第23頁(yè)共23頁(yè)2023公司員?工勞動(dòng)合同模板?甲方：法定?代表人：乙方?：根據(jù)新《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》，經(jīng)?甲乙雙方充分認(rèn)?真的平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?，以資雙方共同?遵守本合同所有?條款。第一條?本合同為無(wú)固定?期限合同，生效?日期自____?年____月_?___日始至_?___年___?_月____日?止，其中試用期?為_(kāi)___個(gè)月?，自____年?____月__?__日始至__?__年____?月____日止?。根據(jù)具體情況?可以提前結(jié)束試?用期。第二條?乙方根據(jù)甲方工?作需要，同意擔(dān)?任甲方貨運(yùn)半掛?汽車駕駛員崗位?工作，工作地點(diǎn)?為，由甲方提供?勞動(dòng)保障，勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)。第三條?乙方同意甲方工?作主要內(nèi)容為內(nèi)?陸公路核載噸，?半掛汽車貨運(yùn)，?短駁駕駛，并自?覺(jué)遵守交通法規(guī)?，接受有關(guān)部門?的監(jiān)督與管理。?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行每周?40小時(shí)工作制?，乙方每周可休?息一天（特殊情?況加班可倒休、?調(diào)休），乙方同?意自行延長(zhǎng)工作?時(shí)間，并經(jīng)以甲?方同意，甲方按?規(guī)定計(jì)付乙方加?班工資。第五?條甲方實(shí)行工資?與效益掛鉤的計(jì)?酬制度，在法定?工作時(shí)間內(nèi)，乙?方完成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)，甲?方在次月___?_號(hào)，以貨幣形?式支付乙方上月?應(yīng)得的個(gè)人基本?工資，基本工資?不低于元，另加?班工資、津貼、?獎(jiǎng)金等收入在個(gè)?人資金帳戶核發(fā)?，如甲方出現(xiàn)經(jīng)?營(yíng)虧損，甲方保?證乙方最低月工?資人民幣_(tái)__?_元，直至支付?清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)人迷僖?法終止本合同。?第六條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家和地?方規(guī)定交納相應(yīng)?的社保、稅費(fèi)。?乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承?擔(dān)，乙方個(gè)人承?擔(dān)部分，可以由?甲方代扣代繳。?第七條乙方應(yīng)?遵守甲方制定公?布的規(guī)定制度，?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和工作規(guī)范，?保守甲方商業(yè)機(jī)?密和信息，愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德，提?高個(gè)人專業(yè)技能?水平，安全駕駛?，為新老客戶提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出?色為公司他創(chuàng)造?利潤(rùn)，為自己增?收益。第八條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?單方解除本合同?，終止履約。?1、試用期間被?證明不符合錄用?條件的;2、?嚴(yán)重違反甲方規(guī)?定制度的;3?、嚴(yán)重失誤，營(yíng)?私舞弊，一次給?甲方造成800?0元以上直接經(jīng)?濟(jì)損失的;4?、嚴(yán)重違反職業(yè)?道德，經(jīng)提出后?拒不改正的;?5、被依法追究?刑事責(zé)任的;?6、出現(xiàn)重大事?故，證照被沒(méi)收?或吊銷的。第?九條乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失，?甲方有權(quán)在解除?合同前后，追究?其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)?任。第十條乙?方工作滿一年時(shí)?，可依法享受個(gè)?人應(yīng)休的節(jié)假日?。第十一條乙?方如要辭職，必?須提前一個(gè)月書?面申請(qǐng)辭職，辦?好移交手續(xù)，在?無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)?任下依法解除本?合同，終止履約?。第十二條有?下列情形之一，?甲方應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作年限?每滿一年發(fā)給相?當(dāng)乙方解除合同?前十二個(gè)月平均?基本工資的一個(gè)?月工資，作經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。1、經(jīng)?與乙方協(xié)商一致?，由甲方解除本?合同的;2、?乙方不能勝任工?作，由甲方解除?合同;3、患?病或非工傷醫(yī)療?已過(guò)法定治療期?。第十三條甲?方下列規(guī)定制度?作為本合同附件?，為本合同不可?缺少部分1、?《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包?協(xié)議》2、《?員工崗位職責(zé)》?3、《員工獎(jiǎng)?罰條例》第十?四條本合同未盡?事宜，甲乙雙方?可以另行協(xié)商，?簽訂補(bǔ)充協(xié)議。?第十五條如雙?方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)?商無(wú)成，可以申?請(qǐng)仲裁或向有管?理權(quán)的人民法院?提起訴訟。第?十六條本合同一?式叁份，甲方雙?方各執(zhí)一份。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（蓋?章）法定代表?人或委托代理?人（簽字）簽?訂地簽訂地點(diǎn)：?_____??????簽訂地點(diǎn)：_?______?_______?年_____月?_____日????_?____年__?___月___?__日202?3公司員工勞動(dòng)?合同模板（二）?甲方：___?__乙方：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》等有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂本合?同。一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要招用?季節(jié)性臨時(shí)工，?乙方符合招工條?件者自愿報(bào)名，?經(jīng)考核合格者予?以錄用（試用期?為_(kāi)___天）?。二、錄用后?，生產(chǎn)期間，按?計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，?定時(shí)發(fā)放，不再?享受其它任何費(fèi)?用。三、生產(chǎn)?期間，甲方向乙?方提供生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)防護(hù)用品?（工作服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收?回保管），不再?享受生產(chǎn)以外勞?保福利待遇。?四、乙方必須遵?守以下的廠紀(jì)廠?規(guī)。1.按照?規(guī)定上下班，服?從甲方工作安排?。2.不得找?人代替（特殊情?況不能上班者，?必須事先請(qǐng)假）?3.愛(ài)護(hù)公司?財(cái)物，保管好自?己的工具用品。?發(fā)生丟失要給予?賠償。4.注?意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在公司食?堂，不允許在車?間內(nèi)進(jìn)食。5?.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許?，不得攜帶廠內(nèi)?任何物品出廠。?6.嚴(yán)格按甲?方各管理規(guī)定（?另文）做好本職?工作，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7.滿?____天以上?才能計(jì)發(fā)工資，?在公司規(guī)定日發(fā)?放工資，其它時(shí)?間不予發(fā)放。?五、如違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)者，甲?方有權(quán)解除合同?予以辭退;乙方?對(duì)工廠工作安排?，工資待遇或其?它種.種原因如?有不滿，同樣有?權(quán)解除合同離廠?。六、本合同?于每年用工時(shí)開(kāi)?始簽訂，甲乙雙?方簽字或蓋章后?即生效，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)即終止?。七、注意，?乙方如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)的事?故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任;乙方?確因無(wú)法避免的?工傷事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)?療費(fèi)用及工資。?甲方：___?__??????????乙方：__?___電話：?_____??????????電話：___?__2023?公司員工勞動(dòng)合?同模板（三）?甲方（勞務(wù)派遣?企業(yè)）全稱：_?____單位?類型：____?_法定代表人?（或負(fù)責(zé)人）_?____乙方?（職工）姓名：?_____身?份證號(hào)碼：__?___根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》、《?江蘇省勞動(dòng)合同?條例》和有關(guān)法?律法規(guī)及規(guī)章規(guī)?定，甲乙雙方本?著平等自愿、協(xié)?商一致、公正公?平、誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂本合?同，并承諾共同?遵守。甲方愿意?按照法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)合同?約定，按時(shí)、足?額支付勞動(dòng)報(bào)酬?，繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，提供勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保護(hù)，保?障乙方休息、休?假;乙方愿意按?照法律、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)合同約?定，履行勞動(dòng)義?務(wù)，提高職業(yè)技?能，遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道德。?一、勞動(dòng)合同?期限本合同期?限采用下列方式?確定：合同自?____年__?__月____?日起始，以完成?工作任務(wù)或與實(shí)?際用工單位的協(xié)?議終止為合同終?止期限。二、?工作內(nèi)容及要求?1.甲方派遣?乙方在____?_（實(shí)際用工單?位）的____?_崗位從事__?___工作，乙?方同意按實(shí)際用?工單位書面公布?的工作內(nèi)容和崗?位要求，按時(shí)完?成合理定額，并?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。2.乙?方應(yīng)當(dāng)積極參加?實(shí)際用工單位的?職業(yè)技能培訓(xùn)，?努力勝任勞動(dòng)合?同約定的崗位工?作要求。3.?實(shí)際用工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整?勞動(dòng)組織需要，?需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)?乙方工作崗位的?，應(yīng)由甲方征求?乙方的意見(jiàn)，并?與乙方協(xié)商一致?。三、工作時(shí)?間和休息休假?1.甲方監(jiān)督實(shí)?際用工單位按照?國(guó)家和地方政府?的有關(guān)規(guī)定并結(jié)?合本單位實(shí)際生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約?定乙方每天工作?不超過(guò)____?小時(shí)，每周（月?）工作不超過(guò)_?___小時(shí)。?2.實(shí)際用工單?位因工作需要必?須安排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或在法?定節(jié)假日加班的?，按國(guó)家規(guī)定支?付加班加點(diǎn)工資?或安排補(bǔ)休，加?班工資由實(shí)際用?工單位直接發(fā)放?，不包括在勞務(wù)?費(fèi)中。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件1.甲方監(jiān)?督實(shí)際用工單位?建立、健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞?動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)生教?育，為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)生條?件和必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。乙方?必須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實(shí)際用?工單位的管理人?員違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)?危害生命安全和?身體健康的行為?，有權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控告。?2.乙方因工?作遭受事故傷害?或患職業(yè)病，甲?方及實(shí)際用工單?位負(fù)責(zé)及時(shí)救治?，并按規(guī)定時(shí)間?為乙方申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)能力?鑒定，保障乙方?依法享受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及相關(guān)待?遇。3.乙方?患病或非因工負(fù)?傷，甲方保證其?享受國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬乙?方工資由甲方按?實(shí)際用工單位提?供的結(jié)算清單每?月____日代?發(fā)。由于實(shí)際用?工單位未及時(shí)支?付到帳的，由甲?方先行墊付，并?由甲方向?qū)嶋H用?工單位按雙方協(xié)?議追償。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?1.甲乙雙方?必須按照國(guó)家和?地方政府的有關(guān)?規(guī)定，參加養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育保險(xiǎn)?，按時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;其中，乙方應(yīng)?繳納的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代扣代?繳。2.甲方?應(yīng)當(dāng)每年至少一?次向本單位職工?代表大會(huì)或本單?位住所的顯著位?置公布本單位全?年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，接受乙?方監(jiān)督。乙方有?權(quán)按照規(guī)定查詢?個(gè)人的繳費(fèi)記錄?。3.合同履?行期間，乙方依?法享受國(guó)家規(guī)定?和雙方約定的福?利待遇。七、?勞動(dòng)紀(jì)律1.?甲方應(yīng)依法建立?勞務(wù)派遣規(guī)章制?度，并以書面形?式向乙方予以公?布;未依法建立?或未予以公布的?規(guī)章制度，對(duì)乙?方無(wú)約束力。?2.乙方有嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?者實(shí)際用工單位?規(guī)章制度的，嚴(yán)?重失職、營(yíng)私舞?弊、對(duì)實(shí)際用工?單位利益造成重?大損害的或被依?法追究刑事責(zé)任?等行為的，甲方?有權(quán)予以辭退。?八、勞動(dòng)合同?的履行、變更、?解除和終止1?.甲方按照勞動(dòng)?合同約定派遣乙?方到實(shí)際用工單?位工作的，應(yīng)與?實(shí)際用人單位約?定由其承擔(dān)或部?分承擔(dān)甲方對(duì)乙?方的義務(wù)，并將?約定內(nèi)容書面告?知乙方。實(shí)際用?人單位未按約定?承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)?的，由甲方承擔(dān)?對(duì)乙方的義務(wù)，?實(shí)際用人單位承?擔(dān)連帶責(zé)任。?2.出現(xiàn)勞動(dòng)合?同依法可以中止?履行情況之一的?，勞動(dòng)合同可以?中止履行。合同?中止期間，勞動(dòng)?關(guān)系保留。中止?履行情況消失，?雙方仍具備繼續(xù)?履行勞動(dòng)合同條?件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;不具備繼?續(xù)履行勞動(dòng)合同?條件的，勞動(dòng)合?同終止。合同中?止時(shí)間不計(jì)人勞?動(dòng)合同期限。?3.經(jīng)雙方協(xié)商?一致，本合同可?以書面形式變更?。一方要求變更?勞動(dòng)合同的，應(yīng)?當(dāng)將變更要求書?面送交另一方，?另一方在收到之?日起日內(nèi)未作出?書面答復(fù)的，視?為不同意變更本?合同。4.本?合同應(yīng)當(dāng)依法解?除和終止。雙方?依法終止和解除?勞動(dòng)合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自解除或?終止勞動(dòng)合同之?日起個(gè)工作日內(nèi)?，向乙方出具解?除或終止勞動(dòng)合?同證明。在乙方?履行完必要手續(xù)?的____個(gè)工?作日內(nèi)，辦理完?畢乙方檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)依法向?乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。?九、雙方需要?約定的事項(xiàng)：_?_______?_______?_______?_____。?十、違約資任?1.甲方的違約?責(zé)任：（1）?甲方違反規(guī)定或?者勞動(dòng)合同的約?定終止、解除勞?動(dòng)合同，或合同?到期后故意不及?時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同?的，給乙方造成?損害的，應(yīng)賠償?乙方的經(jīng)濟(jì)損失?。（2）其他?：_____。?2.乙方的違?約責(zé)任：___?_______?_______?_______?_______?___。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處?理甲乙雙方因?履行本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可?以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不?成的，可以向有?管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲?裁的一方須在自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之?日起____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)提起書?面申請(qǐng)。對(duì)仲裁?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。十二?、合同未盡事宜?，均按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的，由?甲乙雙方平等協(xié)?商解決。合同履?行期間，所定條?款與國(guó)家新頒布?的法律、法規(guī)、?規(guī)章不符的，應(yīng)?按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)?行。十三、甲?方應(yīng)當(dāng)自在乙方?第____個(gè)工?作日之前與乙方?簽訂本合同，自?雙方簽字蓋章之?日起生效。當(dāng)事?人對(duì)生效的時(shí)間?或者條件另有約?定的，從其約定?。同時(shí)以中、外?文書寫的勞動(dòng)合?同文本內(nèi)容不一?致的，以中文勞?動(dòng)合同文本為準(zhǔn)?。本合同一式?____份，甲?乙雙方各執(zhí)__?__份。甲方應(yīng)?當(dāng)自本合同簽訂?或者鑒證之日起?____個(gè)工作?日內(nèi)將本合同文?本交付乙方，不?得扣押。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：?_____（蓋?章）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?2023公司?員工勞動(dòng)合同模?板（四）甲方?（勞務(wù)派遣企業(yè)?）全稱：___?__單位類型?：_____?法定代表人（或?負(fù)責(zé)人）___?__乙方（職?工）姓名：__?___身份證?號(hào)碼：____?_根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)合?同法》、《江蘇?省勞動(dòng)合同條例?》和有關(guān)法律法?規(guī)及規(guī)章規(guī)定，?甲乙雙方本著平?等自愿、協(xié)商一?致、公正公平、?誠(chéng)實(shí)信用的原則?，簽訂本合同，?并承諾共同遵守?。甲方愿意按照?法律、法規(guī)規(guī)定?和勞動(dòng)合同約定?，按時(shí)、足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?提供勞動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)，保障乙?方休息、休假;?乙方愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)定和?勞動(dòng)合同約定，?履行勞動(dòng)義務(wù)，?提高職業(yè)技能，?遵守勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。一?、勞動(dòng)合同期限?本合同期限采?用下列方式確定?：合同自__?__年____?月____日起?始，以完成工作?任務(wù)或與實(shí)際用?工單位的協(xié)議終?止為合同終止期?限。二、工作?內(nèi)容及要求1?.甲方派遣乙方?在_____（?實(shí)際用工單位）?的_____崗?位從事____?_工作，乙方同?意按實(shí)際用工單?位書面公布的工?作內(nèi)容和崗位要?求，按時(shí)完成合?理定額，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙方應(yīng)?當(dāng)積極參加實(shí)際?用工單位的職業(yè)?技能培訓(xùn)，努力?勝任勞動(dòng)合同約?定的崗位工作要?求。3.實(shí)際?用工單位因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)?組織需要，需要?調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方?工作崗位的，應(yīng)?由甲方征求乙方?的意見(jiàn)，并與乙?方協(xié)商一致。?三、工作時(shí)間和?休息休假1.?甲方監(jiān)督實(shí)際用?工單位按照國(guó)家?和地方政府的有?關(guān)規(guī)定并結(jié)合本?單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況，約定乙?方每天工作不超?過(guò)____小時(shí)?，每周（月）工?作不超過(guò)___?_小時(shí)。2.?實(shí)際用工單位因?工作需要必須安?排乙方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在法定節(jié)?假日加班的，按?國(guó)家規(guī)定支付加?班加點(diǎn)工資或安?排補(bǔ)休，加班工?資由實(shí)際用工單?位直接發(fā)放，不?包括在勞務(wù)費(fèi)中?。四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?1.甲方監(jiān)督實(shí)?際用工單位建立?、健全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安?全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教育，?為乙方提供符合?國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)防護(hù)?用品。乙方必須?嚴(yán)格遵守安全操?作規(guī)程，并有權(quán)?拒絕實(shí)際用工單?位的管理人員違?章指揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害?生命安全和身體?健康的行為，有?權(quán)提出批評(píng)、檢?舉和控告。2?.乙方因工作遭?受事故傷害或患?職業(yè)病，甲方及?實(shí)際用工單位負(fù)?責(zé)及時(shí)救治，并?按規(guī)定時(shí)間為乙?方申請(qǐng)工傷認(rèn)定?和勞動(dòng)能力鑒定?，保障乙方依法?享受各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)待遇。?3.乙方患病?或非因工負(fù)傷，?甲方保證其享受?國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療?期和相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。五、勞?動(dòng)報(bào)酬乙方工?資由甲方按實(shí)際?用工單位提供的?結(jié)算清單每月_?___日代發(fā)。?由于實(shí)際用工單?位未及時(shí)支付到?帳的，由甲方先?行墊付，并由甲?方向?qū)嶋H用工單?位按雙方協(xié)議追?償。六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利1?.甲乙雙方必須?按照國(guó)家和地方?政府的有關(guān)規(guī)定?，參加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、工傷?、生育保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其?中，乙方應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代繳。?2.甲方應(yīng)當(dāng)?每年至少一次向?本單位職工代表?大會(huì)或本單位住?所的顯著位置公?布本單位全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情?況，接受乙方監(jiān)?督。乙方有權(quán)按?照規(guī)定查詢個(gè)人?的繳費(fèi)記錄。?3.合同履行期?間，乙方依法享?受國(guó)家規(guī)定和雙?方約定的福利待?遇。七、勞動(dòng)?紀(jì)律1.甲方?應(yīng)依法建立勞務(wù)?派遣規(guī)章制度，?并以書面形式向?乙方予以公布;?未依法建立或未?予以公布的規(guī)章?制度，對(duì)乙方無(wú)?約束力。2.?乙方有嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)?際用工單位規(guī)章?制度的，嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞弊、?對(duì)實(shí)際用工單位?利益造成重大損?害的或被依法追?究刑事責(zé)任等行?為的，甲方有權(quán)?予以辭退。八?、勞動(dòng)合同的履?行、變更、解除?和終止1.甲?方按照勞動(dòng)合同?約定派遣乙方到?實(shí)際用工單位工?作的，應(yīng)與實(shí)際?用人單位約定由?其承擔(dān)或部分承?擔(dān)甲方對(duì)乙方的?義務(wù)，并將約定?內(nèi)容書面告知乙?方。實(shí)際用人單?位未按約定承擔(dān)?對(duì)乙方義務(wù)的，?由甲方承擔(dān)對(duì)乙?方的義務(wù)，實(shí)際?用人單位承擔(dān)連?帶責(zé)任。2.?出現(xiàn)勞動(dòng)合同依?法可以中止履行?情況之一的，勞?動(dòng)合同可以中止?履行。合同中止?期間，勞動(dòng)關(guān)系?保留。中止履行?情況消失，雙方?仍具備繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同條件的?，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?;不具備繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同條件?的，勞動(dòng)合同終?止。合同中止時(shí)?間不計(jì)人勞動(dòng)合?同期限。3.?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，本合同可以書?面形式變更。一?方要求變更勞動(dòng)?合同的，應(yīng)當(dāng)將?變更要求書面送?交另一方，另一?方在收到之日起?日內(nèi)未作出書面?答復(fù)的，視為不?同意變更本合同?。4.本合同?應(yīng)當(dāng)依法解除和?終止。雙方依法?終止和解除勞動(dòng)?合同的，甲方應(yīng)?當(dāng)自解除或終止?勞動(dòng)合同之日起?個(gè)工作日內(nèi)，向?乙方出具解除或?終止勞動(dòng)合同證?明。在乙方履行?完必要手續(xù)的_?___個(gè)工作日?內(nèi)，辦理完畢乙?方檔案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手?續(xù);同時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用。九?、雙方需要約定?的事項(xiàng)：___?_______?_______?_______?___。十、?違約資任1.?甲方的違約責(zé)任?：（1）甲方?違反規(guī)定或者勞?動(dòng)合同的約定終?止、解除勞動(dòng)合?同，或合同到期?后故意不及時(shí)續(xù)?訂勞動(dòng)合同的，?給乙方造成損害?的，應(yīng)賠償乙方?的經(jīng)濟(jì)損失。?（2）其他：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。2.乙方的?違約責(zé)任：__?_______?_______?_______?_______?____。十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的?處理甲乙雙方?因履行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解?不成的，可以向?有管轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)?仲裁的一方須在?自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起____?日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)提起?書面申請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不服的，?可以向人民法院?提起訴訟。十?二、合同未盡事?宜，均按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)?家沒(méi)有規(guī)定的，?由甲乙雙方平等?協(xié)商解決。合同?履行期間，所定?條款與國(guó)家新頒?布的法律、法規(guī)?、規(guī)章不符的，?應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定?執(zhí)行。十三、?甲方應(yīng)當(dāng)自在乙?方第____個(gè)?工作日之前與乙?方簽訂本合同，?自雙方簽字蓋章?之日起生效。當(dāng)?事人對(duì)生效的時(shí)?間或者條件另有?約定的，從其約?定。同時(shí)以中、?外文書寫的勞動(dòng)?合同文本內(nèi)容不?一致的，以中文?勞動(dòng)合同文本為?準(zhǔn)。本合同一?式____份，?甲乙雙方各執(zhí)_?___份。甲方?應(yīng)當(dāng)自本合同簽?訂或者鑒證之日?起____個(gè)工?作日內(nèi)將本合同?文本交付乙方，?不得扣押。甲?方：_____?（蓋章）?????乙方?：_____（?蓋章）___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日2023公?司員工勞動(dòng)合同?模板（五）甲?方（用人單位）?名稱：（以下簡(jiǎn)?稱甲方）法定代?表人（委托代表?人）乙方（勞?動(dòng)者）姓名：（?以下簡(jiǎn)稱甲方）?性別：____?_????????出生年月?：_____????????家庭住址：__?___?????居?民身份證號(hào)碼：?_____為?確立勞動(dòng)關(guān)系，?保護(hù)用人單位和?勞動(dòng)者的合法權(quán)?益，根據(jù)中華人?民共和國(guó)《勞動(dòng)?法》和《勞動(dòng)合?同法》的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，同意?訂立本合同。?一、勞動(dòng)合同期?限雙方約定按?下列第款確定勞?動(dòng)合同期限：?1、本合同為無(wú)?固定期限的勞動(dòng)?合同。合同期從?____年__?__月____?日至合同中法定?解除或終止合同?的條件出現(xiàn)時(shí)止?。2、本合同?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。期?限為個(gè)月。其中?試用期個(gè)月，從?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。合同?期滿自行終止勞?動(dòng)關(guān)系。如甲方?生產(chǎn)需要，經(jīng)雙?方協(xié)商可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同（續(xù)訂?合同時(shí)不在實(shí)行?試用期）3、?本合同以完成一?定工作任務(wù)為期?限的勞動(dòng)合同。?合同從____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容甲方安排乙?方在_____?崗位（工種）上?工作。乙方應(yīng)完?成該崗位（工種?）所承擔(dān)的各項(xiàng)?工作內(nèi)容。如生?產(chǎn)工作需要，甲?方可以調(diào)換乙方?的工作崗位。?三、工作時(shí)間和?休假（一）乙?方的工作時(shí)間，?依其工作性質(zhì)按?下列第一或第二?款確定：1、?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作?制每周工作五?天，每天工作八?小時(shí)。2、實(shí)?行不定時(shí)工作制?乙方上下班時(shí)?間根據(jù)工作需要?和甲方的安排而?定。甲方采用集?中工作、集中輪?休、集中休息等?適當(dāng)方式，確保?職工的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)、工?作任務(wù)的完成。?（二）乙方按?甲方的內(nèi)部制度?規(guī)定，享有休假?和福利待遇。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨幣形?式支付乙方工資?，不得克扣或者?無(wú)故拖欠乙方的?工資。乙方在法?定工作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞動(dòng)，?甲方向乙方支付?的工資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)?準(zhǔn)。（一）甲?方承諾每月日前?未工資發(fā)放日;?（二）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?乙方的工資報(bào)酬?按下列第款確定?：1、乙方試?用期間的工資為?同崗位的80%?.2、乙方的?工資報(bào)酬按照甲?方依法制定的規(guī)?章制度中內(nèi)部工?資分配辦法確定?，按崗按績(jī)效取?酬。3、甲方?實(shí)行計(jì)件工資的?崗位，按甲方依?法制定的內(nèi)部工?資分配辦法執(zhí)行?。4、甲方實(shí)?行工資承包的崗?位，乙方的工資?按照甲方用人部?門的承包協(xié)議執(zhí)?行。五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方根據(jù)?國(guó)家的法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)定制?訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙方自?覺(jué)遵守甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制?度，服從甲方管?理。六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)條件?及職業(yè)危害防護(hù)?甲、乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工作時(shí)間?、生產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定。甲方?應(yīng)為乙方提供符?合規(guī)定的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保?護(hù)用品及其他必?要的職業(yè)危害防?護(hù)措施。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程。?七、勞動(dòng)合同的?終止、解除、續(xù)?訂和變更（一?）有下列情形之?一的，合同即行?1、勞動(dòng)合同?期滿的;2、?已完成一定的工?作任務(wù)為合同期?限的;3、勞?動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)?教育網(wǎng)司與職工?約定的終止條件?出現(xiàn)的;4、?在合同期內(nèi)職工?達(dá)到法定退休年?齡辦理退休手續(xù)?的;5、勞動(dòng)?者死亡或者被人?們法院宣告死亡?和失蹤的;6?、公司被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者用人?單位決定提前解?散的;7、公?司被依法宣告破?產(chǎn)的;8、法?律、行政法規(guī)的?其他情形。（?二）本合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，可以解除。?（三）乙方由下?列情形之一的，?甲方可以解除勞?動(dòng)合同：1、?在試用期間被證?明不符合錄用條?件的;2、經(jīng)?常遲到、早退和?有曠工行為的;?3、故意違反?操作規(guī)程，給公?司生產(chǎn)設(shè)備和生?產(chǎn)安全造成重大?損失的;4、?嚴(yán)重失職，徇私?作弊，或以崗位?便利謀取私利對(duì)?公司形象和利益?造成影響和損失?的;5、偷盜?公司財(cái)物或涉毒?、賭博被查處的?;6、行兇打?架、或以暴力傷?害他人的;7?、請(qǐng)人代工的;?8、在崗員工?兼任第二職業(yè)或?從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為?自己創(chuàng)收謀利的?;9、以弄虛?作假手段建立勞?動(dòng)關(guān)系的;1?0、被依法追究?刑事責(zé)任的。?（四）有下列情?形之一的，甲方?可以解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提前_?___日以書面?形式通知乙方：?1、乙方患病?后者非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事由甲?方另行安排的?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任或不接受崗位?調(diào)整的;3、?本合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。（?五）甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難?，確需裁員的，?可依法定程序裁?員，裁減人員自?裁剪之日起，其?勞動(dòng)合同自行終?止。（六）乙?方有下列情形之?一且不符合第七?條第（三）款條?件的，甲方不得?解除勞動(dòng)合同：?1、患職業(yè)病?或者因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失或者?部分喪失勞動(dòng)能?力的;2、患?病或者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、女員?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的;?4、在本單位?連續(xù)工作滿__?__年，且距法?定退休年齡不足?____年的（?員工本人要求解?除除外）;5?、從事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)的勞?動(dòng)者未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康檢查?或者疑似職業(yè)病?人在診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間的;?6、法律、行?政法規(guī)規(guī)定的其?他情形。（七?）乙方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)提前?____日以書?面形式通知甲方?。（八）由下?列情形之一的乙?方可隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)合同?：1、在試用?期內(nèi);（提前三?日通知用人公司?，可以解除勞動(dòng)?合同）;2、?公司以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的;?3、公司未