)查報(bào)告如下：職業(yè)白領(lǐng)的日常消費(fèi)支出趨于理性日常消費(fèi)支出是指對(duì)房子、車子、票子的需求情況以及當(dāng)事人目前的消費(fèi)觀。依據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：有63.62%的被調(diào)查者不會(huì)去對(duì)當(dāng)前盛行的服裝或者食品等日常消費(fèi)品趨之若騖，他們的消費(fèi)觀更加趨于成熟和理性。消費(fèi)的重點(diǎn)是住房和買車，而對(duì)于時(shí)髦品的需求在下降。其中有59.93%的被調(diào)查者計(jì)劃在不遠(yuǎn)的將來購(gòu)置新居；另外，由于大城市生活節(jié)奏的日益加快和入世后車價(jià)的降低，在被調(diào)查者中有74.03%的人認(rèn)為需要購(gòu)置私家車。伴著中產(chǎn)階層隊(duì)伍在中國(guó)的不斷壯大，財(cái)寶的概念只會(huì)越來越成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。如何區(qū)分消費(fèi)和投資工程如何把理財(cái)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展相契合什么樣的現(xiàn)金流管理才能讓自己的生活得到全方位保障理性的消費(fèi)方式，將極大地提升我們職業(yè)白領(lǐng)的生活質(zhì)量。

職業(yè)白領(lǐng)的情感需求指數(shù)持續(xù)上揚(yáng)

調(diào)查數(shù)據(jù)說明，家庭生活對(duì)職業(yè)白領(lǐng)越來越重要。在全部的被調(diào)查者中，有58.11%的人認(rèn)為每天能夠與家人共用晚餐是非常重要的；有66.29%的被調(diào)查者厭煩由于工作而影響了與親人團(tuán)聚的時(shí)機(jī)。另外，有88.44%的被調(diào)查者認(rèn)為友情在生活中很重要；有63.13%的被調(diào)查者表示每天都與他/她有電話或者網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。令人欣慰的是，有57.18%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的家庭生活很美滿；有88.36%的被調(diào)查者認(rèn)為己的愛人和孩子是生命的重要組成部分；這一數(shù)字要較去年和前有相當(dāng)幅度的提高。當(dāng)然，也有令人擔(dān)憂的事情，由于生活節(jié)奏的加快，工作的繁忙，以至于越來越多的白領(lǐng)頻于應(yīng)付日常工作，至使私人的.生活不能得到按時(shí)處理，有45.02%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的感情生活需要整理，情感需要梳理?？吹贸觯诰薮蟮母?jìng)爭(zhēng)壓力下，我們的職業(yè)白領(lǐng)經(jīng)營(yíng)私人生活和個(gè)人感情的空間越來越小，因此對(duì)情感的心理需求幾乎都是和工作壓力同步增長(zhǎng)的。家庭和個(gè)人情感滿意度將直接影響他們的工作效率，會(huì)極大地減弱他們的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)驅(qū)力。

職業(yè)白領(lǐng)的健康狀況不容樂觀

調(diào)查說明，職業(yè)白領(lǐng)的健康指數(shù)正在下降。由于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力的上升，本錢和利潤(rùn)的掌握中人力本錢削減成了比擬常用的手段。同樣的工作量下，很多企業(yè)追求用人盡量少，效率盡量高。所以，這勢(shì)必造成許多職業(yè)白領(lǐng)每天都幾乎是滿負(fù)荷的工作，他們的身體健康問題漸漸浮出水面。

健康指數(shù)調(diào)查結(jié)果令人擔(dān)憂：45.79%的被調(diào)查者明確表示對(duì)自己的身體健康狀況非常擔(dān)憂；有.03%的被調(diào)查者表示不能常常參與體育錘煉和健身運(yùn)動(dòng)。填寫調(diào)查問卷的在職職業(yè)白領(lǐng)應(yīng)當(dāng)占被調(diào)查人數(shù)的大多數(shù)，正處于比擬強(qiáng)壯的階段。所以，數(shù)據(jù)本身已經(jīng)不容樂觀，我們更不能無視一些伴著年齡增長(zhǎng)帶來的健康潛數(shù)據(jù)問題。如何實(shí)施有效健康計(jì)劃，如何合理制訂醫(yī)療保障計(jì)劃，是我們必需在20XX盡快理性解決的問題。

健康警鐘已經(jīng)敲響，希望全部人都不要忘了保證我們職業(yè)持續(xù)發(fā)展的生理基矗職業(yè)白領(lǐng)的心理壓力凈增長(zhǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，20XX年職業(yè)白領(lǐng)的心理壓力指數(shù)居高不下，全部被調(diào)查者中竟有26.80%的比例認(rèn)為工作和生活的壓力已經(jīng)嚴(yán)峻超過了自己的承受范圍；更為嚴(yán)峻的是，由于頻繁地在工作和生活中救火式的奔波，有25.35%的被調(diào)查者表示根本沒有自己的一套有效緩解心理壓力的方法。

職業(yè)白領(lǐng)的心理壓力主要來源于工作與生活兩個(gè)方面，調(diào)查數(shù)據(jù)中比擬顯著的幾項(xiàng)是：有37.95%的被調(diào)查者會(huì)由于不明白上司對(duì)自己的看法而憂慮；有19.55%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的生活舞步已經(jīng)跳亂；有33.17%的被調(diào)查者根本沒有業(yè)余時(shí)間從事自己的業(yè)余愛好。

一方面，工作生活壓力不斷增長(zhǎng)，另一方面，有效緩解壓力方法的薄弱，造成了心理壓力凈增長(zhǎng)的為難局面。個(gè)人的心理健康受到方方面面因素的影響，同時(shí)也會(huì)給工作生活的方方面面帶來劇烈沖擊。如何幫忙我們的職業(yè)白領(lǐng)在將來一年甚至幾年內(nèi)完成心理壓力負(fù)增長(zhǎng)是我們的目標(biāo)。

職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)滿意度缺失、職業(yè)危機(jī)感增加調(diào)查顯示，20XX職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)滿意度的缺失主要來源于薪資：有59.69%的被調(diào)查者會(huì)由于薪金的原因此選擇跳槽；另外，由于工作的壓力，有56.53%的被調(diào)查者不情愿丟下工作或者客戶而去赴他/她的約會(huì)，長(zhǎng)期的這種不情愿的選擇加深了白領(lǐng)們對(duì)工作的不滿。對(duì)于職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，被調(diào)查者中越來越多的人感到不清楚：其中有34.04%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的職業(yè)發(fā)展很不順當(dāng)；有40.30%的被調(diào)查者認(rèn)為如今的工作并不能夠讓自己充滿學(xué)習(xí)的沖動(dòng)；有44.84%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的上司是占著茅坑不拉屎；有53.56%的被調(diào)查者認(rèn)為所在的公司并不能夠讓自己有歸屬感；有47.29%的被調(diào)查者認(rèn)為公司的目標(biāo)和自己的目標(biāo)并不全都；有42.61%的被調(diào)查者認(rèn)為并不能夠由于工作而完成了人生價(jià)值。

職業(yè)目標(biāo)的模糊和晉升瓶頸的顯現(xiàn)，導(dǎo)致職業(yè)白領(lǐng)一直受到職業(yè)危機(jī)感的困擾。前面有強(qiáng)勢(shì)能人擋著，后面有朝氣新人推著，自己何去何從成為焦點(diǎn)。工作不滿意，想跳槽又遲疑不決。不跳槽可能會(huì)被職場(chǎng)淘汰，選擇跳槽又不明白到了外面的世界會(huì)不會(huì)成就的是別人的精彩。怎么樣才能晉升加薪