學(xué)期工作計劃四篇時間如白駒過隙，匆忙流過，突然之間我們就這樣輾轉(zhuǎn)來到大二，作為學(xué)長學(xué)姐的我們這些自律委原來的干事，在原部長們的帶著下已經(jīng)成熟了很多，大局部都將擔(dān)當(dāng)起承上啟下的責(zé)任，進(jìn)展部長級的工作。新的一年，我們舍務(wù)部也將連續(xù)在搞好本職工作的前提下，不斷完善內(nèi)部治理，創(chuàng)新工作方法，在新的形勢下搭建新的舞臺、開創(chuàng)新的局面，使舍務(wù)部的工作能夠提升到一個新的進(jìn)展平臺。以下是我們舍務(wù)部在新學(xué)期的初步工作規(guī)劃：

一、日常工作：

1、例行每周檢查寢室衛(wèi)生，進(jìn)展評分，記錄結(jié)果。

2、例行抽查晚歸寢狀況，記錄結(jié)果。

3、將寢室衛(wèi)生進(jìn)展每月月結(jié)，書面版交給辦公室出白榜，電子版交給編輯部上傳。

4、將晚歸寢狀況按月整理總結(jié)，以電子版形式上傳給編輯部。

5、與各部門保持聯(lián)系，尤其是市場合作的辦公室和編輯部，要常常溝通溝通。

6、幫助學(xué)院宿舍的看樓阿姨、大爺?shù)墓ぷ鳌?/p>

7、通知、聯(lián)系學(xué)員宿舍的層長、樓長。

8、準(zhǔn)時更新宿舍人員名單，并將狀況報告教師。

9、常和舍辦教師溝通聯(lián)系本學(xué)院宿舍問題。

二、大型活動

1、納新工作規(guī)劃：舍務(wù)部將利用職能和工便，與xx級新生進(jìn)展自律委的宣傳，并詢問各班小導(dǎo)，尤其是原自律委成員意見。

2、寢室設(shè)計大賽：秉承舍務(wù)部傳統(tǒng)，照常舉辦活動。初步定在十一假期之后進(jìn)展，并讓新成員著手工作規(guī)劃。目前想進(jìn)展的革新是在評分人員中除了各組織的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員外，邀請xx級優(yōu)秀寢室代表進(jìn)展評分或入圍寢室指導(dǎo)。

3、協(xié)作自律委成員xx年競投大賽的作品，完成相應(yīng)部門的任務(wù)--“住“。

4、創(chuàng)新設(shè)計：

①寢室內(nèi)部熟識度調(diào)查

②寢室成員默契度“你說我猜“

③成果展現(xiàn)

以上是舍務(wù)部本學(xué)期的工作規(guī)劃，我信任，經(jīng)過新奇血液的注入，我們肯定能更好的完成舍務(wù)部的工作，為大家更好的效勞。

學(xué)期工作規(guī)劃篇2

轉(zhuǎn)瞬間，新的一個學(xué)期又開頭了，跟小班比起來，中班的教學(xué)和保育工作無疑是上了一個新的層次，這對我們班級的教師和保育員來說也是一個新的挑戰(zhàn)。為了保質(zhì)保量的做好各項教育教學(xué)工作，促進(jìn)幼兒身心各方面的安康進(jìn)展，依據(jù)幼兒園工作規(guī)劃，結(jié)合本班的實(shí)際狀況，這學(xué)期，我將從以下幾個方面開展工作：

一、切實(shí)做好安全教育工作，將安全工作擺在首位。

孩子的安全是做好一切工作的前提條件，因此，我們?nèi)w班級成員都將樹立高度的責(zé)任心，將安全工作落到實(shí)處。詳細(xì)做法如下：

1、創(chuàng)設(shè)安全舒適的幼兒活動環(huán)境。

隨時隨地檢查教室內(nèi)外的活動場地的安全狀況，發(fā)覺問題，妥當(dāng)處理，將擔(dān)心全因素降低到最低限度。

2、最大限度地保證幼兒在戶外活動中的安全，準(zhǔn)時排解擔(dān)心全因素。同時注意孩子的安全教育，讓孩子們在進(jìn)展身體熬煉的時候知道該怎樣避開讓自己受傷。

3、培育幼兒的自我愛護(hù)意識。

讓孩子們了解哪些物品對人體具有損害性，如刀、電、大頭針、熱水等，會主動避開擔(dān)心全的物品。知道當(dāng)身邊消失火災(zāi)、地震等危急狀況時該如何自救，明白安全門的作用。知道自己單獨(dú)在家時如何愛護(hù)自己，不吃生疏人的食物，不給生疏人開門，不跟生疏人走等等。

二、保質(zhì)保量地做好保育工作。

（一）在保育工作方面，積極創(chuàng)設(shè)安康衛(wèi)生的班級環(huán)境：

1、班級小組成員之間積極溝通，達(dá)成共識，共同維護(hù)班級衛(wèi)生，給幼兒制造一個良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。教師們的教學(xué)用品用完后順手整理，班上教師相互提示，相互監(jiān)視，共同維護(hù)好班級的環(huán)境。

2、讓孩子們樹立“我是中三班小仆人”的思想意識，使孩子們能主動參加到共同維護(hù)班級環(huán)境的活動中來，同時注意幼兒良好的生活常規(guī)的培育。

（二）嚴(yán)格地執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，合理地安排孩子們的一日生活。

1、仔細(xì)貫徹落實(shí)幼兒一日生活作息制度，做到連接緊湊。

2、每天晨起后、午睡前后及晚睡前，仔細(xì)觀看和檢查幼兒，親密關(guān)注孩子的精神面貌，做到有病早發(fā)覺早治療。同時要求全體班級成員在日常生活中，也要時時到處留心孩子的一舉一動，真正成為有心人。

3、我們將依據(jù)中班孩子的年齡特點(diǎn)，制定適合他們的體育目標(biāo)和嬉戲，積極開展各種有效的體育熬煉活動，增加幼兒身體反抗力量。同時，跟進(jìn)活動中的工作，如擦汗，讓幼兒自己也養(yǎng)成習(xí)慣，發(fā)覺自己出汗了能主動找教師幫助擦或找小朋友相互幫擦汗，最大限度地預(yù)防疾病的侵?jǐn)_。

三、更新教育觀念，跟進(jìn)新的教育步伐。

園長在學(xué)期工作規(guī)劃中指出我們的教學(xué)工作方向：我們要圍繞園本課程的兒童觀和教育觀，以目標(biāo)體系為指向，在課程內(nèi)容的整和上進(jìn)展深入討論和探究，把幼教課程五大領(lǐng)域有機(jī)結(jié)合起來，使主體探究課程的內(nèi)容更加豐富完整。要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，我們首先要轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，在教學(xué)方面，我們將轉(zhuǎn)變原有的教育觀念，把先后習(xí)得轉(zhuǎn)變?yōu)橥搅?xí)得。

幼教課程方面，我們將深入探討如何將五大領(lǐng)域的學(xué)問點(diǎn)有機(jī)的融合起來，更新教育觀念，打破舊的教學(xué)模式，將計算、美術(shù)、音樂等學(xué)科的學(xué)問敏捷地在主題探究活動中滲透，為孩子們供應(yīng)更寬闊的自主探究空間。

四、積極做好家長工作。

我們始終認(rèn)為，家長某種意義上來說，就是我們教育事業(yè)的合作人，是教育責(zé)任的分擔(dān)者，是一份珍貴的教育資源。在這學(xué)期里，我們還將一如既往地做好如下工作：

1、熱忱接待家長，仔細(xì)收集家長反應(yīng)意見，虛心接受合理建議。

2、積極邀請家長參加教學(xué)活動及各類大型活動。

3、不定期地與家長聯(lián)系，共同協(xié)商育兒閱歷。

4、如遇特別狀況準(zhǔn)時向家長匯報或保持電話聯(lián)系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話追蹤問候。

5、邀請家長積極參加到教學(xué)活動中去，與教師共同商討、籌劃教育規(guī)劃。

5、堅持對社區(qū)內(nèi)的每一位孩子進(jìn)展一次家訪，社區(qū)外的將進(jìn)展電話聯(lián)系，向家長了解幼兒在家的狀況，同時向家長反應(yīng)幼兒在園的生活學(xué)習(xí)狀況，促進(jìn)幼兒之間及家園之間的交往與溝通。

幼兒園的工作雖然很瑣碎，但我們中三班全體班級教育成員堅信：只要我們努力，我們肯定可以精彩地完成任務(wù)，并用我們濃濃的愛心、急躁和責(zé)任心，換取每個家長的放心。

五、月份工作安排

（一）8月份：

1、布置班級環(huán)境，創(chuàng)設(shè)各區(qū)域標(biāo)志等。

2、新學(xué)期做好迎接幼兒的預(yù)備工作。

（二）9月份：

1、建立幼兒良好的常規(guī)，

2、粘貼各種標(biāo)志，讓幼兒認(rèn)清自己的毛巾和牙杯以及床位的位置。

3、學(xué)做中班早操。

4、結(jié)合“教師節(jié)”，開展“我的教師”主題活動。

5、發(fā)動家長為班級增加戶外活動器械。

（三）10月份：

1、結(jié)合節(jié)日、季節(jié)，開展“愛祖國”“好玩的昆蟲”等主題教育活動。

2、對幼兒進(jìn)展安全學(xué)問教育

3、重點(diǎn)培育幼兒愿意與四周人交往，愿意與同伴溝通合作，大膽表現(xiàn)自己。

4、召開中班年段家長會。

（四）11月份：

1、開展秋游活動及“好玩的葉子”主題活動。

2、家長一日活動開放。請家長來班級觀看或參與活動，使家長以直觀方式了解幼兒園的教育內(nèi)容及教育方法，直接看到幼兒在園的表現(xiàn)，了解教師工作狀況，增加與教師的相互了解，增進(jìn)情感聯(lián)系，也為擴(kuò)大幼兒的社會接觸供應(yīng)了條件。

3、縣開放日教育活動。

（五）12、1月份：

1、開展“迎新年，我大一歲了”等主題活動。

2、鼓舞幼兒積極參與詩歌朗讀會及迎新年表演活動。

3、做好幼兒學(xué)問的全面復(fù)習(xí)工作。

學(xué)期工作規(guī)劃篇3

20xx年是全民慈善、全民英雄的一年；是讓擅長高喊著“丑陋的中國人”，樂于挖掘“國民劣根性”的一群人瞠目結(jié)舌的一年。雖然傳統(tǒng)的道德體系已經(jīng)粉碎，現(xiàn)代的道德體系還未建立，但是在突發(fā)災(zāi)難面前的”全民善的力氣的爆發(fā)，讓我們有.由對將來公民社會的建立布滿信念。我校學(xué)生處就將思索了多年的效勞想法付諸實(shí)踐成立了公益效勞中心，而我們文學(xué)院就是中心的一個重要組成局部。經(jīng)過上學(xué)期的工作，我們的公益效勞部得到了進(jìn)一步的進(jìn)展，為了在已有的根底上揚(yáng)長避短，必需有長期進(jìn)展規(guī)劃和核心治理思想。

由于成立時間較短，很多問題在新的學(xué)期亟待解決：

一常規(guī)工作及本學(xué)期工作任務(wù)

1、加強(qiáng)公益效勞部與外界的聯(lián)系，促進(jìn)彼此間的溝通與合作，相互學(xué)習(xí)、攜手共進(jìn)；

2、組織志愿者開展各類社會實(shí)踐活動，提高社會實(shí)踐技能；

3、加強(qiáng)與其他分院之間的相互溝通與合作；

4、積極開展志愿者活動，提高廣闊青年志愿者的道德情操，拓展學(xué)校的聲譽(yù)；

5、組織提高志愿者各種必需技能的培訓(xùn)活動;

附：本學(xué)期工作任務(wù)，各成員集思廣益，在積極協(xié)作總部組織的公益活動之外，開展本院富有特色的公益活動，初步準(zhǔn)備在對我校新聞評估之前主動進(jìn)展..和清潔工作。另外圍繞愛護(hù)環(huán)境、生態(tài)建立開展活動（下面將詳細(xì)談到）。

二加強(qiáng)對我院公益效勞部成員的治理

我們秉承總部安排的原則，招募06、07級國家獎學(xué)金獲得者作為志愿者進(jìn)展效勞，在上學(xué)期積極協(xié)作了各種活動，不斷強(qiáng)化了愛心效勞意識，但也要留意一些問題：對志愿者的組織和培訓(xùn)。

在治理中可以將志愿者分類，一般來說，至少要分為3類。

1、駐會志愿者，這類志愿者可以擔(dān)當(dāng)許多常規(guī)工作，例如文件處理、接待、組織、聯(lián)絡(luò)等等。

2、決策志愿者，也就是志愿者中個人技能和組織力量較強(qiáng)，且對組織高度認(rèn)可的的志愿者。這類志愿者能夠擔(dān)當(dāng)組織中重大大事的籌劃、組織、聯(lián)絡(luò)等各項工作。

3、松散型志愿者，這類志愿者相對流淌性較大，更多的時候充當(dāng)著“人手”的作用，在重大活動或需要大量人力時，他們將起到重要作用，一般來說擔(dān)當(dāng)詳細(xì)的、單一的、臨時性的工作。

在治理中，首先是要穩(wěn)定第一類志愿者，團(tuán)結(jié)其次類志愿者，這樣就能形成志愿者隊伍的核心層，這是特別重要的。另外要留意工作中的問題：

⑴志愿者需要給與高度的敬重和相應(yīng)的精神嘉獎，例如組織表彰等等。

⑵不要讓志愿者擔(dān)當(dāng)力所不能及的工作；在工作中充分的給與志愿者表現(xiàn)才華和力量的時機(jī)；盡量不要責(zé)怪志愿者，以鼓舞為主。

三組織考核志愿者

為了更好的促進(jìn)志愿者工作，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)]組織內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，調(diào)動成員工作積極性和主動性，實(shí)現(xiàn)]工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對成員在工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。

⒈總則

成員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、遵守校紀(jì)校規(guī)，做文明人、行文明事，承受總部的指導(dǎo)，做事積極仔細(xì)，做到奉獻(xiàn)、友愛、互助、團(tuán)結(jié)。應(yīng)有志于將志愿者精神發(fā)揚(yáng)光大，做有愛心、懂奉獻(xiàn)、有紀(jì)律、有社會責(zé)任感的青年。

⒉細(xì)則

⑴例會點(diǎn)名制，組織專人進(jìn)展監(jiān)視，具體登記缺席者，請假者等，留意紀(jì)律的嚴(yán)明性，中途無正值.由不得早退；

⑵活動簽到制

⑶嘉獎機(jī)制，嘉獎對象的明確：對于主動提交籌劃、主開工；對機(jī)制活動發(fā)覺問題并提出意見或建議者；對樹立組織形象有重大奉獻(xiàn)者

⑷懲處機(jī)制，屢次無正值.由不參與公益效勞活動者

留意：①嘉獎和懲處都由組織機(jī)構(gòu)爭論，視情節(jié)輕重而詳細(xì)分析打算。②在志愿者治理當(dāng)中，對志愿者骨干力量的考察，主要通過以下幾點(diǎn)進(jìn)展：

1、親和力：假如治理人員親和力較好的，各方都可以承受這名治理者的協(xié)調(diào)，做起志愿效勞起來就順暢許多了。2、決策力：志愿效勞過程中會遇到許多大大小小的問題，治理人員的決策力量很重要。好的決策力有助于在問題未惡化之前解決處理完畢。

3、責(zé)任心：責(zé)任心不管對志愿者治理人員還是一般會員來說，都是一項良好的品質(zhì)，有責(zé)任心的志愿者會提升組織機(jī)構(gòu)的信譽(yù)度。

4、.解力：志愿者骨干雖然需要常常溝通|方|.|文.=..%^，但許多時候好的.解力有助于志愿者快捷溝通|方|.|文.=..%^，高效地處理好問題。

5、執(zhí)行力：要做好志愿效勞效勞，許多時候需要高效處理各種各樣的問題，而一些效勞對象，效勞機(jī)構(gòu)的要求，也要準(zhǔn)時落實(shí)處理。

四開展活動的詳細(xì)措施

大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的青年志愿者效勞活動

（1）社區(qū)效勞工程：在本市重要城區(qū)的街道辦事處創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)的志愿者效勞站，發(fā)揮志愿者在社區(qū)效勞和社區(qū)治理中的積極作用。（2）扶貧工程：大力開展志愿者科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動和科技、教育、文化“三進(jìn)巷”活動，加強(qiáng)帶著有用科技工程的科技扶貧和高品位的文化下鄉(xiāng)的精神扶貧相結(jié)合的工作。（3）學(xué)子效勞工程：為在校城里城外的大、中、小學(xué)生供應(yīng)優(yōu)良的成長環(huán)境，思想上引導(dǎo)，生活上關(guān)懷，學(xué)習(xí)上幫忙。（4）綠色文明工程：圍繞愛護(hù)環(huán)境、生態(tài)建立開展植綠護(hù)綠。設(shè)計并啟動大型環(huán)保活動，舉辦一個由一系列志愿者組成的大型環(huán)保宣傳活動，并和環(huán)保組織聯(lián)合發(fā)起環(huán)?；顒印?/p>

新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而簡單的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱忱與信念，信任只要始終堅持以“求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事”為原則，以“您的滿足，我的責(zé)任”為宗旨，就肯定能把公益效勞部的工作做得有聲有色。

學(xué)期工作規(guī)劃篇4

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間一個學(xué)期立刻就要完畢了。同時這一學(xué)年我們部門的工作也較圓滿地完畢。

回想起來，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在學(xué)生會這塊令人矚目的平臺上得到的太少了?？偸菬o法動筆寫這份總結(jié)，但是總結(jié)還是要寫的，由于只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

勝利、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，或許人在最苦痛的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在自律部我很歡樂，對于我自己得到了許多熬煉，給了我許多展現(xiàn)自己的時機(jī)，讓我大一的生活邊得不在那么孤獨(dú)孤獨(dú)。在自律部讓我變得有禮貌了，我個人也總結(jié)出了一些閱歷。

（1）低調(diào)說話，高調(diào)辦事。虛心地聽取學(xué)姐學(xué)長的意見，切不行我行我素。有些事只符合自己的想法，但是不符合實(shí)際，更無法實(shí)行，多觀看，多發(fā)覺，多積存，為我們做好事情儲蓄資本。

（2）培育獨(dú)立思索問題的力量，形成自己的觀點(diǎn)。一個經(jīng)過獨(dú)立思索而堅持錯誤觀點(diǎn)的人比一個不假思考而承受正確觀點(diǎn)的人更值得確定。觀點(diǎn)錯誤并不行怕，可怕的是沒有經(jīng)過仔細(xì)的琢磨，不敢堅持自己的觀點(diǎn)。

（3）注意生活的