誡勉談話(huà)情況記錄談話(huà)人單位及職務(wù)談話(huà)對(duì)象部門(mén)及職務(wù)談話(huà)時(shí)間年月日談話(huà)地點(diǎn)問(wèn)題或線(xiàn)索來(lái)源《轉(zhuǎn)辦函》及案件核查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題委托談話(huà)人誡勉談話(huà)情況摘要問(wèn)：《轉(zhuǎn)辦函》指出，在案件核查過(guò)程中，XX公司在2021年租賃生產(chǎn)車(chē)輛項(xiàng)目中，存在未經(jīng)采購(gòu)程序直接簽訂合同、違反公司招標(biāo)管理規(guī)定的問(wèn)題，同時(shí)還存在未嚴(yán)格履行合同、結(jié)算資料弄虛作假等違反公司管理規(guī)定問(wèn)題；在調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，你作為時(shí)任第一分公司經(jīng)理，承辦XX公司2021年生產(chǎn)車(chē)輛租賃業(yè)務(wù)具體事宜，對(duì)未經(jīng)采購(gòu)程序直接簽訂合同、違反公司招標(biāo)管理規(guī)定等問(wèn)題，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，存在履職不到位的問(wèn)題?，F(xiàn)根據(jù)《XX管理細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，受XXX同志委托，由我作為談話(huà)人對(duì)你進(jìn)行誡勉談話(huà)。首先請(qǐng)你針對(duì)存在的問(wèn)題作出說(shuō)明解釋和檢查。答：您指出的問(wèn)題和提出的批評(píng)意見(jiàn)，我無(wú)條件全盤(pán)接受。之所以發(fā)生這些問(wèn)題，主要是思想上有所偏差，當(dāng)時(shí)錯(cuò)誤的認(rèn)為，沒(méi)按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求不是什么大事情，反正都是盡快想把事情做完，事后再補(bǔ)齊各種資料。通過(guò)反思，我意識(shí)到這是違紀(jì)違規(guī)行為，說(shuō)明了我在思想上重視不夠，對(duì)自己要求不嚴(yán)，沒(méi)有上升到堅(jiān)守廉潔底線(xiàn)的高度嚴(yán)格要求和約束自己，辜負(fù)了組織對(duì)我的教育和培養(yǎng)。問(wèn)：你所說(shuō)的是否都是真實(shí)情況？還有沒(méi)有其它情況需要向組織補(bǔ)充說(shuō)明？如果存在謊報(bào)、瞞報(bào)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，組織上將會(huì)對(duì)你進(jìn)行從重處罰。答：沒(méi)有補(bǔ)充。我清楚謊報(bào)、瞞報(bào)行為會(huì)受到嚴(yán)厲處罰，剛才說(shuō)的，包括此前在談話(huà)中說(shuō)的，都是真實(shí)情況。問(wèn)：必須鄭重地向你指出來(lái)，未經(jīng)采購(gòu)程序直接簽訂合同、違反公司招標(biāo)管理規(guī)定等問(wèn)題的發(fā)生，反映了你履職不到位，我代表組織向你提出嚴(yán)厲批評(píng)；同時(shí)，向你提幾點(diǎn)要求：一是增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。要深入學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)矩、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，并轉(zhuǎn)化為和行為規(guī)范和行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)決做到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)、嚴(yán)守底線(xiàn)。二是進(jìn)行深刻檢討。你剛才在一定程度上認(rèn)識(shí)到了自身錯(cuò)誤，但對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析得還不夠深入，也沒(méi)有明確整改措施，希望你本著解決問(wèn)題的態(tài)度、積極改正的目的，回去后針對(duì)存在問(wèn)題作出深刻的書(shū)面檢討；在檢討過(guò)程中要不遮掩、不避重就輕、不回避問(wèn)題，舉一反三檢討問(wèn)題，主動(dòng)向組織講清楚；此外，還要在專(zhuān)題組織生活會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)，積極接受其它同志的批評(píng)監(jiān)督。三是堅(jiān)持工作原則。作為XX公司中層干部，要發(fā)揮好作為領(lǐng)導(dǎo)班子參謀助手的作用，堅(jiān)決做到敢作為善作為、勇?lián)?dāng)，必須杜絕未經(jīng)采購(gòu)程序直接簽訂合同、違反公司招標(biāo)管理規(guī)定等問(wèn)題再次出現(xiàn)；作為XX，也要以身作則、當(dāng)好表率，對(duì)身邊人員存在的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題敢抓敢管、真抓真管。答：感謝組織關(guān)懷，我會(huì)牢記提醒，并保證做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。我將認(rèn)真深入學(xué)習(xí)組織紀(jì)律和國(guó)家法規(guī)，不斷“補(bǔ)鈣”、“充電”，模范遵守有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。二是增強(qiáng)觀(guān)念，堅(jiān)守廉潔底線(xiàn)。作為XX和中層管理者，我一定樹(shù)立道德觀(guān)念，保持健康心態(tài)，嚴(yán)守廉潔底線(xiàn)，牢記崗位職責(zé)，盡心盡力干好本職工作。三是管住小節(jié)，時(shí)刻保持清醒。我將從所犯錯(cuò)誤中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，時(shí)刻保持頭腦清醒，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。四是杜絕同類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生。我將嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)題整改，并通過(guò)整改，進(jìn)一步加強(qiáng)日常工作監(jiān)管，著力解決苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，杜絕此類(lèi)和再次發(fā)生。最后，我懇請(qǐng)組織原諒我初次違紀(jì)、違規(guī)，對(duì)我進(jìn)行寬大處理，同時(shí)也請(qǐng)組織對(duì)我今后的