大慶油田的情況戰(zhàn)略企業(yè)文化第1頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

長期以來，國資委對大慶油田始終給予高度重視、熱情關心和大力支持。2004年，在大慶油田舉行中央企業(yè)企業(yè)文化建設研討交流會，對油田企業(yè)文化建設給予有力指導；2006年，國資委黨委授予大慶油田全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體光榮稱號第2頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月特別是近年來，國資委與中宣部深入總結宣傳了大慶油田思想政治工作經(jīng)驗，組織開展了油田重大典型和業(yè)績宣傳。2011年在大慶油田舉辦中央企業(yè)、地方國資委負責人研討班，命名鐵人王進喜紀念館為國資委青年干部教育學習基地，開展了“根在基層”赴大慶油田學習實踐活動，今年還推薦大慶油田為中央企業(yè)企業(yè)文化建設示范單位，有力地推進了大慶油田宣傳思想文化建設第3頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

二、大慶油田企業(yè)文化建設情況匯報分兩部分一、大慶油田基本情況及發(fā)展戰(zhàn)略第4頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月一、大慶油田基本情況及發(fā)展戰(zhàn)略第5頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月6

大慶油田于1959年發(fā)現(xiàn)、1960年開發(fā)，是我國最大的油田。油田業(yè)務主要包括油氣勘探開發(fā)、工程技術、工程建設、裝備制造、油田化工、生產(chǎn)保障、礦區(qū)服務和多種經(jīng)營“八大板塊”，具有較為完整的上游業(yè)務體系和綜合一體化發(fā)展優(yōu)勢?，F(xiàn)有二級單位54個，職工25.6萬人，固定資產(chǎn)原值3700多億元第6頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

50多年來，大慶油田累計探明石油地質(zhì)儲量67億噸，生產(chǎn)原油超過21億噸，占全國同期陸上原油總產(chǎn)量的40%以上，向國家上繳各種稅費2.1萬億元，連年位居我國納稅百強企業(yè)榜首，近年來實現(xiàn)利稅均超過1000億元，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出了高水平貢獻第7頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月大慶油田在為國家創(chuàng)造巨大物質(zhì)財富的同時，還創(chuàng)造了寶貴的精神財富，培育了享譽中外的大慶精神鐵人精神，涌現(xiàn)了鐵人王進喜、新時期鐵人王啟民、大慶新鐵人李新民等一大批英雄模范人物，創(chuàng)新發(fā)展了“三老四嚴”、“四個一樣”、崗位責任制、思想政治工作“兩抓”等優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗第8頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

對于大慶油田的開發(fā)建設，幾代黨和國家領導人給予了高度重視。1964年，毛澤東同志親自發(fā)出“工業(yè)學大慶”的號召，并接見鐵人王進喜同志。1978年，鄧小平同志第三次視察大慶油田時，作出“要把大慶建設成美麗的油田”的重要指示。1995年，江澤民同志在大慶油田開發(fā)建設35周年暨原油5000萬噸以上穩(wěn)產(chǎn)20周年之際，要求我們“發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”第9頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

2009年6月26日，油田發(fā)現(xiàn)50周年前夕，胡錦濤總書記第三次視察大慶，高度評價了油田50年來取得的成就，指示我們“發(fā)揚大慶精神，繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)，為我國石油工業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻”第10頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月大慶油田全面貫徹中央領導同志指示精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，頒布實施了《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，確定了今后一個時期的行動綱領，明確了永續(xù)輝煌的發(fā)展戰(zhàn)略第11頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月基本內(nèi)涵搞好三個建設做到四個保持打造八個大慶第12頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月三個建設◆建設一個資源探明率最大、油田采收率最高、分階段持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，在國家能源布局中始終保持重要地位的百年油田。實現(xiàn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，2020年油氣當量保持在4000萬噸以上，全面建成國家重要的能源生產(chǎn)、工程技術、裝備制造、油田化工和科技創(chuàng)新“五大基地”，讓大慶油田基業(yè)長青第13頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月◆建設一個面向全球、面向未來，技術水平和綜合實力趕超國際一流，在集團公司綜合性國際能源公司戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用，在海外油氣資源勘探開發(fā)領域具有強勁競爭力的能源企業(yè)。2020年，油田經(jīng)營總收入達到3200億元以上，其中，油氣業(yè)務收入2000億元，非油氣業(yè)務收入1200億元以上，海外市場收入達到非油業(yè)務的50%以上，讓大慶油田走向世界第14頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月◆建設一個發(fā)展和諧、環(huán)境和諧、人企和諧，始終走在全面建設小康社會前列的現(xiàn)代企業(yè)。油田開發(fā)技術走在世界石油工業(yè)的前列，經(jīng)營管理水平走在國內(nèi)同行業(yè)的前列，黨的建設、隊伍建設、精神文明建設走在全國工業(yè)企業(yè)的前列，職工群眾的生活質(zhì)量、幸福指數(shù)走在全國工礦企業(yè)的前列，讓大慶油田更加美好第15頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月保持油田開發(fā)的領先水平保持精神品牌的歷久彌新保持經(jīng)濟貢獻的穩(wěn)定增長保持大慶紅旗的政治地位四個保持第16頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月政治大慶經(jīng)濟大慶社會大慶精神大慶

科技大慶開放大慶和諧大慶發(fā)展大慶

八個大慶第17頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月18

《綱要》頒布實施以來，油田上下高舉大慶紅旗，弘揚大慶精神，全面推進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展新實踐，各項工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢第18頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

牢固樹立“靠精細水驅(qū)挖潛保穩(wěn)產(chǎn)，而不是靠多打井多建產(chǎn)能保穩(wěn)產(chǎn)”的思想，做到“沒有效益的產(chǎn)量一噸也不要”，積極推進水驅(qū)精細挖潛和綜合治理示范區(qū)建設，不僅連續(xù)9年實現(xiàn)4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，而且三年內(nèi)少鉆井5077口，節(jié)省聚合物干粉4.21萬噸，節(jié)約投資145億元，目前油田已經(jīng)邁入持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)第十個年頭油田開發(fā)持續(xù)向好第19頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

大力弘揚超越權威、超越前人、超越自我的“三超精神”，累計獲得各類成果8900多項，其中國家級成果120多項、省部級成果890多項，獲國家專利2500多項。2010年，“大慶油田高含水后期4000萬噸以上持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高效勘探開發(fā)技術”，榮獲國家科技進步特等獎，這是油田第三次獲此殊榮20科技創(chuàng)新碩果累累第20頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月21深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，本著“有進有退、有所為有所不為”的原則，統(tǒng)籌推進產(chǎn)量、業(yè)務、投資等“九個結構”調(diào)整。在資產(chǎn)總量多、維護改造任務重的情況下，生產(chǎn)維護及各類配套投資僅占18.29%；先后清理法人實體301家，總數(shù)減少71%；跨行業(yè)、跨單位、跨上市未上市調(diào)整挖潛勞動力資源11435人，油田的整體創(chuàng)效能力明顯提升結構調(diào)整效果顯著第21頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月中東非洲中亞南美亞太

在集團公司的統(tǒng)一領導下，加快“走出去”步伐，積極構筑做大中東、發(fā)展中亞、加強非洲、擴大美洲、推進亞太的海外市場戰(zhàn)略布局。目前，有165支隊伍、4571人在伊拉克、蘇丹、印尼等23個國家及地區(qū)。2011年，海外市場收入和簽約額，分別達到71億元和69.1億元，利潤上升到11.05億元市場開拓跨越發(fā)展第22頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月按照“一年見成效、三年大改觀、五年基本建成”的目標，大力推進老舊小區(qū)整治、職工住宅改善和生態(tài)環(huán)境治理，以及公交、醫(yī)療等民生工程建設，特別是在省委省政府和集團公司黨組的關心支持下，重點推進老會戰(zhàn)“創(chuàng)業(yè)城”建設，占地面積4.3平方公里、總建筑面積439萬平方米、規(guī)劃入住8萬人，讓當年的創(chuàng)業(yè)者們過上更加美好幸福的生活民生工程持續(xù)推進第23頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，油田先后有102個黨組織被評為省部級以上先進集體，198人次被評為省部級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。去年七一，大慶油田黨委被評為全國先進基層黨組織，胡錦濤總書記親自頒獎，稱贊“大慶油田始終是一面旗幟，為黨和國家做出了突出貢獻”黨建工作堅強有力第24頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

當前和今后一個時期，油田將進一步以《綱要》為統(tǒng)領，深入推進永續(xù)輝煌發(fā)展實踐?？梢猿錆M信心地說：“十二五”期間4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)有可靠保障，“十三五”期間大有希望，“十三五”以后實現(xiàn)油氣當量4000萬噸穩(wěn)產(chǎn)大有可能，大慶油田可持續(xù)發(fā)展的空間必將更為廣闊第25頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月二、大慶油田企業(yè)文化建設情況第26頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月大慶油田在開發(fā)建設中培育形成的大慶精神鐵人精神——是中華民族精神的重要組成部分是中國共產(chǎn)黨的偉大精神之一是社會主義核心價值體系的重要體現(xiàn)第27頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月多年來，大慶油田認真落實國資委《關于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見》和集團公司《企業(yè)文化建設指導綱要》，在集團公司思想政治工作部的指導下，堅持不懈地開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入，大力加強企業(yè)文化建設，構筑大慶石油人的共同價值觀第28頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

國有企業(yè)是我黨執(zhí)政的重要基礎，也是貫徹和實踐黨的文化戰(zhàn)略的重要陣地。大慶油田作為我國工業(yè)戰(zhàn)線一面旗幟，必須堅持“兩論”起家基本功，必須積極踐行社會主義核心價值體系，堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持不懈地用先進文化引領企業(yè)科學發(fā)展，確保企業(yè)發(fā)展沿著中國特色社會主義道路前進在企業(yè)文化建設重要作用上,始終強化“三個認識”

（一）充分認識加強油田企業(yè)文化建設，是踐行社會主義核心價值體系、堅持走中國特色社會主義道路的根本保證第29頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

（二）充分認識加強油田企業(yè)文化建設，是弘揚大慶精神鐵人精神、永葆大慶紅旗鮮艷的必然要求

大慶油田作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，必須牢固確立大慶精神的企業(yè)精神地位，始終高唱“我為祖國獻石油”主旋律，堅持把傳承大慶精神鐵人精神作為一種使命、一種責任，做到繼承不丟根，創(chuàng)新不失真，不斷賦予其新的時代內(nèi)涵，努力把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，使大慶精神鐵人精神生生不息，大慶紅旗永葆鮮艷第30頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

（三）充分認識加強油田企業(yè)文化建設，是育人鑄魂、培育“鐵人式”職工隊伍的重要任務

職工隊伍是企業(yè)文化建設的主體，他們既是先進文化的創(chuàng)造者、踐行者，也是繼承者、享有者。建設先進的企業(yè)文化，必須注重發(fā)揮職工群眾的主體作用，始終筑牢共同思想基礎，堅定永續(xù)輝煌發(fā)展信念；始終堅持用“三老四嚴”、“四個一樣”錘煉隊伍，全面加強新時期三基工作，持續(xù)提升職工隊伍的整體素質(zhì)以先進的文化培育“鐵人式”隊伍，依靠“鐵人式”隊伍推動油田發(fā)展第31頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月在企業(yè)文化創(chuàng)新實踐上，始終強化“六抓”一是抓教育，筑牢企業(yè)核心價值觀目前，大慶油田35歲以下青工占職工總數(shù)22%，80后占16%，并且青工人數(shù)逐年增加，對會戰(zhàn)傳統(tǒng)沒有親歷感、缺乏認同感。針對這一實際，油田黨委始終把弘揚傳統(tǒng)作為職工入廠、入黨、入團教育的第一課、必修課，使他們從走上工作崗位第一天起，就打下深刻烙印第32頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月持續(xù)開展“學鐵人、立新功”主題教育活動，成立了由老會戰(zhàn)、老勞模、老干部、老工人組成的業(yè)余宣講隊伍，常年進基層、到社區(qū)、上一線開展傳統(tǒng)教育，年均上百場次第33頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

2010年開始，集團公司思想政治工作部與油田黨委聯(lián)合組織開展了“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講活動，進校園、進機關、進央企、進外企，走遍了除港澳臺外31個省市自治區(qū)，覆蓋了集團公司國內(nèi)所有企事業(yè)單位，行程10萬多公里，宣講272場次，直接受眾20萬人次宣講活動被評為全國企業(yè)文化30年實踐十大典范案例宣講團被授予全國工人先鋒號第34頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

特別是今年4月9日，由國資委宣傳局組織的中央企業(yè)先進精神首場報告會在北京國資委機關總部舉行?！笆突辍弊鳛樾v報告之一，向主會場及分會場1.3萬余人做了宣講。大慶油田專門設立了分會場，400余人收看收聽，并刻錄報告會光碟下發(fā)到基層黨支部，組織收看學習。目前，“石油魂”隨中央企業(yè)先進精神報告團，先后到14個省進行了15場宣講，300多家企業(yè)1.8萬多人到現(xiàn)場聆聽，2萬多人通過視頻收看，進一步展示了油田形象、傳播了企業(yè)精神第35頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

2011年以來，推出了鐵人大講堂文化品牌，以“開放、互動、共享”為理念，以“分享思想，匯聚力量”為宗旨，以打造油田職工自己的講堂為定位，讓基層創(chuàng)新者成為主講者，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍第36頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月被稱為采油一線“愛迪生”的段福海，是四廠二礦一名工人，20多年來解決生產(chǎn)難題300余項，獲油田重大技術革新獎16項，國家專利10項，創(chuàng)效3100多萬元，2005年，他發(fā)現(xiàn)注水井分層測試需要工人登高作業(yè)，存在安全隱患。為了解決這一問題，那段時間，他像著了魔似地經(jīng)常往返現(xiàn)場，找思路、想辦法。一天，他突然感到肚子疼，臉色發(fā)黃、冷汗淋漓，可他捂著肚子仍堅持實驗。妻子流著眼淚硬拽著他去醫(yī)院，經(jīng)檢查被確診為腸梗阻?？僧敃r正是攻關關鍵時期，段福海說服醫(yī)生和家人，只打了幾針就又跑回現(xiàn)場。研制進程相當艱難，他冥思苦想拿出了30多種設計，進行了50余次實驗，還是沒能找到滿意的方案。這期間，段福海因病痛第三次住進醫(yī)院，大腸被切除了二分之一。出院后，傷口還沒痊愈，他就又住在了單位。試驗中因設備較重，每翻轉(zhuǎn)、側轉(zhuǎn)一次設備，他都要忍受著劇痛，刀口多次被抻破，滲出了鮮血，傷口一年半后才愈合。2008年，在歷時三年經(jīng)過上百次實驗后，他終于成功研制出新型測試防噴管，結束了測試工幾十年登高測試的歷史并總結形成了“283技術革新工作法”第37頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月今年，我們讓段福海登上鐵人大講堂，采取主題報告、現(xiàn)場展示、互動交流等方式，先后進基層、到現(xiàn)場做了5場報告，1500多名基層職工共同分享了他的技術革新經(jīng)驗和成果，油田媒體進行了連續(xù)報道，進一步激發(fā)了基層職工立足崗位做貢獻的熱情，油田上下呈現(xiàn)出人心思上、人心思進、人心思學、人心思變、人心思干的局面第38頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月油田涌現(xiàn)了許多像段福海一樣致力于技術革新的能手，以他們的名字命名建立了近20個技能大師工作室，其中任相財工作室、劉永慶工作室被評為黑龍江省技能大師工作室第39頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月二是抓融合，貫穿生產(chǎn)管理全過程

企業(yè)文化只有融入發(fā)展大局、貼近生產(chǎn)實踐，才能避免“兩張皮”。針對實現(xiàn)4000萬噸穩(wěn)產(chǎn)在部分干部職工思想上產(chǎn)生的“四種憂慮”，即：擔心破壞自然規(guī)律開采、擔心穩(wěn)產(chǎn)目標難以實現(xiàn)、擔心開發(fā)技術儲備不夠、擔心生產(chǎn)任務更加繁重。我們注重發(fā)揮文化引領作用，采取形勢任務宣傳教育、宣貫先進文化理念、創(chuàng)新文化管理模式、推廣基層特色文化等方式，實現(xiàn)了以文化促發(fā)展、強管理的目的第40頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

我們遵循集團公司“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，大力宣貫資源有限、科技無限的科技理念，用大慶精神保證質(zhì)量、以三老四嚴取信用戶的市場理念，大慶油田、為祖國加油的社會理念等新理念，積極推廣基層首創(chuàng)的今天永遠是起點，聚是一團火、散是滿天星，測試的是油井、檢驗的是人品等文化用語，進一步激勵了隊伍士氣，促進了作風養(yǎng)成，引領了企業(yè)發(fā)展第41頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

圍繞實現(xiàn)“高效益、可持續(xù)、有保障的4000萬”這一目標，弘揚三基工作優(yōu)良傳統(tǒng)，從夯實基層建設、基礎管理、基本素質(zhì)的入手，以精細日常管理、精細水驅(qū)挖潛、安全環(huán)保等為重點，大力開展特色文化創(chuàng)建活動，創(chuàng)新了“薩中模式”、“齊家北模式”、“431”水驅(qū)精細挖潛模式等管理模式，提煉了“六定六化”、“五精”、“三不放過五做到”等崗位規(guī)范，以文化創(chuàng)新促進了管理升級第42頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

油田基層單位還結合自身實際，堅持開展“一日一題、一周一課、一月一考、一季一賽、一年一評”等崗位練兵活動，并通過對自學成才的職工進行隆重表彰，對“王春榮熱洗法”、“王雪梅服務法”等一批發(fā)明創(chuàng)造進行成果命名，使油田成為開放的“崗位技?！钡?3頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月采油九廠青工黃小平愛動腦、動手，時不時就“鼓搗”出一個新鮮玩藝。當自己的成果在生產(chǎn)中起了作用，他非常高興，經(jīng)常在朋友面前“炫耀”?？墒?，朋友都給他潑冷水：“有啥了不起的，你還不是叫黃小平嘛，你的名字也沒刻在那上面?！迸笥训倪@句話，讓他挺憋氣。2005年，九廠推出了成果冠名制度，就是誰發(fā)明的成果，就用誰的名字冠名。黃小平終于盼來了“出頭之日”，經(jīng)他研制成功的“抽油機調(diào)平衡專用搖把”被冠名為“黃小平搖把”。從此更加激發(fā)了他的創(chuàng)新熱情，又先后取得革新成果10余項，成了朋友圈中的臉面人物。如今，在采油九廠，像黃小平這樣的能人很多，如敖古拉采油作業(yè)區(qū)張少春，他的成果被冠名為“少春扳手”；商世國的成果被冠名“商氏三定法”；張君的成果被冠名為“張氏測試放空閥門兩用法”。目前九廠已有28名職工在34項成果中被冠名；“成果冠名法”也在全油田推廣第44頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

為了進一步弘揚了大慶精神鐵人精神和三基工作優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步凝聚了基層廣大干部職工推進發(fā)展的力量。2011年11月29日，油田召開了三基工作推進會，會議首次采用有線電視直播的方式，在機關設立千余人參加的主會場，在基層設1520個分會場、有42021人參加，當時能夠脫離生產(chǎn)崗位的班組長以上基層干部職工，都收看了會議直播，會議規(guī)模之大，參加人員之多，前所未有。會上以宣傳短片的形式交流了1205鉆井隊、中十六聯(lián)合站等12個先進基層站隊的典型經(jīng)驗，下發(fā)了《關于新時期加強三基工作的指導意見》。以這次會議為動力，全油田進一步呈現(xiàn)出夯根基、強基礎、練內(nèi)功的良好局面第45頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月三是抓示范，強化榜樣引領作用大慶油田堅持用典型領跑隊伍，做到“評比選樹立標桿，人人身邊有樣板”，在不同歷史時期涌現(xiàn)出一批又一批具有時代特征的英雄模范，為干部職工踐行大慶精神鐵人精神樹立了榜樣第46頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月新時期五面紅旗、五大標兵會戰(zhàn)時期涌現(xiàn)了七、八十年代涌現(xiàn)了九十年代涌現(xiàn)了王、馬、段、薛、朱五面紅旗鋼鐵鉆工吳全清等二十一名標兵和十大典型新時期鐵人王啟民等六大標兵進入新世紀樹立了第47頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

特別是去年七一，集團公司黨組又隆重推出了“大慶新鐵人”李新民這一重大典型第48頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月2006年，按照中石油打造“海外大慶”的戰(zhàn)略部署，李新民率隊出征海外

由于伊拉克、蘇丹政局動蕩，危險時有發(fā)生。2010年7月14日，在伊拉克的大慶鉆探技術人員符理想、李俊嶺、唐毅與其他單位15名人員，穿著防彈衣，在20名當?shù)匕脖Ｈ藛T、9臺安保車的護送下，去醫(yī)院體檢。符理想、李俊嶺乘坐的車行駛到一座立交橋時，突然一聲巨響，車內(nèi)頓時充滿濃煙！隨后不遠處又傳來一聲劇烈的爆炸聲。突如其來的變故，使他們本能地閉上眼睛。當睜開眼睛后發(fā)現(xiàn)，原來是一枚炮彈從車左側后門穿入，從右側油箱上穿過后發(fā)生爆炸。好在炮彈在穿過車這次遭襲，符理想頸椎被炮彈刮傷，李俊嶺頭部、背部被彈片刮傷。在去往醫(yī)院的路上，符理想捂著還在轟鳴的耳朵，對戰(zhàn)友說：“不要告訴家里，不要讓他們擔心。我們歷盡千辛萬苦，終于走出這一步了，就不能退了。我們必須先鎮(zhèn)定下來，以后才會有更多的石油人走出來！”他們只在醫(yī)院進行簡單的包扎，第二天，就全部趕赴施工現(xiàn)場時沒有爆炸，否則將車毀人亡第49頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

就是在這樣危險時刻發(fā)生的條件下，李新民以“寧肯歷盡千難萬險，也要為祖國獻石油”的堅定信念，勇闖海外市場。2011年4月18日，在伊拉克哈法亞油田施工中，中方機械師戴壯與伊拉克雇員法亞德發(fā)生了糾紛。當時，法亞德正在下套管，由于誤操作，將100多斤重的套管鉗撞到了小戴的頭上。盡管有安全帽，小戴還是被撞得一下倒在鉆臺上。小戴忍不住發(fā)了火，把手套扔向法亞德，中方人員及時拉開了小戴?？煞▉喌抡J為受到了污辱，立刻打電話找來當?shù)鼐?。不到半個小時，七個手持沖鋒槍、又高又壯的伊拉克警員，就沖進了井場。情急之下，李新民迅速

當時20多人被警察用槍圍住，氣氛異常緊張。得知李新民是負責人，一把槍對準了他，讓他把小戴交出來。李新民心一橫：“抓走我的工人，絕對不行。如果非要帶走一個人，那就帶走我！”好在，李新民一到伊拉克哈法亞，就與當?shù)鼐L建立了良好關系，緊急關頭，他馬上給警長打電話，經(jīng)過40多分鐘的周旋，這場劍拔弩張的沖突才平息安排小戴躲進宿舍第50頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月就是憑著這種危險面前不退縮、生死關頭不懼怕的精神和勇氣

2010年10月，李新民離開蘇丹，被選派到伊拉克哈法亞負責大慶的鉆井項目。在哈法亞，他們只用47天3小時就打完了一口3167米深的定向井，一舉刷新了哈法亞的鉆井紀錄，打開了哈法亞市場的新局面在蘇丹5年，李新民帶隊完成了蘇丹3/7區(qū)首口水平井，被稱為“功勛井”，并累計鉆井55口，創(chuàng)造23項新紀錄，完成水平井29口，兩次獲得蘇丹最高榮譽—PDOC鉆井杯第51頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

李新民先后被評為全國勞動模范、全國創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并在全國慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)大會、全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，以及《求是》雜志社、國家機關、集團公司做先進事跡報告。累計報告19場，直接聽眾17000余人。下一步，油田將采取“十個一”大力宣傳李新民先進事跡，即：編排一臺音樂故事會、創(chuàng)作一部情景劇、編輯一本書籍、組成一個事跡宣講團、開通一個網(wǎng)絡專欄、組織一批深度報道、創(chuàng)作一批文學作品、拍攝一部事跡宣傳片、編排一部話劇、創(chuàng)作一首歌第52頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月鐵人王進喜紀念館大慶油田歷史陳列館1205鉆井隊中四隊北二注西水源四是抓陣地，豐富企業(yè)文化載體新建完善了鐵人王進喜紀念館、大慶油田歷史陳列館、大慶石油科技館、大慶油田發(fā)現(xiàn)井—松基三井、1205鉆井隊、中四隊、北二注、西水源等近百個企業(yè)精神教育基地，其中有3個全國愛國主義教育基地、7個黑龍江省愛國主義教育基地、22個集團公司企業(yè)精神教育基地，年均參觀人數(shù)近200萬人次第53頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

去年以來，開展了油田所屬文物保護單位、工業(yè)遺產(chǎn)的普查工作，在此基礎上，分期分批對尚未開發(fā)的“三點定乾坤”、第一口注水井、第一口上百萬噸井等工業(yè)遺產(chǎn)單位進行文化設計和開發(fā)利用，進一步擴大油田展示教育資源目前油田擁有國家級、省級和市級文物保護單位分別為1個、2個和15個第54頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月同時，以“鐵人”、“會戰(zhàn)”、“創(chuàng)業(yè)”等命名了一大批城市公共設施和文化景觀，建成了油田文化藝術中心、油田圖書館、影劇院、少兒活動中心和社區(qū)文化廣場等文化活動陣地，共有各類場館300多個。推出“報紙進家庭”，免費為油田17萬戶職工家庭提供《大慶油田報》，相當于17萬名思想政治工作者走進千家萬戶第55頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月在一線還設立了小廣播、小簡報、流動圖書箱等“五小兩流動”文化陣地，在油田900多臺通勤車上開辦了“通勤之聲”，在70%以上基層站隊設置了“安全文化墻”、“文化燈箱”、“人機悟語”、“親人寄語”等特色文化載體，使職工時時處處都能感受到企業(yè)濃厚的文化氛圍第56頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月這個班由37名家屬、有償解除勞動合同人員和外聘工組成，平均年齡45歲。這個班負責的方曉小區(qū)有50棟住宅樓，樓齡達30年；有2575戶居民，離退休職工占70%以上。曾有“三老兩多一大難”之稱：老樓區(qū)，老設施，老年人；小開荒多，小孩兒多；環(huán)境衛(wèi)生治理難。這個班自創(chuàng)了樓道保潔“三三一”、垃圾清掏“四個二”和道路清掃“四五一”等保潔法。在保潔時，她們會仔細地聞有沒有垃圾味、在物業(yè)管理三公司姜明娟環(huán)衛(wèi)班，每天清晨6時30分都會上理念早課，環(huán)衛(wèi)工們學理念、學傳統(tǒng)，講工作、講故事，背職責、唱紅歌，連續(xù)九年風雨不誤、灰塵味和潮濕味，細心地看樓道天棚、四壁是否有灰網(wǎng)、玻璃是否有污漬，做到小區(qū)無禽畜糞便、無磚瓦碎石、無果皮紙屑、無雜草污水、無積雪積冰，創(chuàng)造了整潔、靚麗的油田北部“小江南”雷打不動第57頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

她們帶著一片真情，為居民著想，為居民服務。每到傳統(tǒng)節(jié)日，她們就和居民一起演節(jié)目，送祝福，拉家常。居民有事相求，隨叫隨到。一次，一位大娘把鑰匙鎖在家里，而燃氣灶上的火還燒著，危險隨時會發(fā)生。情急之下，大娘找到了環(huán)衛(wèi)班。環(huán)衛(wèi)工茍文英扛起梯子就往大娘那棟樓跑，一口氣爬到二樓，進屋關閉了燃氣灶。方曉小區(qū)居民、老會戰(zhàn)吳師傅曾在油田中區(qū)買了房子，可居住一段時間后，他總是念念不忘方曉小區(qū)的環(huán)境和親情，又把房子賣了搬了回來。今年6月17日6時15分，集團公司副總經(jīng)濟師、思想政治工作部主任關曉紅一大早就來到環(huán)衛(wèi)班慰問調(diào)研，被她們的事跡深深感動，含著眼淚說：你們的工作無居民葛淑云的兒女讓她搬到新小區(qū)住，可是她說方曉住著舒心，咋勸也不走上光榮，你們是最值得尊敬的人第58頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

油田有6000多個基層站隊，分布在6000平方公里的油區(qū)內(nèi)，點多、線長、面廣，加之隊伍構成復雜、工種繁多，使隊伍的精神文化需求呈現(xiàn)出多樣性、特色化的特點。為此，油田始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，繁榮發(fā)展群眾性文化，不斷滿足職工群眾日益增長的文化需求五是抓服務，滿足精神文化需求第59頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

一方面充分利用重大節(jié)日和紀念日組織文藝匯演，開展了“激情永續(xù)?唱響輝煌”系列周末廣場文化活動和“永續(xù)輝煌心向黨”紅歌傳唱活動，吸引了數(shù)千名男女老幼參與，數(shù)十萬名職工群眾前往觀看第60頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

邀請國內(nèi)知名文藝界人士來油田舉辦講座，組織觀看“心連心”藝術團和“歡樂中國行”等慰問演出，按照集團公司統(tǒng)一部署，開展“千萬圖書下基層，百萬職工品書香”活動，用主流文化陶冶職工情操，營造健康向上的先進文化氛圍第61頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月另一方面常年開展文化送基層活動，堅持以小分隊、慰問團等方式，到基層站隊和生產(chǎn)崗位進行巡回演出。每年春節(jié)前夕，油田的百余名書法家都到一些基層前線，為職工現(xiàn)場書寫春聯(lián)，把美好的祝福傳遞到千家萬戶第62頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

油田每年舉辦的各類廣場文化活動，參與的職工群眾達600多萬人次，陶冶了職工情操，營造了健康向上的文化氛圍第63頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月六是抓創(chuàng)作，提升企業(yè)文化品位先后組織和參與創(chuàng)作了電影《鐵人》、電視政論片《大慶魂》、電視劇《奠基者》等一批影視劇，創(chuàng)作了《鐵人傳》、《鐵人連環(huán)畫》等一批文學作品，以及《新時期大慶人》、《大慶油田企業(yè)文化辭典》、《大慶油田五十年文史資料匯編》等幾十本、上千萬字的教材，進一步推動了大慶精神鐵人精神的傳承發(fā)揚第64頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月

近年來，油田在省部級以上文化行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）賽事中獲得獎項達380多個，其中文學作品81個，攝影、書畫作品獎129個，在連續(xù)三屆中華鐵人文學獎評獎中名列前茅

《新時期大慶人》、《高揚的旗幟》被列入全國職工思想教育學習讀本第65頁，課件共72頁，創(chuàng)作于2023年2月依托大慶精神鐵人精神研究會等專門機構，加強企業(yè)文化理論研究?！笆晃濉逼陂g，油田有21項課題研究成果在中央企業(yè)黨建思想政治研究會、集團公司黨建思想政治工作研究會評選中獲得獎勵，其中一等獎10個，二等獎8個，