第21頁共21頁企業(yè)公司用工合?同樣本甲方（?用工方）：乙?方（勞動(dòng)方）：?依據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》及其相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，甲乙雙方?按照平等、自愿?的原則，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?簽訂如下勞動(dòng)合?同。一、合同?期限本合同有?效期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容及職責(zé)要求?（一）、工作內(nèi)?容：_____?_______?_______?_______?_______?___。（二?）、工作職責(zé)及?要求：三、勞?動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待?遇在本勞動(dòng)合?同中用工期限內(nèi)?，甲方以現(xiàn)金的?形式，每月應(yīng)向?乙方支付不低于?____元（?人民幣）的勞動(dòng)?報(bào)酬;按照相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定?，甲方還應(yīng)向乙?方支付不低于_?___元（人民?幣）的勞動(dòng)（養(yǎng)?老）保險(xiǎn)費(fèi)用（?由乙方自行到有?關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理?保險(xiǎn)手續(xù)）。甲?方每月共___?__計(jì)向乙方支?付人民幣_(tái)__?_元。乙方當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬，甲?方最遲應(yīng)在當(dāng)月?末后的五日內(nèi)支?付，遇法定節(jié)假?日順延。乙方?在甲方上班勞動(dòng)?期間，甲方應(yīng)向?乙方提供必要的?勞動(dòng)及保護(hù)條件?。乙方在上班勞?動(dòng)時(shí)間，如由于?甲方原因造成的?工傷，按國家工?傷法規(guī)由甲方承?擔(dān)責(zé)任。如由于?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律或勞動(dòng)操作規(guī)?程及自身、自然?因素發(fā)生的傷、?病，由乙方自行?承擔(dān)責(zé)任。四?、勞動(dòng)紀(jì)律乙?方必須遵守國家?的法規(guī)、法紀(jì)和?職業(yè)道德及甲方?的各項(xiàng)管理規(guī)章?制度，服從甲方?的工作安排和日?常管理，接受甲?方安全教育，其?具體要求如下：?五、勞動(dòng)合同?的變更、續(xù)簽、?解除和終止（?一）、甲乙雙方?在本合同的有效?期內(nèi)，可以遵循?平等自愿，協(xié)商?一致的原則，依?法變更勞動(dòng)合同?中的部分條款或?解除終止勞動(dòng)合?同。（二）、?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以隨時(shí)解除或終?止勞動(dòng)合同：?1、嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違?反甲方依法建立?的各項(xiàng)規(guī)章制度?的;2、在工?作中，未能履行?崗位職責(zé)，嚴(yán)重?失職，給甲方造?成重大損失的;?3、有連續(xù)曠?工行為的;4?、被勞動(dòng)教養(yǎng)或?判刑等依法追究?刑事責(zé)任的。?（三）、甲方有?下列情形之一的?，乙方可以隨時(shí)?提出解除或終止?勞動(dòng)合同：1?、甲方以暴力、?威脅或非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;?2、甲方未按?勞動(dòng)合同約定支?付其勞動(dòng)報(bào)酬的?;3、甲方未?按勞動(dòng)合同約定?、另行強(qiáng)加工作?任務(wù)和未能提供?勞動(dòng)條件的。?凡有以上條款情?形之一的，無論?甲乙雙方中的一?方提出解除或終?止勞動(dòng)合同，都?必須以書面的形?式，提前十五天?，通知對方。?六、違約責(zé)任?（一）、甲方的?違約責(zé)任1、?在合同期間，甲?方無故不按時(shí)支?付或克扣乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬待遇，?甲方應(yīng)按當(dāng)月乙?方勞動(dòng)報(bào)酬的2?0%支付補(bǔ)償金?給乙方;2、?甲方無故解除勞?動(dòng)合同，除全額?支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)?酬外，應(yīng)另全額?支付一個(gè)月的勞?動(dòng)報(bào)酬（不含保?險(xiǎn)費(fèi)用）的違約?補(bǔ)償金。（二?）、乙方的違約?責(zé)任1、在合?同期間，乙方未?遵守甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，在工?作中未按規(guī)定程?序操作，恪盡職?守，給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠?償（可在當(dāng)月勞?動(dòng)報(bào)酬中抵扣）?。2、未按合?同要求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，在工?作中，未能達(dá)到?甲方要求的，甲?方應(yīng)根據(jù)乙方勞?動(dòng)的實(shí)際情況扣?減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)?酬。3、乙方?單方無故解除勞?動(dòng)合同，甲方除?不支付當(dāng)月勞動(dòng)?報(bào)酬待遇外，乙?方應(yīng)另按一個(gè)月?的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?（不含保險(xiǎn)費(fèi)用?）向甲方賠償違?約金。七、其?它未盡事宜，由?甲乙雙方共同協(xié)?商，可簽訂補(bǔ)充?條款，作為此合?同附件，具有同?等效力。本合?同一式四份，甲?乙雙方各一份，?人事部門一份，?財(cái)務(wù)部門一份，?均具有同等的法?律效力。甲方?（蓋章）：__?___乙方：?______?___年___?_月____日?企業(yè)公司用工?合同樣本（二）?甲方（聘用單?位）：物流有限?公司（以下簡稱?甲方）乙方（?受聘人）：（以?下簡稱乙方）?甲乙雙方根據(jù)國?家和本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，按照?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則，?簽訂本合同。?第一條合同期限?1、合同有效?期：自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?（其中____?年____月_?___日至__?__年____?月____日為?見習(xí)期，試用期?），合同期滿聘?用關(guān)系自然終止?。2、聘用合?同期滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。3、?簽訂聘用合同的?期限，不得超過?國家規(guī)定的退離?休時(shí)間，國家和?本市另有規(guī)定可?以延長（推遲）?退休年齡（時(shí)間?）的，可在乙方?達(dá)到法定離退休?年齡時(shí)，再根據(jù)?規(guī)定條件，續(xù)訂?聘用合同。4?、本合同期滿后?，任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)月書?面通知對方。?第二條工作崗位?1、甲方根據(jù)?工作任務(wù)需要及?乙方的崗位意向?與乙方簽訂崗位?聘用合同，明確?乙方的具體工作?崗位及職責(zé)。?2、甲方根據(jù)工?作需要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作能力?和表現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工作崗?位，重新簽訂崗?位聘任合同。?3、屬于職等（?組長級(jí)）含以上?人員，未能于一?個(gè)月前提出辭職?而自行離職者，?愿被扣發(fā)相當(dāng)于?半月薪資之違約?金。4、屬于?職等（組長級(jí)）?含以下人員，未?能于十五日前提?出辭職而自行離?職者，愿被扣發(fā)?相當(dāng)于半月薪資?之違約金。第?三條工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)1、?甲方為乙方提供?符合國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證乙方?的人身安全及人?體不受危害的環(huán)?境條件下工作。?2、甲方根據(jù)?乙方工作崗位的?實(shí)際情況，按國?家有關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品。?3、甲方可根據(jù)?工作需要組織乙?方參加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作報(bào)酬?1、根據(jù)國家?、市府和單位的?有關(guān)規(guī)定，乙方?的工作崗位，甲?方按月支付乙方?工資為元人民幣?。2、甲方根?據(jù)國家、市府和?單位的有關(guān)規(guī)定?，按照乙方實(shí)際?工作績效，調(diào)整?乙方的工資。?3、乙方享受甲?方規(guī)定的福利待?遇。4、乙方?享受國家規(guī)定的?法定節(jié)假日、寒?暑假、探親假、?婚假、計(jì)劃生育?等假期。第五?條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處1、?乙方應(yīng)遵守國家?的法律、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自覺服?從甲方的管理、?教育。3、甲?方按市府和單位?有關(guān)規(guī)定，依照?乙方的工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙?方如違反甲方的?規(guī)章制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方按市?府和單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處罰。?第六條聘用合?同的變更、終止?和解除1、聘?用合同依法簽訂?后，合同雙方必?須全面履行合同?規(guī)定的義務(wù)，任?何一方不得擅自?變更合同。確需?變更時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，并按?原簽訂程序變更?合同。雙方未達(dá)?成一致意見的，?原合同繼續(xù)有效?。2、聘用合?同期滿或者雙方?約定的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自行終?止。在聘用合同?期滿一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂聘用?合同。3、甲?方單位被撤消，?聘用合同自行終?止。4、經(jīng)聘?用合同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，聘?用合同可以解除?。5、乙方有?下列情形之一的?，甲方可以解除?聘用合同。（?1）在試用期內(nèi)?被證明不符合聘?用條件的；（?2）嚴(yán)重違反公?司形象、工作紀(jì)?律或聘用單位規(guī)?章制度的；（?3）故意不完成?工作任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?fù)p失?的；（4）嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對甲方單位?利益造成重大損?害的；（5）?被依法追究刑事?責(zé)任的。6。?有下列情形之一?的，甲方可以解?除聘用合同，但?應(yīng)提前三十天以?書面形式通知受?聘人。（1）?乙方患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作，也不愿從?事甲方另行安排?工作的。（2?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的；（3?）聘用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使已簽訂?的聘用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?聘用合同達(dá)成協(xié)?議的；（4）?乙方不履行聘用?合同的。7。?有下列情形之一?的，甲方不能終?止或解除聘用合?同（1）乙方?因公患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（2）?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的；（3）法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。8?。有下列情形之?一的，乙方可以?通知聘用單位解?除聘用合同。?（1）在試用期?內(nèi)的；（2）?甲方未按照聘用?合同約定支付工?作報(bào)酬或者提供?工作條件的。?9。乙方要求解?除聘用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十天以?書面形式通知甲?方。第七條違?反和解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商一致?，由甲方解除聘?用合同的（不包?括在見習(xí)期），?甲方應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工作年?限，每滿一年算?工齡（年資）為?一年。2、乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位仍?不能勝任工作，?由甲方解除聘用?合同的，甲方應(yīng)?按其在本單位工?作年限，工作時(shí)?間每滿一年，發(fā)?給相當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不超過?十二個(gè)月。3?、聘用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使已簽訂?的合同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更合同?達(dá)成協(xié)議，由甲?方解除聘用合同?的，甲方按受聘?人員在本單位工?作年限，工作時(shí)?間每滿一年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方單位?被撤銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷前按?乙方在本單位工?作年限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工作時(shí)?間每滿一年，發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)算數(shù)為?乙方被解除聘用?合同的上一年月?平均工資）。?5、聘用合同履?行期間，乙方要?求解除聘用合同?的，應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)月基?本工資作為的違?約金給甲方。?6、乙方因"用?人單位未按照聘?用合同的約定支?付工作報(bào)酬"而?通知甲方解除聘?用合同的，甲方?應(yīng)按合同約定結(jié)?算并解除聘用合?同的同時(shí)支付欠?發(fā)的工作報(bào)酬。?第八條其它事?項(xiàng)1、因應(yīng)本?國下崗職工眾多?，已經(jīng)購買個(gè)人?或其他保險(xiǎn)者占?大多數(shù)，未避免?國家、公司、個(gè)?人資源浪費(fèi)，乙?方同意接受甲方?于發(fā)放工資中支?付有關(guān)職務(wù)津貼?，即付個(gè)人保險(xiǎn)?相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定?，不再要求公司?提供其他保險(xiǎn)津?貼，個(gè)人不得挪?做它用，乙方自?行交納保險(xiǎn)費(fèi)，?并每年按時(shí)提供?保險(xiǎn)公司付費(fèi)單?據(jù)證明（復(fù)印件?），提交公司稽?核與相關(guān)單位檢?查。2、本人?同意在離職兩年?內(nèi)，不從事與物?流有限公司之同?性質(zhì)行業(yè)與工作?，如果違反此條?例，愿意放棄法?律先抗辯權(quán)，并?接受公司的任何?賠償要求。3?、甲乙雙方因?qū)?施聘用合同發(fā)生?人事爭議，按法?律規(guī)定，先申請?仲裁，對仲裁裁?決不服，可向人?民法院提起訴訟?。4、本合同?一式四頁三份，?甲方二份，乙方?一份，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后生效?。5、本合同?條款如與國家法?律、法規(guī)相抵觸?時(shí)，以國家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽字）：___?__代表（簽?字）：____?_????身份證（?字號(hào)）：___?__戶籍地址?所在：簽約時(shí)?間：年月企業(yè)?公司用工合同樣?本（三）協(xié)議?編號(hào)（____?_）甲方：某?公司住所：?郵編：聯(lián)系電?話：乙方：_?____???????性別：___?__身份證號(hào)：?住址：郵編?：聯(lián)系電話：?第一條、協(xié)議?期限自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止，乙方試用期?為____天。?第二條、工作?內(nèi)容乙方在協(xié)?議期內(nèi)由甲方派?往_____，?工作崗位由所派?往的單位負(fù)責(zé)安?排與調(diào)整，乙方?愿意服從。第?三條、勞務(wù)報(bào)酬?乙方的勞務(wù)報(bào)?酬由所派往的單?位根據(jù)乙方工作?崗位確定具體標(biāo)?準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低?于北京市最低工?資，由所派往單?位直接支付乙方?，或先支付甲方?，再由甲方每月?____日支付?乙方。第四條?、甲方的責(zé)、權(quán)?、利1.負(fù)責(zé)?要求所派往的單?位為乙方提供乙?方所承擔(dān)工作必?需的工作條件;?2.要求乙方?遵守國家法律法?規(guī)和所派往單位?的工作規(guī)定;?3.負(fù)責(zé)對乙方?違反甲方和所派?往單位工作規(guī)定?的行為作出相應(yīng)?處理。第五條?、乙方的責(zé)、權(quán)?、利1.遵守?國家法律法規(guī)及?甲方和所派往單?位的各項(xiàng)工作規(guī)?定;2.維護(hù)?甲方及所派往單?位的聲譽(yù)及正當(dāng)?利益，如造成損?害或經(jīng)濟(jì)損失，?乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任;3.乙?方患職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工資及?醫(yī)療待遇按國家?和北京市有關(guān)規(guī)?定由所派往的單?位承擔(dān);患病或?非因工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療待遇由?乙方商原企業(yè)承?擔(dān)。第六條、?協(xié)議的解除、終?止與續(xù)延1.?試用期內(nèi)甲、乙?雙方均可隨時(shí)通?知對方解除本協(xié)?議;2.協(xié)議?期間，雙方均可?解除本協(xié)議，但?應(yīng)提前____?日通知對方。未?提前通知的，每?延遲一日，須向?對方支付一日的?違約金，標(biāo)準(zhǔn)為?乙方的日工資;?3.協(xié)議期滿?，雙方均可終止?本協(xié)議;若均無?提出異議，本協(xié)?議自動(dòng)逐月續(xù)延?。第七條、協(xié)?議的變更1.?協(xié)議有效期內(nèi)，?任何一方情況發(fā)?生變化，需要變?更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書?面送達(dá)另一方，?另一方應(yīng)在__?__日內(nèi)作出書?面答復(fù)。2.?雙方協(xié)商一致，?方可變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容，變更后?的協(xié)議或協(xié)議附?件由雙方簽字有?效。3.雙方?協(xié)商不一致，本?協(xié)議即行解除。?第八條、違約?責(zé)任1、甲方?違反本勞務(wù)協(xié)議?給乙方造成損失?的，應(yīng)按乙方受?損情況賠償;?2、乙方在協(xié)議?期內(nèi)擅自離職的?，應(yīng)賠償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失。第?九條、其他本?協(xié)議一式兩份，?甲、乙雙方各執(zhí)?一份，具有同等?效力，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__簽約日期?：_____????????簽約日?期：_____?企業(yè)公司用工?合同樣本（四）?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同期限甲方?聘用乙方在甲方?（部門）擔(dān)任臨?時(shí)崗位工作。合?同期限為一年，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、乙方工作內(nèi)容?（需填寫）三?、甲方的權(quán)利與?義務(wù)（一）負(fù)?責(zé)乙方的日常人?事管理。（二?）負(fù)責(zé)支付乙方?工資，每日元。?（三）其它。?四、乙方的權(quán)?利與義務(wù)（一?）接受甲方的管?理，并按合同要?求認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，服從工作?崗位安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法，圓?滿完成工作任務(wù)?。（二）享受?合同規(guī)定的工資?待遇。（三）?在簽訂本合同時(shí)?自愿遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定。（?四）其他五、?聘用合同的變更?、解除、終止?（一）乙方有下?列情況之一，甲?方可以解除合同?，須提前30天?以書面形式通知?：1、履行合?同差、完不成工?作任務(wù)、考核不?合格。2、甲?方撤并或減縮編?制需要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成協(xié)議?的。3、患病?或非因工負(fù)傷按?國家規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，乙方?不能從事原工作?，或醫(yī)療期滿尚?未痊愈的。4?、訂立合同的客?觀情況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?合同達(dá)成協(xié)議的?。（二）乙方?有下列情況之一?，甲方可以隨時(shí)?解除合同：1?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人單位?規(guī)章制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背職業(yè)?道德，給單位造?成極壞影響的。?2、連續(xù)曠工?時(shí)間超過十五天?或一年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過三十?天的。3、無?理取鬧、打架斗?毆、恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序和社?會(huì)秩序的。4?、被開除、勞教?、判刑、依法追?究刑事責(zé)任的。?5、違反工作?規(guī)定或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的。6、?偽造成績單、學(xué)?歷、健康證明及?用其他不正當(dāng)手?段欺騙甲方的。?7、其它違反?國家、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。（?三）乙方有下列?情況之一，甲方?不得與乙方解除?合同：1、患?病或非因工負(fù)傷?，在國家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的。?2、因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部?門鑒定完全或大?部分喪失工作能?力的。3、實(shí)?行計(jì)劃生育女職?工在孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳期內(nèi)?的。4、符合?國家規(guī)定其它條?件的。對上述?人員，可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷徫唬?遇隨崗而定。?（四）合同期內(nèi)?，乙方要求違約?解除合同的，應(yīng)?提前30天以書?面形式向甲方提?出申請。解除合?同時(shí)間從甲方同?意之日計(jì)算。?（五）有下列情?況之一的，乙方?可以隨時(shí)通知甲?方解除合同：?1、甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?的。2、甲方?以、監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙方工?作的。（六）?有下列情況之一?，本合同自行終?止：1、合同?期限屆滿。2?、合同期內(nèi)乙方?死亡。3、乙?方按國家規(guī)定應(yīng)?征入伍的。4?、法律、法規(guī)規(guī)?定的其它情況。?六、違反合同?的責(zé)任和爭議解?決合同一經(jīng)簽?訂具有法律效力?。合同期未滿，?又不符合解除合?同條件單方解除?合同的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。因解?除合同甲、乙雙?方發(fā)生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無效的?，可以向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申訴。?七、其他本合?同經(jīng)雙方簽字后?生效，本合同一?式二份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）?乙方（簽名）?____年_?___月___?_日____?年____月_?___日企業(yè)?公司用工合同樣?本（五）有限?責(zé)任公司（以下?簡稱甲方），中?外合資經(jīng)營企業(yè)?，現(xiàn)聘用（以下?簡稱乙方）為甲?方勞動(dòng)合同制職?工。根據(jù)《中?華人民共和國中?外合資經(jīng)營企業(yè)?法》和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方本著?自愿、平等、協(xié)?商的原則，一致?同意簽訂本合同?，共同遵守以下?條款：第一條?合同期限1。?本合同有效期限?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止，?為期。其中__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，為試用期?。2。在試用?期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不符合錄用?條件的，可以即?行解除本合同，?并向乙方支付當(dāng)?月出勤工資和政?府規(guī)定的補(bǔ)貼。?第二條工作崗?位1。甲方安?排乙方從事工作?。2。甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)營需要?和乙方的能力表?現(xiàn)，可變更乙方?的工作。乙方有?反映本人意見的?權(quán)利，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，必須服?從。3。乙方?必須按照甲方確?定的崗位責(zé)任，?按時(shí)、按質(zhì)、按?量完成生產(chǎn)或工?作任務(wù)。第三?條工作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1。甲?方需為乙方提供?符合國家規(guī)定的?安全、衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保證乙?方人身安全及人?體在不受危害的?環(huán)境條件下從事?工作。2。甲?方根據(jù)乙方崗位?，按照國家和公?司有關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品和高?溫保健食品。?第四條工作時(shí)間?1。甲方實(shí)際?每周工作5天（?40小時(shí)），休?息2天。2。?甲方確因工作（?生產(chǎn)）需要乙方?加班時(shí)，按照公?司有關(guān)規(guī)定給予?乙方一定的補(bǔ)償?，或者給予相應(yīng)?時(shí)間的調(diào)休。?3。乙方享有國?家規(guī)定的法定節(jié)?假日、婚假、喪?假、計(jì)劃生育假?等有薪假期。?4。乙方如有正?當(dāng)理由，經(jīng)過申?請批準(zhǔn)，可請事?假。甲方不負(fù)責(zé)?發(fā)放事假期間的?薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)?貼（除國家規(guī)定?補(bǔ)貼外）。第?五條勞動(dòng)報(bào)酬?1。按公司現(xiàn)行?工資制度確認(rèn)乙?方月工資元。甲?方實(shí)行新的工資?制度時(shí)，乙方的?工資待遇按新制?度予以調(diào)整。?2。甲方發(fā)薪日?期為每月___?_日。3。甲?方將根據(jù)公司的?經(jīng)濟(jì)效益和對乙?方的工作考評(píng)結(jié)?果，按其所擔(dān)任?的職、級(jí)，不定?期調(diào)整乙方的工?資。甲方還將按?董事會(huì)制定的各?有關(guān)規(guī)定及職工?的勞動(dòng)態(tài)度、工?作效率，給予獎(jiǎng)?金和津貼。第?六條社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇1。?甲方根據(jù)《外商?投資企業(yè)勞動(dòng)管?理規(guī)定》為乙方?向有關(guān)部門投保?養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)?老保險(xiǎn)外的社會(huì)?保險(xiǎn)按《___?__》規(guī)定執(zhí)行?。2。在職中?國職工因工受傷?的醫(yī)療、生活費(fèi)?用，以及死亡喪?葬費(fèi)和家屬撫恤?費(fèi)，參照本市國?有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由?甲方承擔(dān)。工傷?經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后?，屬部分喪失勞?動(dòng)能力，但尚能?工作的，由單位?分配適當(dāng)工作。?3。乙方患病?或非因工負(fù)傷，?在合同期內(nèi)，工?作時(shí)間在___?_年以內(nèi)，累計(jì)?享有醫(yī)療期3個(gè)?月，以后工作時(shí)?間每增加___?_年，可相應(yīng)延?長醫(yī)療期1個(gè)月?，但最長不得超?過12個(gè)月。對?在企業(yè)工作__?__年以上以及?在生產(chǎn)經(jīng)營中表?現(xiàn)卓著有較大貢?獻(xiàn)的，醫(yī)療期可?由甲方?jīng)Q定適當(dāng)?延長。醫(yī)療期間?的生活費(fèi)用、醫(yī)?療費(fèi)用，以及死?亡喪葬費(fèi)和家屬?撫恤費(fèi)，參照本?市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?，由甲方承擔(dān)。?4。甲方依照?政府規(guī)定向乙方?支付獨(dú)生子女費(fèi)?、幼托費(fèi)、交通?補(bǔ)貼、回族津貼?等福利費(fèi)用，并?積極辦好必要的?集體福利。第?七條勞動(dòng)紀(jì)律?1。乙方應(yīng)遵守?國家的法律法規(guī)?。2。乙方應(yīng)?遵守甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，遵守?甲方規(guī)定的工作?程序、保密規(guī)定?等制度。3。?乙方觸犯國家的?法律，被判刑、?勞動(dòng)教養(yǎng)的，以?及被除名、開除?的，本合同自行?解除。第八條?解除和不得解除?合同的規(guī)定1?。符合下列情況?之一的，甲方可?以解除本合同，?辭退乙方：（?1）在試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)乙方不符?合錄用條件的；?（2）乙方因?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律，按甲方“員?工守則”及獎(jiǎng)懲?辦法規(guī)定可以辭?退的；（3）?乙方因病或非因?工負(fù)傷在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事另行安?排的工作的；?（4）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營變化，企?業(yè)調(diào)整而多余的?職工；（5）?企業(yè)宣告解散或?合營期滿的。?2。符合下列情?況之一的，甲方?不得解除本合同?，辭退乙方：?（1）乙方因病?或非因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?；（2）乙方?因工傷在治療期?間和醫(yī)療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)部分或全?部喪失勞動(dòng)能力?的；（3）實(shí)?行計(jì)劃生育的女?職工，在孕期、?產(chǎn)期及哺乳期間?的。3。有下?列情況之一的，?乙方可以解除本?合同：（1）?經(jīng)國家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重危害?乙方身體健康的?；（2）甲方?不按照本合同規(guī)?定，向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬的；?（3）甲方不履?行本合同或違反?國家有關(guān)法律、?法規(guī)侵害乙方合?法權(quán)益的；（?4）乙方有正當(dāng)?理由，不能或不?愿繼續(xù)工作，需?要辭職并經(jīng)甲方?同意的。4。?甲方依照政府規(guī)?定向乙方支付獨(dú)?生子女費(fèi)、幼托?費(fèi)、交通補(bǔ)貼、?回族津貼等福利?