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重點人員管控大數(shù)據(jù)綜合管理平臺開發(fā)解決方案.docx 免費下載

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重點人員管控大數(shù)據(jù)綜合管理平臺開發(fā)解決方案組織為五要素進行數(shù)據(jù)建模，實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合、信息共享、數(shù)據(jù)研判于一體的數(shù)據(jù)實戰(zhàn)應(yīng)用平臺。138電2315微3201】系統(tǒng)通過信息技術(shù)手段，匯聚重點人員的各類數(shù)據(jù)，包含據(jù)（旅店業(yè)、火車站、航空、港口）等數(shù)據(jù)進行有效關(guān)聯(lián)整合后形成人員態(tài)勢。結(jié)合預(yù)警模型對重點人員進行精準(zhǔn)管控，做到“重點人員盯控模式向數(shù)據(jù)站崗放哨模式轉(zhuǎn)變，做到高效精準(zhǔn)維穩(wěn)管控。融合；結(jié)合人工研判，實現(xiàn)實時/近實時信息預(yù)測預(yù)警，建立智能推口。重點人員管控系統(tǒng)應(yīng)用場景設(shè)計須滿足實時/近實時感知追蹤，明確智能管控體系。系統(tǒng)須實現(xiàn)全維感知重點人員、動向，明晰重點監(jiān)管系屬性，融合關(guān)鍵特征構(gòu)建人員信息一張網(wǎng)；借力立聯(lián)通信息資源，人臉識別數(shù)據(jù)，通過“數(shù)字痕跡”挖掘線索，實現(xiàn)重要監(jiān)管場所、潛在風(fēng)險人員預(yù)警預(yù)測；日常作息、違規(guī)時間規(guī)律、行為規(guī)律異常模型可視化分析等核心功能。功能實現(xiàn)流程如下：異常發(fā)現(xiàn)：對重點對象異常行為預(yù)警；多維軌跡；布控任務(wù)預(yù)警：采用智能預(yù)警算法引擎，對重點監(jiān)管場所、重點監(jiān)管對象進行布控，并定向推送責(zé)任民警降低實戰(zhàn)信息誤報率；管控反饋審核：人員管控落實到人頭，形成穩(wěn)控閉環(huán)流程；數(shù)據(jù)挖掘：大數(shù)據(jù)挖掘分析技術(shù)，實現(xiàn)社會資源、政務(wù)資源、公安專網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的綜合治理和業(yè)務(wù)應(yīng)用；信息

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