西藏自治區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法1995年西藏自治區(qū)勞動(dòng)行政主管部門實(shí)施的辦法01第一章總則第三章仲裁第五章附則第二章調(diào)解第四章罰則目錄03050204基本信息為了妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第一章總則第一章總則第一條本辦法適用于西藏自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本辦法處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。第四條處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）著重調(diào)解，及時(shí)處理；（二）在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理；（三）當(dāng)事人在適用法律上一律平等。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方，人數(shù)在三人以上，并有共同理由的，為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)推舉代表參加調(diào)解第二章調(diào)解第二章調(diào)解第七條企業(yè)應(yīng)設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。一、調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表、企業(yè)工會(huì)代表組成。職工代表由職工代表太會(huì)或職工大會(huì)推舉產(chǎn)生；企業(yè)代表由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）指定；企業(yè)工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定。二、調(diào)解委員會(huì)組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會(huì)提出并與廠長(zhǎng)（經(jīng)理）協(xié)商確定，企業(yè)代表的人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之一。第八條調(diào)解委員會(huì)主任（調(diào)解小組組長(zhǎng)）由企業(yè)工會(huì)代表?yè)?dān)任。調(diào)解委員會(huì)在職工代表大會(huì)或職工大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。第九條沒(méi)有成立工會(huì)組織的．企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。第十條調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)：（一）調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；（二）檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；（三）對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。第三章仲裁第三章仲裁第十五條自治區(qū)、地（市）應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）?？h（市、區(qū)）可以成立仲裁小組。第十六條仲裁委員會(huì)（小組，下同）由同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門、工會(huì)和管理企業(yè)的綜合部門負(fù)責(zé)人組成。第十七條仲裁委員會(huì)設(shè)主任（組長(zhǎng)，下同）一人，副主任（副組長(zhǎng)，下同）一至二人，委員（成員，下同）若干人。仲裁委員會(huì)由組成仲裁委員會(huì)的三方組織各自選派，主任由同級(jí)勞動(dòng)局的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任在仲裁委員會(huì)中產(chǎn)生。仲裁委員會(huì)組成人數(shù)必須是單數(shù)。仲裁委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議，決定有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)有三分之二以上的委員參加。各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。第十八條仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)行一次裁決制度和少數(shù)服從多數(shù)的原則。第四章罰則第四章罰則第四十四條當(dāng)事人及有關(guān)人員在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中有下列行為之一的仲裁委員會(huì)可以批評(píng)教育、責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。一、干擾調(diào)解和仲裁活動(dòng)，阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的。二、提供虛假情況的。三、拒絕提供有關(guān)文件、資料和其他證明材料的。四、對(duì)仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。第四十五條處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁工作人員在執(zhí)行仲裁活動(dòng)中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、泄露秘密和個(gè)人隱私的，由所在單位或監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分，是仲裁員的，應(yīng)予解聘；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五章附則第五章附則第四十六條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與本單位職工之間；個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，參照本辦法執(zhí)行。第四十七條仲裁委員會(huì)組織規(guī)則、辦案規(guī)則按國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本辦法由自治區(qū)勞