第頁共頁最新工作心得體會500字11篇(模板)工作心得體會500字篇一回憶這兩個多月我個人的工作情況，特別是剛剛進入這個工作環(huán)境的時候，說起來還真的有點不習慣，不過真的讓我感覺收獲很多！崗位目前主要有兩大項工作內(nèi)容：其一，計算機、打印機、網(wǎng)絡及辦公設備管理與維護；其二，監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護?，F(xiàn)對前期工作作如下總結(jié)和方案：工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產(chǎn)品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等。公司目前一共近100臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。因大局部電腦皆是xx年至xx年出產(chǎn)的，很多機器由于長期不停機使用，導致硬件老化過快，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)或者更換硬件。打印機方面因消費需要，過量使用打印機難免造成硬件損壞，打印機壽命縮短，這也是公司電腦、打印機送修更換硬件比較頻繁的主要原因。因監(jiān)控設備線路老化，并且大局部監(jiān)控設備維護期已過，更換極為復雜與不便，導致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問題部門主任已經(jīng)在商討解決方案。it管理員維護的系統(tǒng)有：通凱農(nóng)務系統(tǒng)〔主要〕，a1科密考勤系統(tǒng)，erp用友系統(tǒng)。剛開場對這些系統(tǒng)都很生疏，經(jīng)過自己在電腦上復原數(shù)據(jù)進展操作后，根本對各個功能模塊有一定的理解，可以解決使用中出現(xiàn)的問題，并協(xié)助朱經(jīng)理對農(nóng)業(yè)部提出的功能進展修改。很多故障的判斷經(jīng)歷缺乏，還沒到達看到故障現(xiàn)象馬上想到解決方法的程度，農(nóng)務、erp系統(tǒng)一些細化的功能套帳沒有理解透徹，廠內(nèi)以前的光纖線路接口沒有完全理清楚，為了工作可以更加有效的開展，今后努力學習提升自身的技術。目前網(wǎng)絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過網(wǎng)頁、下載程序、郵件、u盤傳播，公司內(nèi)網(wǎng)長期存在埋伏病毒木馬，為了做好防范措施，準備將公司每臺機器都進展一次全面的查殺，并晉級殺毒軟件，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進展處理。還將對公司所有電腦設備的配置信息等進展統(tǒng)計備案，便于以后管理和維護。鑒于公司it部門即將進展制度體系整改，農(nóng)務、erp系統(tǒng)的權(quán)限和資料修改的新流程，對現(xiàn)有系統(tǒng)用戶權(quán)限進展檢查確認，用戶資料進展核實和清理失效信息。本崗位作為公司一個效勞性崗位，在工作中假如存在的一些問題望領導及同事指出并指導！工作心得體會500字篇二本次老師崗前培訓的內(nèi)容非常豐富，形式也多種多樣，包括師德師風教育、教育新理念、老師職業(yè)道德標準、教育政策法規(guī)、根底課程改革綱要、老師心理安康教育、現(xiàn)代教育技術、班主任工作方法和技能，學科專業(yè)課等等諸多方面的系統(tǒng)學習。雖然時間只有十二天，但內(nèi)容卻是充實的，對我們新老師來說更是終身受益。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：一培訓使我對老師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。在本次培訓中，聽了有關老師職業(yè)專題報告后，使我對老師這一職業(yè)有了更加明確的認識。使我深化地認識到：首先，老師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道，授業(yè)解惑也"，這是從知識傳遞的角度來反映老師的重要性。其次，老師是典范。學高為師，身正為范也正是這個意思。這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程，老師的人格力量是無形的，不可估量的，老師要真正成為學生的引路人。第三，老師是管理者，老師要有較強的組織領導，管理協(xié)調(diào)才能，才能使教學更有效率，更能促進學生的開展。第四，老師是父母。作為一名老師，要富有愛心，老師對學生的愛應是無私的，平等的，就像父母對待孩子。所以我們說老師是父母，并且，老師還要擅長發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和開展需要。第五，老師是朋友。所謂良師益友，就是強調(diào)老師和學生要交心，師生之間的融洽度，親和力要到達知心朋友一樣。最后，老師是學生的心理輔導者。老師必需要懂教育學，心理學，安康心理學等，應理解不同學生的心理特點，心理困惑，心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生安康的心理品質(zhì)。同時，對老師工作的根本也有了比較明確的認識，認識到了老師責任的重大艱巨，要做一名好老師必需要具備敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神、拼搏精神。我深深體會到作為一名人民老師，就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘?！耙獝凵缱印?，時時為學生著想，以學生的利益為重，處處用真情去打動學生。新時代的老師應具有高尚的師德，先進的理念，健全的人格，安康的心理素質(zhì)和比較扎實的專業(yè)理論功夫和業(yè)務程度，有敏捷的思維和很強的語言表達才能和感召力。對學生要多說鼓勵的話，撫慰的話，開導的話，實在的話，少說挖苦的話，冷淡的話，傷人的話，威脅的話，這些都是作為一名合格老師應具備的素質(zhì)。二培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在本次培訓中，通過學科專業(yè)課培訓，使我認識到要想成為一名優(yōu)秀的老師，必須具備最根本的“六認真”要求，即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置修改作業(yè)、認真輔導，認真組織考試和認真組織課外活動。備課是一項重要的組成局部，備課中要準備三方面，即備教材、備學生、備教法，要關注學生如何學，學到了多少東西。不僅要求老師課時備課，還要擅長在長期的教育教學中進展總結(jié)和積累，只有這樣才能進步自己的業(yè)務程度。在教學上，應該懂得將教學藝術化，學會抓住學生的心理，引起他們對知識的好奇心，引導學生學會自主學習，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學方法。老師應當從知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導者，這就更加要求老師要懂得授課的藝術性。特別是在新課程改革的背景下，一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生開展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己可以有質(zhì)量有效率有才能地教好這門課，使學生可以持續(xù)地從心靈深處承受我的教學，這就需要我努力地備課，努力地鍛煉，努力地學習……三培訓使我對將來的工作充滿了信心和動力。在本次培訓中，還貫穿一個中心，那就是對新老師的鼓勵。一是鼓勵我們要趕快適應新的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等；二是鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色；三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名可以不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師；四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學開展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對將來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們新老師來說，只要有克制困難的信心，就能獲得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。工作心得體會500字篇三我從事法院民商事審訊工作已經(jīng)22個年頭了，處理了一千多起案件，其中有50%以上是以調(diào)解和撤訴結(jié)案的。在審訊理論中，積累了一點調(diào)解方法，有不當之處敬請各位領導和各位同仁批評指正。一、察言觀色，因人而異法：法官的形象是根底，獲得當事人的信任，才能有時機開展調(diào)解工作，調(diào)解要和判決相結(jié)合，有明確的調(diào)解方向，有的放矢。二、循序漸進法：審前、審中、審后，判決時均可調(diào)解。三、團結(jié)協(xié)作法：合議庭成員間、審訊員間、庭長、主管院長均可參加調(diào)解，集中大家的智慧進展調(diào)解。我院近日受理一起建筑工程合同拖欠工程款糾紛案件，雙方對利息的計算及給付時間爭議很大，此案是按簡易程序?qū)徖淼?，由審訊員調(diào)解，但未能達成協(xié)議，后經(jīng)副庭長、庭長共同調(diào)解后達成協(xié)議。四、舉證指導到位法：法官在中立的前提下，舉證指導到位。有利于調(diào)解，也減少上訴上訪。五、好心謊話法：理順當事人之間的情緒，發(fā)揮法官的聰明才智。六、訴訟懇求分析^p法：對當事人的訴訟懇求是否合法進展分析^p，對當事人釋法使其明白法律規(guī)定，到達當事人可以自覺標準自己的行為。七、情感交流法：通過多方面關系尋找和挖掘當事人之間曾經(jīng)存在的感情，去感化當事人，以到達化解矛盾的目的。八、換位考慮法：既當事人之間要換位考慮，法官與當事人之間要換位考慮，取信與當事人，又要把法官的誠意傳達給當事人，這樣有利于成功地調(diào)解。九、讓步理解法：讓步的前提是責任明確，事實清楚。一方或雙方的讓步，同時當事人之間應當互相理解，對法官而言，最重要的就是找到一個讓一方或雙方讓步的理由，這個理由既要讓當事人認可又要讓當事人口服、心服。十、弱勢群體保護法：防止矛盾激化，關鍵要保護弱勢群體的合法權(quán)益，對弱勢群體給予適當?shù)膬A斜，讓他們感受到法官是真心實意為其提供法律保護，同時也必須秉公執(zhí)法，到達調(diào)解的目的。十一、恰當運用說情人法：假如有人對案件說情，那么我認為是件好事。關鍵是看法官怎樣面對。一是可以通過說情人理解各方面的意見，二是可以向說情人說明情況，利用說情人做當事人的思想疏導工作，到達調(diào)解的目的。我有一同學的近親屬，因離婚訴訟至本院，雙方爭議的焦點是子女撫養(yǎng)問題。雙方均不同意撫養(yǎng)子女，是女孩、2歲?？陀^事實是：雙方均有第三者。經(jīng)過說情人做工作，達成協(xié)議。在以上調(diào)解方法的根底上，法官還要用“心”調(diào)解，即〔一〕公心在調(diào)解案件中，法官不偏不倚，一碗水端平，提出的處理意見與理相合，與法有據(jù)，就能獲得當事人的信任與配合，而信任來自法官無私和公正?！捕痴\心想當事人所想，急當事人所急，誠心誠意地為當事人排憂解難，就能使當事人感到溫暖，轉(zhuǎn)變錯誤認識，促使調(diào)解?！踩衬托募偃绶ü贈]有耐心，很可能半途而廢。只有法官耐心理解當事人的苦衷，設身處地地為當事人解除困惑與開導釋法等，才能使當事人對法官產(chǎn)生信任，而利于成功調(diào)解?！菜摹臣毿囊氤晒φ{(diào)解一起案件，在整個庭審過程中，必須認真聽取當事人的訴辨意見，悉心識別每一個細節(jié)。要仔細分析^p當事人的言行舉止，體察當事人的心理和意圖，從當事人的陳述和辯論中，理解事實真相和矛盾焦點，這樣，就能抓住問題的'關鍵，做到法理、情理交融，因勢利導，到達調(diào)解的目的。工作心得體會500字篇四1、我們總是覺得痛苦大于快樂，是因為我們總是把不屬于痛苦的東西當作痛苦；而把本來該屬于快樂歡喜的東西看得很平淡換個角度看世界，才會得到快樂2、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有才能迎接挑戰(zhàn)的勇氣3、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮4、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓咱們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧5、在工作中，沖突和矛盾總是難免的有時會發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭，其實也難免但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解6、一個人的廢話率假設超過%，那么會非?？鞓?；廢話率缺乏%的人，快樂感那么不多說話前再三斟酌的人，快樂感嚴重缺乏快樂是什么？快樂就是找到一個愿意聽你說廢話的人7、自從畢業(yè)后，我就開場了所謂的職業(yè)生涯，從最初的懵懵懂懂到如今的稍露觸角，一路走來，雖然艱辛，但也領略到了酸甜苦辣背后的成就感8、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有才能迎接挑戰(zhàn)的勇氣9、工作很枯燥，快樂很重要10、當你想要放棄的時候，你應該想想，什么才是你能完成的，假如沒有，那就應該堅持下去，否那么就會一事無成11、高調(diào)做事是一種責任，一種精益求精的風格，一種執(zhí)著追求的精神哪怕是再細小的事單調(diào)的事，也要代表自己的最高程度，表達自己的最好風格12、當咱們在一齊進展工作時，就組成了一個團隊而自我不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作工作做得好，只能反映一個人的工作潛質(zhì)會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的13、所有的魅力在習慣”面前都將無色14、我不曾想到，就是那樣一個決定，造就了如今的我，一個能獨立工作的我，一個對將來充滿力量和信心的我15、十幾年的奮斗，給了我嶄新的生活；十幾年的奮斗，給了我沖向頂峰的動力正如富強的中國一樣，我，與許多不計辛勞的人，一起跨入夢想的殿堂16、人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能到達自身的完善17、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開場呈現(xiàn)的那一刻18、所謂的天才無非是把別人喝咖啡的時間用在了工作上而已19、一輩子很短，我們不能總是望著別人的精彩，羨慕著別人的人生，而忘記了經(jīng)營自己生活，要知道，通過努力，你也能成為讓人仰望的明星20、如今的加班，是還以前逃課時欠下的債。工作心得體會500字篇五作為一名平安保險內(nèi)勤人員，我深感榮幸與自豪。平安保險穩(wěn)健經(jīng)營的開展方針和“專業(yè)化、標準化、國際化”的開展戰(zhàn)略，人性化的管理深深吸引著我。外表看上去我是一名推銷員，做銷售的。其實保險是一份偉大的事業(yè)。不但讓自己的才能、學識得到提升，更讓自己開拓了眼界，結(jié)交了五湖四海的朋友，同時也是助人的事業(yè)、愛心的事業(yè)、永久的事業(yè)。對于保險行業(yè)、教育培訓是不可缺少的。對于所有保險營銷員來說就是及時雨，加強了保險從業(yè)人員的素質(zhì)。學習是每一位營銷員必須嚴格遵守的“核心”精華。是每一位營銷員“干到老、學到老”的終身修養(yǎng)的信條。這次的教育培訓對職業(yè)道德、法律法規(guī)、誠信建立、三方面內(nèi)容展開講解。由于每種職業(yè)都擔負著一種特定的職業(yè)責任和職業(yè)義務。各種職業(yè)的職業(yè)責任和義務不同，從而形成各自特定的職業(yè)道德的詳細標準。保險職業(yè)道德是參加wto后保險業(yè)國際化的迫切需要的。隨著中國金融市場的不斷開放，將會有越來越多的外資保險公司進入，能把更高的道德標準和職業(yè)操守等先進經(jīng)歷帶進中國保險市場。所以對我們來說面對的是競爭，由于目前我國保險的經(jīng)營還處于初級階段。很多方面經(jīng)歷都不是很全面，而這次培訓來的正是時候，從點滴開場、從小事做起、從根底做起。讓保險營銷員從一開場就做的標準、標準、更要讓保險營銷員變的有知識、有文化、有素質(zhì)、有品位。保險作為一種效勞的商品，其有形載體只是一份保險合同，相對于一般商品而言那么是無形的，具有無形性、復雜性、長期性、內(nèi)在價值透明度比較低的特點。從某種意義上說，保險公司經(jīng)營的產(chǎn)品實際上是一種以信譽為根底、以法律為保障的承諾。所以良好的誠信是保險業(yè)的生命線，保險業(yè)要安康開展必須加強保險業(yè)誠信建立。保險因涉及到經(jīng)濟損失的補償與給付，所以效勞是否良好更較其他許多效勞業(yè)來得深遠。保險從業(yè)人員假如沒有形成愛崗敬業(yè)的觀念，不珍惜自己的職業(yè)聲譽，不忠于職守，甚至于私欲膨脹，就很可能無視國家和本行業(yè)的利益，以不正當競爭的手段掙攬同行業(yè)務，貶低、毀損其它保險從業(yè)人員，欺騙投保人、被投保人或受益人，騙取保險金，這一系列的行為將會給社會經(jīng)濟生活和保險職業(yè)的形象及聲譽帶來破壞性的影響。保險從業(yè)人員的標準化、職業(yè)化、專業(yè)化，是保險業(yè)開展的根本規(guī)律。保險從業(yè)人員要愛崗敬業(yè)，以客戶利益為最高利益，樹立誠信效勞，標準經(jīng)營的社會形象，開展公平公正的市場競爭，共同維護保險市場秩序。從保險業(yè)來講，最大誠信原那么是保險的根本原那么，誠信是保險從業(yè)人員必須遵循的首要道德標準，加強保險誠信建立，是保險業(yè)的永久課題。誠信是當前社會生活中使用頻率很高的一個詞匯。它既是個人的道德品行，也是社會交往中應該遵循的倫理準那么。還是標準人行為的法律原那么。誠信可以說是企業(yè)的品牌，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)最珍貴的財富。誠信是企業(yè)經(jīng)營的最好方略。誠信是經(jīng)濟交往中尋求共贏的保障。誠信更是保險營銷員的天職所在?？傊撼晒Φ臓I銷員必須是講誠信的營銷員，只有講誠信的營銷員才能擁有固定的、并不斷壯大的客戶群體，創(chuàng)造出最正確的工作業(yè)績。這次的培訓學習讓我體會到保險的內(nèi)涵與價值，讓我知道做為一名保險營銷員應具備的專業(yè)與素質(zhì)，讓我在以后的工作中腳踏實地、勤奮工作、熱情效勞于客戶。真正做到講誠信、遵守保險職業(yè)道德、守法守規(guī)經(jīng)營。感恩保險是您給我一個舞臺，我才演繹出一個管理者的風采！感恩保險是您我經(jīng)營客戶、經(jīng)營員工、經(jīng)營幸福！感恩保險是您給了我開展的平臺、開展的方向！感恩保險是您讓我收獲了尊重、收獲了財富、收獲了親情、收獲了成功！感恩新華讓我用行動和夢想成就新華燦爛美妙的將來！我一定要珍惜和抓住每一個時機，編織出絢麗多彩、色彩斑斕的人生，來回報我的天空！工作心得體會500字篇六20xx年4月，××區(qū)司法局黨組決定編修一部《××區(qū)司法行政志》。目前初稿已根本完成，待評議、修改后有望在20xx年付梓出版。本人參與了《××區(qū)司法行政志》的編纂工作，下面談幾點做法與體會?！痢羺^(qū)司法局1980年建立，至今已有29個年頭。歷史長河中29年是非常短暫的，但這一時期變化之大．是任何一個時期都不能與之相比的。其一，××區(qū)司法局成立之年，是我國第五個五年方案的鳴金之年。在此之前的兩年，黨的十一屆三中全會明確指出：“為了保障人民民主，必須加強社會法制”，同時決定把黨的工作著重點轉(zhuǎn)移到社會現(xiàn)代化建立上來。這些重大決策，為“五·五”方案順利完成創(chuàng)造了一個良好的政治環(huán)境。改革開放30年來，各行各業(yè)都獲得了宏大成就，市場經(jīng)濟也日趨完善。《××區(qū)司法行政志》作為編修的一部“官書”．緊緊抓住黨的十—屆三中全會以后到第十一個五年方案中期這一階段，反映改革開放給司法行政工作帶來的新變化、新相貌、新進展、新成就，是編纂這部志書的初衷。其二、上個世紀80年代成立太平縣司法局。3年后〔即1983年底〕，撤銷太平縣設立省轄縣級××市，太平縣司法局改稱××市司法局。又4年后〔即1987年底〕，撤銷省轄縣級××市，成立地級××市〔設屯溪〕，原縣級××市改為××區(qū)，原××市司法局改稱××區(qū)司法局。行政區(qū)劃的頻繁變動，也使區(qū)境內(nèi)的機構(gòu)名稱等隨之變化。面對行政區(qū)劃的變動，不失時機地編修一部部門志，詳細記載有關方面的情況，對于存史來說，是非常必要的，也便于向后人交待清楚。其三，國務院公布的《地方志工作條例》第十條、《安徽省地方志工作條例》第六條都明確規(guī)定：“地方志每20年左右編修一次”，《安徽省地方志工作條例》第二十四條還規(guī)：定“有條件編修部門志的，參照本條例相關規(guī)定執(zhí)行”?！痢羺^(qū)司法局建立已經(jīng)29年，完全符合編修部門志的法定條件。當代人編修當代志書，熟悉情況，更能保證志書資料的準確性、真實性和客觀性。綜上所述，編修《××區(qū)司法行政志》很有必要，是一件利在當代，惠及后世的重要工作。資料和數(shù)據(jù)于一部志書猶如木之本、水之，是成書的根底，沒有翔實的資料就無法成書。為了廣泛搜集資料，我們做了大量工作。首先是根據(jù)篇目規(guī)定的內(nèi)容擬訂了一個查閱、搜集資料的提綱，以便有的放矢地進展。我們從多方面、多渠道搜集資料，比方查閱了一些舊志和上世紀50年代司法行政工作由太平縣人民法院代管期間的檔案；認真閱讀了××市〔縣級、下同〕司法局1987年編寫的《××市司法史實資料匯編》；反復研讀了《××市志》中的司法行政局部、《××區(qū)志》中的司法行政局部〔稿〕；還屢次查閱本局已送存××區(qū)檔案館的1980年至1990年的檔案，以及現(xiàn)仍存放在本局檔案室的1991年至20xx年檔案；查詢歷年本應歸檔，但因多種原因至今仍散落在本局個人手中的文件、資料；走訪或詢訪1980年以后曾在××區(qū)司法局工作過的人員，在他們那里獲得了一些實物資料或口碑資料。尤其是有一位本局老秘書提供了一摞他多年精心搜集的一些資料，其中有—份本區(qū)法律工作者從1987年參加全國首批律師資格考試，至20xx年參加全國____被錄取資格的詳細，資料上年份、工作單位、批準機關、批準文號等一應齊全，非常難得。搜集到的這些非常珍貴的第一手資料，進步了存史價值，使志稿的內(nèi)容更加豐富、更加完好。司法行政志作為一部部門志，其篇目必須完好包容部門的歷史與現(xiàn)狀，反映事物開展與工作運行的特點和規(guī)律。篇目所規(guī)定的內(nèi)容主要包括三個方面：1、共性局部：如機構(gòu)沿革、黨政群團、干____伍等，這是任何—部部門志的篇目都要設置的；2、部門特征局部，這就要根據(jù)司法行政部門的職能來設置?！丁痢羺^(qū)司法行政志〕的篇目設置了公證、律師、法制宣傳〔普法辦公室〕、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等章；3、詳記具有部門特色的事物，以突出特點?！丁痢羺^(qū)司法行政志》的篇目設計，博采了歷代志書、《××區(qū)志》〔稿〕和個別部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志之長，并堅持創(chuàng)新，努力打造一部既有時代性、又有部門特色的志書。如“干____伍”一章中，我們將1980年以來受縣〔區(qū)〕以上表彰的本系統(tǒng)集體與個人，分節(jié)附表記載，以彰顯這個團隊與個人的精神相貌；在“政務工作”節(jié)中，我們詳記了××區(qū)司法局率先在××市建立了第一流的集語音、頻率和數(shù)據(jù)為一體的電視會議室和局網(wǎng)絡信息中心，以表達××區(qū)司法行政系統(tǒng)現(xiàn)代化管理程度；〔〕在公證、律師章中，將公證機構(gòu)和律師機構(gòu)改革，選錄了國家及省、市有關這方面的文件，以昭告其來龍去脈；設“藝文”章，選錄了本系統(tǒng)工作人員在省、市以上報刊發(fā)表的作品，以表達××區(qū)司法行政系統(tǒng)整個隊伍的學養(yǎng)氣息；增加志書的文化含量和品位，使志書更具有可讀性；最后設“重要文件輯錄”，選錄中央、省、市、區(qū)〔縣〕有關司法行政方面的重要文件，以昭示其歷史的由來。為進步《××區(qū)司法行政志》的質(zhì)量，確保每章內(nèi)容的真實性、準確性、完好性，做到每章內(nèi)容不錯、不漏、不虛，我們采取每寫好一章及時送交本局歷任局長、現(xiàn)任局長和區(qū)公證處、區(qū)律師事務所的老公證員、老律師及本系統(tǒng)有關人員審讀〔時間半個月〕，讓他們及時看稿，并懇請他們提出修改、補充意見。這樣做確保了志稿的質(zhì)量，防止了待整部志稿完成后再審讀．因工作量大不能細讀、細改，審讀時間長，不能按時返回而耽誤下一階段的評議、修改、定稿和出版時間。以上所述，乃一家之言，不揣谫陋獻芹于此，懇請方志界專家、司法行政系統(tǒng)同仁指謬、賜教。工作心得體會500字篇七6月x日，我正式走進銀聯(lián)商務河北分公司，開場自己人生中重要的第一份工作，心里非常感謝公司能給予我這次試用工作的時機，內(nèi)心倍感珍惜。初到公司，綜合部李主任給我們介紹了公司的根本情況，使我對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度、效勞工程有了初步認識和理解。公司安排我到市場部工作，在部門經(jīng)理和同事們的幫助下，我很快地對市場部的工作有了初步的認識，自己如何盡快地融入這個集體，掌握業(yè)務技能，成了當務之急。在實際工作中，虛心向同事們學習，利用自己所學過的理論知識對照實際工作，加深對實際工作的認識。我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作才能和勤奮好學的精神，來適應公司的工作，把握住這次時機，不辜負領導對我的信任。我要努力汲取理論知識，以學生身份虛心學習，協(xié)助同事完成部門工作，完成公司的任務。公司是一個年輕有活力的公司，領導平易近人，員工團結(jié)向上，是一個有競爭力的團隊。當我在工作中遇到不懂的問題時，領導同事們耐心的指導，鼓勵我把工作做好，我很受鼓舞，同時也很努力地去做好領導交辦的每一項工作。在公司短短一個月的試用工作期間，我的感觸頗多，主要有以下幾個方面：第一、和諧的工作氣氛是做好工作的根底。在剛到公司培訓期間，韓總就曾教導我們說“先做人，后做事”，對于領導的教導和期盼我牢牢的銘刻在自己的心中。在工作之中，尊敬領導團結(jié)同事，樂于助人，處理好與客戶之間的關系，創(chuàng)立和諧的工作氣氛，才是我們完成好各項工作的根底。發(fā)揮集體的力量，才能事半功倍，學會換位考慮，而不是只是考慮自己，才能把工作做得更好。第二、要有積極進取的工作態(tài)度。積極做好本職工作，不推讓不懶惰，在點鈔、清分上，下苦工練習，在atm操作流程上加強純熟度，盡可能的多去實際操作機器，珍惜每一次學習的時機，打鐵還要自身硬，只有業(yè)務技能過硬才能沉著的面對工作中可能出現(xiàn)的種種困難，順利高效的完成任務。在做好本職工作的同時要積極配合同事和前輩完成工作，積極進展衛(wèi)生清理、取回atm吞卡等力所能及的工作。第三、在工作中要有很好的學習才能。通過不斷的學習從而掌握相應技能，一方面向工作經(jīng)歷豐富的前輩學習，在實際操作工作中不只是要用筆更要用心記下來經(jīng)常出現(xiàn)的故障處理步驟和方法，積極聽取前輩的經(jīng)歷技巧。另一方面就是自學的才能，在沒有別人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來快速解決問題。第四、要有風險意識，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。在工作中，要嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事，執(zhí)行保密條例，要有風險責任意識。作為公司最年輕的一局部不僅僅要為公司帶來熱情和朝氣，大膽肯干的同時更要遵守好公司的規(guī)章制度嚴格律己，才能更好的完成工作。經(jīng)過一個月的工作，使我深深的認識到，只有不怕苦不怕累是不夠的，更重要的是在掌握扎實理論知識的同時加強理論，純熟的掌握住業(yè)務技能，不斷地加強學習，完善自己，才能更好的為公司效勞。我給自己定下了三個任務：一、努力理論，自覺進展角色轉(zhuǎn)化。只有將理論付諸于理論才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于理論才能使理論得以檢驗。同時我個人角色也得從一名學生向一名合格的銀聯(lián)商務公司員工轉(zhuǎn)變。二、繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕人更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。三、進步工作積極性和主動性。一個月的試用期很快就過去了，對于我來說，這才是剛剛開場，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深化理論，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為公司創(chuàng)造更多的價值。最后，感謝公司領導和部門領導以及同事們對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，也期望在三個月的試用期滿后，能真正成為公司的一名正式員工和大家并肩戰(zhàn)斗的伙伴。把感謝化成工作的動力，把握住領導給予的時機，盡自己最大的努力為公司的開展奉獻自己的一份力量！工作心得體會500字篇八選擇這個行業(yè)有些悲情。填報高考自愿時只想著畢業(yè)后不讓家里人再為我的工作負責。和很多酒店同仁在很早就理解酒店相比有些慚愧，可以說我是“動機不良”。不知道酒店行業(yè)中有哪些品牌，不知道酒店人會做什么，只知道找個酒店行業(yè)工作好找，大學畢業(yè)了去洗碗總有人會要。帶著對縣城那些大酒樓的印象，我走進了這個專業(yè)。剛?cè)氪髮W，不是自己想象的那么美妙，心理的落差根本差點讓自己丟掉了對酒店的僅有依戀。機械的游走在教室和食堂間。不知道從哪一天起，我能說出幾個酒店品牌;不知道從哪一天起，我知道了酒店人需要具備相應的酒店人素養(yǎng);也不知道從哪一天起，我渴望撩開酒店這個神秘面紗。對于這個行業(yè)路上的坎坷和辛酸我毫無準備。時間飛逝，轉(zhuǎn)眼在同學的淚水中大家都奔向自己的理想。一個看似簡單，其間錯綜的酒店屹立在我的面前。進入單位后首先經(jīng)歷了企業(yè)理論培訓，通過培訓層層剝開來企業(yè)的文化，讓我理解這個企業(yè)認同這個企業(yè)的文化。讓我對酒店行業(yè)有了全新的認識。培訓的幾天，感覺自己像個熱血少年，大有為酒店行業(yè)獻身的豪氣。那個時候我最羨慕的就是“金鑰匙”，當企業(yè)讓我們寫一篇入職感想的時候，我寫了一篇關于“金鑰匙”感想的文章。在分配崗位的時候，培訓老師說我由于性格有些內(nèi)向，不能分配到前臺實習，給我推薦的實習崗位是：財務收銀員。記得第一次穿上工作服的時候，雖然沒有到自己心儀的崗位上，但是內(nèi)心異常興奮和緊張。到達崗位的時候心里只有“怕”，怕自己效勞的不好，客人不滿意給酒店抹黑;怕收到假錢自己要賠……。就這樣在“怕”我邁開了酒店工作的第一步。培訓老師很怕我們調(diào)整不了心態(tài)，轉(zhuǎn)變不了角色，于是經(jīng)常對我們進展開導。自己覺得這些方面的調(diào)整主要還是靠自己去努力調(diào)整。分開學校踏上火車那一刻我告訴自己‘你已經(jīng)沒有了回頭路’。很多同學還在想，實習完畢后還有時機去選擇其他的酒店工作。沒有了后路我沒有了抱怨，每件事情都是百分之百的投入去做去學。接觸到很多氣憤和傷心的事情，但是強迫自己用笑臉相迎。能有什么抱怨?抱怨客人?——他們是來消費的!抱怨酒店?——它是一個工作的平臺!能抱怨的只能是自己，因為選擇這個專業(yè)進入到這個行業(yè)沒有人逼，完全是自己自愿。抱怨，大多時候是感覺“不公平”。這個世界上也許只有相對的公平、法律上的公平，但是絕對沒有絕對上的公平?？腿嘶ㄥX來消費的，在某種意義上來說他們的地位是要高點，假如客人消費到一半的時候停下來為效勞員效勞，這樣看看是很公平，但肯定會有很多人會說這樣的客人是“神經(jīng)病”。還有說管理上的不公平，只要有管理的關系存在，那么公平就會隨之消失。難道你做錯事情了，管理人員還有征得你的同意才對你進展相應處理?說某管理人員不好，為什么還要很多員工說他好?帶著這些問題、這樣的心態(tài)我圓滿完成了我的見習。我的工作得到本部門、其他部門同事、管理人員的認可，臨近完畢的時候部門總監(jiān)向我拋出來橄欖枝。當時很興奮，因為那個時候酒店少人員充足且穩(wěn)定，實習生完畢后單位留用的很少。實習過程中我創(chuàng)始了幾項實習生的先河，我的歷程成為了單位后來幾年中實習生們口頭上傳誦的話題。完畢短暫的實習生活后，我真正成為了一名企業(yè)的在冊員工，開場了自己在社會的人生旅程。因為把實習就當成了真正的工作，所以接下來并沒有什么過渡期。好似準備好之后許多事情都會“水到渠成”，以前的同事、領導逐漸變成了自己的下屬，一年的時間里形成了跨越跳。許多同事開玩笑說我老祖宗是開飛機的，我搭上了他們的航班，所以才升的這么快。但是當一切歸于平靜的時候，只有自己知道這條路上的坎坷，這個光環(huán)中掩藏的辛酸與付出。很多同仁覺得在對酒店的追求上，我的目的是明確而堅決，幾年均是一步一個腳印踏至而來。一路走過來，在許多同仁“不可能”的目光中，把不可能變成了可能。其實我沒有他們想象的那么堅強，因為我迷茫過，而且這種迷茫在我這一路走來的時候會偶然出現(xiàn)。酒店工作的終點在哪里?很多時候別人會覺得前途一片光明的時候，自己卻覺得眼前是一片黑暗。因為覺得自己在做著一個永遠都沒有終點的工作。被客人陳贊了會有片刻的快意，一種收獲的感覺。很快這種感覺就漸漸的消失了，心里突然又空洞起來。找不到終點的方向目的也隨之消失了。更為挖苦的是在和別人談職業(yè)生涯規(guī)劃，為其分析^p職業(yè)生涯切入口的時候，自己卻是漫無目的的行走在酒店這個大舞臺，像一只迷途在茫茫草原上的羔羊。迷茫，沒有緣由的迷茫!幾年來在與迷茫斗爭的過程中也鍛煉了我的酒店意志，不拋棄不放棄。雖然有朋友、家人、自己的困擾，始終還是沒有分開這個大舞臺。與其說是一種執(zhí)著的追求倒不如說是一種信仰。這種信仰支持著自己無悔的走下去，即使沒有終點也要把過程中的每步走好!在將來的回憶中能清楚找到自己的足跡。工作心得體會500字篇九20xx年已經(jīng)過去，新的一年又在展開。作為一名服裝營業(yè)員，我現(xiàn)將我的工作總結(jié)及心得呈現(xiàn)如下，期望各位予在指導提議。在服裝銷售過程中，營業(yè)員有著不可比較的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意范本購置的技巧。營業(yè)員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客范本服裝，以引起顧客的購置的興趣。范本服裝可運用以下方法：1、范本時要有信心，向顧客范本服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。2、合適于顧客的范本。對顧客提示商品和進展說明時，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，范本合適的服裝。3、配合手勢向顧客范本。4、配合商品的特征。每類服裝有不一樣的特征，如功能、設計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客范本服裝時，要著重強調(diào)服裝的不一樣特征。5、把話題集中在商品上。向顧客范本服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進展服裝的說明與范本時，要比較各類服裝的不一樣，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。其次要注意重點銷售的技巧。重點銷售就是指要有針對性。對于服裝的設計、功能、質(zhì)量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購置的信念，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有以下原那么：1、從4w上著手。從穿著時間when、穿著場合where、穿著對象who、穿著目的why方面做好購置參謀，有利于銷售成功。2、重點要簡潔。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，資料易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。3、詳細的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情景，隨機應變，不可千篇1律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最合適”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不一樣而改變說話方式。對不一樣的顧客要介紹不一樣的資料，做到因人而宜。4、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、理解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝貼合流行的趨勢。以上是我在工作中的小細心得，在以后的過程中，我將做好工作方案，及時總結(jié)出工作中的缺乏，力求將服裝營業(yè)工作做到最好。工作心得體會500字篇十1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護，中國大學網(wǎng)范文之工作總結(jié):月度財務工作總結(jié)。2、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。3、對各類財務會計檔案，進展了分類、裝訂、歸檔。學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治