新員工培訓-醫(yī)療核心制度教學課件_第1頁
新員工培訓-醫(yī)療核心制度教學課件_第2頁
新員工培訓-醫(yī)療核心制度教學課件_第3頁
新員工培訓-醫(yī)療核心制度教學課件_第4頁
新員工培訓-醫(yī)療核心制度教學課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩55頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)療核心制度首診負責制度首診負責是指第一位接診醫(yī)師(首診醫(yī)師)對所接診病人,特別是對急、危重病人的檢查、診斷、治療、轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院等工作負責到底首診醫(yī)師除按要求進行病史、身體檢查、化驗的詳細記錄外,對診斷己明確的病人應(yīng)積極治療或收住院治療;對診斷尚未明確的病人應(yīng)一邊對癥治療,一邊及時請上級醫(yī)師會診或邀請有關(guān)科室醫(yī)師會診,診斷明確后即轉(zhuǎn)有關(guān)??浦委煛T\斷明確須住院治療的急、危、重病人必須及時收入院,如因本院條件所限,確需轉(zhuǎn)院者,按轉(zhuǎn)院制度執(zhí)行。如遇危重病人需搶救時,首診醫(yī)師首先搶救并及時通知上級醫(yī)師、科主任(急診科主任)主持搶救工作,不得以任何理由拖延和拒絕搶救。對已接診的病人,需要會診及轉(zhuǎn)診的,首診醫(yī)師應(yīng)寫好病歷、檢查后再轉(zhuǎn)到有關(guān)科室會診及治療。急診病人特別是危重病人首診醫(yī)生應(yīng)親自或指定護士護送并做好交接手續(xù)。醫(yī)務(wù)科對全院首診負責制度實施情況實行全程監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時通報和處理病人由分診臺護士安排就診科室,首診醫(yī)師應(yīng)當做好病程記錄,完善有關(guān)檢查并給予積極處理,若確屬他科情況及時相關(guān)科室會診,直到會診科室簽署接受意見后方可轉(zhuǎn)科。凡不認真執(zhí)行本制度而造成醫(yī)療差錯、醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故,給醫(yī)院造成直接經(jīng)濟損失者,由當事人承擔責任。級醫(yī)師查房制度口即科主任、教授副教授)每周查房1-2次,應(yīng)有主治醫(yī)師、總住院醫(yī)師、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師實習醫(yī)師、護士長和有關(guān)人員參加,節(jié)假日必須有副主任醫(yī)師以上職稱醫(yī)生堅持查房;主治醫(yī)師每日查房一次,應(yīng)有本病房總住院醫(yī)師住院醫(yī)師或進修醫(yī)師、實習醫(yī)生、責任護上參加住院醫(yī)師對所管的病人每日至少查房一次,一般要求上、下午下班前各巡視一次和晚查房一次,危重病人和新入院病人及手術(shù)病人重點查房并增加巡視次數(shù),發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理3、疑難病例討論制度凡遇到疑難病例,由科主任或主治醫(yī)師主持疑難病例討論,通知有關(guān)人員參加,認真進行討論分析,爭取盡早明確診斷,并提出治療方案入院2周仍未能確定診斷或治療有難度的病人,由副主任醫(yī)師組織疑難病例討論,提出診療意見對診斷有爭議或治療確有難度的病人可提交醫(yī)務(wù)科組織會診或全院病例討論,以確定診療措施。4、術(shù)前病例討論制度對重大、疑難或新開展的手術(shù),必須嚴格進行術(shù)前病例討論。由科主任或主治醫(yī)師主持,手術(shù)醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、護士及有關(guān)人員參加。訂出手術(shù)方案、術(shù)后觀察事項以及護理要求等。討論情況詳細記入病歷投手術(shù),也要求進行相應(yīng)術(shù)前小結(jié)。5、死亡病例討論制度凡死亡病例,一般應(yīng)在病人死亡后一周內(nèi)組織病例討論,特殊病例應(yīng)及時組織討論。已進行尸檢病人的病例討論,待尸檢病理告后進行,但一般不超過二周。死亡病例

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論