----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX公司2012年獎(jiǎng)勵(lì)制度含特殊人才引進(jìn)和重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)市場(chǎng)部一年內(nèi)個(gè)人簽單80萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)800元一年內(nèi)個(gè)人簽單100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)2000元一年內(nèi)個(gè)人簽單180萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)10800元一年內(nèi)個(gè)人簽單200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)14000元設(shè)計(jì)部一年內(nèi)個(gè)人簽單160萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)4800元一年內(nèi)個(gè)人簽單180萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)6300元一年內(nèi)個(gè)人簽單200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)8000元工程部每個(gè)工程增減項(xiàng)品抵后減項(xiàng)不得超過(guò)3%全年客戶轉(zhuǎn)介紹客戶不得低于10戶全年客戶贈(zèng)送錦旗不得低于15面全年客戶投訴不超過(guò)5次全年延期工程不超過(guò)3個(gè)文明施工、工地形象達(dá)標(biāo)率100%全年無(wú)一例安全事故發(fā)生如全面完成以上指標(biāo)公司獎(jiǎng)勵(lì)5000元，達(dá)到以上6項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)4000元，達(dá)到5項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元，達(dá)到4項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元，達(dá)到3項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，3項(xiàng)以下不予獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)報(bào)送工商、稅務(wù)、銀行、總公司等相關(guān)職能部門報(bào)表資料，全年無(wú)一例遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)。負(fù)責(zé)分公司收、支票據(jù)、材料申購(gòu)審核，庫(kù)存物質(zhì)盤查，債權(quán)債務(wù)督辦，員工工資準(zhǔn)確計(jì)算按時(shí)發(fā)放，全年無(wú)一例工人或者員工向公司討要工資事件遵守財(cái)務(wù)結(jié)算制度和現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格控制現(xiàn)金支出，

保證現(xiàn)金收付的合法性和正確性，全年無(wú)一例呆帳、壞帳。出納應(yīng)隨時(shí)做到賬款、賬帳、賬表相符

，做好用款計(jì)劃，即時(shí)調(diào)、繳現(xiàn)金，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)公司核定的限額。禁止白條抵庫(kù)和挪用公款。

店面整潔度高，全年無(wú)客戶投訴員工工作態(tài)度惡劣，員工之間團(tuán)結(jié)互助，全年無(wú)打架斗毆事件發(fā)生。新員工引進(jìn)和培訓(xùn)工作到位、扎實(shí)公司每次舉辦的重大活動(dòng)的準(zhǔn)備工作充分與各材料商家的銜接、協(xié)調(diào)到位，全年無(wú)投訴。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作按時(shí)按質(zhì)完成