第15頁共15頁公司文化傳播?合作協(xié)議范文?甲方（定作?方）：___?__簽訂地?點(diǎn)：____?_乙方（承?攬方）：__?___簽訂?時間：___?_年____?月____日?經(jīng)甲乙雙方?友好協(xié)商一致?后，乙方接受?甲方委托復(fù)制?光盤制品，訂?立合同如下：?一、委托加?工產(chǎn)品品種及?數(shù)量：節(jié)目?名稱：___?__母盤內(nèi)?刻：____?_類型：_?____復(fù)?制量（片）：?_____張?單價（__?___元/片?）：____?_RMB：_?____元/?張金額（_?____元）?：_____?RMB：__?___元母?盤費(fèi)（___?__元）無?菲林（___?__元）無?合計：___?__??????RMB：__?___元（大?寫：____?_）備注：?二、提供物?品：甲方應(yīng)提?供含上述節(jié)目?內(nèi)容的光盤加?工所需的齊全?、完整、有效?文件資料，節(jié)?目源及盤面印?刷菲林及其電?腦打印的印刷?樣稿提供給乙?方加工光盤。?三、質(zhì)量要?求與標(biāo)準(zhǔn)：按?甲方所提供C?D_____?R的信息內(nèi)容?、印刷面樣稿?為標(biāo)準(zhǔn);如有?其它未盡事宜?經(jīng)雙方協(xié)商后?確定。四、?知識產(chǎn)權(quán)：?1、甲方必須?出具新聞出版?署統(tǒng)一印制的?《錄音錄像制?品復(fù)制委托書?》及有關(guān)部門?所規(guī)定的文件?。甲方需向乙?方提供相應(yīng)的?版權(quán)協(xié)議及音?著協(xié)會的證明?。若甲方侵犯?他人知識產(chǎn)權(quán)?應(yīng)承擔(dān)一切法?律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，乙方可?隨時停止加工?制作，并有權(quán)?要求甲方支付?已產(chǎn)出產(chǎn)品加?工費(fèi)及造成損?失的賠償。?2、乙方保證?不會泄露甲方?的任何商業(yè)信?息、私自制作?、出售甲方委?托加工之產(chǎn)品?，否則，乙方?需要承擔(dān)由此?引發(fā)的損失。?五、驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)及期限：以?本合同第三條?的質(zhì)量要求與?標(biāo)準(zhǔn)為驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn);如發(fā)現(xiàn)屬?于乙方產(chǎn)品有?質(zhì)量問題，甲?方應(yīng)于收貨日?起三十天內(nèi)必?須向乙方提出?，并附送退貨?清單，經(jīng)核實(shí)?屬于乙方責(zé)任?的，乙方給予?退換，否則，?乙方不予承擔(dān)?責(zé)任。六、?包裝要求及費(fèi)?用負(fù)擔(dān)：1?、包裝：__?___每壹佰?張縮成壹筒，?每拾筒裝成壹?箱（100張?/筒*10筒?/箱）2、?運(yùn)輸及運(yùn)費(fèi)：?貨物由乙方快?遞送到甲方指?定地點(diǎn)（長沙?市內(nèi)）3、?交（提）貨時?間：文件確定?后7天，若因?為母版、菲林?或節(jié)目信息異?常等不可抗力?因素，則交貨?期順延。七?、結(jié)算方式及?期限：簽定合?同時,甲方先?付乙方___?__%的定金?（計：___?__RMB：?_____元?大寫：___?__）,余款?貨到付款（計?：_____?RMB：__?___元大寫?：_____?）。八、違?約責(zé)任：a?）如果甲方未?按合同約定期?限付款，應(yīng)支?付所拖欠款項(xiàng)?以____日?千分之三計的?違約金;甲方?延遲收貨（提?貨），尚須按?存貨價值__?__日千分之?一計支付倉管?費(fèi)。b）如?果一方遲延履?行合同義務(wù)經(jīng)?催促、告知后?仍不能合理期?限履行合同、?明確表示或以?行為表示不履?行合同義務(wù)，?另一方有權(quán)解?除合同，并要?求支付加工費(fèi)?（或貨物）及?違約金。合同?爭議及未盡事?宜雙方協(xié)商，?可以傳真、電?報作為本合同?補(bǔ)充附件，協(xié)?商不成則由加?工復(fù)制地法院?管轄。九、?合同一式兩份?，雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方協(xié)?商同意加蓋公?章，經(jīng)辦人簽?名即生效（傳?真件同效），?至合同履行完?畢或解約失效?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?電話：__?___???????????電話：?_____?地址：___?__???????????地址：_?____代?表：____?_???????????代表：__?___日期?：____????????????日期：__?___公司?文化傳播合作?協(xié)議范文（二?）甲方（用?人單位）名稱?：_____?住所：___?__法定代?表人（委托代?表人）：__?___主要負(fù)?責(zé)人（委托代?表人）：__?___乙方?（勞動者）姓?名：____?_??????性別：?_____?出生年月：_?____現(xiàn)?住址：___?__居民身?份證號碼（或?其他有效身份?證件號碼）：?_____聯(lián)?系方式：__?___甲乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國?勞動法》、《?中華人民共和?國勞動合同法?》等相關(guān)法律?法規(guī)之規(guī)定，?在平等自愿、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，訂立本?合同，作為雙?方勞動關(guān)系存?續(xù)期間對雙方?權(quán)利義務(wù)進(jìn)行?規(guī)范的約定內(nèi)?容。一、合?同期限第一?條乙方明確要?求與甲方訂立?固定期限的勞?動合同（乙方?確認(rèn)簽字：）?合同期限，?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?其中試用期自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止。二、?工作內(nèi)容和地?點(diǎn)第二條根?據(jù)甲方的工作?需要，在不降?低乙方在勞動?合同中約定薪?金標(biāo)準(zhǔn)的條件?下，乙方服從?甲方對乙方工?作崗位的安排?、調(diào)換。甲?方以通知的方?式對乙方工作?崗位的安排、?調(diào)換進(jìn)行指示?。第三條乙?方應(yīng)按照甲方?的要求，按時?完成規(guī)定的工?作量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。有關(guān)不同崗?位的工作完成?程度判斷標(biāo)準(zhǔn)?以本合同附件?中的企業(yè)章程?制度為依據(jù)，?勞動者應(yīng)當(dāng)在?充分閱讀、理?解企業(yè)章程制?度后簽訂本合?同。乙方未?達(dá)到所處工作?崗位相應(yīng)的工?作完成程度判?斷標(biāo)準(zhǔn)，視為?乙方不能勝任?該工作。甲方?將依照法律規(guī)?定，在不保證?維持乙方在勞?動合同中約定?薪金標(biāo)準(zhǔn)的條?件下，重新安?排乙方的工作?崗位，直到依?照勞動合同法?第四十條規(guī)定?，解除本合同?。甲方對乙?方提供的各種?培訓(xùn)需要另行?訂立書面合同?，作為本合同?的重要補(bǔ)充。?第四條因甲?方所屬分公司?、分店等經(jīng)營?場所較多，乙?方服從甲方在?哈爾濱市區(qū)范?圍內(nèi)所有分公?司、分店等不?同工作地點(diǎn)的?安排并不定期?地在各個分公?司、分店輪換?工作崗位。?甲方以通知的?方式對乙方工?作地點(diǎn)的安排?、調(diào)換進(jìn)行指?示。甲方保?證在工作地點(diǎn)?變換時不降低?乙方在勞動合?同中約定的薪?金標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時間和?休息休假第?五條乙方實(shí)行?_____工?時制。（一?）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制的，?甲方安排乙方?每日工作時間?不超過八小時?，每周不超過?四十四小時。?甲方由于工作?需要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)商?后可以延長工?作時間，一般?每日不得超過?一小時，因特?殊原因需要延?長工作時間的?，在保障乙方?身體健康的條?件下延長工作?時間每日不得?超過三小時，?每月不得超過?三十六小時。?（二）實(shí)行?綜合計算工時?工作制的，平?均每日工作時?間不得超過八?小時，平均周?工作時間不得?超過四十小時?。（三）實(shí)?行不定時工作?制的，工作時?間和休息休假?雙方協(xié)商安排?。這種選擇性?條款必須具體?其中一項(xiàng)，而?不是多項(xiàng)都擺?在合同中第六?條甲方延長乙?方工作時間的?，應(yīng)依法安排?乙方同等時間?補(bǔ)休或支付加?班加點(diǎn)工資。?第七條乙方?在合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙方?每周至少休息?一天。四、?勞動保護(hù)和勞?動條件第八?條甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和地?方有關(guān)勞動保?護(hù)法律、法規(guī)?和規(guī)章，為乙?方提供必要的?勞動條件和勞?動工具，建立?健全生產(chǎn)工藝?流程，制定操?作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動安?全衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。第?九條對乙方從?事接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和離?崗時的職業(yè)健?康檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查。?第十條甲方?有權(quán)利對乙方?進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn)?。第十一條?乙方有權(quán)拒絕?甲方的違章指?揮，對甲方及?其管理人員漠?視乙方安全健?康的行為，有?權(quán)提出批評并?向有關(guān)部門檢?舉控告。五?、勞動報酬?第十二條乙方?試用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為___?__元/月。?（試用期的工?資不得低于本?單位相同崗位?最低檔工資或?者本合同第十?三條約定工資?的80%，并?不得低于用人?單位所在地的?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?）。按本地?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?填寫第十三?條乙方試用期?滿后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位的?工資制度，確?定乙方實(shí)行以?下第____?_種工資形式?：（一）計?時工資。由以?下幾部分組成?：_____?、_____?、_____?、_____?;其標(biāo)準(zhǔn)分別?為_____?元/月、__?___元/月?、_____?元/月、__?___元/月?。如甲方的工?資制度發(fā)生變?化或乙方工作?崗位變動，按?新的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。（二?）計件工資。?甲方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)，計?件單價約定為?_____元?。（三）其?他工資形式。?具體約定在本?合同第四十四?條中明確。?第十四條甲方?以人民幣形式?按月支付乙方?工資，發(fā)薪日?為每月___?_日，不得克?扣或無故拖欠?。甲方支付乙?方的工資，應(yīng)?不違反國家有?關(guān)最低工資的?規(guī)定。第十?五條甲方安排?乙方延長日工?作時間，應(yīng)支?付不低于乙方?工資150%?的工資報酬;?安排乙方在休?息日工作又不?能安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不低?于乙方工資2?00%的工資?報酬;安排乙?方在法定休假?日工作的，應(yīng)?支付不低于乙?方工資300?%的工資報酬?。第十六條?非因乙方原因?造成甲方停工?、停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一個?月的，甲方應(yīng)?按本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資;?超過一個月，?未安排乙方工?作的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停工?生活費(fèi)。第?十七條甲方安?排乙方每日2?2時到次日6?時工作的，每?個工作日夜班?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在具?體的時點(diǎn)進(jìn)行?協(xié)商。第十?八條乙方依法?享受年休假、?探親假、喪假?等期間，甲方?應(yīng)按國家和地?方有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方工?資。六、社?會保險和福利?待遇第十九?條甲方應(yīng)按國?家和地方有關(guān)?社會保險的法?律、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷、?生育保險費(fèi)用?。社會保險費(fèi)?中的個人繳納?部分，甲方可?從乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方解除?、終止勞動合?同時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社會?保險相關(guān)手續(xù)?。第二十條?乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按照國?家和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)行?。第二十一?條乙方工傷待?遇按國家和地?方有關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行。?第二十二條?乙方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)等各項(xiàng)待遇?，按照國家和?地方有關(guān)生育?保險政策規(guī)定?執(zhí)行。第二?十三條……?七、勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?第二十四條甲?方依法制定的?各項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部?規(guī)章制度以及?相應(yīng)的更新情?況應(yīng)向乙方公?示。企業(yè)內(nèi)?部規(guī)章制度作?為本合同的必?要組成部分，?與本合同具有?同等的效力，?對雙方當(dāng)事人?均產(chǎn)生約束力?。乙方以在上?述規(guī)章制度書?面形式上簽名?或者蓋章作為?已經(jīng)完全閱讀?并且清晰理解?全部規(guī)章制度?內(nèi)容的意思表?示。必須將?規(guī)章制度作為?勞動合同的附?件，否則勞動?者將以不清楚?企業(yè)內(nèi)部管理?規(guī)定作為抗辯?企業(yè)解除勞動?合同的正當(dāng)理?由第二十五?條乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制定?的規(guī)章制度，?完成勞動任務(wù)?，提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道德?。第二十六?條乙方違反勞?動紀(jì)律，可能?或者已經(jīng)給企?業(yè)聲譽(yù)、管理?秩序、經(jīng)營環(huán)?境、經(jīng)濟(jì)收入?造成不利影響?的，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)章?制度，給予相?應(yīng)的行政處理?，行政處分、?經(jīng)濟(jì)追償?shù)韧?時享有單方面?解除本合同的?法律權(quán)利。?八、勞動合同?的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第二十七條?訂立本合同所?依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變?化，致使本合?同無法履行的?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可?以變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或者?終止合同的履?行。第二十?八條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，?本合同可以提?前解除。第?二十九條乙方?有下列情形之?一，甲方可以?解除本合同：?1.在試用?期間，被證明?不符合錄用條?件的;錄用?條件為：①?_____②?_____?根據(jù)不同的勞?動者和勞動崗?位，條件要打?印具體內(nèi)容?2.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)重?失職、營私舞?弊，對甲方利?益造成重大損?害的;4.?同時與其他用?人單位建立勞?動關(guān)系，對完?成甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)甲?方提出，拒不?改正的;5?.以欺詐、脅?迫的手段或者?乘人之危，使?甲方在違背真?實(shí)意思的情況?下訂立或者變?更勞動合同的?;6.被依?法追究刑事責(zé)?任的。第三?十條下列情形?之一，甲方可?以解除本合同?，但應(yīng)提前三?十日以書面形?式通知乙方：?1.乙方患?病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事?原工作也不能?從事甲方另行?安排的工作的?;2.乙方?不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝?任工作的;?3.雙方不能?依據(jù)本合同第?二十七條規(guī)定?就變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第三十一條甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重困?難（地方政府?規(guī)定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)?向工會或者全?體職工說明情?況，聽取工會?或者職工的意?見，并向勞動?保障行政部門?報告后，可以?解除本合同。?第三十二條?乙方有下列情?形之一，甲方?不得依據(jù)本合?同第三十條、?第三十一條終?止、解除本合?同：1.從?事接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未進(jìn)?行離崗前職業(yè)?健康檢查或者?疑似職業(yè)病人?在診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間的?;2.患職?業(yè)病或因工負(fù)?傷達(dá)到國家規(guī)?定不得終止、?解除勞動合同?等級的;3?.患病或非因?公負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)?的;4.女?職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;5.?復(fù)員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作未?滿三年的;?6.義務(wù)服兵?役期間的;?7.在甲方連?續(xù)工作滿十五?年，且距法定?退休年齡不足?五年的;8?.單位集體協(xié)?商代表在履行?代表職責(zé)的;?9.符合法?律法規(guī)、規(guī)定?其他情況的。?第三十三條?有下列情形之?一，乙方可以?隨時通知甲方?解除本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)的勞?動報酬并依法?繳納社會保險?。1.用人?單位未按照勞?動合同約定提?供勞動保護(hù)或?者勞動條件的?;2.用人?單位未及時足?額支付勞動報?酬的;3.?用人單位未依?法為勞動者繳?納社會保險的?;4.用人?單位的規(guī)章制?度違反法律、?法規(guī)的規(guī)定，?損害勞動者權(quán)?益的;5.?用人單位因《?中華人民共和?國勞動合同法?》第二十六規(guī)?定的情形致使?勞動合同無效?的;6.法?律、行政法規(guī)?規(guī)定勞動者可?以解除勞動合?同的其他情形?。第三十四?條乙方單方面?解除勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面?形式通知甲方?。但并不能因?此免除因?yàn)槠?解除勞動合同?給甲方帶來的?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失?的賠償責(zé)任。?第三十五條?本合同期到期?，勞動合同即?行終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂?勞動合同。?第三十六條本?合同期滿后，?雙方仍存在勞?動關(guān)系的，甲?方應(yīng)與乙方及?時補(bǔ)簽或續(xù)訂?勞動合同。?第三十七條本?合同可以因法?定或者約定的?事由出現(xiàn)而終?止。九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠償?第三十八條?甲方違反勞動?合同的，應(yīng)當(dāng)?賠償乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：第?三十九條甲方?解除乙方勞動?合同，除本合?同第二十九條?規(guī)定情形外，?甲方應(yīng)按照《?中華人民共和?國勞動合同法?》第四十七條?的規(guī)定和地方?有關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第四十?條乙方患病或?者因非公負(fù)傷?，經(jīng)勞動能力?鑒定委員會確?認(rèn)不能從事原?工作，也不能?從事甲方另行?安排的工作而?解除本合同的?，甲方可以依?法對乙方提供?幫助。第四?十一條甲方發(fā)?生故意拖延不?與乙方續(xù)訂勞?動合同、與乙?方訂立無效勞?動合同、違反?規(guī)定或本合同?約定侵害乙方?合法權(quán)益以及?解除勞動合同?等情形之一的?，給乙方造成?損害，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。以上部?分的具體法律?責(zé)任一律簡寫?或者模糊，因?為都是對企業(yè)?不利的第四?十二條乙方違?反規(guī)定或本合?同的約定解除?勞動合同，對?甲方造成損失?的，乙方應(yīng)賠?償甲方下列損?失：1、甲?方為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和招收?錄用費(fèi);2?、對生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)損?失;3、對?生產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的間?接經(jīng)濟(jì)損失;?4、本合同?約定的其他賠?償費(fèi)用。十?、違反勞動合?同的責(zé)任第?四十三條當(dāng)事?人一方違反本?合同時，應(yīng)承?擔(dān)的違約責(zé)任?。十一、雙?方約定的其他?事項(xiàng)第四十?四條乙方在與?甲方訂立本合?同時，應(yīng)當(dāng)保?證自己與其他?單位不存