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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順當(dāng)開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就準備好好干下去的，可經(jīng)過慎重考慮，最終還是打算離開。在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職打算的其他緣由：

1、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。(客戶太至上)許多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，許多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。

2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、打算公司進展的事情，而不是成天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺特別不舒適。例如，今日誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應(yīng)當(dāng)給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。

3、國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資?？赡苡行?a廣告公司的確沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規(guī)定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?或許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避開的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

公司的各崗位員工，許多時候因各種緣由都會向單位提出辭職，同時要遞交員工辭職信。下面是我精收集的辭職信范文，期望能幫到大家。

無奈之下提出辭職，客觀緣由是我想進展自己的特長，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參與各種考試，加強我自身的力量。除了客觀緣由外，主觀緣由則是我覺得自己的力量有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解?；蛟S是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最終，祝公司生意興隆，進展越來越好。

4、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復(fù)，，這樣失言我也感到很絕望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資?？赡苡行?a廣告公司的確沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的'規(guī)定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?或許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避開的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

5、八個月來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品，做了許多沒有意義和受累不討好的工作。鋪張了不少時間，卻沒有完成工作的滿意感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的力量?什么樣的工作讓我停滯不前?

就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應(yīng)當(dāng)不算低，但我覺的自己也沒有背負起應(yīng)盡的責(zé)任，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我期望我是能為公司帶來財寶和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續(xù)下去只是鋪張時間，現(xiàn)在是一個雙向選擇的時代，我信任你會找到比我更適合這份工作的人。

每個工作崗位都有自己的難言之隱，以下為大家供應(yīng)公司優(yōu)秀員工辭職信格式范文，供大家參考借鑒，期望可以幫忙到大家。

祝福公司興盛發(fā)達!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事!

我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會仔細對待每一項工作，將手中的事情交接妥當(dāng)。我對公司的確是誠意誠意，期望