轉(zhuǎn)正述職報告

轉(zhuǎn)正述職報告1

尊重的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于2月16日加入公司這個大團體，試用期一個月。當(dāng)天由公司直接到司

法小區(qū)15#樓工地上班，隨著緊張而充實的工作節(jié)奏，不知不覺一個月將要過去，

隨著工作的不斷深入，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我

自己的工作能力和工作表現(xiàn)有了提升，現(xiàn)在我將試用期的工作總結(jié)如下：

我在工地項目上是項目總工的職位，在此試用期間我的工作內(nèi)容有：

一、施工放線工作

由于我進入工地時15#樓已將主體施工到7層，放線工作主要是將一層的內(nèi)

控點用鉛垂儀投測至7層砼板面，在7層按放投點專用面板玻璃，用板中間將下

觀的激光點確定后，再用經(jīng)緯儀對中進行直線和角線的放線，將控制主軸線用墨

線投到砼表面，墨線投完后必須進行復(fù)線，復(fù)線時兩點間的距離誤差不能大于

5mm，如果出現(xiàn)誤差過大必須進行調(diào)整。

二，鋼筋工作

跟鋼筋有關(guān)的工作我進入現(xiàn)場時已經(jīng)比較成熟，但在監(jiān)理驗收方面，勞務(wù)隊

人員不能積極的對不足之處進行整改，我接手鋼筋工作后對鋼筋綁扎的質(zhì)量進行

了重點控制，特別對個別后澆梁頭變折段長度不夠問題，和監(jiān)理人員進行了溝通，

對先澆梁的梁底標(biāo)高進行了逐個測量，保證預(yù)埋的標(biāo)高質(zhì)量，對墻柱鋼筋綁扎完

成后底部的垃圾進行了徹底的清理，使監(jiān)理人員對鋼筋綁扎工作提出好評。

三、試塊、試件工作

試塊、試件工作對我來說相對簡單，我接手時共進三車鋼筋，按照規(guī)劃要求

進行了取樣，對主樓的電渣焊進行了現(xiàn)場取樣，對車庫部位的板筋采用直螺紋連

接進行了取樣，每次澆筑頂板、梁、梯和澆筑墻柱時對不同砼標(biāo)號按照規(guī)范要求

進行試塊留置，并及時將標(biāo)養(yǎng)、同養(yǎng)、拆模試塊放到其相應(yīng)的位置，以備后期查

看。

總之，經(jīng)過這一個月的試用期，我能夠盡心盡責(zé)的完成自己的本職工作，能

夠積極配合上級的指示和工作，并能與同事妥善的處理好個人關(guān)系。

試用期滿后我的工作有了新的變化，在以后的工作中，在做好項目總工工作

的基礎(chǔ)上，嚴格按照施工圖紙施工，嚴控施工質(zhì)量，抓好施工進度，按時完成各

項工作任務(wù)，在上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)下讓現(xiàn)場工作更進一步，自己在以后的工作

中一定會繼續(xù)努力，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻出自己的微薄之力！

述職人：

轉(zhuǎn)正述職報告2

在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫

助下，我在思想和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)將試用期工作情況述職如下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，

嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，

病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團隊精神。

二、積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名手術(shù)室護士，在工作中嚴格執(zhí)

行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作

認真負責(zé)，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同志，

凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合，團結(jié)

協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術(shù)順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工

作中團結(jié)同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)

保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)

的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導(dǎo)下刻苦學(xué)習(xí)積極進取，掌握了各

科手術(shù)配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無

菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望我信心百倍，在新一

年的工作中我將克服度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，

提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

述職人：

__月__日

轉(zhuǎn)正述職報告3

首先，我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間聽我的述職報告，也

很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了，剛?cè)肼毜臅r候，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我先

對工作流程進行了初步了解，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以

情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提

出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想

著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，

耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

__x施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨

物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到

位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅

火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全

措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”

的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于

他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開

心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格公司員工”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，

以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的公司員工，能在__X這個大舞臺

上展示自己，能為__X的輝煌奉獻自己的一份力量。

轉(zhuǎn)正述職報告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先在這邊要感謝您給我機會到公司擔(dān)任前臺接待這一職務(wù)。這一職務(wù)教會

了我很多東西，讓我受益匪淺！作為一個從沒做過這一職務(wù)的新人，初來公司，

曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指

導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容。

在實習(xí)期間，這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識。就那么單

純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實也挺復(fù)雜

的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當(dāng)初就是

抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易

做著難。就拿接聽電話來說，要注重語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度，不宜過

快也不宜過慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調(diào);主要注重親和力！

辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要

知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥善管

理辦公用品的申購和領(lǐng)取。初時還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小

錯誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當(dāng)然我還有

很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己處事能

力。這段時間的工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，在今后的工作中，我會

努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，

用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與

發(fā)展貢獻自己的力量！

轉(zhuǎn)正述職報告5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

我是1，自從7月入職以來已近三個月，在這段時間的工作和學(xué)習(xí)中，接觸

了不少人和事，入職以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)和同事們的關(guān)心和幫助下，

我有了很大的進步,自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績。三

個月的時間說長不長，說短也不短，正是這樣一段學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，讓我從一名剛剛

走出校園的學(xué)生蛻變成了一名初步適應(yīng)社會的職場人。

第一天進入到2，迎接我們是為期半個月的培訓(xùn)，在負責(zé)人的帶領(lǐng)和教導(dǎo)之

下，我每天都有非常大的收獲，讓我對2有了非常深刻的認識，“敬業(yè)，誠信，

學(xué)習(xí)，理想”是我在2樹立的第一個目標(biāo)，這四個信念既是公司的企業(yè)文化，也

是我今后工作生活中的信念。在這次培訓(xùn)當(dāng)中，更大的收獲是讓我認識了自己的

第一批同事，培訓(xùn)的過程當(dāng)中，我們之間結(jié)下了深厚的友誼。

培訓(xùn)結(jié)束之后我接觸的第一個2的項目是23，在23項目部中，我的崗位是

現(xiàn)場管理，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保?項目部中的每一位同事都是我的老

師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到首

義項目部的時候，對項目上的一切都感到茫然。雖然我學(xué)的是土木工程專業(yè)，對

現(xiàn)場運營的知識知之甚少，但在負責(zé)人的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多，從一個茫然

無知的職場新人，慢慢的了解了整個項目的基礎(chǔ)運營模式，以及在現(xiàn)場工作當(dāng)中

項目部各個部門之間的工作協(xié)調(diào)和溝通。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了3

部門的運作，上到聯(lián)系營運組的同事安排現(xiàn)場的施工時間及相關(guān)要求，下到認識

保安、保潔、物業(yè)，了解停車收費機制，一直到地下停車場的拖車使用，污水排

污的處理，賣場中央空調(diào)的開關(guān)使用，無關(guān)大小，都是我在現(xiàn)場學(xué)到的基礎(chǔ)知識。

雖然其中很多的知識非常的瑣碎，但是我覺得事無大小，作為剛剛?cè)肼毜男氯耍?/p>

目前我所能做的就是努力工作，讓自己在崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青

春與熱情，使自己得到更多的鍛煉。有些時候，3會來一些明星，這就需要我們

現(xiàn)場組的人員加班對現(xiàn)場進行布置和實時的把控，有時會加班到10點甚至更晚，

但是在這個過程當(dāng)中的收獲卻是最多的，因為一個活動的展開，不僅是現(xiàn)場組單

獨的任務(wù)，其中涉及到現(xiàn)場和其他各個部門工作之間的交流和協(xié)調(diào)，同時全程的

參與也讓我親身的了解到了活動的每一個人員的安排，每一個時間節(jié)點我該做的

事情，以及整個過程中事件處理的每一個細節(jié)。經(jīng)過在3這段時間的學(xué)習(xí)，讓我

明白，越是基礎(chǔ)的工作，越是考驗一個人的耐心和細心，越是接觸基礎(chǔ)的工作，

越是能深刻的理解商業(yè)運營的一切細節(jié)。所以在3的這段時間，越是跟隨負責(zé)人

學(xué)習(xí)，越是深感自己專業(yè)知識和基本技能的不足，同時也體會到了基層工作的重

要!而3的這段學(xué)習(xí)時間，是我收獲最多的日子。

在3工作一段時間之后，我調(diào)到了2大家裝4，在4，我接觸到了完全不一

樣的工作環(huán)境以及不一樣的工作內(nèi)容。對于此，我并沒有退縮，反而心中充滿了

期待，因為我知道，這是一個新的領(lǐng)域，也是我學(xué)習(xí)新鮮知識的絕佳機會，這里

的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，“不懂就學(xué)”是我到4第一天就告誡自己的。短

暫的培訓(xùn)之后，我被安排到了南湖的分售樓部在工作當(dāng)中，我認識到，我來到南

湖展點，并不是死板的執(zhí)行規(guī)定，更不是協(xié)助進行直接的銷售工作，我應(yīng)該從實

際出發(fā)，切實的了解南湖周邊的情況，有針對性的做出資源上的調(diào)整，使南湖點

位的業(yè)績有所提升，同時，我還有責(zé)任總結(jié)自身的經(jīng)驗與其他的“春筍”學(xué)員進

行溝通。在“春筍”培訓(xùn)中我就學(xué)到，一只沒有溝通的團隊，是沒有效率的團隊，

因此，每當(dāng)我們當(dāng)中有成功的例子或者方法，我們都會相互交流，相互印證，互

相學(xué)習(xí)。

而事實上，經(jīng)過一段時間的工作，我深刻的了解到自己工作的性質(zhì)，自己的

存在并不是協(xié)助進行銷售工作，作為甲方的一員，一方面要統(tǒng)籌管理展點內(nèi)每個

人的工作計劃及實時的工作進度，而另一方面要適當(dāng)?shù)淖龀稣{(diào)整，讓每一個人能

夠發(fā)揮特長，物盡其用。與此同時，我覺得最重要的一點是要能在他們的銷售過

程當(dāng)中總結(jié)問題，歸納原因，尋找解決方案，不僅要用適當(dāng)?shù)姆椒畛鲣N售人

員的工作熱情，又要適當(dāng)?shù)陌盐账麄児ぷ髦械膯栴}進行及時的指正。在工作過程

當(dāng)中，因為經(jīng)驗的不足，我也在工作中犯過一些錯誤，例如監(jiān)管不嚴，執(zhí)行力不

足等，在負責(zé)人指導(dǎo)之下，我及時的端正了自己的態(tài)度，改正了自己處理事情的

方法。同時，我也積極的和分售樓部的銷售經(jīng)理進行了溝通與學(xué)習(xí)，努力的彌補

自己在現(xiàn)場銷售這一塊上專業(yè)知識的不足。

分售樓部現(xiàn)場的工作其實是十分基礎(chǔ)的，它涉及到置業(yè)顧問人員的調(diào)整，派

單人員的工作調(diào)整，社區(qū)巡展以及摸排執(zhí)行的把控。這都是十分基礎(chǔ)的工作內(nèi)容，

有的需要專業(yè)的詢問技巧，有的事情瑣碎需要細致的調(diào)整和安排。但是基礎(chǔ)的工

作往往是最能鍛煉人的，通過這段時間的學(xué)習(xí)和觀察，我對分售樓部的工作流程

有了非常熟悉的了解，對于點位上的優(yōu)勢、劣勢以及調(diào)整的方向都有了比較清晰

的認識，在實際的工作過程當(dāng)中，我也適當(dāng)?shù)倪\用自己的理解做出了一些工作上

的調(diào)整，在與銷售經(jīng)理的合作下，南湖點位的業(yè)績有了明顯的提升。

無論是3的工作還是2大家裝4的工作，都讓我這個剛剛畢業(yè)不久的收獲良

多。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給予我這樣一個鍛煉的機會，在兩個工作崗位上，我的工

作經(jīng)歷都是十分基礎(chǔ)的工作內(nèi)容，從一開始的不理解到最后的感謝，讓我轉(zhuǎn)變的

原因是我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)們的良苦用心，越是基礎(chǔ)的工作內(nèi)容越是能夠詳細的

了解到一項工作的每一個細節(jié)，而當(dāng)我了解了工作的每一個細節(jié)之后，我才能對

工作中出現(xiàn)的問題做出有針對性的，正確的決斷。在3的時候，我更多的是直接

參與執(zhí)行，沒有太多的機會了解到?jīng)Q策的過程，而在4的這段時間，通過學(xué)習(xí)銷

售的基本流程，協(xié)調(diào)人員的分配，適當(dāng)做出調(diào)整和改變，讓我深切的明白了為什

么在工作崗位上要從基層做起，因為不了解現(xiàn)場基本的'運作，就不能做到專業(yè)

的實時把控，不理解工作的每一個細節(jié)，就無法切實的解決工作中出現(xiàn)的問題。

因此我非常感激公司能夠給我這個深入了解工作細節(jié)的機會，我也會好好的把握

這個機會，謙虛的學(xué)習(xí)，大膽的嘗試，努力的進步！

三個月以來，我一直在自己的工作崗位上努力學(xué)習(xí)，并且取得了一定的成效，

但我知道這與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，作為一名年輕工作

者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機會還很多。為早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自

己做到“敬業(yè)，誠信，學(xué)習(xí)，理想”！要求自己在工作當(dāng)中充分證明自己的價值。

在未來的工作當(dāng)中，隨著時代發(fā)展的瞬息萬變，我會做到不斷的學(xué)習(xí)，向領(lǐng)

導(dǎo)請教，與同事們進行交流，并且將學(xué)到的只是用于實踐工作當(dāng)中。正所謂“業(yè)

精于勤而荒于嬉”，在以后的工作當(dāng)中我會多看、多學(xué)、多實踐來不斷的提高自

己的各項技能，同時我會勇于提出自己的看法，鍛煉自己的膽識和毅力，提高自

己實際解決問題的能力，學(xué)會積極而細致的對待每一項工作，為建設(shè)精彩城市生

活，貢獻自己的一份力量。

商業(yè)管理部

/9/11

轉(zhuǎn)正述職報告6

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我是紫砂項目部的王俊，于__年02月21日到公司工作，時光如梭，三個月

的試用期轉(zhuǎn)眼間已接近尾聲。在這彌足珍貴的三個月里，因為有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的

悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭，并在

發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題三方面取得了長足的進步。本人現(xiàn)就近三個月來

的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作簡要匯報：

一、技能學(xué)習(xí)：

作為一名剛步入社會的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際

工作，在接觸到陌生領(lǐng)域時缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技能的學(xué)習(xí)是一個重新洗耳恭聽，

然后躬親實踐操作的過程。在簡廣董事長及各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的耐心幫助下，

自己能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。通過不斷的實踐動手，我

很快掌握了車間破碎、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成

等一系列設(shè)備的操作使用，同時能熟練使用實驗室各套設(shè)備，并能獨立操作納米

機完成目前漿料的納米化處理和工藝過程控制，對紫砂產(chǎn)品各套生產(chǎn)工序也已經(jīng)

具備了較好的實際操作能力，并始終在不斷的實踐操作與學(xué)習(xí)提高中。

二、工作內(nèi)容：

①配制已經(jīng)定型的漿料配方，過納米處理，供應(yīng)車間日常生產(chǎn);

②對來樣及相關(guān)材料進行硅酸鹽化學(xué)成分分析，對化驗結(jié)果作出合理評價，

選出合適的材料進行配方配比。在現(xiàn)有坯體配方、漿料配方基礎(chǔ)上進行分析，并

適當(dāng)結(jié)合納米技術(shù)，開發(fā)新配方，目前已協(xié)助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參

數(shù)滿足相關(guān)技術(shù)要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;

③協(xié)助成功開發(fā)出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn)。獨立

開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產(chǎn)后再行評定。提出向漿料中引入適

量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象;

④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品，現(xiàn)已基本確定原料、配方、泡沫

材質(zhì)規(guī)格要求、工藝過程，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高，能滿足凈水壺

紫砂濾芯的強度使用要求;

⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)使用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題，通過多次試驗驗證，提高原料

配方中氧化鋁含量能一定程度上改善凸底問題;

⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影

響，發(fā)現(xiàn)兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;

⑦參與問題產(chǎn)品的品質(zhì)分析，提出解決辦法。

三、工作體會：

“三人行，必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，向同事虛心?/p>

教學(xué)習(xí)，彌補自身不足，進而做的更好。在這三個月的時間里，我體會到了什么

是工作精神，個人概況為以下8個字：

1、誠信，誠實信用是為人之本，工作更應(yīng)該腳踏實地，實事求是，不可夸

大其詞，好大喜功，做材料開發(fā)、實際生產(chǎn)必須堅持求真務(wù)實的工作精神。

2、敬業(yè)，是個人工作心態(tài)問題，熱愛工作崗位，一步一個腳印做好本職工

作，不管是修坯，上漿等工序，都要有端正的態(tài)度和扎實的作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，在

為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們提供成長和進步的平臺，我們在敬業(yè)的同時

也在實現(xiàn)自身的價值。

3、責(zé)任，“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心”，選擇了一個工作崗位，

你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命。只有具備責(zé)任心，工作中才能有激情，

才能講奉獻。作為公司的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的責(zé)任意識。

4、團隊，“人心齊，泰山移”，團隊精神已成為各行各業(yè)的核心，人的能

力只有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員

眾志成城、共同協(xié)作的結(jié)果。

四、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，也取得了較大的進步，但綜

合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：

第一，為人、辦事不夠成熟、干練，自身言行舉止缺少約束，隨意性大;

第二，技術(shù)仍不夠嫻熟，不夠細心，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;

第三，理論研究和實際生產(chǎn)區(qū)分不夠徹底，延續(xù)了在校期間實驗研究的一些

陋習(xí);

“路漫漫其修遠兮”，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我定會進一步嚴格要求自身，

虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正缺

點，爭取在各方面取得更大的進步。

總結(jié)三個月來工作，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成各項工作，在工

作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并積極全面的配合公司要求來展開工作，與同事

能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往的秉承，對人：與人為善，

對工作：力求完美，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)“依立夢”

盡自己的一份薄力。

以上是工作三個月來的基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。本人

將于__年5月21日工作三個月試用期滿，特請領(lǐng)導(dǎo)給予轉(zhuǎn)正為盼！

述職人：__X

__月__日

轉(zhuǎn)正述職報告7

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：

在這個碩果累累的金秋時節(jié)，我懷著非常期待的心情，非常榮幸的加入了這

個云南地產(chǎn)行業(yè)的明星團隊，__在云南地產(chǎn)行業(yè)雖然不是地產(chǎn)開發(fā)體量的房地產(chǎn)

公司，并不影響公司擁有非常優(yōu)秀的管理團隊，在業(yè)界更是名聲鵲起口碑傳遍。

我非常珍惜這個學(xué)習(xí)歷練的平臺，相信這一定是我發(fā)揮和提升個人能力的機遇，

更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點?，F(xiàn)就加入公司以來的學(xué)習(xí)、工作等情況做以下總結(jié)和

剖析，向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報：

加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓(xùn)和環(huán)境熟悉，部門領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作內(nèi)容

是：__項目和__x園項目所涉及的云南__有限公司、云南__投資有限公司、昆明

__開發(fā)有限公司、云南__置業(yè)有限公司（兩個項目、四家公司）的財務(wù)管理、成

本核算、預(yù)算分析、計劃控制、績效考評和協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好集團公司財務(wù)制度

建設(shè)、稅務(wù)籌劃、稅收管理的工作。

一、財務(wù)核算基礎(chǔ)工作

通過快速熟悉公司的財務(wù)制度、核算方法和工作流程，在入職一周的時間內(nèi)

完成工作交接，并對原積壓的工作進行趕補，使財務(wù)核算基礎(chǔ)工作與時間同步；

結(jié)合公司財務(wù)核算要求梳理完善賬務(wù)核算，并向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。

二、深刻學(xué)習(xí)公司財務(wù)制度、財務(wù)管理規(guī)范和會計核算制度

加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。神州天宇所開發(fā)

的項目都有各自的背景和特點，我重點從審批程序、資金管理、會計核算、預(yù)算

控制幾個方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中運用。

三、項目公司財務(wù)工作目前的重點工作：

（1）__發(fā)展投資有限公司要求支付前期為__項目墊付費用，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)

安排已經(jīng)完成雙方財務(wù)的對賬工作，并對支付方式和處理辦法提出了建議。

（2）__土地補償款應(yīng)交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠——延期繳納工作的開展，

在公司上級領(lǐng)導(dǎo)__的指導(dǎo)下做了申報前的政策理解、咨詢、分析和稅局人脈資源

調(diào)動的準(zhǔn)備工作。

四、發(fā)揮專長，做好參謀。

通過對月度、年度的財務(wù)分析，結(jié)合項目合同簽訂執(zhí)行情況，對照項目經(jīng)營

計劃，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)

建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。對公司的投資項目，能使用較為科學(xué)的

方法做財務(wù)可行性測算，充分考慮貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，改變已往靜態(tài)的，

更加注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財務(wù)

依據(jù)。

五、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。

培養(yǎng)良好的專業(yè)知識學(xué)習(xí)提升儲備的習(xí)慣，堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的

規(guī)定，認真學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)最新知識、信息，重點關(guān)注國家宏觀政策，特別是房地

產(chǎn)政策，分析新政策對地產(chǎn)稅收、金融的影響，收集、整理、分析政策對項目的

實際操作運用。

六、切實履行職責(zé)。

作為項目公司的財務(wù)經(jīng)理，依照《__有限公司財務(wù)管理制度》的要求，努力

規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，維護財經(jīng)紀律，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供

真實的財務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議；對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則；

對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團公司匯報，

切實履行了崗位職責(zé)，確保公司資產(chǎn)的高效營運和保值增值。

在工作中得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助，使我融洽快速地融入了工

作團隊，極大增強了對__企業(yè)的管理團隊精神、企業(yè)文化價值的認同感和自豪感。

在今后的工作中我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職

業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出自己應(yīng)

有的貢獻。預(yù)祝__能取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在此我申請正式成為公司

的一員，殷切盼望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝！

特此申請

轉(zhuǎn)正申請人：

年月日

轉(zhuǎn)正述職報告8

制度建設(shè)

一、新員工入職手冊修訂：

今年年初，完成了新員工入職手冊及須知的修訂，完善員工入職流程，制度

中重點修善的“轉(zhuǎn)正考核流程、加班解釋、過失管理”有效的降低了用工風(fēng)險。

二、修正了加班申請流程：

該制度嚴格了加班申請和審核環(huán)節(jié)，有效阻斷了員工私自加班，虛耗加班費

的情況。

企業(yè)文化建設(shè)

配合總部“讀書年”活動，今年分公司再企業(yè)文化建設(shè)方面主要做了如下工

作：

一、每月優(yōu)秀讀書心得分享：

今年共計從一線收到400字以上讀書心得112篇，其中每月抽出三篇內(nèi)容豐

富的心得發(fā)到員工群內(nèi)分享，并且有2篇讀書心得被總部采錄，刊登在公司內(nèi)刊

上。

二、讀書角建設(shè)：

根據(jù)總部推薦書單及員工自選書單，豐富了讀書角的圖書儲存，便于員工取

閱。三、優(yōu)秀閱讀人評選：以季度為單位，共計評選出4名“書海盟主”、8名

“書海大俠”及12名“書海新秀”并予以表彰獎勵。

員工招聘

校園招聘：

10-27，濱海教育園，面試人數(shù)12人，錄取0人；

11-11，職工技術(shù)學(xué)院，面試24人，錄取1人；

11-17，商業(yè)學(xué)院，面試33人，錄取2人；

11-23，濱城職業(yè)學(xué)院，面試26人，錄取1人；

12-01，海港技術(shù)學(xué)員，面試16人，錄取1人；

網(wǎng)絡(luò)招聘：

全年，一線營業(yè)員使用趕集+58同城，業(yè)務(wù)經(jīng)理層級使用智聯(lián)招聘，共計面

試422人，錄取36人。

人才會招聘：

3-5，面試12人，錄取1人；

3-19，面試8人，錄取0人；

5-14，面試6人，錄取0人；

6-18，面試8人，錄取1人；

8-20，面試7人，錄取0人；

9-16，面試16人，錄取2人；

9-23，面試14人，錄取1人；

10-14，面試22人，錄取1人；

10-21，面試11人，錄取1人；

內(nèi)部推薦招聘：

全年，面試36人，錄取8人；

全年共計錄取56人，其中8人未能通過試用期考核，12人入職一年內(nèi)離職，

共計留用36人；從招聘成功率來看，內(nèi)部推薦是成活率最高的，且新員工對品

牌和公司的認可程度較大；招聘會的投入產(chǎn)出相對較低，單場費用高但收益較差。

員工培訓(xùn)

一、產(chǎn)品知識手冊：

今年年初，編撰了產(chǎn)品知識手冊，并且根據(jù)上市的新產(chǎn)品進行了隨時修正和

內(nèi)容補充，有效的支援了一線，解決了實踐過程中新品知識培訓(xùn)緩于新品上市時

間的問題。

二、培訓(xùn)項目：

A、6月，市區(qū)域一線培訓(xùn)：共計參訓(xùn)學(xué)員54人，主要授課內(nèi)容為“品牌知

識+產(chǎn)品知識+實操演練+素質(zhì)拓展”，反響較大，對一線業(yè)績促進、尤其是經(jīng)銷

商導(dǎo)購業(yè)績促進有較大推動作用；

B、7月，區(qū)域TOP10重點終端述職交流會：整理、匯總了TOP10店的優(yōu)秀

管理模式和經(jīng)驗，總結(jié)成可復(fù)制的模式進行了推廣；

C、9月，商務(wù)禮儀培訓(xùn)：參訓(xùn)學(xué)員24人，外請專業(yè)禮儀師對一線進行妝面、

體態(tài)、微笑等方面培訓(xùn)，有效的提升了一線人員的精神風(fēng)貌，提升品牌服務(wù)。

D、小型培訓(xùn)：本年度共計進行15人以下小型培訓(xùn)12場，其中，市區(qū)4場，

外圍市場6場，濱城市場2場，主要內(nèi)容以“新品培訓(xùn)、售后服務(wù)培訓(xùn)”為主。

團隊建設(shè)

一、梯隊建設(shè)：

完善“區(qū)域經(jīng)理-督導(dǎo)-店長-營業(yè)員”的崗位職責(zé)劃分，新增3名督導(dǎo)，5

名店長，目前分公司人員組成為：4名區(qū)域經(jīng)理-4名督導(dǎo)-7名店長-52名營業(yè)員，

分工明確，極大的提升了工作效率。

二、團建活動：

1、共計進行兩次團建活動，所有入職1年以上員工均有參與。

2、8月，舉辦了分公司首次趣味運動會活動，主要為入職1年以內(nèi)的新員

工及部分老員工。

重點工作規(guī)劃

一、完善月度考核機制：

細分、量化巡店標(biāo)準(zhǔn)，將評分融入月度考核之中，以數(shù)字考核方式量化員工

日常表現(xiàn)，為評優(yōu)、晉級提供數(shù)據(jù)支持。

二、“創(chuàng)新年”活動：

緊跟總部“創(chuàng)新年”計劃，鼓勵一線進行工作創(chuàng)新，優(yōu)化流程、提升服務(wù)、

沖刺業(yè)績。

三、招聘題庫：

整理招聘題庫，匯總提煉招聘面試問題，建立“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”題庫，方

便統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)及難度。

轉(zhuǎn)正述職報告9

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

三個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子

的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤充滿

信心——我堅信自己不是銹鐵！

一、工作表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)進展

1、工作表現(xiàn)：通過這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得

了理論與實踐進行結(jié)合的機會，使我明白

沒具體的實踐經(jīng)驗，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理

論有了新的認識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了新的

體會，要想做好工作，首先要學(xué)會怎么樣去做人。在跨入上海江河幕墻系統(tǒng)工程

有限公司財務(wù)部的那一剎那，那種工作氣氛讓我懷有對正式投入工作的極大渴

望，終于在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我接下了幾個剛剛開始施工的項目。對于一個一直處

在實習(xí)中的人來說，這無非是一種賞賜、是一種運氣、是一種幸福、也是展示自

己的平臺。既然領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣好的平臺，我也努力把握了這次機會，開始

正式全面地接觸項目上的種種財務(wù)工作。在陳君老師精心的輔導(dǎo)下，在我的腦海

里對項目會計的工作有了整體的認識，了解了項目會計核算工作的程序，不僅學(xué)

會了如何處理各種單據(jù)，而且對與會計工作的控制和管理有了一定的認識。會計

工作并不是簡單的核算和事后控制，更重要的是管理與控制工作，對于項目會計

而言，要學(xué)會如何發(fā)現(xiàn)成本控制的漏洞，然后找出預(yù)防方法。這三個月的時間里，

我能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，從不遲到早退。遇到問題總是

第一時間把它解決好，處理掉。在周邊的同事的幫助下，我明白了很多實習(xí)時一

直糊涂的問題，能主動積極的承擔(dān)責(zé)任，虛心請教自己不明白的問題，收獲很多。

2、學(xué)習(xí)進展：

（1）、經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)，使我對nc系統(tǒng)有了深刻的認識。在處理單據(jù)

的時候，首先應(yīng)該在腦海里思考該單據(jù)對應(yīng)的會計分錄是什么，然后在nc中進

行處理制單，檢驗與自己所想分錄是否一致，如此一一對照，讓我在學(xué)校中的所

學(xué)，不會因智能的會計軟件而荒廢。在處理各種單據(jù)的時候，讓我知道作為一名

財務(wù)工作者一定要細心再細心。例如，在處理存貨模塊的單據(jù)時，材料出庫單據(jù)

應(yīng)該注意的問題就是，要看每張單據(jù)的收發(fā)類別，根據(jù)具體的收發(fā)類別做出相應(yīng)

的憑證。雖然在這過程中遇到過無數(shù)個問題，但是在我的指導(dǎo)老師的陳君的教導(dǎo)

下，總是能夠輕松的解決。一定要注意：1、公司轉(zhuǎn)出必須與工地收原材料一對

一對的做，生成憑證是有調(diào)撥材料的話，必須要做出庫調(diào)整單將其調(diào)平，因為調(diào)

撥材料科目無余額，是一個中轉(zhuǎn)科目。2、車間領(lǐng)用材料在成本計算生成憑證時，

應(yīng)該將“輔助核算”中的部門根據(jù)單據(jù)的信息填上，計入制造費用。

3、在成本計算無單價時，首先要在出入庫流水賬中查詢單價，將出庫單價

填入再進行成本計算。在這些工作中一定要細心，不能有絲毫馬虎。除此之外，

鋁錠調(diào)價的處理、發(fā)票的查詢、調(diào)撥材料的調(diào)整處理、憑證審核和各種單據(jù)的錄

入和審核等等都要仔細，認真。顯然對于這三個月時間的工作，已經(jīng)使我在處理

日常工作顯得很輕松，對自己的所有的工作任務(wù)以及如何處理項目事宜有了熟練

的掌握，也證明了自己可以獨立的去完成自己的工作，順利的處理好項目上的各

種事宜，所以這一系列的工作為我在上海江河幕墻系統(tǒng)工程有限公司正式工作打

下堅實的基礎(chǔ)。（2）、雖然說自己的崗位是成本會計，但是在試用期間里，我

也自己學(xué)著做費用的工作，向費用的老師趙莉、鄧娜虛心的請教著，老師對我都

很好，總是不厭倦的回答我的問題。當(dāng)我想親自去接觸具體的費用工作時，她們

總是支持著我，教我怎么做費用的賬，然后就讓我親自上陣去做各種各樣的單據(jù)，

漸漸的自己也基本上能夠獨立去完成，日常的費用類做賬，感覺收獲很多。（3）、

這三個月可以說是自己收獲的日子，不光是自己本職崗位的工作可以輕松完成，

而且對費用組的工作也有了，進一步的接觸與認識。但是這是不夠的，要成為一

個地道的會計，必須熟悉除了成本費用之外的各個財務(wù)知識。所以在工作之余，

我會仔細的去看各個崗位老師們做的各種單據(jù)。其中月末結(jié)賬，我是一直都沒有

接觸過的，所以我對這一塊非常的感興趣，這個工作是我們的領(lǐng)導(dǎo)尹群芳部長從

事的，在她的指導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了期末如何結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本、各種費用等，還了解了

點增值稅開票的工作流程以及抵扣發(fā)票的工作方法，這是在學(xué)校所學(xué)不到的東

西，所以我也很認真的去學(xué)習(xí)，很慶幸有這樣的一個好的機會。

二、對工作環(huán)境的認識

自從三月開始到公司實習(xí)以來，已經(jīng)有好多個日日夜夜了，心里的感觸也是

很深的，江河已經(jīng)闖入了我的生活，在以后的歲歲年年里它伴隨著我的成長。初

到公司開始實習(xí)的時候，就有異常的興奮，畢竟有機會到總部財務(wù)管理中心去感

受一下工作的氛圍。在總部實習(xí)的二十多天里，深深的被那種工作環(huán)境所吸引，

那中和諧的、寧靜的、和睦的、朝氣蓬勃的工作氣氛，真的讓人激動人心，想想

自己將要在這里奉獻自己的青春，真是畢業(yè)后最大的幸運。過了了不久我就被分

到了上海公司，沒來之前有一種擔(dān)心，擔(dān)心那種工作環(huán)境是不是還會讓人感到舒

適。終于，那天我到了上海，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，來到了江河。開始正式投入自己

的工作，很是擔(dān)心自己做不來怎么辦，心里很沒有底。真正開始接項目會計的任

務(wù)，遇到的問題還真的很不少，本來就緊張的我一下子無從下手。就在這時，旁

邊的老員工黃忠?？闯隽宋业臒o奈，于是他語重心長的給我講解，一遍又一遍的

重復(fù)著我糊涂的問題，用他的話語震動著我的腦細胞，終于讓我恍然大悟，眼前

豁然開朗。原來就這么簡單的問題，我給它想的太復(fù)雜了，所以自己把自己給套

進去了。

我實在很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作，雖然很有壓力，但是我有信心去

完成自己的任務(wù)。在這過程中可能會遇到很多問題，但是我堅信這些難不倒我，

因為這里不缺像黃會計這樣的老師在背后支持著我。現(xiàn)在終于明白公司為什么會

這樣快速的大踏步的往前發(fā)展，就是因為有一群人，煥發(fā)著朝氣的為這個集團注

入自己的動力，上海財務(wù)部就是這群人中的一部分。我為自己能成為其中一員而

感到自豪和驕傲。

述職人：__X

__月__日

轉(zhuǎn)正述職報告10

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

自從年月日開始到貴公司工作的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個

團隊中，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作

流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“質(zhì)量第一、誠信為本、服務(wù)

至上”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面，我就這三個月的工作情況向各

位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、熟練裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)

作為一個裝載機操作員在接受培訓(xùn)的時候?qū)ρb載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)

就有了一個簡單的認識，后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積累對它有了更深的

了解和操控。

二、熟悉裝載機上料的操作

在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗

耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新

的工作生活中。并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬

上進入工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟。

三、配合各部門清理廠內(nèi)廢棄物

任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；以

堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)；在工作之余

配合其他同事場內(nèi)廢棄物，包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋、清理廢棄池的廢料。

四、三個月的工作體會

通過三個月的融入和磨合，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在

這個適應(yīng)過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)；熱愛自己的本

職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的

要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項培訓(xùn)，認真遵

守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、

認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事

都當(dāng)作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。

以上是自己工作三個月來的述職報告，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的

工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同

事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對

工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡

自己的一份力量。

謝謝大家！

述職人：__x

年月日

轉(zhuǎn)正述職報告11

我于____年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)

公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自

己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況報告如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，

多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)

新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項目進度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、

自己都滿意。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新

員工，但在9—10月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工

作中應(yīng)該著重注意的問題都教給__X

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的

工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同

事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對

工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡

自己的一份力量。

述職人：__x

__月__日

轉(zhuǎn)正述職報告12

一、工作職責(zé)

本人自入職以來，擔(dān)任企劃部文案策劃工作，主要負責(zé)：

1、____每次大型促銷活動的前期策劃及后期執(zhí)行;

2、與各新聞媒體(報紙、電視臺、電臺、公交、led廣告、高速公路廣告等)

進行工作對接;

3、負責(zé)撰寫各類軟文、新聞稿、播音稿、主持稿、廣告語、短信等文字性

工作;

4、活動前期與商城場內(nèi)商家進行溝通，了解商家需求并根據(jù)商家意見修改

活動方案，活動后期調(diào)查了解活動情況，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗、策劃下一場活動;

5、搜集各大家居賣場各類營銷活動資料，進行學(xué)習(xí)并適當(dāng)借鑒，不斷提升

對行業(yè)情況的了解，并及時掌握行業(yè)動態(tài)等。

二、工作內(nèi)容

本人在任職內(nèi)的三個多月時間里，共親身經(jīng)歷2場大型活動，1場商家活動。

1、“____”促銷活動

由于入職較晚，未能參與本次活動前期策劃工作，只參與活動宣傳及執(zhí)行工

作。本次活動共撰寫報紙軟文15篇，電臺播音稿2篇，led廣告4條，場內(nèi)播

音稿5篇，主持稿3篇等。通過本次活動對建材家裝行業(yè)有了較為全面的了解，

文案工作順利完成。

2、x月__日瑞士盧森地板簽售活動

受x總安排，我跟__x負責(zé)瑞士盧森地板場內(nèi)簽售活動的策劃、設(shè)計、協(xié)調(diào)、

執(zhí)行等工作。從前期溝通了解活動詳情，到撰寫活動新聞稿、主持稿，安排當(dāng)天

流程、人員分工、確定活動細節(jié)等，通過這次活動，我的個人能力得到非常大的

鍛煉與提升。

3、__月x日周年慶活動

從效果上看，本次周年慶活動無疑是非常成功的，但是在前期策劃過程中卻

是非常非常艱難的。從10月份開始初步討論活動主題，一直到活動形式、促銷

方式、媒體發(fā)布方案、宣傳方式等各種細節(jié)的一一落實，單活動方案就更改了不

下8次。通過本次周年慶活動，也讓我更加清楚地認識到自己身上的不足之處，

每一次活動的背后，都深藏著無數(shù)人的辛勤與汗水。我，還差得很遠。

三、自我總結(jié)

我是一個善于發(fā)現(xiàn)問題并喜歡總結(jié)問題的人，在任職的這段時間里，接觸過

的人或事，學(xué)習(xí)到的知識與方法，我都希望能夠通過自我總結(jié)，化成自己成長的

一部分，不斷完善和充實自己。

1、個人能力尚不足以單獨完成活動的整體策劃工作

非科班出身、沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn)、入行時間短、工作經(jīng)歷尚淺、系統(tǒng)知

識掌握不夠，等等等等，這些或許都是局限自己不能完成突破的障礙，也是一直

困擾我的原因。所以，為了更好地完成整體策劃工作，我會多向蔡總等公司內(nèi)資

歷較深的前輩學(xué)習(xí)，積累更多的行業(yè)知識，讓自己能夠快速成長。

2、粗心大意，出現(xiàn)不必要的失誤

文案工作相對來說都較為細致，特別是關(guān)系到品牌、數(shù)字類的詞語，都必須

反復(fù)推敲，一一確認，不能出現(xiàn)一點錯誤。前期工作中，由于本人的粗心大意，

造成工作失誤，雖然并未給公司造成損失，但我的心里確實是非常懊悔。所以，

在今后的工作中，我將更加嚴格地要求自己、盡心盡職，用更大的努力在自己的

崗位上為公司的發(fā)展略盡綿薄之力。

四、職業(yè)規(guī)劃

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。同樣，我也不希望自己一直原地踏步、

安于現(xiàn)狀。有目標(biāo)才會有動力，有動力才能取得成功。為了讓自己的綜合素質(zhì)和

職業(yè)素養(yǎng)能夠不斷提升，成為公司發(fā)展壯大所需要的“人才”之一，我希望通過

不斷要求、鼓勵自己，不被社會淘汰。

1、利用1年時間全面了解行業(yè)相關(guān)知識，掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展前景，使自

己能夠熟練駕馭本職工作。

2、充分利用公司的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，通過自我學(xué)習(xí)及向他人請教等方式，

不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，靈活處理工作中的任何事務(wù)。

3、不斷培養(yǎng)自身的綜合分析能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及實際操

作能力，全面提升自己的綜合能力及業(yè)務(wù)水平。

4、不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，揚長避短，踏實努力，贏得

領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的肯定，工作上能夠獨當(dāng)一面。

轉(zhuǎn)正述職報告13

不知哪一天開始，忽然覺得時間過得越來越快，衷心感謝學(xué)校董事會和領(lǐng)導(dǎo)

的充分信任、大力支持與正確指導(dǎo)，我和我的團隊又取得了新的進步，獲得了新

的感悟。本學(xué)年述職報告如下：

一、打造高端隊伍，建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊

1.終生學(xué)習(xí)，教師就是學(xué)生：我們一直在努力打造學(xué)習(xí)型團隊，為推進課程

改革安裝助推器，個人學(xué)習(xí)、同伴學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)、觀摩研討、外出參觀、官方

培訓(xùn)、出國學(xué)習(xí)?老師們無時無刻不想盡辦法努力學(xué)習(xí)，將自己打造成為真正的

pYp教師。

2.演習(xí)并重，教師就是專家：課程的問題就是我們研究的方向，老師相互組

隊就課程實施方法、評估模式、區(qū)域探究、成長檔案等議題研究并組織觀摩、培

訓(xùn)，成就了一批優(yōu)秀的pYp項目培訓(xùn)與實踐專家，為推進課程改革奠定人才基礎(chǔ)。

近年來，張軍、陳飛利、甘凌虹、楊森霞、趙建平、鄭麗娜、Katie等10多人

次獲邀參加香港漢基國際學(xué)校、廣州裕達隆國際學(xué)校、香港南中國地區(qū)pYp教師

聯(lián)盟高水平研討會分享pYp教學(xué)經(jīng)驗。

3.互補雙贏，中西合璧：我園共有11名外籍教師。中外教師合作教學(xué)、成

立學(xué)習(xí)小組、外教參與工會活動、參與園內(nèi)各項活動。中西合璧打開新的思路、

豐富新的資源、新的教學(xué)模式，為推進課程改革打開國際視野。

個人感悟：受楊主席提出的“讓社會因我們的存在而更加美好”（碧桂園企

業(yè)使命）的感召，我把“讓身邊的人因我的存在而更加快樂、成功！”當(dāng)作自己

的座右銘。

二、形成團隊合力，讓所有人都進步

1.以孩子為本：玩中學(xué)為教學(xué)模式，推廣區(qū)域分組探究教學(xué)，培養(yǎng)幼兒自主

學(xué)習(xí)能力；以學(xué)生就是研究者為思路，結(jié)合幼兒的興趣，開展各適合幼兒年齡特

點，貼近他們生活的探究主題。

2.以教師為主：教師早會-擴展視野，提升英語，普及禮儀，打造博雅國際

化團隊；讀書分享-組建學(xué)習(xí)性專業(yè)團隊，提升專業(yè)素養(yǎng)；知人善用-發(fā)揮老師特

長，相應(yīng)承擔(dān)相關(guān)教學(xué)任務(wù)，用好人，做好事。

3.以家長為友：家長-資源庫，為我們課程資源提供生動的教具，圖書，外

出學(xué)習(xí)地點；家長-好搭檔，家長講故事、組織游戲、做手工等活動深入課堂；

家長-宣傳員，50多名義工家長開展親子閱讀、親子教育、兒童保健等10多場

家長講座，深受歡迎。

個人感悟：沒有完美的個人，只有完美的團隊！現(xiàn)在不是個人英雄主義的年

代，而是團隊取勝的年代！

三、無為而治，成就他人，創(chuàng)造高效。

日常工作中，我時?？桃獾亍翱床灰?、聽不到、做不到”，讓助理辦的人多

想，開啟她們的智慧，讓助理辦的人多做，培養(yǎng)做事情的能力。

我認為，當(dāng)代園長需要四次轉(zhuǎn)變，前兩次的轉(zhuǎn)變是“由管事到管人的轉(zhuǎn)變”

及“從管人到管規(guī)則的轉(zhuǎn)變”，其中最重要的是激勵機制，規(guī)則定好了，就不需

要花力氣盯著每個具體的員工了。我的主要做法如下：

1.自薦上崗，提高教師主動意識--自己才是自己的老板。

2.競爭上崗，提高教師競爭意識--競爭是活力的源泉。

3.自由搭配，提高團隊和諧氛圍--合作才有戰(zhàn)斗力。

4.360°評價，提高業(yè)績考核客觀性--公平是可持續(xù)發(fā)展的保證。

5.園本培訓(xùn)，提高教師綜合素質(zhì)--學(xué)習(xí)是唯一持久競爭優(yōu)勢。

個人感悟：“無為”是為了“無不為”！“無為”才能“無不為”！如果園

長整天做下屬的事，是不是有點太貴了？下屬能做的事情，盡量讓下屬去完成，

其他人不能代替的事情，才是園長該做的事情。世界上本來不存在好人與壞人，

只存在好的心態(tài)與壞的心態(tài)。好的機制可以使壞的心態(tài)變好，壞的機制也會把好

的心態(tài)變壞。

四、用心課程改革，八年磨一劍

幼兒園pYp課程項目走過了借鑒模仿，自主開發(fā)，逐步走向創(chuàng)新之路。在學(xué)

校總課題“中國特色碧桂園IB國際學(xué)校的第二輪實踐與研究”引領(lǐng)下，我園設(shè)

立“幼兒園pYp課程校本化實踐與研究”子課題，以楊主席提出的“打造教育奢

侈品牌”為指導(dǎo)，圍繞“以問題為核心、以世界為教材、以宇宙為學(xué)?！钡拇笳n

程觀，系統(tǒng)有序地推進課程改革，雖緩慢但逐見成效。

4月19日，成功舉辦第一屆國際學(xué)前教育研討會，為近300名同行分享9

場不同內(nèi)容主題的pYp工作坊，盡展八年pYp課程改革精髓，反響熱烈。

個人感悟：堅守教育改革方向，全面設(shè)計，穩(wěn)步推進，終能有所收獲！

五、踐行碧桂園企業(yè)使命（“讓社會因我們的存在而更加美好”），希望中

國的幼兒教育因我們的存在而更加美好。

本學(xué)年度，為丹陽碧桂園、句容碧桂園、惠陽碧桂園分別作了樓盤推廣活動

的教育品牌講座。應(yīng)山西省晉中市教育局、溫州市教育局、九江市教育局、順德

容桂鎮(zhèn)教育局等單位的邀請，在寒暑假以及周末時間，為幼教同行作了若干個專

題幼教改革報告。在業(yè)界傳播碧桂園的聲音的同時，也提升了碧桂園幼教品牌知

名度。

此外，獲邀加入業(yè)界組織，初步獲得教育界的肯定與認可：

11月1-2日，擔(dān)任順德區(qū)三洲幼兒園省一級幼兒園復(fù)評專家。

3月，被聘為佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)學(xué)前教育發(fā)展促進會的專家顧問。

6月，被順德區(qū)教育局推薦加入佛山市督學(xué)專家?guī)臁?/p>

6月，被聘為廣東省學(xué)前教育職業(yè)教育集團常務(wù)理事。

個人感悟：種子放在水泥地板上會被曬死，種子放在水里會被淹死，種子放

到肥沃的土壤里就生根發(fā)芽結(jié)果。選擇決定命運，環(huán)境造就人生！

六、不足與努力方向

1.改變自己，挑戰(zhàn)自我。我不是完美的人，我不挑戰(zhàn)自己，終有一天被自己

淘汰！作為園長，只有改變?nèi)秉c與不足，讓自己變得更加優(yōu)秀，才能吸引（培養(yǎng)

出）更多優(yōu)秀人才！正如林校監(jiān)教誨：人到中年，人生已經(jīng)過半，珍惜平臺，用

心工作！

2.學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)！社會在變，環(huán)境在變，我不學(xué)習(xí)，即會遭淘汰！我

當(dāng)牢記：自己永遠都是學(xué)徒，時刻歸零，從頭開始！

自我評價：基本合格！

還有很多事情沒有做好，在接下來的職業(yè)旅程中，相信我能繼續(xù)定好位，做

好事，執(zhí)著于幼兒教育，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的下一代奉獻綿薄之力、涓滴之水。

感恩碧桂園，堅守碧桂園！

轉(zhuǎn)正述職報告14

一、工作方面

08年11-12月，作為新進廠的干部，我的主要工作是盡快熟悉集團公司的

主要業(yè)務(wù)、發(fā)展方向、經(jīng)營規(guī)劃和相關(guān)制度法規(guī)，從而更好地理解物流處綜合科

的工作流程、業(yè)務(wù)重點，輔助綜合科科長做好物流處綜合科的各項工作。

在學(xué)習(xí)和觀察當(dāng)中，我基本了解了集團公司是集采礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼為

一體的大型聯(lián)合鋼鐵公司，是全國500強企業(yè)，而我們生產(chǎn)的“聯(lián)峰”牌鋼材先

后獲得“江蘇省重點保護產(chǎn)品”、“國家免檢產(chǎn)品”、“冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量金杯

獎”、“中國馳名商標(biāo)”等稱號，相繼被用于國家和地方重點工程，并遠銷30

多個國家和地區(qū)。

物流處承擔(dān)著原輔材料、備品備件及鋼材的運輸工作，對于一程船、二程船

及協(xié)議廠船實行全方位的管理，作為公司生產(chǎn)、經(jīng)營的后臺支撐部門，我深知物

流處的工作十分重要。

09年1月，物流處進行職責(zé)分工，安排我負責(zé)物流處運費結(jié)算、中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)

員差旅費審核及辦公室的相關(guān)工作。

總結(jié)十個月來的工作表現(xiàn)，我做了下述幾項工作：

1、截至目前為止審核大輪運費2億多元，小船運費6764萬元，沒有出現(xiàn)多

付資金、重復(fù)支付資金、錯付資金等現(xiàn)象，全部運費按照賬單相符、賬賬相符的

原則進行列支，依據(jù)原始運輸發(fā)票實行運費結(jié)算，運費往來帳與集團公司財務(wù)處

及時核對，做到往來賬單位、金額清晰明確。10月份，配合集團公司企管處、

電腦科對運費結(jié)算系統(tǒng)實施電算化，現(xiàn)在處于雙方需求對接環(huán)節(jié)，運費結(jié)算系統(tǒng)

電算化運行后不僅方便費用結(jié)算，更重要的是同確認運費結(jié)算數(shù)量、運輸單價、

運費結(jié)算審核、審批形成閉環(huán)管理，堵塞管理方面的漏洞，是費用結(jié)算進一步規(guī)

范化。

2、認真做好物流處各中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)員差旅費的審核工作。物流處的工作性質(zhì)決

定物流處業(yè)務(wù)人員經(jīng)常在沿海港口、碼頭等地出差，甚至常年派駐樞紐中轉(zhuǎn)站，

在出差過程中遇到的情況復(fù)雜、地點變換頻繁，差旅費的審核相對難于控制，在

10個月的差旅費審核中沒有出現(xiàn)重大審核差錯，確保業(yè)務(wù)員的合理開銷得到補

貼，公司差旅費的支出正常有序。

3、努力做好辦公室文字編輯工作。

年初，在企管處的指導(dǎo)下與物流處全體同仁撰寫并完善了物流處度工作目

標(biāo)，從綜合管理、船舶管理、實物虧噸控制、港口船舶滯期費控制、安全管理五

個方面確定了年度工作目標(biāo)，并且做到了有目標(biāo)、有實施辦法、有考核體系，明

確了物流處的工作行動方向。

3月份，根據(jù)企管處文件要求認真做好當(dāng)前處室制度建設(shè)工作。修訂了物流

處《船舶運輸管理辦法》的制度文件，新增了船舶定價的管理環(huán)節(jié)，完善了外輪

減載的業(yè)務(wù)操作，并對運費結(jié)算的細節(jié)問題做了必要的補充，從而使文件更具有

指導(dǎo)意義和執(zhí)行力，為下一步的船舶運輸管理奠定了理論基礎(chǔ)。

4月份，為配合市服務(wù)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于對接《物流業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》的調(diào)研，

撰寫了匯報材料，匯報了公司物流業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和下一步的發(fā)展思路，也總結(jié)

了制約公司物流發(fā)展的問題和矛盾，同時也對振興規(guī)劃提出了設(shè)想和建議。

5月份，物流處會同集團公司相關(guān)物流專業(yè)共同申報了中鋼協(xié)冶金企業(yè)管理

現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，我負責(zé)申報關(guān)于焦炭運輸過程中的虧噸管理。對于原輔材料運

輸過程中的虧噸問題，一直是物流處工作的重中之重，是節(jié)約原輔材料采購成本

的必要環(huán)節(jié)。09年上半年，物流處通過單船核算、輪隊虧噸比統(tǒng)計等方式對運

輸輪隊實行運輸質(zhì)量考核，選擇質(zhì)優(yōu)誠信的輪隊承運。

6月份，向南豐鎮(zhèn)經(jīng)濟服務(wù)中心匯報了現(xiàn)代物流發(fā)展分析報告，從1-5月份

各項數(shù)據(jù)情況與去年同期相比及與去年下半年對比情況、金融危機下物流業(yè)發(fā)展

的主要矛盾和突出問題及應(yīng)對策略三個方面簡單、精要地作了分析和匯報。

7月份，完成物流處年度工作目標(biāo)年中自評表，完成5個目標(biāo)項10個子目

標(biāo)項的年中自評工作，在物流處各分管人員的共同努力下，對各子目標(biāo)項的工作

進展?fàn)顩r、完成工作進度、預(yù)計貢獻評價、預(yù)計完成難度進行了客觀、有效的評

價，也對下半年的工作進行了梳理。

8月份，依據(jù)企管處文件要求，制訂了物流處績效考核指標(biāo)魚骨圖和指標(biāo)定

義表。通過關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域、短板、策略、工作板塊尋找轉(zhuǎn)化而成的指標(biāo)，并按照

定量、定性的屬性定義指標(biāo)，依據(jù)賦予的權(quán)重實施年終考核。

9月份，按照企管處文件要求完成四管理體系整合的相關(guān)工作，通過QMS（質(zhì)

量）、MMS（測量）、EMS（環(huán)境）和OHSMS（職業(yè)健康安全）四個管理體系，進

一步加強標(biāo)準(zhǔn)化管理體系工作，優(yōu)化管理程序、提高體系運行效率。

4、積極配合物流處領(lǐng)導(dǎo)做好船舶管理、物流虧噸管理、碼頭費、滯期費結(jié)

算管理等相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

在這一年的工作中，我還存在很多不足，主