專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023通風科瓦斯抽放工作管理制度范文12篇合集通風科瓦斯抽放工作管理制度通風科瓦斯抽放工作管理制度

1、封孔前必須打掃鉆孔內(nèi)的煤巖粉，再放進鐵管（或封孔器）。

2、用機械封孔時，應當仔細檢查機器各部件是否完備，氣密性能夠與否合乎測壓建議，指出較完整時，就可以采用。

3、堵孔深度，根據(jù)夫基地點的巖性而的定，在軟巖層內(nèi)嚴禁大于1米，在軟巖層內(nèi)嚴禁大于1.5米，煤層內(nèi)嚴禁大于5米。

4、加裝封孔器時，操作方式人員嚴禁東站在與封孔器一條直線上，必須東站在側邊，避免器械面世傷人。

5、相連接抽放管及與鉆孔的膠管無法過長，避免彎曲積水，膠管與鐵管結合處，用鐵絲普增，避免漏氣。

6、測壓時，應當事先校準壓力表，然后就可以加裝采用，定時觀測壓力值，并做好原始記錄。

7、用水泥封孔時，先安鐵管，再按1：2的比例釀制泥漿，最后用人工或其它方式將砂漿送進封孔內(nèi)，從里往外金章紫綬孔口。

8、測量流量前，應當檢查調(diào)試儀器，符合要求，將儀器陽入平，測量前先將皮代銷與儀器用膠管相連接，再把皮代銷填入測孔內(nèi)展開測量，等待儀器表明平衡，則可以展開讀數(shù)，最后測量瓦斯?jié)舛群拓搲褐怠?/p>

9、將測量參數(shù)及時計入測量手冊中，按規(guī)定折算成流量呈報。機車司機崗位責任制機車司機崗位責任制

一、嚴格遵守勞動紀律，秉持上崗上崗，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格遵守崗位，精心操作方式，順利完成當值運輸任務。

二、熟識設備結構及性能，強化維護保養(yǎng)。參予設備周檢，嚴格執(zhí)行有關部門對設備推行定期檢修，并使設備經(jīng)常維持較完整狀態(tài)，保證正常運轉。

三、熟識巷道及線路情況，遵從調(diào)度和跟車員統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)，保證運轉安全。

四、深入細致核對運轉記錄，嚴苛手上更替，秉持上不明下不直奔。

五、刻苦鉆研技術業(yè)務，不斷提升操作方式技術水平，節(jié)約油脂、電力、縮短電瓶、集電弓架等使用壽命，減少運輸成本。

六、參予事故的分析處置，不斷改進工作。

七、經(jīng)常維持設備清潔衛(wèi)生，努力做到文明生產(chǎn)。測量技術員安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行測量技術員全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條測量技術員負責管理地質科測量工作。

第三條測量技術員二要履行職責不好15項安全工作職責。

1、全面負責管理副立井隊安全生產(chǎn)管理工作，非政府制訂各項安全管理制度，熟練掌握大型設備性能，嚴苛按“三小規(guī)程”統(tǒng)一指揮生產(chǎn)。

2、全面落實“安全至崗”，貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，進一步提高員工素質，規(guī)范員工犯罪行為，掌控零敲碎打事故。

3、領導員工認真執(zhí)行“三小規(guī)程”和各項安全規(guī)定，深入細致化解安全問題，出現(xiàn)事故必須深入細致查案。

4、秉持非政府對員工展開安全培訓，定期自學煤礦“三小規(guī)程”，不斷提升職工安全技術水平和避災救災能力。

5、參予審查作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，并非政府認真貫徹，嚴格執(zhí)行。

6、不斷自學新技術、新經(jīng)驗、新材料、嶄新設備，用現(xiàn)代科技手段，保證預防水工程技術的合理性、先進性和可靠性。

7、嚴格遵守《煤礦測量規(guī)程》有關規(guī)定。在領導的指導下，精心測量，對測量數(shù)據(jù)的準確性和測量過程中的安全工作負責管理，就是測量工作的輕易責任者。

8、嚴格執(zhí)行朱炎皇復算和檢查制度，按規(guī)程建議做好測量工作。

9、各項工程動工前，必須幫助設計人員深入細致審查施工設計，發(fā)現(xiàn)錯誤及時聯(lián)系化解。

10、深入細致施工現(xiàn)場，及時掌控工程進度，按照施工單位技術人員的建議及時延線，并及時下發(fā)《中、腰線通知單》。

11、掌控不好各項全線貫通工程的進度，及時派發(fā)全線貫通安全通知單。

11、積極主動出席所轄區(qū)的各項檢查，創(chuàng)建不好所轄區(qū)隊的圖紙資料檔案，圖紙資料必須齊全。

13、合理調(diào)整勞動非政府，充分利用工時，順利完成礦下發(fā)的生產(chǎn)任務。

14、順利完成領導精心安排的其它工作。

15、及時向分管副科長明確提出改良工作的明確要求。

第四條測量技術員責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《測量技術員安全責任目錄》。

第五條《測量技術員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。安全處獎罰制度（2021編制工作）一、嚴格執(zhí)行以分后計獎和以分后做為評選一流主要考核條件的制度。

二、嚴格執(zhí)行告假制度，不得曠工、耽誤、曠工、晚下井、早上井現(xiàn)象。

1、告假必須呈報安監(jiān)處短核準(緊盯面跑片安監(jiān)員內(nèi)部協(xié)商，但不許踢連勤，不許空班)，否則按曠工處置。

2、緊盯面跑片安監(jiān)員每班提早一小時至信息辦斥責，上開班前會，每耽誤5分鐘甩5元，少于一小時當值補發(fā)(但必須頂班)。

三、嚴格執(zhí)行換班、考勤制度，不按規(guī)定換班者，罰款50元/次。

四、嚴格執(zhí)行交接班制度，努力做到口對口，手拉手，你不去，我不跑。

五、嚴苛匯報制度，每班交班前一小時向安監(jiān)處值大班人員匯報各面、片當值安全情況。匯報不實者，每次罰款50元。

六、工作中被礦領導或上級領導備案“三違”者，一次加罰20元。

七、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)事故的，嚴苛按有關規(guī)定展開處置。

八、在工作時間內(nèi)打撲克、下象棋、玩游戲等搞一些工作以外的活動者，每次罰款10元;酒后鬧事者，一次罰款50-100元。

九、對工作成績顯著，分管范圍內(nèi)半年不發(fā)生重傷及以上事故的，每人嘉獎300-500元;對工作大膽負責管理，在危難情況下實行果斷措施，防止了重大事故的，每次嘉獎100-500元;對明確提出的安全建議與技術革新，獲得關鍵性效果的，根據(jù)安全獎懲實施辦法有關規(guī)定，給與適度獎勵。

十、對已連續(xù)三個月無故超過沒規(guī)定下井天數(shù)或曠工、擅離職守，辨認出違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)不阻止、不報告、不追責，利用職權徇私舞弊的XX礦業(yè)材料消耗定額管理制度XX礦業(yè)材料消耗定額管理制度

為了強化成本費用管理，推動合理采用各種原材料，有效率掌控和減少材料消耗，不斷提升材料消耗定額的經(jīng)濟合理水平，融合本公司實際情況，特制訂本制度。

第一條材料消耗定額的管理，必須存有專人負責管理。

第二條定額的制訂，應當由生產(chǎn)技術、財務、供銷等有關部門共同組成工作小組，參考同類礦山、同行業(yè)一流指標、融合本企業(yè)生產(chǎn)實際展開核定。

第三條各生產(chǎn)工序所用材料，一律繼續(xù)執(zhí)行定額管理。在日常的工作中，必須實行技術非政府等措施確保定額的同時實現(xiàn)。

第四條凡繼續(xù)執(zhí)行定額的材料，供銷部應根據(jù)各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)任務和用料計劃展開訂貨和供應。

第五條對原材料消耗狀況展開技術經(jīng)濟分析，以推動生產(chǎn)各環(huán)節(jié)最有效率的采用原材料，增加浪費，提升利用率，減少產(chǎn)品單耗。

第六條必須嚴格執(zhí)行材料消耗定額，并要按定額展開考核和評選，推行節(jié)約原材料獎懲制度，嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定。

第七條必須特別注意原材料的節(jié)約和綜合利用。

第八條材料消耗定額必須相對平衡，但隨著生產(chǎn)條件的變化，技術水平的提升以及原定額查定不許等情況應付定額展開修改。通常一年修改一次，經(jīng)公司批準后繼續(xù)執(zhí)行。

第九條定期舉行分析可以，對材料消耗定額繼續(xù)執(zhí)行情況展開總結、分析，針對存有的問題及時明確提出整改意見或建議，并報公司研究化解。程莊煤礦調(diào)動盾構工作面管理制度為了進一步強化盾構工作面現(xiàn)場管理，各部門之間能夠更好的相互協(xié)同協(xié)調(diào)，確保安全生產(chǎn)，融合我礦實際情況，特制訂本制度。

1.盾構隊根據(jù)現(xiàn)場實際情況，自行調(diào)動盾構工作面時，必須由生產(chǎn)工區(qū)提早兩天明確提出書面提出申請(特定情況下各職能部門明確提出建議調(diào)動盾構工作面時，生產(chǎn)工區(qū)也必須履行職責辦理書面提出申請展開審核的職責)，由生產(chǎn)技術部、地測預防水中心、安全監(jiān)察部、通風工區(qū)、機電工區(qū)、生產(chǎn)工區(qū)全部審查蓋章同意后，遞交總工程師審查核準，由生產(chǎn)礦長蓋章后統(tǒng)一安排，總調(diào)度室具體內(nèi)容全面落實調(diào)動盾構工作面工作。

2.各級領導及部門職責：

⑴生產(chǎn)礦長：負責管理對生產(chǎn)、機電、安全等方面展開全面審查，核查各部門蓋章有效率情況，并最終蓋章印發(fā)施工而令。

⑵總工程師：負責管理對“一通三嚴防”、監(jiān)測監(jiān)控、地測預防水和技術管理等方面展開核查。

⑶總調(diào)度室：負責管理上載、下發(fā)領導命令，并對本制度展開協(xié)同嚴格執(zhí)行全面落實。

⑷生產(chǎn)技術部：負責管理全面落實盾構工作面與否存有審核健全的規(guī)程、措施和全隊職工貫徹落實自學蓋章單。

⑸地測預防水中心：負責管理全面落實盾構工作面與否已繼續(xù)執(zhí)行“有掘必尋，先尋后鑿”的尋抽水原則，確定水患威脅。

⑹安全監(jiān)察部：負責管理監(jiān)督頂板管理和各種安全設施齊全、有效率情況。

⑺通風工區(qū)：負責管理全面落實工作面“一通三嚴防”、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯煤層氣合格情況。

⑻機電工區(qū)：負責管理全面落實所有機電設備、設施齊全、較完整情況。

⑼運輸工區(qū)：負責管理全面落實運輸設備、設施較完整情況以及運輸線路“一坡三壓”裝置齊全有效率情況。

⑽生產(chǎn)工區(qū)：負責管理按規(guī)定時間辦理調(diào)動盾構工作面提出申請相關手續(xù)，批準后并認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

3.凡擅自調(diào)動盾構工作面，或不按本制度履行職責相關手續(xù)，對部門和負責人必須嚴謹追責，視情況罰款200—1000元。

4.調(diào)動盾構工作面申請單為一式兩份，一份上報總調(diào)度室全面落實并備查，一份領生產(chǎn)技術部檔案。

5.本制度自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，盼各部門嚴格執(zhí)行，辨認出不按制度繼續(xù)執(zhí)行，嚴肅查處。機電礦長崗位責任制機電礦長崗位責任制

1、嚴格遵守廠部制度，固守工作崗位。

2、負責管理全礦機電工作，確保機電設備安全、可信、經(jīng)濟地正常運轉，并確保順利完成各項技術指標。

3、策劃全礦的日常機電工作，對機電具體內(nèi)容工作展開全權負責。

4、基本建設設備更新、大修、除役與補足計劃，基本建設大修工程，新建的設計及財政預算。

5、合流、整理、基本建設節(jié)假日的檢修計劃，基本建設設備輪休檢修計劃。勞動工資管理員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制（麥地殿中煤礦）勞動工資科工資管理分管勞動工資、定額管理及統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈報工作。勞動工資科工資管理應當盡職盡責，積極主動幫助經(jīng)營管理部副部長(工資)積極開展不好各項工作，提升本部門的業(yè)務技術水平。勞動工資科工資管理應當掌控有關煤礦安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害預防的專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓考核合格。

一、崗位職責

1．應當積極主動協(xié)調(diào)經(jīng)營管理部副部長(工資)積極開展工資、勞動力管理的工作，確保其合乎國家有關安全的法律、法規(guī)、政策和標準的建議。

2．按照分工建議，在分管范圍內(nèi)順利完成或非政府順利完成適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

3．在分工范圍內(nèi)及時非政府工資、獎金報表和統(tǒng)計表的審查，以及職工福利、勞動保護用品派發(fā)檢查、勞動力資源配置檢查，辨認出不合乎政策規(guī)定時，應立即非政府調(diào)整和自查。

4．按照分工建議及時制訂工資、獎金派發(fā)制度，確保其合乎有關政策規(guī)定建議，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

5．及時辦理學徒工熟練工人隋東亮定級、從業(yè)人員易崗易薪工資相關手續(xù)，掌控工種等級變化、工資制度類型標準，保證崗位布局合理。

6．經(jīng)營管理部副部長(工資)未在崗時，勞動工資科工資管理應當根據(jù)精心安排分擔適當職責，確保有關工作的連續(xù)性。

7．積極主動搞好各項工資政策的表述工作，確保從業(yè)人員思想平衡，確保各類獎勵對從業(yè)人員思想鞭策妥當，踢不好安全生產(chǎn)基礎。

8．及時向經(jīng)營管理部副部長(工資)明確提出改良工作的建議。

9．必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。構筑安全風險分級管控和隱患排查環(huán)境治理雙重防治機制。

10．制訂并實行嚴苛的隱患環(huán)境治理方案，努力做到責任、措施、資金、時限和預案“五全面落實”，同時實現(xiàn)隱患排查環(huán)境治理的閉環(huán)管理。

11．履行職責法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

二、責任追責

12．存有以下犯罪行為之一的，給與勞動工資科工資管理警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的。

(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的。

(3)對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的。

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

13．煤礦出現(xiàn)事故，存有一列情形之一的，依法給與勞動工資科工資管理降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)不按規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的。

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的。

(3)制約、干預煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關情況和資料的。

14．對分管范圍內(nèi)的工資、獎金、福利、勞動保護等管理工作，勞動工資科工資管理負有輕易責任或主要責任。

15．對分管范圍內(nèi)各類資料的準確性，勞動工資科工資管理負有輕易責任或主要責任。

16．決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，勞動工資科工資管理應負輕易責任。

17．對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任的，應當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。保運科刮板輸送機司機安全生產(chǎn)責任制對本崗位安全工作正數(shù)輕易責任，安全生產(chǎn)職責如下：

1、嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

4、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓，獲得適當資格后上崗上崗作業(yè)。掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學知識，熟識有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌控本崗位的安全操作技能，介紹事故應急處置措施，知曉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務。

5、辨認出事故隱患或者其他不安全因素，應立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。

6、負責管理刮板輸送機并無負荷或輕負荷啟動，嚴禁滿負荷強制性啟動。聽到清信號，集中精力操作方式，努力做到誠捏，誠聽到，誠看看勤查，密切注意設備的運轉情況，辨認出問題及時處理并匯報本單位。

7、刮板輸送機運轉時，不得在輸送機機頭、機尾清掃；不得檢修或更改工作。

8、負責管理對設備防塵設施及安全維護設施的保護與采用，確保安全生產(chǎn)。

9、負責管理核對刮板輸送機運轉日志，搞好安全運轉分析，例如存有問題及時匯報。

10、拒絕接受事故調(diào)查，如實匯報，協(xié)調(diào)事故救治。11、繼續(xù)執(zhí)行崗位隱患排查，及時消除隱患，安全證實，按照標準操作方式。11、津津樂道避災路線，出現(xiàn)災害事故后能夠安全撤走。13、及時查閱皮帶機運轉情況，辨認出問題及時處理，保證皮帶機安全運轉。14、出席安全討論會與技術培訓，提升自身基本素質?？己藰藴剩?/p>

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，依照有關規(guī)章制度給與處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

2、違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、對生產(chǎn)安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，按照礦有關制度給與處置。

4、因個人違章、冒險作業(yè)危害自己或他人的，或導致非人身事故的，個人正數(shù)輕易責任，按照礦有關制度給與處分；導致嚴重后果、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5、其它按公司、礦、單位規(guī)章管理責任制度標準考核。安全生產(chǎn)技術管理制度1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，切實落實不好安全責任制。2、積極主動宣傳集團公司安全生產(chǎn)的有關文件精神，積極開展安全生產(chǎn)活動。3、洗煤廠廠長為洗煤廠安全生產(chǎn)的第一責任人，負責管理全廠的安全生產(chǎn)工作。4、洗煤廠分管副廠長負責所管范圍的安全。5、洗煤廠技術人員從技術上確保安全生產(chǎn)工作的正常展開。6、洗煤廠技術人員應當深入細致撰寫安全技術措施，并深入細致搞好措施的落實工作。7、洗煤廠技術人員應當深入細致搞好安全技術自學的復習工作，并上等安全技術課，二要提升職工的安全和業(yè)務素質。8、各班組長負責管理本班組的安全生產(chǎn)工作，深入細致搞好監(jiān)督、嚴格執(zhí)行工作。9、洗煤廠全體職工需從思想、意識上踐行安全生產(chǎn)的觀念，在生產(chǎn)中搞好自保、政企、聯(lián)保工作。10、職工應當認真學習煤礦“三小規(guī)程”，嚴苛按照《洗煤廠安全技術操作規(guī)程》展開生產(chǎn)。11、職工應當認真對待本崗位的工作，牢記本崗位的安全技術操作規(guī)程，人人可以腰上崗證。12、洗煤廠全體職工應當深入細致搞好安全生產(chǎn)工作，杜絕“三違”事故的出現(xiàn)。膠輪車安全管理制度——運轉管理規(guī)定1、駕車前，先觀測車輛左右前后與否存有行人或障礙物，證實安全后關上車燈，鳴笛提示信息，方可駕車。

2、所有車輛必須至少搭載1具有滅火器。

3、井下按靠右高速行駛原則駕車高速行駛。

4、輕卡、皮卡、灑水車、軌道車車、安全檢查材料車、混凝土運輸車等車輛，短程或運輸人員時副駕位容許搭乘一人;空載時副駕不得擠人;農(nóng)用車副駕不得擠人;鏟車、叉車除駕駛員外不得擠人。

5、車輛未停好時不得人員搶奪上車或搶奪上車，人員搭乘車輛期間不得將頭、手或身體其他部位張開車外。

6、大巷車速不少于20km/h，拐彎處嚴禁少于5km/h，上下山(所指副斜井、3-1煤輔運暗上山)不少于15km/h;場區(qū)地面不少于25km/h。

7、車輛運轉過程中，經(jīng)過巷道施工地段或即行奔跑的人員時，須要提早至少20m失速鳴笛，將前大燈燈光轉換為將近光，嚴苛按“行人不行車、行車沒用人”原則展開施救。

8、井下高速行駛必須維持車距，平巷同向高速行駛的車輛間距必須大于20米，斜坡道車輛間距嚴禁大于30米，下坡時不得空擋轉彎。

9、鏟車前進時，后大燈必須點燃，車輛升井或停放打火后，必須停用燈光。

10、車輛拐彎、通過巷道交叉點、變坡點及風門地點時，應當失速、嗚笛示警。

11、在副斜井及3-1煤輔運上山內(nèi)會車時，按“下坡使上坡”原則可以車，在其他地點按“授御使入井”原則可以車。使車方在距對方車輛不大于20m處為停放并停用大燈，等待對方車輛安全通過后方可恢復行使。會車時，鏟車使其他車輛。

12、前車速度高的，應給后車使道，并依靠幫忙停放，后車彎道前必須發(fā)出信號(閃燈、鶴喇叭)，等待前車停好后方可以彎道。

13、不得人貨混裝，不得易燃易爆和腐蝕性物品混裝運輸;車輛在運輸材料和設備時，必須按規(guī)定挑選合理的綁定用具，先用必須穩(wěn)固，防止出現(xiàn)偏位導致事故;運輸GT630M、極高、極長物件時，必須存有可信的安全運輸確保措施，并裝設顯著的“鏡片標識牌”。

14、不得采用鏟車運輸寬度少于裝載機寬度的物料，特定情況(例如運輸移動變電站、鋼管、機頭架等GT630M、極高、極長物件時)必須制訂專項措施，并經(jīng)審核后繼續(xù)執(zhí)行。

15、運輸極易拋撒物料(例如沙、石籽、矸石)時，裝車后要先檢查裝載高度與否適度，不得在運輸過程中將物料淋滲出車外。恒泰煤業(yè)設備轉派與外借制度恒泰煤業(yè)設備轉派與外借制度

1、設備租借必須經(jīng)機電科分管設備的科長明確提出意見，主管機電的礦長核準，至設備組辦理租借相關手續(xù)，限期交還。礦井防爆設備嚴禁租借，外錯設備借期嚴禁少于三個月，并按規(guī)定一次性交貨租金和質保金。質保金500—1000元/臺，設備到期交還時必須嚴苛環(huán)評，設備較完整者歸還質保金，損毀者照價賠償，修理費由借方負責管理，并結晶質保金。

2、礦與礦或與其它單位設備轉派，必須由礦負責管理機電的領導核準，方能夠辦理手續(xù)，最后經(jīng)財務科辦理資產(chǎn)遷移或出租相關手續(xù)。相關手續(xù)不全系列不許發(fā)貨。

3、本礦范圍內(nèi)機電設備的轉派均衡，必須由設備組明確提出意見后，經(jīng)機電科長同意方可。

4、對停止使用少于半年以上的設備，區(qū)隊設備管理員必須及時辦理停止使用相關手續(xù)，及時停在加折舊費。XX煤礦安全獎勵基金采用考核管理辦法XX煤礦安全獎勵基金采用考核管理辦法

按照集團公司關于安全獎勵基金采用管理辦法的規(guī)定，規(guī)范我礦安全獎勵基金的采用，經(jīng)礦安全辦公會議研究同意，現(xiàn)將我礦安全獎勵基金采用辦法印發(fā)，盼遵照執(zhí)行。一、安全獎勵基金來源渠道：1．礦井生產(chǎn)噸煤傭金(集團公司規(guī)定礦實以部分)。2．上級部門的各種獎勵。二、安全獎懲由安監(jiān)處負責管理考核，報礦安全辦公會議批準后繼續(xù)執(zhí)行。日常生產(chǎn)工作中的各類罰款，由安監(jiān)部門根據(jù)有關規(guī)定上開罰款通知單，由個人向財務科繳納現(xiàn)金。收據(jù)繳安監(jiān)處，財務科單列帳戶，列入安全獎勵基金中統(tǒng)一采用。三、安全獎勵基金用作與安全生產(chǎn)關系緊密的巷道全線貫通、工作面初采初擺值守、安全小分隊活動及在安全生產(chǎn)中整體表現(xiàn)注重的集體和個人的獎勵，其他單位不得以任何形式巧立明目擠占安全獎勵基金。四、對于在安全管理過程中明確提出合理化建議、對安全工作作出貢獻的集體和個人，由安監(jiān)處根據(jù)貢獻大小給與100-1000元的獎勵。五、基層區(qū)隊安全獎勵推行月度考核季度展開表揚獎勵。1．以抽獎形式對每季度活動完結以后并無三違的個人展開獎勵。2．以抽獎形式對每季度活動完結以后并無工程質量參差不齊、并無文明生產(chǎn)不合格，并無重傷以上人身事故的班組展開獎勵。3．以抽獎形式對每季度活動完結后，并無上級部門罰款、停工整頓、殲滅輕傷以上人身事故及關鍵性非傷亡事故、工程質量班評估殲滅C級，A級率超過95%的區(qū)隊展開獎勵。4．以抽獎形式對每季度完結以后，班組建設運轉規(guī)范、工程質量班班合格，殲滅重傷以上人身事故的班組長展開獎勵。5．以抽獎形式對每季度完結以后，區(qū)隊安全生產(chǎn)非政府有效率，班前會舉行形式多樣、教育培訓效果顯著、現(xiàn)場工程質量殲滅C級、殲滅輕傷以上人身事故及關鍵性非傷亡事故的區(qū)隊長展開表揚獎勵。六、任家莊煤礦月度安全落空獎考核辦法第一條：月度安全獎用作獎勵參予礦各級安全管理的人員，推行月度考核、月度落空。第二條：月度安全落空獎標準推行分檔掌控。1．副總工程師1000元/人月。2．生產(chǎn)、調(diào)度、動力的科長、安全質量標準化辦公室主任的副職800元/人月。3．生產(chǎn)口科室的副職640,安監(jiān)員400元/人月。4．調(diào)度員、測工400元/人月。5．區(qū)隊安全落空在每季度完結后，按抽獎的形式，對個人并無“三違”、班組工程質量達至優(yōu)良以上、區(qū)隊殲滅輕傷以上人身事故的