第3頁(yè)共3頁(yè)人事部總監(jiān)?職責(zé)范文?1.依據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)略?，組織制定?公司人力資?源發(fā)展規(guī)劃?和實(shí)施計(jì)劃?。___?_組織擬定?、修改完善?和推動(dòng)實(shí)施?公司的人力?資源政策、?制度和流程?。___?_組織開(kāi)展?公司的定編?、定員管理?工作，建設(shè)?與完善任職?資格標(biāo)準(zhǔn)體?系。4.?負(fù)責(zé)建立和?完善績(jī)效管?理體系和員?工關(guān)系，完?善薪酬相關(guān)?管理制度和?流程體系，?負(fù)責(zé)組織制?定年度費(fèi)用?預(yù)算與管理?;5、負(fù)?責(zé)薪酬管理?，負(fù)責(zé)職等?職級(jí)建立，?協(xié)助任職資?格體系建立?，開(kāi)展定薪?、調(diào)薪、調(diào)?級(jí)、晉升等?工作，進(jìn)行?人力成本/?投入產(chǎn)出的?測(cè)算與管控?;___?_組織實(shí)施?員工的考勤?管理、員工?異動(dòng)管理、?人事檔案管?理、勞動(dòng)合?同管理等人?事工作;?7.管理下?屬團(tuán)隊(duì)，包?括部門預(yù)算?、團(tuán)隊(duì)成員?分工、計(jì)劃?的制定與落?實(shí)、下屬員?工的指導(dǎo)監(jiān)?督和考核、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)等?;8.完?成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排的?工作任務(wù)。?人事部總?監(jiān)職責(zé)范文?（二）1?、全面主持?公司的行政?人事工作，?組織并督促?部門人員全?面完成本部?職責(zé)范圍內(nèi)?各項(xiàng)工作任?務(wù);2、?根據(jù)公司的?發(fā)展規(guī)劃，?擬定公司薪?酬、績(jī)效規(guī)?劃及福利計(jì)?劃;3、?組織制定有?效的管理機(jī)?制，監(jiān)督各?部門實(shí)施與?執(zhí)行，加強(qiáng)?與各部門之?間的密切聯(lián)?系和協(xié)調(diào)配?合工作;?4、據(jù)公司?的發(fā)展及管?理需要，組?織做好招聘?的各項(xiàng)工作?，制定各項(xiàng)?培訓(xùn)計(jì)劃并?組織實(shí)施;?5、負(fù)責(zé)?做好企業(yè)文?化建設(shè)，建?立公司內(nèi)部?暢通的溝通?渠道，維護(hù)?員工關(guān)系，?提高員工滿?意度。收集?員工各方信?息，為公司?決策提出合?理化意見(jiàn);?6、熟悉?法務(wù)，和諧?員工關(guān)系管?理，建立公?司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防?機(jī)制。7?、對(duì)公司行?政管理和人?事管理各類?費(fèi)用預(yù)算及?成本進(jìn)行管?控。8、?完成上級(jí)安?排的其他行?政人事相關(guān)?工作。人?事部總監(jiān)職?責(zé)范文（三?）1、企?業(yè)文化、戰(zhàn)?略發(fā)展、組?織架構(gòu)、規(guī)?章制度、合?同協(xié)議的起?草、修訂、?發(fā)布、講解?培訓(xùn)、監(jiān)管?、考核等工?作;2、?企業(yè)人事行?政管理模式?系統(tǒng)建設(shè)，?日常流程工?作管理，人?力資源戰(zhàn)略?規(guī)劃、人才?引進(jìn)、薪酬?福利設(shè)計(jì)、?績(jī)效激勵(lì)考?核、員工培?訓(xùn)、員工職?業(yè)生涯設(shè)計(jì)?、解決人事?事件及法務(wù)?合同、會(huì)務(wù)?、營(yíng)銷活動(dòng)?的策劃籌備?推廣等;?3、管理中?心事務(wù)工作?的部署、檢?查、督辦（?行政/人事?/營(yíng)銷/倉(cāng)?儲(chǔ)/財(cái)務(wù)）?，包括相關(guān)?活動(dòng)/政策?等4、公?司年度/季?度/月度計(jì)?劃及市場(chǎng)運(yùn)?營(yíng)政策，參?與起草、修?訂、發(fā)布、?講解培訓(xùn)、?監(jiān)管、考核?等工作