標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同書本合同是由________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與________（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）簽訂的臨時(shí)工勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），詳細(xì)約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、雇傭期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、臨時(shí)工崗位及工作內(nèi)容雇主聘請(qǐng)臨時(shí)工擔(dān)任____（填寫具體工作崗位），主要工作內(nèi)容為____（填寫具體工作內(nèi)容），詳見附件《崗位職責(zé)書》。三、工作時(shí)間、休息與加班工作時(shí)間為____（填寫具體工作時(shí)間），每天工作_____小時(shí)，適用于按小時(shí)計(jì)酬的臨時(shí)工；臨時(shí)工每周休息一日；除非經(jīng)過雙方協(xié)商，否則臨時(shí)工不得擅自加班。四、臨時(shí)工工資與福利待遇臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)，月薪不低于____元；臨時(shí)工享有法定的基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)；臨時(shí)工的工資將于每月______日發(fā)放；發(fā)放工資的銀行賬戶為____銀行____支行____號(hào)。臨時(shí)工在工作期間因公出差，其差旅費(fèi)按雇主公司規(guī)定報(bào)銷。五、工作場(chǎng)所、工作工具的安排工作地點(diǎn)為____（填寫具體工作地點(diǎn)），具體工作細(xì)節(jié)請(qǐng)?jiān)斠姼郊豆ぷ鲌?chǎng)所安排》；雇主將為臨時(shí)工提供必要的工作工具，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話等，但臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)妥善保管這些工作工具。六、電子郵件、文件資料的保密雇主應(yīng)當(dāng)保護(hù)臨時(shí)工的個(gè)人隱私，不得侵犯臨時(shí)工的合法權(quán)益；臨時(shí)工在履行合同期間獲得的與雇主相關(guān)的資料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，并不得向外透露；雇主有權(quán)確保臨時(shí)工使用公司電子郵件賬號(hào)的安全性，并有權(quán)檢查和審查所有發(fā)出或收到的信息。七、合同變更、解除與終止雇主有權(quán)對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行部分或全部的修改，但任何修改必須在雙方協(xié)商一致的情況下生效；如臨時(shí)工需要調(diào)休或提前離職，應(yīng)當(dāng)提前向雇主提交申請(qǐng)，并經(jīng)過雇主同意方可實(shí)行；本合同期滿后，如果雇主未與臨時(shí)工續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。八、其他事項(xiàng)如本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、政策不符，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)；雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，將提交有管轄權(quán)的人民法院處理。九、合同附件崗位職責(zé)書；工作場(chǎng)所安排。本合同一式兩份，雇主與臨時(shí)工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（簽字/