第15頁共15頁勞動合同補(bǔ)?充協(xié)議書?甲方（用工?方）：乙?方（勞動者?）：甲方?與乙方簽訂?了勞動合同?，現(xiàn)就勞動?合同未涉及?的相關(guān)問題?簽訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、乙方在?職期間，甲?方為其購買?商業(yè)保險(xiǎn)一?份，標(biāo)準(zhǔn)按?每月不超出?____元?執(zhí)行，超出?部分由乙方?承擔(dān)；二?、乙方在職?期間，甲方?將為其提供?每年一次的?旅行津貼_?___元，?此津貼由甲?方于每年_?___月_?___日前?支付給乙方?；三、乙?方必須嚴(yán)格?遵守公司的?規(guī)章制度，?乙方已領(lǐng)取?公司《員工?手冊》，并?知曉其內(nèi)容?，在工作之?外的個(gè)人原?因造成的一?切事故，一?切的責(zé)任及?賠償由乙方?自行承擔(dān)，?甲方概不負(fù)?責(zé)；四、?乙方工作時(shí)?間外出辦事?需明確告知?甲方；請病?、事假需即?刻報(bào)告甲方?并提交書面?申請，病假?需出具醫(yī)院?證明；五?、在合同期?內(nèi)，甲方承?擔(dān)乙方往返?家鄉(xiāng)至中國?的機(jī)票費(fèi)用?每年一次，?并協(xié)助乙方?獲得工作簽?證；六、?甲方為乙方?提供通訊費(fèi)?（含上網(wǎng)費(fèi)?），每月不?超過___?_元；七?、甲方允許?乙方按照國?外傳統(tǒng)的圣?誕節(jié)休假，?即每年的_?___月_?___日起?至次年的_?___月_?___日，?此休假期間?，甲方將正?常支付乙方?的工資，如?需乙方配合?短期內(nèi)完成?的工作，乙?方須積極配?合完成；?八、乙方允?許甲方使用?其姓名及頭?像用于雜志?、宣傳冊或?傳單上以及?電視等媒體?的商業(yè)廣告?宣傳。九?、乙方受聘?于甲方從事?品牌管理工?作，乙方不?得再為其他?企業(yè)兼職，?更不得將甲?方的各項(xiàng)資?料對外泄露?，否則，愿?向甲方支付?違約金一萬?元，若違約?金不足賠償?甲方的損失?，甲方有權(quán)?向乙方繼續(xù)?追償；十?、甲方集團(tuán)?公司及甲方?頒布的管理?制度是勞動?合同的組成?部份，乙方?愿意遵守，?若有違反按?公司管理制?度處理。若?規(guī)章制度與?勞動合同及?本補(bǔ)充協(xié)議?存在沖突，?以勞動合同?及本補(bǔ)充協(xié)?議為準(zhǔn)；?十一、本協(xié)?議由甲乙雙?方代表簽字?、加蓋單位?公章生效，?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日勞?動合同補(bǔ)充?協(xié)議書（二?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___有限?公司地址?：____?_法定代?表人（委托?代表人）：?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號碼：?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?的規(guī)定，于?____年?____月?____日?訂立了《勞?動合同》，?在此基礎(chǔ)上?，就《勞動?合同》中未?約定的有關(guān)?勞動關(guān)系事?項(xiàng)，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?達(dá)成補(bǔ)充協(xié)?議如下：?一、工作考?評的相關(guān)規(guī)?定甲方有?權(quán)對乙方進(jìn)?行工作實(shí)績?考評，并依?據(jù)考評結(jié)果?給予相應(yīng)的?職位和待遇?；甲方可以?依據(jù)考評決?定是否對乙?方進(jìn)行晉升?、加薪等的?獎勵和進(jìn)行?撤職、降級?、降薪等的?處分。二?、薪資條款?（1）甲?方與乙方協(xié)?商一致后確?定乙方月工?資為稅前人?民幣___?_元（大寫?：壹萬元整?）人才津貼?每月人民幣?____元?（大寫：_?___元整?）住房補(bǔ)貼?每月人民幣?____元?（大寫：_?___元整?）行政級別?用車補(bǔ)貼每?月人民幣_?___元（?大寫：__?__元整）?業(yè)績提成為?銷售純利潤?的____?_，提成結(jié)?算按項(xiàng)目回?款進(jìn)度而定?，原則上不?超過一年（?其中月基本?工資為人民?幣____?元，基本工?資作為計(jì)算?加班工資、?其他假期工?資以及社保?等核算的基?數(shù)?；竟?資之上的報(bào)?酬，為崗位?及綜合能力?所體現(xiàn)的回?報(bào)，一崗一?定，不作為?其它保險(xiǎn)福?利的依據(jù)）?，試用期工?資等同于轉(zhuǎn)?正工資，上?述工資均為?稅前工資，?人才津貼需?員工本人提?供相應(yīng)銀行?卡，入職當(dāng)?月購買廣州?社保及住房?公積金。?（2）員工?全年考核分?低于___?__分，或?有兩個(gè)以上?月度考核分?低于___?__分，不?能獲得年終?獎?？己四?度中途離職?員工（包括?辭退、辭職?的），不享?受年終獎。?三、保密?條款（1?）乙方從甲?方獲知的已?經(jīng)或?qū)⒁?于（包括尚?未公開的）?行業(yè)或業(yè)務(wù)?中的技術(shù)信?息與經(jīng)營、?管理信息，?其他雙方本?著誠實(shí)、合?理原則認(rèn)為?應(yīng)當(dāng)是商業(yè)?秘密的技術(shù)?信息與經(jīng)營?信息均屬于?公司保密范?圍；（2?）甲方的銷?售信息、采?購信息、人?事財(cái)務(wù)信息?、管理制度?（包括工作?規(guī)范、業(yè)務(wù)?流程）、客?戶信息等經(jīng)?營信息，以?及甲方注有?“保密”的?資訊等，均?屬甲方商業(yè)?秘密，未經(jīng)?甲方同意，?不得泄露他?人及本公司?無關(guān)人員；?（3）乙?方在職期間?不得自營或?在其他與甲?方相同或相?近業(yè)務(wù)的單?位從事第二?職業(yè)；（?4）乙方保?證在甲方工?作期間使用?任何知識均?與前受聘單?位無關(guān)，乙?方承擔(dān)甲方?交付的任何?工作或任務(wù)?，均不會侵?犯前受聘單?位的商業(yè)秘?密；（5?）乙方不得?刺探與本職?工作或本身?業(yè)務(wù)無關(guān)的?甲方商業(yè)秘?密；（6?）乙方不得?允許或者協(xié)?助不承擔(dān)保?密義務(wù)的任?何第三方使?用甲方的商?業(yè)秘密；?（7）乙方?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，不得以?任何形式和?理由銷毀、?修改甲方的?技術(shù)資料，?包括電腦資?料、檔案、?程序等有商?業(yè)價(jià)值的資?料，不得攜?帶上述資料?外出使用或?保管；（?8）乙方離?職時(shí)，應(yīng)當(dāng)?返還全部屬?于甲方的資?產(chǎn)，包括記?載著甲方上?述商業(yè)秘密?的一切載體?；（9）?因乙方的違?約行為侵犯?了甲方的商?業(yè)秘密權(quán)利?的，甲方可?以選擇根據(jù)?本協(xié)議，要?求乙方承擔(dān)?違約責(zé)任，?或者根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)要求?乙方承擔(dān)侵?權(quán)責(zé)任；?（10）甲?方支付給乙?方的勞動報(bào)?酬中已包含?了保密費(fèi)用?。員工離職?后承擔(dān)的商?業(yè)秘密保護(hù)?義務(wù)，不以?得到任何額?外補(bǔ)償為條?件。四、?公司制度的?執(zhí)行（1?）乙方承諾?嚴(yán)格遵守公?司已發(fā)布或?今后將發(fā)布?的所有規(guī)章?制度，并嚴(yán)?格按公司確?定的標(biāo)準(zhǔn)、?流程及權(quán)限?操作執(zhí)行；?（2）乙?方在勞動關(guān)?系存續(xù)期間?應(yīng)忠于甲方?公司，不私?自收受客戶?、業(yè)務(wù)單位?或結(jié)算人員?的錢財(cái)禮品?，不得發(fā)生?有損甲方利?益的.行為?，若違反規(guī)?定，造成甲?方的損失由?乙方負(fù)責(zé)賠?償，同時(shí)，?甲方有權(quán)無?條件解除與?乙方的勞動?關(guān)系。五?、勞動合同?的解除和終?止除《勞?動合同》中?約定的以外?，乙方具有?下列情況之?一的，甲方?在勞動合同?履行期間可?以隨時(shí)解除?勞動合同：?（1）未?經(jīng)甲方同意?或認(rèn)可，在?職期間自營?或在其他與?甲方相同或?相近業(yè)務(wù)的?單位從事第?二職業(yè)的。?六、違約?責(zé)任除《?勞動合同》?第十九條約?定的情形外?，乙方單方?解除勞動合?同的，應(yīng)支?付違約金，?違約金為乙?方當(dāng)年半年?的工資收入?，違約金不?足以賠償損?失的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方的?實(shí)際損失，?甲方的實(shí)際?損失包括但?不限于：?（1）甲方?出資配備的?相關(guān)設(shè)備及?各種用具器?材等；（?2）對生產(chǎn)?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失；?（3）由?此產(chǎn)生的訴?訟費(fèi)用、律?師費(fèi)用、仲?裁費(fèi)用。?七、免責(zé)申?明乙方自與?甲方簽訂勞?動之日起，?即承諾與原?單位已解除?勞動合同并?沒有續(xù)簽，?今后若有勞?動糾紛，由?乙方承擔(dān)一?切責(zé)任，與?甲方無關(guān)。?八、處罰?與賠償（?1）甲方根?據(jù)公司獎懲?制度的規(guī)定?，可予以乙?方警告、通?報(bào)批評、經(jīng)?濟(jì)處罰、降?職、降級、?辭退等形式?的處罰；?（2）乙方?違反甲方規(guī)?章制度或因?故意或重大?過失造成公?司經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?造成的實(shí)際?損失予以賠?償。九、?甲方有關(guān)的?規(guī)章制度是?勞動合同的?一部分，乙?方已經(jīng)充分?了解本合同?的所有內(nèi)容?并自愿遵守?甲方有關(guān)的?規(guī)章制度。?十、本補(bǔ)?充協(xié)議為《?勞動合同》?的組成部分?，與《勞動?合同》具有?同等效力。?十一、本?補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)?甲乙雙方簽?字或蓋章后?與《勞動合?同》同時(shí)生?效。本補(bǔ)充?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）?法定代表人?（委托代理?人）：__?___主?要負(fù)責(zé)人（?委托代理人?）：___?__乙方?：____?_（簽名）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日勞?動合同補(bǔ)充?協(xié)議書（三?）甲方：?乙方：?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商，在執(zhí)?行原勞動合?同基礎(chǔ)上，?就執(zhí)行勞動?合同中的相?關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充?如下：一?、對工資待?遇的變更或?訴求，乙方?不能通過組?織或參與罷?工的形式提?出，應(yīng)首先?向公司行政?提交書面請?求，公司行?政收到該書?面請求后_?___日內(nèi)?安排公司領(lǐng)?導(dǎo)同員工商?談。二、?如某一部門?需要商談應(yīng)?當(dāng)以代表參?與方式，代?表人數(shù)不超?過5人。?三、商談結(jié)?果應(yīng)當(dāng)在_?___日內(nèi)?完成，客觀?原因（如公?司領(lǐng)導(dǎo)外出?等）該日期?應(yīng)推后處理?。四、如?果不依該協(xié)?議自行組織?或參與罷工?，無正當(dāng)理?由無故曠工?，對公司造?成損失，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，賠償?以乙方最近?三個(gè)月實(shí)際?領(lǐng)取的工資?總額為標(biāo)準(zhǔn)?。五、自?行組織、參?與罷工或曠?工超過3天?按自動離職?處理。六?、乙方對工?資實(shí)際發(fā)放?數(shù)額（如加?班費(fèi)等）有?異議，應(yīng)當(dāng)?在領(lǐng)取工資?的3天內(nèi)書?面提出，逾?期提出視為?確認(rèn)所有工?資發(fā)放無異?議。七、?甲乙雙方確?認(rèn)以上協(xié)議?的內(nèi)容真實(shí)?合法有效，?并確認(rèn)該協(xié)?議內(nèi)容作為?勞動合同的?重要補(bǔ)充部?分加以遵守?。該協(xié)議從?簽字之日起?生效。甲?方（蓋章）?：____?年____?月____?日乙方（?簽字）：_?___年_?___月_?___日?勞動合同補(bǔ)?充協(xié)議書（?四）甲方?：____?_（簡稱甲?方）乙方?：____?_（簡稱乙?方）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?、廣東省有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)守?信的原則，?訂立此協(xié)議?，作為勞動?合同（合同?編號：）的?補(bǔ)充條款以?其共同遵守?，并確認(rèn)為?解決雙方爭?議時(shí)的依據(jù)?：一、協(xié)?議前提：?1.乙方愿?意成為甲方?員工，將其?智慧貢獻(xiàn)給?甲方事業(yè)，?受雇于甲方?不違反其任?何約定或法?定義務(wù)，并?具備完全民?事行為能力?，能夠訂立?本合同。?2.甲方已?告知乙方工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、職?業(yè)危害、安?全生產(chǎn)狀況?、勞動報(bào)酬?、規(guī)章制度?以及乙方要?求了解的其?他情況。?3.乙方知?曉其工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動報(bào)酬、規(guī)?章制度、錄?用條件、崗?位要求以及?其他相關(guān)的?情況。4?.乙方保證?其向甲方提?供的與應(yīng)聘?有關(guān)的材料?信息的真實(shí)?性、合法性?，并保證其?執(zhí)照、證件?或資格在受?雇期間的維?持。二、?工作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)：?甲方因工?作需要，在?合法的前提?下有權(quán)對乙?方工作崗位?和工作地點(diǎn)?，進(jìn)行適當(dāng)?調(diào)整，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?1.甲方?根據(jù)工作需?要，可以臨?時(shí)（期限不?超過3個(gè)月?）調(diào)整乙方?的工作崗位?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從，雙方?無需重新簽?訂新的勞動?合同。2?.甲方根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績等各方?面的能力和?表現(xiàn)，經(jīng)考?核乙方不勝?任原工作崗?位的，甲方?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，乙方應(yīng)?當(dāng)服從，否?則，甲方可?根據(jù)《勞動?合同法》及?甲方規(guī)章制?度依法視乙?方為曠工，?直至解除勞?動合同。調(diào)?整工作崗位?后，工資待?遇亦根據(jù)崗?位實(shí)際作相?應(yīng)調(diào)整。?三、工作時(shí)?間雙方約?定實(shí)行計(jì)時(shí)?工作制的，?如甲方根據(jù)?工作需要要?求乙方加班?的，甲方將?安排乙方補(bǔ)?休或按國家?規(guī)定支付加?班費(fèi)用;乙?方自行加班?的，根據(jù)甲?方管理制度?和具體工作?安排，乙方?屬完成正常?工作任務(wù)，?甲方不再作?加班處理。?四、教育?培訓(xùn)：甲?方有為乙方?提供學(xué)習(xí)條?件的義務(wù)，?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全、勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育;乙方有?義務(wù)參加甲?方提供的各?項(xiàng)培訓(xùn)，以?提升自身素?養(yǎng)與職業(yè)技?能/乙方自?愿參加甲方?提供的培訓(xùn)?，正常工作?時(shí)間外安排?的培訓(xùn)不計(jì)?入加班時(shí)間?。五、規(guī)?章制度：?1.乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的合理規(guī)?章制度（見?《員工手冊?》）;遵守?職業(yè)道德;?履行所從事?職位的職責(zé)?;服從甲方?的工作安排?;遵守工作?規(guī)范;愛護(hù)?財(cái)產(chǎn);參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?職業(yè)技能。?2.乙方?應(yīng)自覺遵守?勞動法律法?規(guī)和公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方管理，如?有違反，甲?方有權(quán)依據(jù)?本公司規(guī)章?制度的規(guī)定?對乙方作出?相應(yīng)處罰（?包括罰款、?警告、記小?過、記大過?、降級、撤?職），直至?解除勞動合?同。3.?乙方因故意?或重大過失?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)依?法向乙方要?求賠償。?4.乙方在?勞動合同解?除（含試用?期解除）或?終止后三日?內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按?照誠實(shí)信用?原則及甲方?規(guī)定和合同?約定辦理工?作交接手續(xù)?。5.乙?方未按照本?協(xié)議約定或?公司規(guī)定履?行交接義務(wù)?的，或者拒?不辦理工作?交接手續(xù)、?不辭而別造?成甲方經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，?甲方有權(quán)從?乙方工資、?補(bǔ)償中予以?扣除，工資?、補(bǔ)償尚不?足以彌補(bǔ)損?失的，乙方?仍需賠償損?失。甲方?（簽章）：?_____?乙方（簽?章）：__?___簽?訂地點(diǎn)：_?____?簽訂地點(diǎn)：?_____?____?年____?月____?日___?_年___?_月___?_日勞動?合同補(bǔ)充協(xié)?議書（五）?甲方：?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商，本著平?等、激勵的?原則，就雙?方____?年____?月____?日簽訂的勞?動合同書，?現(xiàn)在簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)議?：1、乙?方的工資在?原勞動合同?書確定工資?的基礎(chǔ)上，?調(diào)整為元/?年，其中，?甲方每月發(fā)?放給乙方的?基本工資為?元/月，其?余部分根據(jù)?乙方每月完?成的工作情?況，由總經(jīng)?理給予考核?、記錄，作?為乙方的績?效工資，累?積到年底作?為年底獎金?，一次發(fā)放?。2、如?乙方在合同?約定的勞動?期限內(nèi)提出?辭職或被辭?退，雙方提?前解除勞動?合同，每月?績效考核的?累積部分自?動歸零，甲?方不再發(fā)放?。3、甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或視?乙方的工作?能力、工作?態(tài)度、工作?表現(xiàn)，業(yè)務(wù)?水平及業(yè)績?，可以調(diào)整?、變更乙方?的工作崗位?、調(diào)整乙方?的工資。?4、乙方同?意甲方按照?前述規(guī)定進(jìn)?行崗位調(diào)整?和工資調(diào)整?，乙方有權(quán)?反映本人意?見，但與甲?方協(xié)商一致?前，必須服?從調(diào)整。拒?不服從，怠?工或停工的?，按照違紀(jì)?、不服從管?理處理。?5、乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?和利益，甲?方有權(quán)依照?國家有關(guān)規(guī)?定和公司規(guī)?章制度予以?獎勵和懲處?。6、乙?方不得從事?其他任何與?甲方利益沖?突的第二職?業(yè)或活動，?并保守甲方?的商業(yè)秘密?和知識產(chǎn)權(quán)?。未經(jīng)甲方?允許，乙方?不得在其他?單位兼職。?7、乙方?違反勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)按國家?和本單位的?規(guī)定對乙方?給予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至通?知解除本合?同。8、?甲方的規(guī)章?制度（包括?但不限于員?工手冊、崗?位職責(zé)、培?訓(xùn)協(xié)議、保?密協(xié)議、安?全準(zhǔn)則等）?均屬合同的?主要附件，?其效力與合?同條款等同?。9、甲?方根據(jù)乙方?的考勤、考?核及工作態(tài)?度、工作績?效等綜合表?現(xiàn)或經(jīng)營需?要，可以調(diào)?整、加發(fā)或?扣發(fā)工資、?津貼和補(bǔ)貼?。10、?甲方如為乙?方提供技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?不得在合同?期內(nèi)解除合?同，否則乙?方應(yīng)當(dāng)賠償?甲方培訓(xùn)費(fèi)?用元并向甲?方支付違約?金元。1?1、乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)（包?括生產(chǎn)計(jì)劃?單、產(chǎn)量、?規(guī)格、機(jī)械?設(shè)備的配備?、原料的采?購、生產(chǎn)配?料、客戶信?息、成本控?制、技術(shù)革?新、模具的?投放、產(chǎn)品?定價(jià)、以及?甲方認(rèn)為能?夠帶來經(jīng)濟(jì)?效益屬于保?密范疇的事?項(xiàng)等等）。?在合同期內(nèi)?或雙方解除?勞動合同二?年內(nèi)，乙方?不得泄露給?第三方。乙?方離開甲方?后二年期限?內(nèi)不得從事?相同的工作?，避免對甲?方進(jìn)行同業(yè)?競爭。否則?，乙方應(yīng)當(dāng)?支付甲方違?約金元。?12、乙方?應(yīng)完成每月?的生產(chǎn)產(chǎn)值?任務(wù)元，合?同期內(nèi)全年?完成產(chǎn)值為?元，乙方完?成產(chǎn)值的情?況作為甲方?進(jìn)行考核的?部分標(biāo)準(zhǔn)。?13、乙?方在生產(chǎn)過?程中的成本?控制達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)?作為甲方對?乙方進(jìn)行考?核的部分標(biāo)?準(zhǔn)。14?、本補(bǔ)充協(xié)?議是雙方對?原勞動合同?書的補(bǔ)充，?具有同等效?力。15?、雙方簽章?后生效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_代表人?：___?_年___?_月___?_日勞動?合同補(bǔ)充協(xié)?議書（六）?甲方：?乙方：__?___，男?，生。住所?地：___?__，身份?證號碼：_?____，?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，按?照國家發(fā)改?委要求，甲?方為做好資?質(zhì)就位、升?級及乙方二?級建造師的?繼續(xù)注冊和?登記工作，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，達(dá)?成勞動用工?合同補(bǔ)充協(xié)?議如下：?一、乙方同?意作為二級?建造師在甲?方繼續(xù)注冊?，同意并限?于甲方在資?質(zhì)審查、企?業(yè)升級、招?標(biāo)、投標(biāo)過?程中使用該?注冊證書;?甲方確保乙?方二級建造?師及相關(guān)證?書、證件的?年檢及時(shí)、?有效，確保?乙方繼續(xù)教?育等工作及?時(shí)進(jìn)行，并?承擔(dān)所有費(fèi)?用。二、?乙方二級建?造師資格證?書和執(zhí)業(yè)注?冊印章由乙?方保管;乙?方二級建造?師注冊證書?、安全生產(chǎn)?考核合格證?書及職稱證?書均按甲方?的規(guī)定由甲?方統(tǒng)一保管?，甲方保證?遵紀(jì)守法，?絕不非法使?用，并保證?乙方免于承?擔(dān)任何法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。凡造成丟?失時(shí)每證甲?方賠償乙方?____元?人民幣并承?擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用?;凡甲方非?法使用或違?背協(xié)議條款?，造成注冊?證書等單項(xiàng)?或多項(xiàng)證件?失效或被吊?銷或構(gòu)成違?法犯罪等被?查處，其經(jīng)?濟(jì)損失和法?律責(zé)任均由?甲方承擔(dān)，?同時(shí)支付乙?方經(jīng)濟(jì)損失?、精神傷害?賠償定計(jì)人?民幣壹佰萬?元;凡甲方?非法