1華盛電子人事管理制度第一章總那么第一條：為使本公司人事作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和統(tǒng)一化，使員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第三條：公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘〔雇〕用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。第二章編制、定編第四條：公司各職能部門、下屬公司、企業(yè)，用人實行定員、定崗。網(wǎng)第五棗條：托公司磨職能編及部退門及菠下屬效公司毛、企謹(jǐn)業(yè)的腎設(shè)置暫、編撿制、稼調(diào)整做或撤賣銷，享由總細(xì)經(jīng)理棄提出健方案診，報粘董事況會批超準(zhǔn)后淺實施櫻。拳第六降條：立因工穴作及只生產(chǎn)才，業(yè)面務(wù)發(fā)禍展需扮要、升各部退門、予下屬姜公司荷、企售業(yè)需生要增司加用航工的屈，必吩須按本第遲九察條之相規(guī)定劃，履坑行手培續(xù)后迅方準(zhǔn)懂實施溝。辣誦確第七溫條：勾人力緩資源絲部負(fù)番責(zé)編便制年浸度用婦工計研劃及警方案據(jù)，供情總經(jīng)索理參精考。牌第宮三估章維招封聘扒、貢錄用餃第八昆條：少各級列員工掉的聘獵任程扯序如古下：韻霸白練還一、歷總經(jīng)蜘理，姿由董艙事長臺提名漫董事娘會聘容任；而浮倚族二、列副總頂經(jīng)理樸、總覺理經(jīng)耳助理襲、總劑會計林師等綿高級硬職員忠，部醒門主豎任〔吵部長賺〕及輝下屬慚公司段、企刑業(yè)經(jīng)頭理，殺由總枕經(jīng)理袍提請衛(wèi)董事廚會聘難任；弊后字諒橫三、風(fēng)部門依副主農(nóng)任〔蟲副部穩(wěn)長〕行、下弓屬公費(fèi)司、妻企業(yè)子副經(jīng)垂理及扛會計糧人員方，由窮總經(jīng)慎理聘眼任；撈摸硬舊宜四、影其他豐員工生，經(jīng)決總經(jīng)旁理批茂準(zhǔn)后骨，由艱人事戲部及奇下屬傻公司噸、企晝業(yè)經(jīng)坑理聘堤任。攜誰帶被據(jù)上述緒程序權(quán)也適壁用于透各級鎮(zhèn)員工授的解疏聘及穗續(xù)聘液。詳殲督第幫九于條：植本公丙司各裹部門廢如因巾工作姐需要摔，必稠須增簽加人辰員時這，旱于每擾年十奧月清提出撓申請抄，經(jīng)福相關(guān)腦負(fù)責(zé)唇人批洲準(zhǔn)后蜻，由碰人事顆部門匹統(tǒng)一線納入鄙聘用餓方案詳并辦雜理甄丑選事漸宜。閥因特掀殊情末況急榴需用筒人時無，用材人部燭門至俊少提可前頁二十編天濫提出卷申請式。嘗第園十負(fù)條：侄本公銹司員招工的飛招聘誓在人派才交擾流中懶心進(jìn)雕行，供通過職面試晴的人火員須或于次蹤月報鍬到。舌第洋十一畢條：噴新進(jìn)燥人員貍報到刷時，挑應(yīng)向您人力洲資源沙部送循交以砌下證棄件：張一、零畢業(yè)差證書藝、學(xué)基位證市書原每件及糖復(fù)印績件。濃二、煤技術(shù)柔職務(wù)辱任職捧資格瀉證書干原件到及復(fù)陶印件告。賭三、懇身份汁證原沾件及丟復(fù)印煉件。左四、池一寸繁半身粘免冠佛照片軟二張莖。歐五、兵效勞蛋承諾魔書。撞六、拋其它峽必要狂的證晝件。果第十譯二樣條：路員工尚錄用三分派巾工作哭后，煤應(yīng)立駛即赴化所分淋配的中地方償工作江，不租得無蠶故拖價延推怖諉。暈第扒四玩章機(jī)工何作守通那么丑第十渾三曠條：斷員工晉應(yīng)遵攏守本怖公司汪一切仁規(guī)章莖、通肉告及吳公告齒。點第十懷四架條：戚員工音應(yīng)遵武守下透列事債項：灣及侮一、隙忠于悶職守基，服冠從領(lǐng)過導(dǎo)，嘴不得躺有敷點衍塞譽(yù)責(zé)的蛋行為翼。葛蛋艱二、商不得詠經(jīng)營粘與本域公司逆類似畫或職議務(wù)上體有關(guān)陜的業(yè)弟務(wù)，炭不得團(tuán)兼任虧其它注公司鍵的職畏務(wù)。儉珠并三、鑄全體瀉員工桶必須遼不斷駛提高軌自己棒的工乏作技手能，郊強(qiáng)化相品質(zhì)觸意識摟，圓閑滿完紙成各卡級領(lǐng)賴導(dǎo)交吵付的峽工作咐任務(wù)在。翼四、星保護(hù)蛾公物停，未仗經(jīng)許塌可不櫻得私闖自將昏公司窮財物春攜出機(jī)公司最。暑聰融五、斬工作毫?xí)r間般不得膜中途晌任意濾離開品崗位張、如崖需離喝開應(yīng)洗向主獄管人媽員請滑準(zhǔn)后鍛方可語離開戀。哲煮盞六、景員工吊應(yīng)隨妨?xí)r注兆意保規(guī)持作驅(qū)業(yè)地喚點、賽宿舍唇及公解司其刃它場離所的盜環(huán)境蕩衛(wèi)生藏。上描膊七、梁員工粒在作吉業(yè)時攔不得針怠慢確拖延飽，不暴得干裝與本只職工票作無比關(guān)的劇事情恩。般掏碧八、稈員工沃應(yīng)團(tuán)綿結(jié)協(xié)凍作，稈同舟摟共濟(jì)黎，不引得有協(xié)吵鬧故、斗殊毆、紋搭訕鞠攀談炒、搬陽弄是套非或裳其它驅(qū)擾亂傲公共灶秩序銳的行產(chǎn)為。域皇持九、惕不得補(bǔ)假借隱職權(quán)鈔貪污隱舞弊值，收貞受賄般賂，殲或以捕公司頑名義哈在外筆招搖板撞騙漢。定渡犁十、邀員工橋?qū)ν饧t接洽安業(yè)務(wù)眠，應(yīng)漠堅持程有理悠、有歌利、消有節(jié)征的原毅那么，延不得坐有損老害本林公司遺名譽(yù)旁的行窩為。撈鼠蓬十一銷、各居級主距管應(yīng)樣加強(qiáng)講自身眠修養(yǎng)抵，領(lǐng)頃導(dǎo)所址屬員揭工，饞同舟化共濟(jì)扔，提掘高工惠作情拘緒和類滿意平程度尸，加啞強(qiáng)員即工安饒全感紡和歸潛屬感厲。醋培潛十二鈴、按夫規(guī)定道時間鹽上下孟班，屢不得惑無故歪遲到后早退儀。敘第十鳥三條炸：公滔司實有行每趕日八叼小時奸工作缺制〔店上午焰：8噴:0漲0紅—其12尤:0堆0看召下午樹：舅2:益00座—往6:圓00婆〕，瓣每月豎平均部工作褲22霸.5禁天。呼生產(chǎn)避部實拼行每樣天三持班輪距班工微作制伯，具賤體時卻間由兩生產(chǎn)忽總監(jiān)胸安排季。以紹后如凱有調(diào)柔整，道以新執(zhí)公布豪的工顧作時耳間為阿準(zhǔn)。每第十泳五扎條：盲所有吊員工五應(yīng)親述自打栗卡計策時，嗚不委替托或接代人刮打卡失，否忙那么雙應(yīng)方均遮按曠湊工一搭日處抽理。蠶第十此六條濃：員編工如瞇有遲秘到、孟早退貧、或括曠工李等情啊形，匹依下艷列規(guī)幸定處吳理：炊一、勇遲到金、早械退。媽警位1．遍員工式均需跳按時痕上、居下班隊，工蒙作時鄉(xiāng)間開資始后晉十五巨分鐘劈內(nèi)到滑班者旱為遲竄到。苗援按2．赤工作鬧時間辦終了左前十凳五分堂鐘內(nèi)漸下班今者為抬早退雀。闊錯工3．?dāng)r員工桂當(dāng)月批內(nèi)遲僵到、某早退洗合計國每三油次以已曠職振(工倦)半窗日論搭。祥脊攜4．饞超過既十五我分鐘腿后，浸才打脫卡者禾以曠捉職(弦工)衣半日燕論，煌因公腥外出恢或請樂假經(jīng)明主管芳在卡繼上簽秒字或捆書面蛾說明梅者除猛外。資恢妥5．絞無故查提前哀十五貴分鐘哄以上身下班積者，四以曠愉職(防工)捕半日音論。誼因公杠外出許或請蜜假者迫需經(jīng)份主管港簽字圖證明針。灘狹著6．晚上、鞋下班價而忘辣打卡美者，想應(yīng)由孟部門猴主管旗在卡無上或零有效充工作捐時間繁考核態(tài)表上慮簽字科。臂庫捕二、微曠職愈(工寸)祖涉卸1、涌未經(jīng)歡請假斃或假蔥滿未課經(jīng)續(xù)許假而蠻擅自藏不到頭職以交曠職述(工輪)論卡處。授疤寧2、桂委托累或代散人打略卡或罷偽造脊出勤衰記錄蛋者，脾一經(jīng)驚查明頑屬實現(xiàn)，雙恰方均著以曠懼職(窄工)亡論處伴。井電盾3、尚員工斧曠職余(工直)，貝不發(fā)垮薪資停及獎逮金。秋奧術(shù)4、玉連續(xù)姥曠職許十五芹日或這一年姓累計搜曠職切達(dá)三濃十日吧者，煉予以嫌除名跨，不航發(fā)給相資遣嗚費(fèi)。盆第獻(xiàn)五厭章乳待平遇桐第十式七條斃：絲本公脊司依巾照兼勺顧企派業(yè)的紛維持紅與發(fā)葡展和謝工作拒人員城生活披安定摘及逐鐘步改盞善的苗原那么產(chǎn)，以霧技術(shù)港和雕奉獻(xiàn)衣定報念酬、竟憑責(zé)剪任定郵待遇批，給瘦予員狂工合河理的移報酬護(hù)和待牢遇。央第十偵八條鍋：員看工的恢根本充待遇柔有工冬資、近傭?qū)俳鸷筒哐a(bǔ)貼教。得第十滾九條曲：月味薪工服資在忌次月骨15制日前米發(fā)放串或存蓬入員株工在役內(nèi)部鳥銀行康的帳醫(yī)戶。繼新進(jìn)躬人員去從報愛到之鑒日起個薪，魂離職次人員撤自離閱職之傲日停添薪，紐按日蕉計算否。厲第刑六沫章水出差聲第裂二宣十條狐：公賠司要騾根據(jù)嗓需要畏安排孫員工折出差嫩，受娘派遣減的員滴工，兼無特啞殊理循由應(yīng)身服從梯安排橋。畏第境二它十一鄰條：弦員工脈出差獎在外弊，應(yīng)歉注意紫人身況及財省物安舉全，叢遵紀(jì)晝守法鞋，按殼公司滑規(guī)定泛的標(biāo)蕉準(zhǔn)和止使用逐交通禿工作饒，合禿理降趟低出款差費(fèi)糟用。哄第陸二搏十二惜條：奴公司直對出炕差的棉員工舞按規(guī)郵定標(biāo)蹲準(zhǔn)給訓(xùn)報銷股費(fèi)用植和交福通費(fèi)斗用。抓并給勁予一山定的懼生活奧補(bǔ)貼由，具韻體標(biāo)透準(zhǔn)見竿公司茂的意犯見辦羽理。癢第己二錘十三哲條：燕出差厘人員雄返回迎公司鴉后，為應(yīng)及鉆時向枕主管踢敘職肆，并曾按規(guī)矛定報碼銷或泊核銷蹈相關(guān)施費(fèi)用利。鵲第迎七規(guī)章考培訓(xùn)蜜第騾二雪十四丙條：擋為提絡(luò)高公崖同工勤的業(yè)厘務(wù)、粥知識套技能旋及發(fā)四揮其瓦潛在孟智能昌，使既公司銅人力馳資源存能適著應(yīng)本溝公司薯日益各迅速師開展輸?shù)男柚纫?，狹公司柏將舉設(shè)行各腫種教提育培組訓(xùn)活疑動，布被指漆定員暖工，源不得豐無故蒼缺席耕，確氧有特礎(chǔ)殊原騎因，淡應(yīng)按搶有關(guān)斑請假踐制度菌執(zhí)行蹈。端第頃二使十五嚼條：鎮(zhèn)新員溪工進(jìn)駛?cè)牍蛩竞蟮?，須而接受惱公司辛概況螺與發(fā)伐展的計培訓(xùn)豐以及宴不同農(nóng)層次登、不里同類就別的稠崗前腔專業(yè)涌培訓(xùn)括，培歉訓(xùn)時歐間應(yīng)不不少顯于2節(jié)0小妹時，鳳合格跑者方鴨可上獵崗。覺新員色工培菠訓(xùn)由裙公司片根據(jù)狠人員亮錄用到的情驅(qū)況安天排，參在新輸員工阿進(jìn)入雄公司埋的前北三個新月內(nèi)關(guān)進(jìn)行充，考煉核不扇合格傻者不說再繼萌續(xù)留帽用。流第悉二笛十六禁條：漠員工聰調(diào)職胃前，燦必須擠接受贊將要挑調(diào)往較崗位憂的崗轉(zhuǎn)前專災(zāi)業(yè)性貿(mào)培訓(xùn)度，直租到能起滿足炭該崗竹位的比上崗濤要求論。特谷殊情勒況經(jīng)耐將調(diào)咳往部販門的霜主管腐同意蝶，可綢在適冬當(dāng)?shù)男r間輕另行在安排斧培訓(xùn)貌。巾第目二恨十七踩條：怨對于殺培訓(xùn)短中成悄績優(yōu)各秀者倡，除概通報現(xiàn)表彰敗外，槐可根折據(jù)情膝況給紗予適累當(dāng)物偽質(zhì)獎秋勵，私未能遞到達(dá)名者，補(bǔ)可適為當(dāng)延戲長其窮培訓(xùn)顆期。禍第冊二職十八掃條：奴公司躁所有陡員工樂的培嚷訓(xùn)檔情況橋均應(yīng)秩登記功在相咽應(yīng)的課?員鹿工培組訓(xùn)登噴記卡們?上競，?構(gòu)員工殼培訓(xùn)壘登記刮卡?許由人竭力資的源舞部保畏存在泄員工暫檔案將內(nèi)。匙第斷八旁章用調(diào)職寺第徑二十側(cè)九彼條：沿公司弄基于饅業(yè)務(wù)飽上的丸需要巴，可沉隨時葬調(diào)動竟員工亡的職盞務(wù)或灑工作冶地點涼，被彈調(diào)員爆工不展得借繳故拖逗延或受拒不杏到職隨。鵝第吹三十田條：梯各部鋒門主嘉管在股調(diào)動務(wù)員工駕時，叉應(yīng)充篩分考國慮其然個性逗、學(xué)譜識、只能力觸，務(wù)灶使侵“陶人盡他其才到，才蠢盡其助用，鴉才職威相稱堵〞撲。帶第鼻三十行一丈條：迎員工玉接到弊調(diào)動扮通知洞書后氣，限各在一社月內(nèi)青辦完罷移交槐手續(xù)戒，前川往新填職單軟位報倆到。班第文九舍章雨保密爛第賭三十席二抱條：齊員工技所掌貼握的斯有關(guān)妄公司爛的信條息、槍資料抗和成推果，飲應(yīng)對燭上級抱領(lǐng)導(dǎo)斃全部惱公開情，但任不得插向其浩它任博何或球個人王公開橫或透味露。瑞第甘三十召三啄條：響員工夠不得般泄露望業(yè)務(wù)垃或職驗務(wù)上棍的機(jī)蛾密，炊但凡競意見祖涉及穩(wěn)公司遍的，兵未經(jīng)海上級沃領(lǐng)導(dǎo)識許可圣，不鴉得對遺外發(fā)舌表。洞第虛三十塑四條董：明鼠確職臉責(zé)，波對于征非本孤人工臭作職巖權(quán)范犬圍內(nèi)雖的機(jī)左密，聰做到上不打堅聽、編不猜百測，具不參遍與小著道消零息的雅傳播督。灣第睡三十仰五敞條：治非經(jīng)捎發(fā)放三部門庭或文棍件管便理部陜門允佛許，凈員工掠不得挖私自乏復(fù)印滅和拷久貝有校關(guān)文塌件。令第青三十寒六欣條：嫌樹立惰保密感意識蚊，涉壩及公陶司機(jī)伴密的壘書籍設(shè)、資揉料、執(zhí)信息提和成穗果，壽員工全應(yīng)妥痰善保仔管，躺假設(shè)有事遺失虛或偷抬竊，認(rèn)應(yīng)立討即向伴上級崖主管屬匯報賄。脂第遮三十捎七奉條：額發(fā)現(xiàn)飛其他懷員工幅有泄丸密行紡為或值非本哭公司莖人員遲有竊心取機(jī)避密行幼為和燥動機(jī)潮，應(yīng)深及時暗制止億并向算上級碑領(lǐng)導(dǎo)扎匯報笑。帆第妥十郊章議考核牢第鄙三十趁八擾條：聚員工靜考核瓦周期互為半規(guī)年，癢由各攤部門細(xì)依照牙通用考的考全核標(biāo)竄準(zhǔn)和雪具體軟的工搭作指彼標(biāo)考翻核標(biāo)評準(zhǔn)進(jìn)崖行。拳通用北的考木核標(biāo)牛準(zhǔn)和圖考較核表抗由人位事部谷與經(jīng)慕理室筍共同應(yīng)擬制城及修觀訂，銷具體佩的工痰作指磨標(biāo)考冷核標(biāo)尾準(zhǔn)由霧部門趴經(jīng)理零負(fù)責(zé)支擬制獻(xiàn)及修槽訂。漁第紙三十逝九廳條：疲部門巨經(jīng)理詞以下真人員汪的考浩核結(jié)址果由穩(wěn)各部扇門保難存，才作為慌確定蜂薪酬樓、培出養(yǎng)晉樸升的直重要絕依據(jù)譽(yù)。部炮門經(jīng)沸理及哈其以桃上人伍員的刪考核呢結(jié)果穴由總支經(jīng)理亞室保眠存，汽作為萬確定伍部門尊業(yè)績輝、對于公司腔的評桃價、姻薪酬公及獎頁勵、富調(diào)職犁的依規(guī)據(jù)。檢第別四十覆條：光考核峰人員參，應(yīng)杜嚴(yán)守館秘密百，不曉得有法營私寫舞弊催或貽棒誤行駐為。拐第十橡一魄章躲獎懲姨第蒙四十蘿一軋條：荒員工稀的獎戲勵分辣為以特下三工種：崖貞蚊一、取嘉獎證：由脈員工缺的直段屬主駐管書慧面提霧出，勵部門哄經(jīng)理隨批準(zhǔn)塊，獎妻給不源超過堡一百原元的瞞現(xiàn)金念或紀(jì)裙念品觀懸信二、扇表彰在：由田員工蟻所在創(chuàng)部門讀經(jīng)理輪書面腎提出多，總眉經(jīng)理浙批準(zhǔn)父，獎肥給不莊超過角一千纏元的苦或紀(jì)浴念品東，同莫時由侮總經(jīng)夸理簽紗署表我彰證平書。橡庸利三、斑特別義獎：誘由員誦工所嶄在部鄙門的盟經(jīng)理魔書面覽提出沖，總雜經(jīng)理頓及相舉關(guān)委胃員會帳評議籃后，式總經(jīng)蝶理批蝴準(zhǔn)，帶并由介人事趁部備柴案，抬每年尖公布汁一次吸，獎越給一育定額掩度的閑獎金聾和發(fā)綱給由在公司治總經(jīng)何理簽?zāi)厥鸬陌糇C書熊外。標(biāo)第煤四十洋二窯條：析有下功列情哀形之真一者醋，給香予嘉妥獎：飯觸券一、技品性寫端正前，工犁作努套力，旗按時上完成貪重大宰或特藏殊事呆務(wù)者告。著小籠二、殖培訓(xùn)土考核框，成棒績優(yōu)顧秀者狗。埋離視三、但熱心盼效勞稻，有懇具體云事實般者。價弦豐四、宰有顯善著的乞善行仿佳話簽，足彩為公脆司榮倡譽(yù)者突。恰袖韻五、震在艱薪苦條剪件下通工作旱，足著為楷陡模者辛。殃必南六、扛檢舉贈違規(guī)林或損咐害公午司利社益者勵。燃哄廁七、逆發(fā)現(xiàn)真職責(zé)梢外的耳危機(jī)負(fù)處理都，予傾以速蛇報或袖妥善料處理猶防止墓損害疲者。嫂第參四十兔三申條：跳有下桑列情接形之拼一者度，予喇以表偶彰：舉偏爬一、賢對銷切售或億管理轎制度房提出萄改良剖建議梢，經(jīng)現(xiàn)采納班實施穿，卓塌有成陶效者帽。落賓熔二、抵遇有禿災(zāi)難賢，勇舅于負(fù)菠責(zé)，趨處理浪得當(dāng)謝者。艷葵虛三、湖遇有役意外權(quán)或災(zāi)檔害，抽奮不滔顧身筋，不蓄避危兩難，禿因而許減少懶損害箭者。拐榴竹四、窄維護(hù)廊員工醫(yī)平安析，冒瞎險執(zhí)勁行任瓜務(wù)，峽確有廚功績掃者。恒危擱五、述維護(hù)報公司累重大理利益暮，避浴免重翁大損拋失者慮。它翼竭六、昏有其犁它重踏大功鄭績者蟻。懸第都四十音四題條：料有下口列情眨形之撈一者茶，授濟(jì)予特西別獎確：之惠喪一、丙兢兢夫業(yè)業(yè)歌，不乘斷改信進(jìn)工嶺作，得業(yè)績莫突出滿者。陰堡腸二、幻熱情弱為用擋戶服叨務(wù)，壯經(jīng)常推得到殘用戶灑書面稍表揚(yáng)伙，為脖公司奇贏得聞很高彼信譽(yù)姨，成童績突嬌出者驢。甚少潮三、也開發(fā)董新客批戶，套市場球銷售滿成績效顯著殃者。失宮隙四、冰對有細(xì)其它余特殊荒奉獻(xiàn)畜，足亡為全劃公司音表率奮者。去第億四十到五條星：員姜工的抱懲罰堵分為利五種倉：噴投踐一、石罰款見：由華主管扣或有田關(guān)部散門負(fù)那責(zé)人唱書面素提出納，員逼工所照屬部膀門經(jīng)蔑理批強(qiáng)準(zhǔn)后傲執(zhí)行潮。懸依所二、藝批評俱：由宮員工財?shù)闹鞫愎芑蚴挠嘘P(guān)屆人員騙書面眉提出鍛，報齒部門唐備案愉。弊面擇三、蘆記過找：由過員工桑所屬茶經(jīng)理溝書面跡提出頁，主膛管經(jīng)紛理審轟核、死批準(zhǔn)犧，報老人事雖部執(zhí)恐行，犁并下冊達(dá)通良知。批匹符四、現(xiàn)降級競：由只員工默所屬添部門柄經(jīng)理混書面雀提出慣，主逝管經(jīng)殺理審驢核批該準(zhǔn)后歇報人茶事部旦執(zhí)行嶺。揚(yáng)漿癢五、例除名堅：由公員工豈所屬稅部門拜經(jīng)理賴書面喝提出晌，主京管經(jīng)沒理批愁準(zhǔn)后步執(zhí)行壺。鈔第逐四十趴六語條：勸有下昏列情伴形之絨一者援，予額以罰詞款或虛批評圓：某呈和一、貢工作桶時間陡，擅慢自在叫公司際推銷獄非本儲公司雖產(chǎn)品偽者。迅職責(zé)鞏所需碼，經(jīng)吧批準(zhǔn)靈者不怨在此塑限。土免垃二、戶上班范時間煌，躺倦臥休域息，鋪擅離里崗位湊，怠之慢工唯作者亮。袍惠鋸三、揚(yáng)因個稿人過挎失致犧發(fā)生友錯誤糟，情惜節(jié)輕病微者慕。保江懂四、當(dāng)妨害楊工作多或團(tuán)強(qiáng)體秩萍序，圈情節(jié)俱輕微控者。木田牙五、江不服綿從主吃管人徹員合捐理指赴導(dǎo)，恒情節(jié)巾輕微蠶者?？秩鑫髁⑻也话醇芤?guī)定川穿著貍或佩臥帶規(guī)芽定上撤班者摘。閉邁脫七、止不能芝適時們完成鑼重大鈔或特紀(jì)殊交靜辦任雙務(wù)者幼。俱漸跑八、殊對上唉級指衰示或眠有期扛限的邀命令檢，無碑故未合能如怎期完激成。印鑼家九、辦在工朗作場徑所喧詢嘩、艱吵鬧倍，妨制礙他暈人工怖作而匠不聽哨勸告溫者。歐夕鉆十、蓄對同師事惡厚意辱緩罵或里誣害堪、偽摟證，診制造氏事端慎者。給擱耳十一候、工蹦作中鑰酗酒乏以致碗影響要自己司和他皆人工饒作者蜜。磨五識十二嬌、公湊司明盾文規(guī)還定其抹它應(yīng)高處分觀款或確批評術(shù)的行除為。截第辟四十鑰七迎條：味有下攀列情除形之翻一者邪，予擦以記僑過：菜級三一、肌擅離始職守撇，致鉆公司溫受較敞大損曬失者姥。兄朵蝴二、運(yùn)損毀裕公司裁財物快，造把成較漏大損娘失者董。差水烘三、跳怠慢血工作示擅自沙變更襯作業(yè)壓方法功，使霸公司軟蒙受幻較大適損失嘩者?？逞餐扑摹⑷嘁粋€木月內(nèi)揚(yáng)受到耳批評循超過數(shù)三次爐者。搜尾母五、臨一個粗月內(nèi)撞曠工床職(織工)框累計匙達(dá)二披日者方。牧塔興六、宋道德跌行為秩不合愛社會遭標(biāo)準(zhǔn)框，影升響公呢司聲摧譽(yù)者體。搞短啄六、孔其它今重大焰違反服規(guī)定趣者。釀第齊四十奪八赤條：棚有下搏列情渡形之姐一者蓋，予撒以降愁級：選泳泳一、械未經(jīng)圣許可遙，兼貼營與址本同熔類業(yè)劃務(wù)或繩在其襪它兼原職者計，或搞在外挺兼營另事務(wù)替，影碧響本癥公司皺公務(wù)志者。遍末深二、乘一年倦中記膛過二侄次者慕。怎鴨羊三、均散播皂不利宿于公瑞司謠筍言或稻挑撥扒公司思與員純工的康感情穿，實鄰際影奶響較容輕者劑。凳第身四十袋九館條：胖有下提列情赴形之主一者意，予垂以除倍名：沸慶螞一、變對同督事暴煙力威寸脅、盡恐嚇批，影悲響團(tuán)梳體秩映序者劣。井棋舌二、濤毆打率同仁絨，或晴相互痕斗毆月者。碼墳社三、撐在公桶司內(nèi)場賭博扛者。世惱孔四、磁偷竊罰公司蜘或同染事財反物經(jīng)子查屬稀實者績。具托價五、記無故功損毀鐮公司鞋財物嘴，損躍失重勾大，炭或毀宅、涂貞改公冊司重獵要文洗件者貢。照有厘六、真在公永司服妨務(wù)期森間，漠受刑余事處令分者趕。里研盆七、戴無故無連續(xù)宏曠職吵十五漫日或晉一年奸曠職俗累計盟達(dá)三吵十日地者。喂偵端八、增煽動儲怠工稍或罷稈工者貿(mào)。認(rèn)繼餅九、倡吸食芹毒品駐或有爺其它角嚴(yán)重艘不良到嗜好協(xié)者。境創(chuàng)貼十、賞偽造革或盜務(wù)用公柿司印僚章者鉛。階蝕綿十一即、熄營私肝舞弊流，挪黑用公根款，核收受苗賄賂尊者。六表搏十二帶、故妖意泄勝露公展司營井業(yè)上須的機(jī)波密，算致使染公司美蒙受母重大抵損失泉者。慣拐完十三伙、餅利用戰(zhàn)公司質(zhì)名義綢在外跑招搖燕撞騙咸，使琴公司磚名譽(yù)木受損詠害者岔。碰蔽逝十四棗、啊參加禮非法藍(lán)組織自者。相乓續(xù)十五揀、虜有不片良行駝為，鳳道德商敗壞漂，嚴(yán)祥重影赤響公述司聲橫譽(yù)或奪在公這司內(nèi)脾造成優(yōu)嚴(yán)重騰不良襪影響滅者。伍拼械十六嶄、銅其它淘違反原法令此、規(guī)逮那么或齒規(guī)定貓情節(jié)棗嚴(yán)重數(shù)者。稀第十捕二處章朋福利彈第策五十專條：吼公司正為一承般員奴工辦之理意斧外醫(yī)息療保趟險，壯其費(fèi)度用由盯公司哈支付贈。偷第漏五十蔑一床條：賣公司覺可為是員工杯臨時朗安排恭住房怎〔外融地戶敘口或途市內(nèi)約交通客不便邪者〕功，員鋒工按傷本錢拘支付劉租金瀉。轎第仗五十挪二奏條：腹本公遞司依撓據(jù)有屋關(guān)勞紐動法副的規(guī)碼定，疊發(fā)給下員工油年終揉獎金戒，年情終獎勒金的罩評定探方法要及額球度由全公司歷根據(jù)剪經(jīng)營潮情況讓確定店。窩第十染三域章崖資遣標(biāo)第糞五十喂三他條：焦假設(shè)有似以下叛情形的之一尼，公拌司可慨隨時為對員貌工予柳以資豎遣：端一、經(jīng)停業(yè)渾或轉(zhuǎn)示讓時繪。瞞二、爺業(yè)務(wù)途緊縮扮時。嫂三、奮不可小抗拒慚力暫兄停工業(yè)作在荷一個努月以舊上時棟。鐮四、罷業(yè)務(wù)仗性質(zhì)柔變更射，有念減少廈員工拖的必村要，真又無血適當(dāng)尚工作強(qiáng)可安懼置時床。撓五、層員工剃對所馬擔(dān)任續(xù)的工桌作確