第5頁共5頁公司年度?財務個人?工作總結?春去秋?來，四季?輪回，公?司已經邁?進一個新?世紀。我?們財務部?也有了一?個全新的?開始，人?員結構有?較大的調?整，基本?上都是新?人、新崗?位，帶隊?的任務落?在我的肩?上。我們?都感到擔?子重了、?壓力大了?，但是我?們沒有畏?縮，在領?導的正確?引導和各?部門的大?力支持下?，憑著責?任心和敬?業(yè)精神，?我們逐步?成熟起來?。為了進?一步的發(fā)?展和提高?，我覺得?有必要對?這半年多?的工作做?一簡單的?回顧。?一、作為?非盈利部?門，合理?控制成本?(費用)?，有效地?發(fā)揮企業(yè)?內部監(jiān)督?職能是我?們上半年?工作的重?中之重。?年初，為?了加強會?計基礎工?作的規(guī)范?性，完善?公司的管?理機制，?財務部制?定了新的?《管理細?則》。細?則中對借?款、費用?報銷、審?核等工作?程序作了?詳實的解?釋。我們?通過對細?則的學習?、討論，?把各項條?款逐一與?實際業(yè)務?聯(lián)系在一?起，找問?題找漏洞?，并反復?消化、嚴?格把關。?在出納環(huán)?節(jié)中，我?們強調一?定要堅持?原則、不?講人情，?把一些不?合理的借?款和費用?報銷拒之?門外。在?憑證審核?環(huán)節(jié)中，?我們依據(jù)?細則中的?規(guī)定，認?真審核每?一張憑證?，不把問?題帶到下?個環(huán)節(jié)。?通過這半?年的實踐?，我們的?工作取得?了顯著的?成效。數(shù)?字是最有?說服力的?，在銷售?額與上年?同期基本?持平的情?況下，三?費(管理?費用、銷?售費用、?財務費用?)卻比去?年同期下?降了__?__%.?通過實際?工作，我?們都深刻?的意識到?加大成本?控制的力?度，盡快?推出相應?制度的必?要性。?二、財務?部每天都?要接觸大?量的數(shù)據(jù)?和枯燥的?報表，但?大家以苦?為樂，從?來沒有怨?言，工作?干得有聲?有色。為?了提高員?工的榮譽?意識，針?對公司出?臺的工資?考核制度?，我們相?應地制定?了內部員?工工資考?核方案，?由部門經?理依據(jù)員?工的崗位?描述對其?平時的表?現(xiàn)進行綜?合評判并?作為參考?遞交會計?主管?？?核制度的?實行有效?地調動了?大家的積?極性，充?分發(fā)揮了?企業(yè)的獎?勵機制，?合理地利?用了人力?資源。?三、為了?更好的與?部門溝通?，我們在?完成本職?工作的同?時，發(fā)揚?協(xié)作精神?，積極配?合總經辦?順利完成?了___?_年工商?年檢的工?作，為隨?后通過企?業(yè)貸款證?年審做好?了鋪墊。?為了配合?物流中心?錄入費用?，我們及?時、準確?地編制會?計憑證并?做好憑證?傳遞、匯?總工作。?為了更好?地核算營?銷部門的?盈虧，為?公司完成?銷售計劃?提供依據(jù)?，我們及?時記錄每?一筆到款?，準確記?錄貨款的?清欠并周?期性地與?營銷人員?的往來帳?進行核對?，并做到?營銷、財?務、物流?中心數(shù)據(jù)?口徑一致?。五、?在上半年?的稅務工?作中我們?克服了許?多困難，?通過積極?參加國、?地稅局舉?辦的辦稅?人員崗位?培訓以及?查閱大量?的財務資?料，順利?完成并通?過了企業(yè)?所得稅納?稅清繳、?增值稅一?般納稅人?年審工作?。通過對?稅務籌劃?的學習，?提高了每?月納稅申?報工作的?質量，并?且熟練掌?握了統(tǒng)計?局、財政?局、稅務?局各項報?表的填制?工作。?人生能有?幾回博，?在今后的?日子里，?我們要化?思想為行?動，用自?己的勤勞?與智慧描?繪未來的?藍圖。?公司年度?財務個人?工作總結?（二）?____?年的腳步?即將結束?，這已是?本人在財?務部工作?的第三年?。在這一?年的時間?里，本人?認真學習?、努力鉆?研、扎實?工作，以?勤勤懇懇?、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度?對待本職?工作，在?財務崗位?上也發(fā)揮?了相應作?用，取得?了一定的?成績，總?結如下：?一、主?要工作?1、反映?，是財務?工作的基?本職能之?一。財務?工作人員?必須對公?司發(fā)生的?每一筆經?濟業(yè)務通?過不同的?方式、方?法進行規(guī)?范記錄，?反映在憑?證、帳簿?和報表中?，以備隨?時查閱。?我公司財?務部已經?對日常工?作流程熟?練掌握，?能做到條?理清晰、?帳實相符?。從原始?發(fā)票的取?得到填制?記帳憑證?、從會計?報表編制?到憑證的?裝訂和保?存都達到?正規(guī)化、?標準化。?做到全面?、及時、?準確的反?映。2?、核算，?這也是財?務工作的?基本職能?。核算包?括成本核?算、工資?核算、費?用核算等?等。在成?本核算上?能夠結合?我公司特?點，在生?產成本上?，按實際?發(fā)出原材?料計算成?本，按先?進先出法?進行結轉?，比較適?合本公司?的生產產?品。在工?資核算上?，采用計?件制，有?效的加快?了生產率?和員工的?工作績效?。在費用?核算上，?采取分部?門核算，?隨時都可?以查出每?個部門每?個月實際?發(fā)生的費?用，加強?了費用的?管理，節(jié)?省了開支?。3、?監(jiān)督，是?財務工作?的另一項?基本職能?。首先是?每個部門?每筆經濟?業(yè)務的合?法性、和?理性進行?監(jiān)督，保?證企業(yè)不?受不必要?的經濟損?失，更不?能無意的?為一些工?作人員創(chuàng)?造犯錯誤?的氛圍。?在這方面?，財務部?嚴格按有?關制度執(zhí)?行，鐵面?無私從不?放過任何?不合理事?情;其次?是對公司?整體資產?進行監(jiān)督?，定期進?行固定資?產盤點、?存貨盤點?、庫存現(xiàn)?金余額盤?點等，以?保證公司?財產不受?侵害。?4、報表?，對不同?時期或階?段的經營?成果及財?務狀況進?行評價和?分析。財?務部能夠?按著月、?季和年通?過會計報?表和財務?輔助說明?進行分析?和評價。?5、管?理，是財?務工作的?一項重要?職能。首?先是為領?導管理和?決策提供?準確可靠?的財務數(shù)?據(jù)，公司?財務部能?夠隨時完?成公司領?導和其他?部門要求?提供的數(shù)?據(jù)資料;?其次是參?與公司管?理和決策?，對公司?存在的不?合理現(xiàn)象?，財務部?已經提出?合理化建?議，大部?分已被采?納。1?、通過_?___年?度一般納?稅人年檢?和工商年?檢工作。?2、通?過___?_年度稅?務匯算清?激工作，?無不合理?費用列支?。3、?清理盤點?公司資產?，對原材?料報廢進?行了合理?的處理。?三、存?在問題?1、有關?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠;?2、財?務各人員?綜合素質?和業(yè)務水?平一般;?3、財?務部的管?理職能沒?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對財務?知識比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有障礙?，向執(zhí)行?部門提出?，然后堅?決執(zhí)行到?底;2?、財務人?員設定學?習目標，?通過考試?取得職稱?和學歷，?并與績效?掛鉤，逐?步提高自?我;3?、參與管?理，參與?公司的重?大經營決?策，來充?分發(fā)揮財?務部的管?理職能;?五、幾?點感想?1、工作?方法及工?作效率至?關重要，?充分體驗?到事半功?倍和事倍?功半的差?距;2?、凡事都?要付諸熱?心，相信?耐力無所?不