見習(xí)生工作總結(jié)離開學(xué)校，來到公司見習(xí)已經(jīng)有一個多月的時間，這個月的時間是短暫的，更是寶貴的，這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。從一名學(xué)生到一名職業(yè)工作者的轉(zhuǎn)變，離開課本，參與到實踐中來，給我的生活和思維方式帶來了全新的內(nèi)容。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度?，F(xiàn)將我一個月來的工作情況簡要總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作作為行政人員，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文寫作、接受、傳達(dá)、對一些相關(guān)指示的傳達(dá)。這些工作的性質(zhì)雜亂，繁多，工作強(qiáng)度很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件或者站在復(fù)印機(jī)前復(fù)印直到累的頸椎疼。譬如，日常公文的起草，不像在學(xué)校老師布置的作業(yè)，隨便完成就可以了。一份公文格式要求是十分嚴(yán)格的，具體要求用什么字體、什么字號、什么顏色，都有明確規(guī)定，稍不注意便會出錯，鬧出笑話，甚至引發(fā)較為嚴(yán)重的后果。為了做好日常工作，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備。2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立個人工作資料檔案庫，并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。3、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補(bǔ)位。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍則也要配合其他人員及時完成，做到主動幫忙、熱情服務(wù)。二、積極參加公益活動最讓我有感觸的是，中秋佳節(jié)將至，XX舉辦“情系中秋節(jié)，感恩暖人心”慰問孤寡老人活動。9月x日上午，這是我人生中第一次去敬老院，以前一直想去的，終于有這個機(jī)會可以和同事們一道去敬老院，與很多老人面對面交流做活動。此次敬老院慰問活動之行，旨在給孤寡老人送去一份關(guān)愛和溫暖，讓他們感受社會大家庭的溫暖，激發(fā)全XX系統(tǒng)員工的愛心意識和社會責(zé)任感，同時弘揚(yáng)和踐行集團(tuán)20xx年主題“贊”字，把愛送給每個人的“大愛”精神。在路上的時候，心中滿是一陣茫然因為沒有參加過這些活動，不知道去了該做什么，但這種焦慮很快就在到達(dá)以后消散了，林姐的熱情讓我消除了緊張，較快我就投入到志愿者工作中。對待老人最重要的是尊重他們?；蛟S他們對我們愛理不理，或許他們對我講話的口音不熟悉，或許他們在交談中老走神，也許他們耳朵不好使，我們都要耐心地和他們慢慢地說，關(guān)切地問他們的生活狀況，親切地叫他們一聲“阿公、阿婆”。長時間的孤獨讓他們有一些封閉，要融化這層隔閡需要時間，也需要關(guān)懷。活動中，我開始和老人們交談，先互相熟悉。盡量不提及他（她）的兒女，盡量不問及來敬老院的原因，其實剛開始的談話都是很空洞的內(nèi)容，無非是問他們現(xiàn)在有什么需要及現(xiàn)在的生活狀況等，我總是一個勁兒地找話題，只希望用自己的努力讓老人們的生活能多一些鮮活的色彩，讓老人們的生活少一些憂郁，但其間的沉默也令人窒息，有些尷尬?？紤]到老人的作息時間，活動的時間很快就結(jié)束了，在活動的最后我們和老人們合影留念，用相機(jī)記錄下我們此行的最后瞬間。道別老人后，我們踏上了回程。雖然我們和他們并不相識，但是這人與人之間的愛，是可以傳遞下去的，我想這樣的志愿服務(wù)活動會讓我們有很大的收獲，即讓老人得到了歡樂，又讓我們知道如何與老人交流，令我遺憾的是：在活動中我做的還有不足之處，很期待下次志愿者的活動，會再接再厲！三、心得體會：處于這個時代的我們，對待一些人際關(guān)系和自我評估的方面都有所欠缺，而這月的集體公益活動，使我體會到了集體的力量、集體的溫暖，也讓我親身體會到了勞動的光榮感?？粗先藗儯艺嬗X得年輕真好，所以我們要珍惜青春年華，好好奮斗。通過志愿服務(wù)，啟發(fā)了我們在公益勞動中尋找能使我們受到教育，有所感悟的亮點，引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?、感受社會。我很自豪，而這種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會到的。處于這個時代的我們，對待一些人際關(guān)系和自我評估的方面都有所欠缺，而這次的慰問孤寡老人的公益活動，使我體會到了集體的力量、集體的溫暖，也讓我親身體會到了勞動的光榮感。看著老人們，我真覺得年輕真好，所以我們要珍惜青春年華，好好奮斗。一個月的時間，轉(zhuǎn)眼便從指縫間匆匆流過，在感嘆時間如流水的同時，我也收獲著這一個月以來從工作中獲得的充實、喜悅、以及豐厚的工作經(jīng)驗。最讓我感動的是體驗到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、照顧和互相幫助。第二篇：見習(xí)生工作總結(jié)2000字新員工工作總結(jié)時光荏苒，自7月11到公司報道已有將近五個月，自7月x日到朔黃項目已四個月整，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個工作和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的四個多月，公司和項目陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我學(xué)到了很多。在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我逐漸適應(yīng)工作，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。自到朔黃項目后，我就被分配到綜合部工作，下面就我四個月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。一、轉(zhuǎn)變觀念，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉作為一名共產(chǎn)黨員，要真正把黨的精神、政策融通到工作中，用發(fā)展和辯證的眼光看問題，時刻保持先進(jìn)性，嚴(yán)于自律，能夠正確對待個人得失，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，特別是綜合部工作涉及到公有財產(chǎn)的問題，一定要公私分明，不貪小便宜，同時也要學(xué)會自我保護(hù)，看重自己的個人人格尊嚴(yán)，管好自己的一言一行，在對待同事時既要一視同仁、公平公正，也要有熱心、有愛心。在工作中，逐漸摒棄學(xué)生時代得過且過、意氣用事、想法單純的思想，遇事三思后行，做事有計劃、有條理，積極主動地工作，確定工作目標(biāo)并自覺實現(xiàn)，勤奮努力，盡職盡責(zé)，爭取在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。二、努力學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)作為一名新員工，首先，我學(xué)習(xí)了公司和項目的各項管理制度，主要是公司的D版《管理手冊》、《管理制度匯編》和《項目管理標(biāo)準(zhǔn)》等，并對其中和綜合部工作相關(guān)的管理制度做認(rèn)真學(xué)習(xí)，包括請假管理、培訓(xùn)制度、小車管理、文件辦理、員工考核、勞動合同等方面，通過對這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)和閱讀，我發(fā)現(xiàn)目前我們項目上體系化的制度缺乏，應(yīng)盡快根據(jù)公司的管理要求建立適合項目實際的《項目管理計劃》；其次，通過網(wǎng)絡(luò)，了解更多的關(guān)于建筑工程項目管理方面的知識，包括人力資源管理、項目時間管理、項目質(zhì)量管理等內(nèi)容。“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對文字內(nèi)容的學(xué)習(xí)終歸是運用到實踐中，因自身實踐經(jīng)驗淺，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通交流就是更好的提升自己的機(jī)會，充分了解現(xiàn)狀后，再思考理論是否與實踐相契合。希望通過這些學(xué)習(xí)，增加自己在這個行業(yè)的知識量，提高自身的業(yè)務(wù)能力。三、盡職盡責(zé)，順利完成各項任務(wù)通過這段時間的工作，我對綜合部的工作有了較為全面的了解，其中，我所參與的工作及工作感悟如下：公文處理方面。我主要負(fù)責(zé)文件的傳閱和存檔，不僅僅是文件的收、傳、發(fā)、存，在公文辦理時，呈領(lǐng)導(dǎo)閱示之前自己要領(lǐng)會文件思想，把重點內(nèi)容解釋給領(lǐng)導(dǎo)，方便領(lǐng)導(dǎo)批示，之后按領(lǐng)導(dǎo)批示及時傳閱，分清輕重緩急，并做好督察督辦工作。接待工作方面。僅一句做好接待工作絕非這么簡單，要注重接待中的細(xì)節(jié)問題，于細(xì)微之處能體現(xiàn)一個人的辦事能力和素質(zhì)，也能體現(xiàn)一個單位的水平。在這方面，我要提高的還有很多，在迎檢或者接待工作前要弄清人員的名稱、職位，根據(jù)級別和人數(shù)做好準(zhǔn)備工作，待人接物要大方得體，注重細(xì)節(jié)，講究禮儀?？傊鄬W(xué)多看多總結(jié)，不懂的地方及時向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。人力資源方面。做好人員信息登記，對于人員變動及時辦理離職手續(xù)、更新花名冊。通過考勤工作，發(fā)現(xiàn)項目部職工對請假制度不夠了解，在以后的工作中，應(yīng)把用到的規(guī)章制度及時、持續(xù)地灌輸給職工，既有利于職工利益，也有利于項目管理。對于項目應(yīng)開展的培訓(xùn)工作，我認(rèn)為我們應(yīng)加強(qiáng)管理，不能流于形式。后勤工作方面。我協(xié)助周正飛采購一些辦公用品、后勤用品，負(fù)責(zé)項目部水電費的繳納，以及綜合部成本分析報告的撰寫。宿舍和食堂是與員工利益切實相關(guān)的，雖看似都是小事，卻影響著員工對項目的認(rèn)同感和歸屬感，我認(rèn)為宿舍管理和食堂管理有待加強(qiáng)，能想職工之所想，讓大家在舒心的環(huán)境中生活、工作。另外，成本分析的作用沒有充分發(fā)揮，如果能真正從成本分析報告中總結(jié)問題并積極改進(jìn)，即加強(qiáng)了項目的管理，又能節(jié)約開支，把錢用在該用的地方，對項目來說是控制成本開支的一項措施。作為綜合部工作人員，有時會參加項目領(lǐng)導(dǎo)班子的會議或者需完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在完成這些工作時，一定要注意保密工作，不該說的不說，不該做的不做。四、存在不足及20xx工作思路以往干工作時，都是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，工作不夠積極主動，不向前想、超前想，工作主動性差，并且在工作時考慮問題不夠全面，辦事能力也有待提高，這決定20xx年我要從以下方面提高自己：1、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在瑣碎的工作中磨練意志，增長才干。2、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐，在學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。3、當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決