分店員工個人借款管理制度1.前言為確保分店員工個人借款的合理性、規(guī)范性和安全性，制定本管理制度。1.1目的本管理制度的目的是規(guī)范分店員工個人借款的申請、審核、發(fā)放、償還等過程，提高借款管理水平，保障公司利益和員工權益。1.2適用范圍本管理制度適用于公司各分店員工的個人借款。1.3定義本管理制度所涉及的術語定義如下：分店員工：指公司在各分店工作的正式員工。個人借款：指分店員工在遵守公司規(guī)定和法律法規(guī)的前提下，向公司申請的個人貸款。貸款利率：指公司向分店員工提供的貸款年利率。2.申請流程2.1申請條件分店員工必須符合以下條件才能申請個人借款：具有完全民事行為能力；有固定的收入來源；無不良信用記錄。借款用途必須符合法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴禁用于違法犯罪、賭博、投資理財?shù)确欠ɑ顒印?.2申請流程分店員工向自己所在的分店提交個人借款申請書；分店經(jīng)理審核借款申請書；經(jīng)理審核通過后，將申請表轉(zhuǎn)交總部財務部門審核；總部財務部審核通過后，將審批意見告知分店經(jīng)理；分店經(jīng)理按照審批意見簽署借款合同，并通知員工；3.發(fā)放與償還3.1發(fā)放條件借款發(fā)放條件包括：分店員工提交的借款申請書通過審核；借款人出具還款保證；合同簽署完畢。3.2還款方式分期還款：根據(jù)借款金額、借款周期和借款利率，按月還款；一次性還清：借款人在借款到期日一次性還清本金和利息。3.3借款利率根據(jù)公司政策和市場情況，制定統(tǒng)一的貸款利率，其基準利率不得低于銀行同期貸款利率。3.4逾期處罰若借款人逾期還款，則按照以下處罰規(guī)定：逾期未超過3天，按照貸款利率的1.5倍收取滯納金；逾期3天以上，按照貸款利率的2倍收取滯納金；逾期7天以上，公司有權采取法律手段追收借款本金和利息。4.管理制度4.1貸款管理制度建立貸款檔案，做好貸款記錄和歸檔工作；定期開展員工貸款知識培訓，加強員工借款意識；定期檢查分店員工個人貸款情況，對不規(guī)范、不合理的貸款進行整改。4.2控制風險加強對借款人身份及收入的審核，提高貸款把控能力；充分調(diào)查借款人信用記錄，防止出現(xiàn)不良借款風險；嚴格遵守法律法規(guī)，規(guī)范借貸行為。4.3監(jiān)督檢查確定借貸主管責任制，每個分店設立借貸主管，負責統(tǒng)籌管理分店員工個人借款業(yè)務；建立分店個人借款管理考核制度，對分店員工個人借款業(yè)務進行考核評定。5.結(jié)束語本管理制度全面規(guī)范了分店員工個人借款申請、審核、發(fā)放和償還等過程。我們希望員工能夠嚴格遵