企業(yè)公司員工宿舍管理制度一、目的為了保障員工基本的居住環(huán)境和生活需求，規(guī)范宿舍管理，維護(hù)公司形象，制定本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有員工的住宿管理，包括公司集體宿舍和工人個人宿舍。三、宿舍分配及使用宿舍分配原則：（1）由人力資源部統(tǒng)一管理宿舍的分配和退宿事宜，宿舍分配原則按照居住人員職務(wù)、職級、入職時間、來源等情況劃分；（2）公司招用的新員工，按照職級給予的標(biāo)準(zhǔn)提供不同檔次的宿舍；（3）居住期間如職務(wù)、職級等變動，宿舍也會相應(yīng)調(diào)整。宿舍使用原則：（1）新入住員工必須進(jìn)行宿舍檢查，確認(rèn)無問題后方可入??；（2）入住員工需遵守宿舍內(nèi)部規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生和整潔；（3）宿舍內(nèi)禁止飲食，并禁止存放易燃、易爆物品以及其他對人身和生命財(cái)產(chǎn)安全可能構(gòu)成威脅的物品；（4）在宿舍內(nèi)堅(jiān)決禁止使用電爐、電熱毯、電熱器等大功率電器。四、宿舍衛(wèi)生宿舍衛(wèi)生原則：（1）宿舍內(nèi)部衛(wèi)生由住宿人員自行負(fù)責(zé)，宿舍內(nèi)應(yīng)時常清掃清洗，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；（2）每個宿舍內(nèi)應(yīng)標(biāo)示有“吸煙有害健康”、“禁煙”等提示標(biāo)語，不允許在宿舍內(nèi)吸煙。宿舍衛(wèi)生要求：（1）禁止在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，垃圾應(yīng)當(dāng)及時清理并且分類處理；（2）床品、被褥應(yīng)保持干凈衛(wèi)生，避免滋生細(xì)菌；（3）應(yīng)及時清理宿舍內(nèi)水、電等設(shè)施設(shè)備，保證使用安全；（4）每周定期進(jìn)行整體清潔，包括地面、墻壁、門窗等，保持宿舍整潔。五、宿舍安全宿舍安全原則：（1）宿舍內(nèi)不得私拉電線，電線應(yīng)牢固有序覆蓋，嚴(yán)禁亂接亂動；（2）宿舍內(nèi)禁止孤獨(dú)癥患者、自閉癥患者等特殊人群獨(dú)自居住，需在同齡宿舍友人陪伴下生活；（3）在宿舍內(nèi)禁止隨意動用或拆卸安裝電氣器材和燃?xì)庠O(shè)備等；（4）特別提醒：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)刻意堆放易燃易爆物品！宿舍安全要求：（1）每一個宿舍都必須有相應(yīng)的逃生通道和應(yīng)急設(shè)備，并保持通暢無障礙；（2）所有員工可根據(jù)個人需求購買必要的消防產(chǎn)品，如煙霧報(bào)警器、滅火器等。六、宿舍維修及損壞宿舍維修原則：（1）宿舍維修工作由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)；（2）宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)問題及時上報(bào)，由維修人員進(jìn)行修理或更換。宿舍損壞原則：（1）員工在使用宿舍過程中造成的損壞，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用；（2）因本人的責(zé)任造成宿舍被損壞，需按照事實(shí)情況負(fù)責(zé)賠償。七、宿舍管理宿舍管理原則：（1）針對宿舍管理不當(dāng)行為，公司可采取警告、限制返聘等措施予以處理；（2）對于一些惡意破壞、做出嚴(yán)重違規(guī)行為的人員，將按照公司相關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)給予處罰或通報(bào)。宿舍管理要求：（1）多一份責(zé)任心，幫助管理宿舍，及時吐槽違規(guī)行為；（2）保持宿舍衛(wèi)生和安全，提高環(huán)保意識。八、附則本制度自實(shí)施之日起生效；企業(yè)員工必須遵守本規(guī)定；關(guān)于本規(guī)定中未涉及的問題，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和解釋；企事業(yè)務(wù)屬于特殊情況的，應(yīng)按有關(guān)制度執(zhí)行。九、修訂與解釋公司人力資源部可提出本規(guī)定的修訂建議，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批和組織工作部門發(fā)布執(zhí)行。對于對本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司領(lǐng)