單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿(7篇)親愛的員工同志們：

大家下午好！

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開本次年終會(huì)議！首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進(jìn)展建立所做的努力和付出。

感謝大家！在此我盛大地給大家鞠個(gè)躬。

回憶過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、（閱歷）和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

信任在座的每一位同事都感受到了20__年的《銷售政策》、《考核政策》、《治理制度》與歷年的政策相比有了若干轉(zhuǎn)變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉(zhuǎn)變一個(gè)人的思維慣性，需要轉(zhuǎn)變多年的行為習(xí)慣。而轉(zhuǎn)變一個(gè)人的習(xí)慣的確是一個(gè)苦痛的過程，其實(shí)我本人也不喜愛轉(zhuǎn)變，所以我特別理解由于轉(zhuǎn)變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜想、反感，從轉(zhuǎn)變到習(xí)慣究竟需要一個(gè)過程。

我今日的匯報(bào)內(nèi)容分為四局部：第一局部是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否認(rèn)；其次局部闡述為什么要艱難奮斗？第三局部是如何理解艱難奮斗，開源節(jié)流；第四局部是如何做到艱難奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否認(rèn)。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否認(rèn)，這是不懂辨證關(guān)系的，是心情化、頭腦簡(jiǎn)潔化的表現(xiàn)。

公司這幾年的不斷發(fā)張這里面凝聚著我們公司高層領(lǐng)導(dǎo)的的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心治理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱難奮戰(zhàn)已經(jīng)成功。不過我要說，勝利是一個(gè)厭煩的教員，它誘使聰慧人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切沖突，它不是一位引導(dǎo)我們走向?qū)淼睦慰肯驅(qū)?。__錢是一個(gè)非?？膳碌臄?shù)據(jù)，它讓我們傲慢的同時(shí)也蒙蔽了我們?cè)趪?guó)內(nèi)企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊許多，包括中大型企業(yè)他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段。

在公司從業(yè)經(jīng)受超過了五年的同事們，你們應(yīng)當(dāng)切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的力量才會(huì)有很大的提高；由于變革，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行；由于變革，你們的收入才會(huì)不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望轉(zhuǎn)變你們每一個(gè)人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處轉(zhuǎn)變、治理細(xì)節(jié)每一處轉(zhuǎn)變的深層次緣由。

在座的每一位同仁都要糊涂意識(shí)到改革已經(jīng)開頭發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不行逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有幸運(yùn)心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會(huì)落伍、甚至?xí)惶蕴?/p>

我信任，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)治理為工作的根本（方法），揚(yáng)長(zhǎng)避短，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫一中（教育）集團(tuán)嶄新的篇章。

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

很快樂與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì)，我在此向大家致以最真誠(chéng)的問候，祝：大家（元旦）開心！身體安康！萬事如意！新年大發(fā)！

回憶到公司以來的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)受了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)會(huì)了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱蔽在這里的憂患，與公司共榮進(jìn)展。首先，我從這幾個(gè)月對(duì)公司行政工作的細(xì)心觀看，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。假如總結(jié)得不好，還望大家見諒！

行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際，仔細(xì)履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與（其它）部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底治理工作實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，為公司各項(xiàng)工作的開展制造了良好的條件。

一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jī)考評(píng)檔案、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺(tái)了《（員工手冊(cè)）》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊(cè)》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作根本能落到實(shí)處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個(gè)良好的工作環(huán)境。這幾個(gè)月以來收發(fā)文件20幾件，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到準(zhǔn)時(shí)處理，從不拖拉；準(zhǔn)時(shí)完成各類報(bào)表及總結(jié)；辦公用品領(lǐng)用與辦公用品選購(gòu)堅(jiān)持精打細(xì)算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)約動(dòng)身，削減公司不必要的`開支；組織和幫助組織召開各種會(huì)議20多場(chǎng)，做到會(huì)前有預(yù)備，會(huì)中有記錄，會(huì)后有總結(jié)；組織全體員工戶外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結(jié)。

二是健全了人事資料，各類報(bào)表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，（入職）、請(qǐng)假、（離職）、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作。對(duì)南北方分公司返貨治理、對(duì)賬也進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)返貨監(jiān)視實(shí)行人人監(jiān)視，獎(jiǎng)懲清楚。固然，之所以取得這些好的成績(jī)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的支持。在此，我以無限的真誠(chéng)向大家說聲：“感謝！”感謝大家對(duì)我工作的支持與鼓舞！

在行政工作取得肯定成績(jī)的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的（企業(yè)（文化））中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒法主動(dòng)性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對(duì)行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動(dòng)加強(qiáng)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強(qiáng)！

最終祝公司在新的一年虎虎生財(cái)，萬事大吉！

感謝大家！

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇3

晚上好!

每逢佳節(jié)倍思親，2__-x年已靜靜走近，值此辭舊迎新之際，讓我們用宴會(huì)慶賀2__-__年的佳績(jī)，犒勞為公司制造佳績(jī)的員工。首先我代表公司向一年來為了__公司的進(jìn)展壯大做出了突出成績(jī)的全部干部職工表示真誠(chéng)的慰問在這里給您拜個(gè)早年。并通過你們向你們的家人致以新春的問候和良好祝福!

2__-__年在我們的共同努力下，公司產(chǎn)品構(gòu)造進(jìn)一步優(yōu)化，__X產(chǎn)品銷量有了較大幅度增長(zhǎng)。隨著外圍經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，我們?nèi)翰呷毫?，克制困難，保持了團(tuán)隊(duì)建立和訂單相對(duì)穩(wěn)定，這一成績(jī)的取得，來之不易，分散了我們?nèi)w員工的才智的汗水。

我為我們擁有一支高度團(tuán)結(jié)而富有拼搏精神的團(tuán)隊(duì)而感到驕傲!在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)再次對(duì)大家過去一年的辛勤付出表示感謝!

去年12月公司因長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展戰(zhàn)略需要，引進(jìn)__X（企業(yè)治理）詢問公司，為企業(yè)的進(jìn)展戰(zhàn)略及綜合治理診斷把脈，以為將來的快速進(jìn)展打下堅(jiān)實(shí)的基矗經(jīng)過__X工程組教師及各位同仁近兩個(gè)月的艱難努力，治理改善初見成效。在此也向__X工程組的三位教師表示由衷的感謝!(此段文字視實(shí)際狀況刪改,假如有明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成狀況，可以將業(yè)績(jī)達(dá)成狀況寫出來。)

展望2__-x年，我們?nèi)悦媾R著非常艱難的市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)和極大的挑戰(zhàn)。我們要著重在以下幾個(gè)方面下功夫：一是徹實(shí)協(xié)作__X工程組堅(jiān)決不移地推動(dòng)公司綜合治理改善，完善公司治理制度。

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇4

各位同學(xué):

大家中午好!

20__年早已過去，20__年正在我們的腳步下慢慢變作回憶?；貞浳曳株?duì)這一年來的種種工作和成長(zhǎng)歷程，我們需要總結(jié)的太多。

有一句話說得好?！爸驹刚卟皇侵笓]者、教育者，而是用生命去影響生命”這句話始終影響著我們文傳系青年志愿者分隊(duì)的每一個(gè)人。這一年來，我們做出了很多活動(dòng)，也積極地協(xié)作了系上和院上的各種工作。

從20__年9月開學(xué)以來，我們開展了“迎接新生”活動(dòng)、“紀(jì)念南京大屠殺”活動(dòng)、“走進(jìn)圖書館”活動(dòng)、“世界水日”環(huán)境愛護(hù)活動(dòng)、“（清明）節(jié)掃墓”活動(dòng)、“（母親節(jié)）”祝福活動(dòng)和“收集小紅帽”活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)。在這之間，我們參與了青總舉辦的“12·5志愿者日活動(dòng)、3月5日的雷鋒日活動(dòng)和黃再軍敬老院活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，文傳志愿者們堅(jiān)守著自己的信念，奉獻(xiàn)自己、效勞他人。工作中，我們時(shí)常會(huì)開一些小會(huì)，將隊(duì)員們聚集到一起談?wù)劰ぷ髦械膯栴}和每次活動(dòng)之后的總結(jié)。正是在這種不斷總結(jié)、不斷學(xué)習(xí)的工作態(tài)度下，我們每個(gè)人都得到了極大的熬煉，也使得我們分隊(duì)的工作始終有條不亂地進(jìn)展著。事無巨細(xì)，文傳系青分隊(duì)員們都一如既往地用自己腳踏實(shí)地地行動(dòng)踐行著，“回饋社會(huì)、效勞他人“的責(zé)任在無形中潛移默化地對(duì)身邊的人和事帶來著影響。在思想上，我們慢慢懂得了很多。志愿者的工作多是體力活，并且，他們總是充當(dāng)著一種無償?shù)膭趧?dòng)者形象。一些與盼望相違反的聲音仍會(huì)消失，也有人直接挖苦他們?yōu)?/p>

“免費(fèi)勞動(dòng)力”。但是，我們卻能夠坦然面對(duì)：每個(gè)人都有自己的看法，這些不能強(qiáng)求，但最重要的是，要明白自己要做什么。志愿者對(duì)我們來說一個(gè)榮耀的身份，它讓我們?cè)诿看蝿趧?dòng)和付出中學(xué)會(huì)了奉獻(xiàn)，收獲著充實(shí)和歡樂。所以，一切都是值得的。

文傳系青分有著自己的活動(dòng)準(zhǔn)則和進(jìn)展規(guī)劃，它們將指引著這個(gè)年輕且布滿活力的隊(duì)伍走得更加坦然和平穩(wěn)。下一步，文傳青分將擴(kuò)大在校外的活動(dòng)范圍，在讓這支志愿者隊(duì)伍更加貼近于社會(huì)、貼近群眾，為更多地區(qū)、更多人做更多的事，并將志愿者的精神播灑到更寬闊的天地。

懂得回饋社會(huì)、學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)自己，是在行進(jìn)路上的一股宏大的力氣。在每一次的真心付出中，我們也同時(shí)收獲了幸福。這就是志愿者精神的真諦，更是美妙人生的真諦。我們有理由信任，無論是這支得意的文傳系青分隊(duì)伍，還是隊(duì)伍中的每一個(gè)人，都享受著奮斗路上最美的風(fēng)景。

由于我們心中有愛，由于我們是在用愛看這個(gè)世界,感謝大家。

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

很快樂與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì)，我在此向大家致以最真誠(chéng)的問候，祝：大家元旦開心！身體安康！萬事如意！新年大發(fā)！

回憶到公司以來的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)受了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)會(huì)了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱蔽在這里的憂患，與公司共榮進(jìn)展。首先，我從這幾個(gè)月對(duì)公司行政工作的細(xì)心觀看，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。假如總結(jié)得不好，還望大家見諒！

行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際，仔細(xì)履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底治理工作實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，為公司各項(xiàng)工作的開展制造了良好的條件。

一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jī)考評(píng)檔案、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺(tái)了《員工手冊(cè)》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊(cè)》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作根本能落到實(shí)處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個(gè)良好的工作環(huán)境。這幾個(gè)月以來收發(fā)文件20幾件，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到準(zhǔn)時(shí)處理，從不拖拉。準(zhǔn)時(shí)完成各類報(bào)表及總結(jié)。辦公用品領(lǐng)用與辦公用品選購(gòu)堅(jiān)持精打細(xì)算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)約動(dòng)身，削減公司不必要的開支。組織和幫助組織召開各種會(huì)議20多場(chǎng)，做到會(huì)前有預(yù)備，會(huì)中有記錄，會(huì)后有總結(jié)。組織全體員工戶外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結(jié)。

二是健全了人事資料，各類報(bào)表及總結(jié)。

三是完善了部門組織職能，入職、請(qǐng)假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作。對(duì)南北方分公司返貨治理、對(duì)賬也進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)返貨監(jiān)視實(shí)行人人監(jiān)視，獎(jiǎng)懲清楚。固然，之所以取得這些好的成績(jī)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的支持。在此，我以無限的真誠(chéng)向大家說聲：“感謝！”感謝大家對(duì)我工作的支持與鼓舞！

在行政工作取得肯定成績(jī)的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問題：

一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒法主動(dòng)性去開展工作。

二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。

三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對(duì)行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動(dòng)加強(qiáng)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強(qiáng)！

最終祝公司在新的一年虎虎生財(cái)，萬事大吉！

感謝大家！

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！轉(zhuǎn)瞬間，20__年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步進(jìn)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們相互幫助、相互教導(dǎo)、共同探討，開心地開展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

我們?cè)鵀榱送瓿晒餐哪繕?biāo)，而一齊努力過，就像展銷會(huì)期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績(jī)，為了提高公司的對(duì)形狀象，我們?cè)积R加班，財(cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購(gòu)手續(xù)。與此同時(shí)，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一齊加班，一齊吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當(dāng)我們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy時(shí)，總會(huì)團(tuán)結(jié)全都，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時(shí)，其他同事都是不分彼此，主動(dòng)地幫助做一些復(fù)印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時(shí)，其他同事會(huì)幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)全都、相互幫助的氣氛下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)（野炊）、男、女（籃球）聯(lián)誼賽等文娛活動(dòng)，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣，為各位員提高自身素養(yǎng)制造了時(shí)機(jī)。經(jīng)過這些活動(dòng)的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友情。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)懷著我們的生活，關(guān)懷我們的安康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購(gòu)置預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個(gè)暖和的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理，感謝公司。

最終祝各位同事新年歡快，身體安康！

單位領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿篇7

親愛的客人和朋友：

新年歡樂！

鞭炮聲辭舊歲，梅花一點(diǎn)一點(diǎn)迎接新年。今日距離新年只有十天了。我謹(jǐn)代表櫻花之家全體成員，以我個(gè)人的名義，向節(jié)日期間依舊堅(jiān)守一線崗位的全體員工致以新年的問候，并通過您向全體員工及家人致以新年的問候！

過去的20__年是櫻花之家近十年來最穩(wěn)定的一年，也是成就非凡的一年。雖然我們一路克制困難和障礙，頑強(qiáng)了起來，但是有太多的閱歷教訓(xùn)值得我們仔細(xì)總結(jié)和（反思）。

今日，我們?cè)谶@里進(jìn)行新年聯(lián)歡會(huì)，不僅是為了弘揚(yáng)和繼承禮儀之邦的禮貌傳統(tǒng)，慶祝（春節(jié)），也是為了借春節(jié)晚會(huì)崇拜的時(shí)機(jī)，和大家一起在和平喜慶的氣氛中總結(jié)過去，感受櫻花館文化；展望將來，再創(chuàng)輝煌的櫻花館。

明確進(jìn)展思路，增加進(jìn)展信念

進(jìn)展才是硬道理。十幾年來，櫻花之所以每年都能實(shí)現(xiàn)跨越式進(jìn)展，主要是由于櫻花之家決策層的超前進(jìn)展眼光、科學(xué)進(jìn)展戰(zhàn)略的制定、正確的進(jìn)展方向以及選擇適合櫻花之家的進(jìn)展路徑。但是任何企業(yè)的進(jìn)展都不行能一帆風(fēng)順，必定會(huì)遇到這樣的挫折和困難。關(guān)鍵在于企業(yè)是否有超前意識(shí)，是否有明智的預(yù)備和支持。

去年全球經(jīng)濟(jì)不景氣，汶川地震，周邊國(guó)家的影響，整個(gè)麗江旅游業(yè)受到了前所未有的影響，櫻花館也遇到了困難。而且市場(chǎng)瞬息萬變，讓我們?cè)S多單位和部門措手不及。也反映了我們應(yīng)對(duì)突發(fā)大事的力量不夠強(qiáng)，思維轉(zhuǎn)變不夠快，（措施）不夠，讓我們失去了時(shí)機(jī)。這方面需要我們好好總結(jié)。但櫻花之家是一家聯(lián)合企業(yè)，歷史悠久。我們擁有先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，深厚的文化底蘊(yùn)，不畏困難險(xiǎn)阻的傳統(tǒng)美德，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的品牌信譽(yù)。在在場(chǎng)工作人員和朋友的共同努力下，櫻花之家不僅克制了困難，而且在對(duì)外擴(kuò)張方面取得了歷史性突破，開創(chuàng)了櫻花之家的新時(shí)代。

從今日開頭，櫻花之家隨著時(shí)代的步伐翻開了新的一頁(yè)。20__年依舊會(huì)是布滿挑戰(zhàn)和曲折的一年，承載著榮耀和幻想，每一個(gè)員工，尤其是各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，肯定要有糊涂的熟悉。

因此，必需遵循櫻花之家20年工作會(huì)議確定的進(jìn)展思路，以進(jìn)展雄心、進(jìn)展觀點(diǎn)、進(jìn)展思路、進(jìn)展目標(biāo)，解決前進(jìn)過程中的沖突和困難；