XXXX（珠海）有限公司落實“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年”的實施方案EHS管理部XXXX年XX月XX日落實“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年”的實施方案為認真貫徹落實國家、省安全生產(chǎn)會議精神和《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關于全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的通知》【2018】15號文、珠海保稅區(qū)‘關于印發(fā)《珠海保稅區(qū)“落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任年”專項行動工作實施方案》的通知’的要求，在企業(yè)內(nèi)落實安全生產(chǎn)主體責任，結合我司實際情況制定了本實施方案。一、總體要求全面貫徹黨十九大精神，深入貫徹落實省【2018】15號文要求，以有效防范和堅決歇制較大以上生產(chǎn)安全事故為重點，把落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任作為推動安全生產(chǎn)工作的著力點，全面提升本質(zhì)安全水平，夯實安全生產(chǎn)基礎，從源頭上預防和減少安全生產(chǎn)事故，保障企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全。二、組織領導機構為扎實開展好“安全生產(chǎn)主體責任年”落實活動，在原EHS管理部門中成立EHS領導小組，策劃和監(jiān)督活動實施，確保本“安全生產(chǎn)主體責任年”實施方案活動能有效落實。組長：XXX（CEO）副組長：XXX（EHS管理部經(jīng)理）成員：XXX（生產(chǎn)部經(jīng)理） XXX（EHS管理部主管） XXX（設備部主管） XXX（工藝工程師、危化品管理負責人） XXX（EHS工程師）三、活動內(nèi)容公司EHS領導小組根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有關規(guī)定，核實和檢查企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任在公司的落實情況，活動共分為四個階段：自查自糾、分類整改、監(jiān)督檢查、工作考評。（一）自查自糾階段（4月15日—5月20日）車間各部門、辦公室應積極配合EHS領導小組從以下幾個方面進行重點檢查，自查自糾，核實安全生產(chǎn)主體責任的落實：有重大危險源管理制度和備案資料。6、建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)例會和例檢等制度；企業(yè)必須層層建立安全生產(chǎn)例會和例檢制度。企業(yè)總經(jīng)理每月召開不少于一次各部門負責人安全生產(chǎn)例會；企業(yè)主要負責人每季度不少于1次深入車間檢查安全生產(chǎn)工作；企業(yè)分管負責人每周要組織分析研究、部署解決安全生產(chǎn)具體問題。建立外包安全管理制度，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議規(guī)定各自的安全生產(chǎn)責任。建立安全生產(chǎn)責任制考核制度，考核結果與員工績效、晉級掛鉤。7、強化企業(yè)安全風險排查管控結合企業(yè)實際情況，制定科學的安全風險辨識程序和方法，全方位、全過程辨識生產(chǎn)工藝設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面的安全風險，并保持持續(xù)更新完善；建立完善安全風險公告、崗位安全風險確認和安全操作規(guī)程，落實安全風險告知警示措施；制定針對安全風險特點，從組織、制度、技術、應急、資金投入方面對安全風險進行有效管控措施。突出對重大危險源和重大安全風險的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位的重點管控。加強對涉及高處作業(yè)、動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、特種設備作業(yè)和特種作業(yè)的安全管理。完善和應用安全生產(chǎn)雙重預防系統(tǒng)。8、強化企業(yè)事故隱患排查治理全面加強隱患排查治理工作，建立周、月、季度安全生產(chǎn)檢查；復工復產(chǎn)前安全生產(chǎn)大檢查等制度；建立車間班組班前、班后、交接班安全生產(chǎn)檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。要嚴格紀律事故隱患排查治理情況，建立完善隱患排查治理檔案，定期通過平臺向安全監(jiān)管部門上報。有事故隱患排查治理制度，有隱患排查治理臺賬，隱患整改治理全閉環(huán)管理（明確整改責任人、整改措施、整改期限、整改落實情況，并有記錄和圖片等佐證材料）。有今年以來政府執(zhí)法部門日常監(jiān)管執(zhí)法和安全巡查、檢查、監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)問題和隱患限期整改的執(zhí)法文件、檢查表和相關的隱患落實整改情況（臺賬、記錄等）有節(jié)假日、重大慶典活動或重點時段、節(jié)點安全防范和隱患整改責任措施落實情況（包括文件、臺賬、記錄和圖片等）9、落實職業(yè)病防治措施按照《職業(yè)病防治法》落實職業(yè)病防治管理各項措施。依法開展建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”工作依法進行職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害因素定期檢測和接觸職業(yè)病危害因素的人員進行在崗期間職業(yè)健康體檢。落實職業(yè)病危害告知、警示、建立檔案。10、強化企業(yè)安全應急管理。 編制本單位安全生產(chǎn)事故應急救援預案并按規(guī)定上報備案。定期組織應急救援演練，側重實效，及時對應急預案進行修訂完善。組織開展應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓，提高從業(yè)人員安全意識和應急處置技能。按應急預案的規(guī)定，落實應急指揮體系、應急救援隊伍建設和應急物資的配備，加強應急保障。發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應當?shù)谝粫r間啟動應急響應，采取有效措施組織救援，并如實報告事故情況，配合有關部門做好事故調(diào)查和善后處置工作。（二）分類整改階段（5月21—6月30日）隱患排查治理：各存在隱患的部門要對照存在的問題，按照EHS部門要求認真進行整改，并將自查自糾和整改落實情況報公司EHS管理部門，由EHS管理部門匯總后向領導小組匯報。所有隱患必須登記建檔，由EHS部門組織整改。整改時應按照緊急情況、嚴重程度、整改難易程度安排整改。隱患整改報告中應明確隱患存在的部門、地點、崗位、操作人員、部門負責人、班組負責人、隱患原因分析、整改措施、整改期限、負責整改人員、整改結果、圖片資料、整改結果核實人等信息。（三）監(jiān)督檢查階段（7月1—7月20日）對于發(fā)現(xiàn)的隱患及時下發(fā)限期整改指令，督促各部門采取有效措施，組織人員在期限內(nèi)完成整改。EHS小組不定期組織檢查，跟進隱患整改落實情況，并向領導小組匯報。確保所有隱患整改都能有效落實，所有隱患問題都能關閉。（四）工作考評階段（12月）從12月份開始，公司HR負責組織全員的一年工作績效的評估，并將EHS績效納入員工一年工作績效評估中，并將此作為員工漲薪、晉升的一部分。對隱患整改落實不到位的部門、車間或班組，應考評降低其績效系數(shù)，降低部門、車間或班組績效，或取消年終漲薪資格，對其負責人給予相應的處罰。五、工作要求1、強化領導。各部門要切實把開展落實安全生產(chǎn)主體責任活動擺上重要議程，加強組織領導，負責人親手抓，分管人具體抓，責任到人，分工明確，確保本次活動順利進行。2、落實責任。“安全生產(chǎn)主體責任年”活動是安全生產(chǎn)目標考核的一項重要內(nèi)容。各部門、車間要認真履行職責、加強檢查、認真排查、積極整改。對組織不力，督促檢查不到位，導致安全生產(chǎn)責任不落實，特別是發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，依法追究相關人員責任。3、重實效。企業(yè)管理應以人為本，切實做好人員的安全生產(chǎn)管理工作。從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的責任主體，要認真開展崗位自查自糾，全面治理安全隱患。嚴格落實領導帶班制度，加強現(xiàn)場的指導和監(jiān)督，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)要嚴查、細查。對存在困難一時不能治理的隱患，要做好安全技術措施、方案，落實資金投入，制定應急預案，加強監(jiān)控，確保安全。4、嚴格追究。對未能認證履行職責的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進行通報批評和警告，對相關責任人依照規(guī)定嚴肅處理。另外應加大對各車間、班組、崗位考核力度，安全生產(chǎn)工作切實關系到為一位崗位員工，對于安全工作目標落實不到部門、車間、班組要進行從嚴處理，形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系。5、加大宣傳。要深入發(fā)動、廣泛宣傳，通過各種途徑，深刻認識開展“安全生產(chǎn)主體責任年”活動重要性和必要性，增強做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性。要嚴格落實措施，及時曝光各種“三違”行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，充分依靠管理人員和崗位員工，調(diào)動員工的積極性，通過員工對安全生產(chǎn)工作的了解、參與并監(jiān)督