20xx年度工會總結(jié)觀音鎮(zhèn)徐家初級中學(xué)校20xx年工會總結(jié)20xx年度，我校工會工作在中心校教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨方針政策，學(xué)習(xí)八榮八恥和構(gòu)建社會主義和諧社會理論，堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校行政部門做好教育教學(xué)改革工作，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為學(xué)校的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年徐家工會工作總結(jié)如下：一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍，學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周一下午為政治學(xué)習(xí)時間、每周四下午為教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部學(xué)習(xí)黨的政策精神，學(xué)習(xí)八榮八恥和構(gòu)建社會主義和諧社會理論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。暑假期間我們組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。（2）堅持實施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長學(xué)校工會配合校行政不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占55%的情況，工會讓學(xué)校教育教學(xué)骨干與工作未滿三年的教師結(jié)成對子，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。由于長年堅持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長很快，張倫淑、劉春成、周曉梅、謝玉芳丁國防等多位青年老師進(jìn)步很快。二．堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。1．實施民主管理每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。今年我們列出學(xué)校“名師工程”實施方案，教職工請假制度，學(xué)校創(chuàng)建工作計劃等讓全體教師參與討論。學(xué)期結(jié)束，工會組織民主管理座談會，請學(xué)校行政向教師代表匯報工作情況，傾聽教師們對學(xué)校管理的意見和建議，并對教師的質(zhì)疑作出答復(fù)，讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。2．堅持校務(wù)公開學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校召開全校教職工大會，全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、教學(xué)、實訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年我們按照校務(wù)公開先進(jìn)個人的要求，在校園專欄上，把各項需公開的內(nèi)容全部寫在上面，這樣，我們不但能接受學(xué)校師生的監(jiān)督，還能接受社會的監(jiān)督。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。3．參與學(xué)校的決策工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，學(xué)校年終考評，政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校38位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。三、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。我校年輕教師占55％，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織參加了楓橋街道為期一年的各種文體活動。學(xué)校的音樂、美術(shù)老師已經(jīng)成為了街道的藝術(shù)骨干，在各類演出、展覽中都能看到他們的身影；我們組織與其他兄弟學(xué)校進(jìn)行籃球等比賽；組織慶祝教師節(jié)茶話會和中秋茶話會，豐富了教職工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。總之，20xx年，我校工會在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。徐家初級中學(xué)校20xx年x月x日第二篇：20xx年度工會總結(jié)2000字創(chuàng)模范團(tuán)隊建溫馨之家**車間模范職工之家先進(jìn)事跡20xx年度，**車間工會在集團(tuán)公司工會的帶領(lǐng)下，在車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司20xx年工會工作要點(diǎn)，以服務(wù)于企業(yè)的各項生產(chǎn)、經(jīng)營活動為主要任務(wù)，本著團(tuán)結(jié)、務(wù)實、扎實、奮進(jìn)的工作態(tài)度，全面履行了**車間工會職能、維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，為企業(yè)員工的組織建設(shè)、思想文化建設(shè)等各項工作的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，取得較好成績，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一．以黨建帶工建，推動基層工會組識建設(shè)。今年，是集團(tuán)公司開展“持續(xù)管理年”活動的第一年，車間工會以次活動為契機(jī)，，制定全年工作計劃，運(yùn)用先進(jìn)管理方法夯實工會組織建設(shè)。同時，車間黨支部將工會工作納入黨建范疇，對工會工作進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機(jī)制。車間工會利用空余時間組織員工對《工會法》、《勞動法》等內(nèi)容進(jìn)行宣貫。努力提高員工的思想文化建設(shè)，加強(qiáng)工會的信息報送工作，通過《**信息平臺》、《**集團(tuán)報》等為載體，投稿**篇，發(fā)表稿件**篇，營造了積極向上的工作氛圍。對在工會“四大員”和工會小家家長的選舉上公開透明，并根據(jù)個人特長任命職務(wù)，從整體上進(jìn)一步提高了基層工會的活力，工會工作得到進(jìn)一步拓展。在工會財務(wù)管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做到了賬務(wù)公開透明，接受員工監(jiān)督，并能按時統(tǒng)計上報報表，足額繳納工會會費(fèi)**元。二、工會參政議政，員工民主管理渠道暢通。車間工會在車間的黨支部和領(lǐng)導(dǎo)下，積極大膽的開展工作，成為黨組織的好幫手，員工的“貼心人”，充分發(fā)揮工會維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職能和橋梁紐帶作用，本單位入會率達(dá)100％。一方面工會主動為公司、車間發(fā)展出謀劃策，做好員工思想摸底工作，另一方面通過座談會向員工宣傳公司、車間的方針、政策，構(gòu)建和諧企業(yè)的勞動關(guān)系。在推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度方面也積極發(fā)揮工會作用，通過公平選舉**名員工代表參加公司職代會，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，共商企業(yè)發(fā)展大計。同時，聽取公司董事會關(guān)于年度經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費(fèi)用開支，工廠建設(shè)等重大事項的報告，傳達(dá)有關(guān)報告精神；通過集體合同審議平等協(xié)商制度，就員工勞動報酬、員工福利、工作時間、休假休息，勞動安全衛(wèi)生，社會保險，女員工特殊權(quán)益保護(hù)等**余條問題進(jìn)行平等協(xié)商；通過每月合理化建議等制度征求了員工對車間在各項生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)工作中的意見和建議**條，采納了**條，調(diào)動員工參與民主管理的積極性，員工能暢所欲言，工會參政議政渠道通暢，維護(hù)了員工群眾的合法權(quán)益和切身利益。三、以質(zhì)量為牽引促生產(chǎn)，大力推進(jìn)勞動競賽和技術(shù)革新。車間工會積極向廣大員工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高員工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。車間領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。全年開展勞動競賽4次，獎勵**萬元，保質(zhì)保量圓滿完成全年生產(chǎn)任務(wù)，，完成民航任務(wù)**萬元。同時完成***等**項新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，有力提升了**車間產(chǎn)品的修理能力。車間針對今年新進(jìn)員工較多和車間員工年輕化的特點(diǎn)開展了針對青年員工為對象的崗位練兵活動，設(shè)定了《電纜焊接制作》和《元器件裝配調(diào)試》兩個項目的崗位練兵活動，達(dá)到了預(yù)期的效果。為了給企業(yè)培養(yǎng)更多的技術(shù)人才，提高企業(yè)的核心競爭力，車間工會組織員工積極參加QC和“五小”活動。全年發(fā)表《降低***故障率》、《降低***故障率》2個QC成果，分別獲得湖北省二等獎和國優(yōu)的好成績。收集員工上報“五小”成果**個，這些群眾性的攻關(guān)活動在解決生產(chǎn)難題的同時，激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)鉆業(yè)務(wù)的熱情，發(fā)揮了員工的主人翁責(zé)任感，積極引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，對企業(yè)的技術(shù)發(fā)展起到了推進(jìn)作用。四、深入群眾建家愛家，讓員工感受車間大家庭的溫暖。在車間領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，車間工會長期堅持開展建設(shè)職工之家和職工小家活動。車間工會關(guān)心員工身體健康，設(shè)立了3個關(guān)愛醫(yī)務(wù)點(diǎn)，并設(shè)有專人負(fù)責(zé)處理日常的醫(yī)務(wù)護(hù)理工作。每年督促員工定時進(jìn)行體檢，堅持“五必訪”。關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。員工家里遇到困難，以及職工家里的紅白喜事等，車間領(lǐng)導(dǎo)和工會都會登門探望、慰問，把關(guān)心送到每個職工的心坎上。本年度，工會共幫助和慰問患病員工**人次，發(fā)放幫困金**元;幫助困難職工子女看病，解除職工后顧之憂；車間員工***的孩子因為先天性心臟病做開腔手術(shù)，造成家里經(jīng)濟(jì)困難，在車間黨支部、工會發(fā)起捐款的號召后，立刻得到廣大員工的積極響應(yīng)，陸續(xù)收到愛心款**萬余元，讓員工們感到了真摯的關(guān)懷和家庭般的溫暖。同時，堅持開展送生日相冊表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日相冊