第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集錦七篇【實(shí)用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集錦七篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1“職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)就是一個(gè)方案！”智聯(lián)專訪間：“職業(yè)規(guī)劃”通俗的理解是什么？洪向陽(yáng)：這個(gè)詞看起來(lái)很生疏，實(shí)際上它是一個(gè)很簡(jiǎn)單的詞。什么叫規(guī)劃？規(guī)劃就是一個(gè)系統(tǒng)的、比擬大的一個(gè)方案，它的本質(zhì)就是一個(gè)方案，就像國(guó)家十五規(guī)劃、十一五規(guī)劃，其實(shí)前期都是在方案，如今才開(kāi)場(chǎng)談規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃就很好說(shuō)了，是對(duì)于職業(yè)的一個(gè)持續(xù)的比擬系統(tǒng)的方案。最簡(jiǎn)單的理解，就是對(duì)職業(yè)進(jìn)展系統(tǒng)的方案。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2在面試中被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，真的是很讓人糾結(jié)的啊!其是對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題真的沒(méi)有什么太大的意義。這類問(wèn)題對(duì)已經(jīng)工作了一段時(shí)間的求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)考量對(duì)自己才能、特質(zhì)的認(rèn)識(shí)進(jìn)而開(kāi)展方向的判斷，對(duì)一個(gè)剛剛進(jìn)入社會(huì)的求職者來(lái)說(shuō)，只會(huì)增加其困惑。有一點(diǎn)想特別和大家說(shuō)明，職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題的設(shè)置并不是為了考量各位的自信心，所以你答復(fù)準(zhǔn)備3到5年做到董事長(zhǎng)，總裁這類的答復(fù)只能說(shuō)是一個(gè)笑話，或者答復(fù)“像您一樣成功的人”之類帶有恭維的話也沒(méi)有意義，至于原因我會(huì)在以后單獨(dú)開(kāi)帖子里做解釋。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)基于對(duì)自己的理解，進(jìn)而找到符合自己性格、愛(ài)好的職業(yè)開(kāi)展方向后的一個(gè)規(guī)劃。所以當(dāng)你答復(fù)相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題時(shí)候，你的所有回容許該和你中山招聘自己表現(xiàn)出來(lái)的性格、愛(ài)好相吻合，或者和你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷有關(guān)聯(lián)，這樣面試官才有可能相信你的規(guī)劃是經(jīng)過(guò)考慮后形成的，而不是拍腦袋。和大家分享一下我以前面試時(shí)，被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題時(shí)候的答復(fù)：“關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，我是這么考慮的。我是雙子座，性格多變，所以特別喜歡說(shuō)話，也喜歡和人打交道，所以我總是喜歡我所從事的可以是那種可以說(shuō)話，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做過(guò)銷(xiāo)售、市場(chǎng)調(diào)查、廣告公司，會(huì)務(wù)籌劃，都是可以和人聊天，與人打交道的。將來(lái)假如有時(shí)機(jī)，我想做哪些可以通過(guò)我的專業(yè)知識(shí)，幫助到別人的職業(yè)，比方律師、咨詢師、hr，這些都是我將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃方向?！眰€(gè)答復(fù)其實(shí)并不復(fù)雜，只是一個(gè)模板而已。首先我告訴面試官，我接下來(lái)說(shuō)的都是基于我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)而作出的分析^p和判斷，(雙子座，性格多變)出于我的性格和愛(ài)好，我希望得到的工作的狀態(tài)(與人打交道，和人談話)。然后我告訴面試官之前佛山招聘無(wú)論從事過(guò)什么工作，都是圍繞著這個(gè)特點(diǎn)而選擇的，最后告訴面試官即便是將來(lái)我也是遵循著一樣的法那么在很屢次面試的時(shí)候，我也一樣會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者這個(gè)問(wèn)題，有些答復(fù)是明顯存在問(wèn)題的，在這里也和大家一起分享一下，各位tx有那么改之，無(wú)那么加勉。1、將職業(yè)規(guī)劃等同于職級(jí)規(guī)劃大多數(shù)應(yīng)聘者會(huì)告訴你，他的職業(yè)規(guī)劃是如今從基層銷(xiāo)售開(kāi)場(chǎng)做起，將來(lái)希望可以做到管理崗位。這個(gè)就是一個(gè)明顯的職級(jí)規(guī)劃，或者說(shuō)是一個(gè)無(wú)意義的答復(fù)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人在職場(chǎng)都是希望自己從基層漸漸做到管理層的。所以這個(gè)答復(fù)雖然聽(tīng)上去充滿了自信和目的，其實(shí)是一個(gè)無(wú)效的答復(fù)。2、將職業(yè)規(guī)劃等同于收入規(guī)劃。有些人會(huì)告訴你，他的職業(yè)規(guī)劃是如今的收入怎么樣，3年之后可以租房，多少年后可以買(mǎi)房，所有的目的都數(shù)量化了。假如以收入來(lái)衡量的話，其實(shí)和職業(yè)是沒(méi)有關(guān)系的，因?yàn)榇蠹移鋵?shí)都知道，最賺錢(qián)的行業(yè)肯定不是在職場(chǎng)，社會(huì)上能賺錢(qián)廈門(mén)人才網(wǎng)最新招聘信息的行業(yè)多了去了。這份工作是不是可以滿足你的收入規(guī)劃，面試官心里很清楚，所以你的時(shí)機(jī)就不會(huì)很大了。3、將自己的最終職業(yè)目的定為創(chuàng)業(yè)。一些人會(huì)告訴你，如今他的職業(yè)規(guī)劃是盡可能地學(xué)習(xí)更多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)歷，最終想自己開(kāi)個(gè)店之類的。老實(shí)說(shuō)，在面試的時(shí)候聽(tīng)到這樣的答復(fù)是非常讓人抓狂的，因?yàn)槲覍?shí)在不知道為什么有人會(huì)在面試的時(shí)候說(shuō)這樣的話，其目的到底是什么呢?難道是為了向面試官證明自己是個(gè)有想法，有闖勁的人?摒棄這樣的想法，試問(wèn)有哪個(gè)面試官可以大度地將一個(gè)擺明了來(lái)偷藝的，最終一定會(huì)分開(kāi)的人發(fā)放offer呢?即便你真的有這樣的打算，也是可以婉轉(zhuǎn)地表達(dá)出來(lái)的，而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3求職指導(dǎo)：關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的“三定”白領(lǐng)們你定了嗎職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先要“定向”，此為“一定”。方向定錯(cuò)了，那么南轅而北轍，間隔目的會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的'代價(jià)。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯(cuò)誤”。一是“定向”通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專業(yè)來(lái)選擇工作，有的甚至與原專業(yè)風(fēng)馬牛不相及?！皩W(xué)非所用”、“用非所學(xué)”、“專業(yè)不對(duì)口”的情況比比皆是，已缺乏為怪。這種情況下，就需要認(rèn)真考慮，選擇合適自己的職業(yè)崗位。有時(shí)為了就業(yè)，甚至要強(qiáng)迫自己去“合適”并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會(huì)緊缺的、急需的或有開(kāi)展前景的。有些學(xué)子在學(xué)校里讀了雙學(xué)位，拿了幾種職業(yè)等級(jí)證書(shū)，就業(yè)時(shí)就比別人多了幾個(gè)時(shí)機(jī)，顯得高人一籌。二是“定點(diǎn)”所謂“定點(diǎn)”就是定職業(yè)開(kāi)展的地點(diǎn)。比方有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶開(kāi)展，有的那么選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國(guó)最需要的地方去，都無(wú)可非議。俗話說(shuō)“人各有志”嘛。但應(yīng)該綜合多方面因素考慮，不可一時(shí)沖動(dòng)，心血來(lái)潮，感情用事。比方有的畢業(yè)去了南方，認(rèn)為那里是改革開(kāi)放的前沿，經(jīng)濟(jì)興旺，薪資程度較高。但忽略了競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈、觀念差異、心理承受才能，甚至于氣候、水土等因素，結(jié)果時(shí)間不長(zhǎng)又跳槽分開(kāi)。當(dāng)然這也無(wú)所謂。但假如一開(kāi)場(chǎng)就選準(zhǔn)方向，就可以在一個(gè)地方，圍繞一個(gè)職業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定開(kāi)展，對(duì)自己的資歷和經(jīng)歷都會(huì)有助益和長(zhǎng)進(jìn)。時(shí)間加努力，有望成為某一領(lǐng)域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點(diǎn)，今天在這，明天到那，對(duì)職業(yè)生涯成長(zhǎng)肯定弊多利少。三是“定位”擇業(yè)前要對(duì)自己程度、才能、薪資期望、心理承受度等進(jìn)展全面分析^p，做出較準(zhǔn)確的定位。不可悲觀，把自己定位過(guò)低。更不要高估自己，導(dǎo)致期望值過(guò)高。一但不能如愿，絕望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當(dāng)然是你的運(yùn)氣。假如沒(méi)有碰上這種好機(jī)遇，也無(wú)需氣餒。不要過(guò)分在意公司的名氣，薪資的上下。只要這家公司、這項(xiàng)專業(yè)崗位合適我，是我所向往和追求的，就應(yīng)該去試一試，爭(zhēng)取被錄用。確立從基層做起、從根底做起，逐步積累經(jīng)歷，循序漸進(jìn)，謀求開(kāi)展的思想理念?？赡軐?duì)你的一生都會(huì)有好處。除了這“三定”，其實(shí)還有很重要的“一定”，就是“定心”。心神不定，朝三暮四，何能準(zhǔn)確地“定向、定點(diǎn)、定位”!不過(guò)無(wú)論做什么，都需要“定心”。不然，老百姓怎么會(huì)說(shuō)“心不定，錢(qián)沒(méi)命”呢?從哲學(xué)角度來(lái)看，“三定”實(shí)際上就是解決職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中“干什么”、“何處干”、“怎么干”這三個(gè)最根本的問(wèn)題。這三個(gè)問(wèn)題解決好了，職業(yè)生涯開(kāi)展就會(huì)比擬順利確定志向。志向是事業(yè)成功的根本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目的及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢？理解企業(yè)的文化、自愿承當(dāng)艱巨的任務(wù)、建立良好的人際關(guān)系、提出問(wèn)題的解決方案。你不一定能成為人際高手，但你能通過(guò)努力做到寬容和平和。在新的一年里，以下幾點(diǎn)或許能幫助求職者多獲得一些時(shí)機(jī)，去努力打破職業(yè)開(kāi)展上所面臨的瓶頸，離自己的目的越來(lái)越近。1、跳槽要選對(duì)行業(yè)假如你在本單位既不能得到加薪的時(shí)機(jī)，也沒(méi)有升職的苗頭，而且日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的工作，對(duì)工作失去了激情。這個(gè)時(shí)候或許應(yīng)該考慮跳槽了，跳槽固然有風(fēng)險(xiǎn)，但是原地踏步更危險(xiǎn)。跳槽能讓你有時(shí)機(jī)改變現(xiàn)狀，到了一個(gè)全新的環(huán)境和新穎感可能會(huì)刺激你認(rèn)真工作，使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整。不過(guò)，在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè)。這對(duì)個(gè)人職業(yè)開(kāi)展道路有很深遠(yuǎn)的意義。2、學(xué)手藝要看準(zhǔn)隨著國(guó)家一批批公布新職業(yè)，似乎到新興行業(yè)去就業(yè)，也是很不錯(cuò)的選擇。趁閑暇之際學(xué)些新興的手藝和技術(shù)，職業(yè)道路的“轉(zhuǎn)彎”只眷愛(ài)有準(zhǔn)備的人。假如你不屬于技能型人才，也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工。那么你就需要在新的一年里好好努力，學(xué)習(xí)進(jìn)修，用實(shí)際的成績(jī)來(lái)證明你自己在公司的作用。3、考證書(shū)自漲身價(jià)“我如今這點(diǎn)兒外語(yǔ)程度根本不夠用！”經(jīng)常聽(tīng)到有人這樣抱怨，在外企工作，身邊的同事，公司的老板，甚至?xí)劦目蛻舳际切涡紊耐鈬?guó)人，外語(yǔ)才能也已成為很多人事業(yè)開(kāi)展的瓶頸。外語(yǔ)精通程度對(duì)薪資的影響十清楚顯，外語(yǔ)才能越高，其薪資的競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng)，外語(yǔ)才能到達(dá)純熟的人群每年的薪資根本都能有一定的升幅。能進(jìn)步外語(yǔ)程度的進(jìn)修渠道很多，托福、雅思、托業(yè)、劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)等都有一定的代表性和合適人群。4、做一次評(píng)估，爭(zhēng)取加薪或許你入職一兩年了，但你的薪水并沒(méi)有跟著資歷的增加而水漲船高。那么，新年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報(bào)酬的價(jià)值。假如，你目前的工資和你的真正價(jià)值之間的差異越大，你就應(yīng)該要求越多。加薪上，你必須首先評(píng)估自己的真實(shí)價(jià)值，并且在要求加薪之前花些時(shí)間提升你的價(jià)值。唯有如此，才能為要求加薪找出正當(dāng)理由。5、用行動(dòng)伺機(jī)升職假如你在一家大公司，一定能深深體會(huì)到“宮門(mén)深似?！?，自己的職位離高層差得不是十萬(wàn)八千里遠(yuǎn)。那么如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢？理解企業(yè)的文化、自愿承當(dāng)艱巨的任務(wù)、建立良好的人際關(guān)系、提出問(wèn)題的解決方案。你不一定能成為人際高手，但你能通過(guò)努力做到寬容和平和。你可以在工作中負(fù)起責(zé)任，為企業(yè)獲得利益，能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。因此，負(fù)責(zé)任和工作才能顯得非常重要。正所謂新年要有新氣象、一年之計(jì)在于春，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，及時(shí)對(duì)上一年作出規(guī)劃和展望，找到獲得成功的捷徑，才能在新年工作上獲得新打破，無(wú)論是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，還是被獵頭公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更合適自己的工作。那么，終究什么是好工作呢？不同的行業(yè)，不同的人對(duì)于好工作有不同的想法。首先，職業(yè)要符合個(gè)人興趣、愛(ài)好。興趣是最好的教師，有興趣才能把本職工作做得更好。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是有例外的情況，比方還沒(méi)有脫離生存線的人，首要的任務(wù)是養(yǎng)活自己，如何維持個(gè)人的根本生活，在這種情況下，他們的選擇就會(huì)更被動(dòng)一些。另外，對(duì)于很多職場(chǎng)新人，對(duì)社會(huì)、對(duì)自身的理解還不充分，自己終究喜歡什么還不很確定的時(shí)候，也很難做出完全正確的判斷。第二，工作要是力所能及的，難度適度高出個(gè)人才能的。這樣的工作即容易做出成績(jī)也帶有一定的挑戰(zhàn)性，利于個(gè)人才能的進(jìn)一步提升，否那么工作難度過(guò)大、無(wú)法完成，就會(huì)產(chǎn)生挫折感，積極情緒無(wú)法調(diào)動(dòng)起來(lái)。第三，工作的工資、待遇要符合個(gè)人的工作付出，表達(dá)個(gè)人在企業(yè)中的價(jià)值和地位。假如發(fā)生偏向可能會(huì)培養(yǎng)好逸惡勞的不良情緒，或者不利于工作積極性的調(diào)動(dòng)。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5一個(gè)不能靠自己的才能改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒(méi)有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中終究有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫(xiě)。而如今，一直就存在的就業(yè)壓力似乎更加突出而如今，經(jīng)濟(jì)因素也將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響?！按髮W(xué)生就業(yè)冬天”已經(jīng)在社會(huì)上喊了很多年，更可怕的是這個(gè)“冬天”每年都在過(guò)。外表上看是與擴(kuò)招有關(guān)，但問(wèn)題是大學(xué)生就業(yè)思路有根本性問(wèn)題。就業(yè)已經(jīng)不再是大四才考慮的問(wèn)題，大一就應(yīng)該對(duì)職業(yè)有一些規(guī)劃了。我希望通過(guò)這篇職業(yè)規(guī)劃可以更好的認(rèn)識(shí)自己，找到自己的職業(yè)開(kāi)展方向，然后有針對(duì)性地加強(qiáng)自己的職業(yè)才能培訓(xùn)，化“被動(dòng)就業(yè)”為“主動(dòng)擇業(yè)”，讓自己一開(kāi)場(chǎng)就贏在職場(chǎng)起跑線，成為搶手的職場(chǎng)新人。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6先講一個(gè)現(xiàn)象吧，人在嬰幼兒的時(shí)候，你問(wèn)他：“你喜歡誰(shuí)？”，他會(huì)告訴你，我喜歡：“爺爺，媽媽，李阿姨”，當(dāng)你再問(wèn)他：“你為什么喜歡他們呢？”，一般的答復(fù)是：“不知道”。漸漸的，他們長(zhǎng)大了，知道：喜歡李阿姨是因?yàn)樗苣芾斫鈩e人，喜歡爺爺是因?yàn)樗R(shí)廣，什么問(wèn)題都能答復(fù)，這樣我們就得出了：我從詳細(xì)喜歡的人身上抽離出了要素——抽象概念，這些抽象概念〔要素〕成了我們以后判斷是否喜歡一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，而職業(yè)探究，不管是從：才能、性格、興趣等出發(fā)，都是在找到我們對(duì)于喜歡的職業(yè)的抽象概念，從而用于判斷是否選擇一個(gè)職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，其實(shí)我們都有一些職業(yè)興趣方面的認(rèn)知，如：喜歡做人力資、喜歡管理等等，之所以感到困惑，一是對(duì)這些興趣的認(rèn)知不太明晰，二是不可以確認(rèn)這些是我們的職業(yè)興趣，要解決此困惑，必須知道我們平常是如何確定生活興趣的，也就是“確定”的思維形式，我們很多人都會(huì)非常確定如喜歡打網(wǎng)球而不喜歡打籃球等，這個(gè)結(jié)論是否是我們嘗試各種球類運(yùn)動(dòng)最后得出來(lái)的呢？當(dāng)然不是，大多數(shù)人的思維形式如下：1、根據(jù)條件首先排除一局部球類運(yùn)動(dòng)，如：足球太危險(xiǎn)，不喜歡與別人合作運(yùn)動(dòng)等等2、在縮小的范圍內(nèi)做淺嘗，排除不喜歡，保存那些喜歡和不確定的繼續(xù)探究3、在狹小的范圍內(nèi)做深層嘗試，最終確定所以，對(duì)于職業(yè)興趣確實(shí)認(rèn)也是如此。1、首先確定我們的條件如：不要有太多的數(shù)字計(jì)算，與人打交道的時(shí)間要多等等，幫助排除那些不太合適的工作2、在縮小的范圍內(nèi)做淺嘗：閱讀行業(yè)知識(shí)，人物訪談等等，3、在較為確定的范圍內(nèi)做更深層的嘗試：行業(yè)、職位深度研究、實(shí)習(xí)、全職工作等通過(guò)以上步驟，我們就能越來(lái)越確定我們的職業(yè)興趣在外表和深層次的各種表現(xiàn)，也能非常確定我們的興趣。我們經(jīng)常認(rèn)為生活興趣對(duì)職業(yè)用途很少，其實(shí)這是建立在淺思維的根底上，大多數(shù)人既沒(méi)有深層思維的習(xí)慣，也沒(méi)有深層思維的方法，比方：我喜歡打籃球，我喜歡邁克爾。杰克遜，假如站在深層思維的根底上，可以得出更多的信息，而這些信息都是可以用在職業(yè)選擇上的，如：我喜歡邁克爾。杰克遜1、喜歡把自己展示給群眾2、喜歡得到別人的認(rèn)可3、做事情時(shí)希望參加自己的理解4、我喜歡不斷創(chuàng)新的精神5、……如：我喜歡打籃球：1、用手靈敏的處理事務(wù)2、與別人合作共同工作3、對(duì)不斷變化的環(huán)境做出瞬間反響4、不用很多的語(yǔ)言溝通5、……每一個(gè)興趣都可以帶來(lái)很多的探究空間，如：看電影，可以往下探究：1、什么樣的題材是喜歡的？2、什么樣的題材是不喜歡的？3、喜歡和不喜歡的原因是什么？4、一部你認(rèn)為對(duì)你影響很大的電影你是如何對(duì)待的？5、你是從那些方面來(lái)評(píng)價(jià)一部電影的？6、…….我們不僅可以探究到自己的興