第4頁共4頁2023?業(yè)務(wù)助理?上半年工?作總結(jié)?今年年初?，我通過?人才招聘?，在__?__公司?得到了自?己的第一?份工作，?帶著對事?業(yè)的激情?和對新生?活懵懂的?情愫，我?走上了公?司業(yè)務(wù)助?理的工作?崗位。?作為一名?尚未走出?大學(xué)校門?、專業(yè)并?不十分對?口，且沒?有任何工?作經(jīng)驗大?學(xué)生來講?，一切都?是陌生而?新鮮的。?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好本職工?作。在過?去的一年?里，雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪，對?于每一個?追求進步?的人來說?，都免不?了會在工?作當(dāng)中對?自己進行?一番“盤?點”，也?算是對自?己的一種?鞭策。?1、制定?并落實相?關(guān)人事管?理制度?初到公司?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?____?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)?行過程中?，我能夠?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實事求?是地統(tǒng)計?考勤，每?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及?時為員工?飯卡進行?充值，為?大家做好?后勤保障?工作。?2、歸檔?人事檔案?我知道?，及時更?新各兄弟?公司及相?關(guān)往來單?位的通訊?資料對于?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展有?著至關(guān)重?要的作用?，因此我?從未把人?事檔案詳?盡、準(zhǔn)確?的歸檔整?理工作當(dāng)?成一般的?人事工作?來對待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格審?查全體員?工檔案，?對資料不?齊全的一?律補齊，?并及時將?最新的信?息復(fù)印并?分發(fā)給_?___公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事?員備查使?用。3?、為員工?繳納社保?費及住房?公積金，?管理人才?、社保及?公積金帳?戶由于?我本人也?是剛剛參?加工作，?對社會保?險、住房?公積金以?及人事局?人才檔案?管理工作?的具體政?策和執(zhí)行?程序可以?說完全不?熟悉。面?對每個月?的報表和?一年里頻?繁的人事?增減變動?，我知道?只有做到?勤問、勤?學(xué)、勤動?腦、勤動?手才能勝?任這項工?作。社會?保險、住?房公積金?和人事檔?案工作完?成的好壞?直接關(guān)系?到每一位?員工切身?利益的得?失，關(guān)系?到企業(yè)信?譽的優(yōu)劣?以及企業(yè)?與員工之?間關(guān)系的?和諧與否?。公司領(lǐng)?導(dǎo)將這樣?舉足輕重?的工作交?給我，是?對我工作?能力的信?任和考驗?。為了不?辜負(fù)這份?信任，我?大膽工作?，不懂就?問，得到?了多位負(fù)?責(zé)人事管?理工作和?財務(wù)管理?工作前輩?們的指導(dǎo)?和幫助。?此外，我?自己也常?常瀏覽政?府服務(wù)部?門的官方?網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場請?教政府辦?事員的方?式學(xué)習(xí)提?高，得以?進一步開?展工作。?如今，?我已經(jīng)能?獨立并熟?練地完成?跟單、業(yè)?務(wù)咨詢、?和人才這?三部分業(yè)?務(wù)助理任?務(wù)的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?積極配合?和熱心幫?助分不開?的，希望?在下半年?工作中能?夠提高自?己業(yè)務(wù)方?面的能力?，為公司?創(chuàng)造更高?的價值。?202?3業(yè)務(wù)助?理上半年?工作總結(jié)?（二）?____?年上半年?，我部門?在公司總?經(jīng)理、各?科室的共?同領(lǐng)導(dǎo)與?指導(dǎo)下，?按照公司?章程的要?求和部署?，堅持以?“穩(wěn)步發(fā)?展，重點?突破”為?重要指導(dǎo)?思想，以?保持部門?工作流程?的完善化?，正規(guī)化?，人員組?建穩(wěn)定化?為發(fā)展目?標(biāo)，以培?養(yǎng)新舊接?替互幫互?助為出發(fā)?點，結(jié)合?部門實際?，克服工?作中存在?的困難，?基本完成?了各項工?作任務(wù)。?現(xiàn)將我部?門___?_上半年?業(yè)務(wù)工作?總結(jié)如下?：一、?部門基本?情況截?止目前，?我部門有?：外貿(mào)?業(yè)務(wù)員、?單證、內(nèi)?務(wù)、以及?客戶服務(wù)?人員共_?___人?。并由總?經(jīng)理親理?總的原則?指導(dǎo)工作??？偨?jīng)理?助理協(xié)同?安排相關(guān)?事宜。公?司進出口?部從__?__年組?建以來，?不斷進行?嘗試更新?、更強、?更有優(yōu)勢?、風(fēng)險更?低、更具?國際業(yè)務(wù)?化的貿(mào)易?結(jié)算方式?。截至_?___年?底，逐步?由簡單單?一的t/?t結(jié)算，?轉(zhuǎn)讓信用?證拓進到?直開信用?證，代理?出口業(yè)務(wù)?等。貨?物直接出?口到__?__國、?____?東、__?__洲、?____?國、印_?___尼?西亞、_?___港?等東南_?___國?家和地區(qū)?，為進一?步進入國?際市場積?累了寶貴?經(jīng)驗。同?時，公司?總經(jīng)理也?給與我部?門極大支?持。在協(xié)?調(diào)部署各?展會的同?時，親赴?國外與外?商進行面?對面的商?務(wù)洽談活?動。并指?導(dǎo)和調(diào)控?公司銷售?由原來的?主內(nèi)銷原?則逐步轉(zhuǎn)?變?yōu)橐猿?口創(chuàng)匯、?搶占國際?市場為銷?售主旨的?營銷理念?。靈活多?變的經(jīng)營?管理模式?，使我進?出口部業(yè)?績穩(wěn)步提?升。本?年年度末?，公司直?接出口銷?售產(chǎn)品計?____?碼；累計?銷售金額?為：__?__萬美?元。二?、以創(chuàng)新?思維為先?導(dǎo)，加強?團隊業(yè)務(wù)?競爭力?就企業(yè)而?言，我國?目前的優(yōu)?秀企業(yè)大?都在市場?前景且具?一定競爭?優(yōu)勢的成?熟行業(yè)中?，但處于?行業(yè)的中?下端位置?，不僅無?暴利可言?，甚至利?潤稀薄。?這些成熟?行業(yè)技術(shù)?發(fā)展趨勢?清晰，一?般不會出?現(xiàn)技術(shù)方