已閱讀5頁，還剩57頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第六章績效考核與評價入第一節(jié)績效考核技術(shù)績效考核的重要性員工以往的工作為什么是有效的或無效的;應(yīng)如何對以往的方法加以改善以提高績效;員工工作執(zhí)行能力和行為存在哪些不足;如何改善員工的行為和能力;·確認管理者和管理方法的有效性;·選擇更為有效的管理方法。績效評估方法分類績效評估方法分類按照評估的絕按照評估標準對性和相對性的類型分為相對評估法特征導(dǎo)向評估法絕對評估法·行為導(dǎo)向評估法結(jié)果導(dǎo)向評估法相對評估法按考評的相對性分類絕對評估法考核技術(shù)特征導(dǎo)向評估法按考評標準的類型分類行為導(dǎo)向評估法入結(jié)果導(dǎo)向評估法、按考評的相對性分類相對評估法指在對員工進行相互比較的基礎(chǔ)上對其進行排序,提供一個員工工作的相對優(yōu)劣的評價結(jié)果。員工比較系統(tǒng)用的是排序,而不是評分絕對評估法指對每一個員工自己的工作績效進行評估,而不是在對員進行比較的基礎(chǔ)上評出員工的績效結(jié)果。入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)四年級（健康與醫(yī)療保障）醫(yī)保管理綜合測試題及答案
- 2025年中職物流服務(wù)與管理（物流基礎(chǔ)）試題及答案
- 2025年中職核安全工程技術(shù)（核安全）技能測試題
- 2025年大學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作（創(chuàng)意設(shè)計思維）試題及答案
- 2025年注冊會計師（CPA）考試 會計科目全面覆蓋試卷及答案解析
- 癌癥科普知識宣傳
- 祁東教育介紹
- 2025年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位人才引進3人備考題庫及參考答案詳解1套
- 寧夏回族自治區(qū)石嘴山市2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期1月期末地理試題（含答案）
- 2025-2026學(xué)年廣西壯族自治區(qū)柳州市高三上學(xué)期二模英語試題
- 2026屆遼寧省遼南協(xié)作校高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
- 2026瑞眾保險全國校園招聘參考筆試題庫及答案解析
- 2025年山東省棗莊市檢察院書記員考試題（附答案）
- GB/T 3634.1-2025氫氣第1部分：工業(yè)氫
- JJG 499-2021 精密露點儀檢定規(guī)程
- 寒假安全教育課件模板
- 短視頻內(nèi)容版權(quán)協(xié)議2025年執(zhí)行版
- 社區(qū)康養(yǎng)服務(wù)活動方案
- 黑龍江省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位招聘考試真題2025
- 2025年數(shù)字印刷可行性報告
- 畜禽屠宰加工工國家職業(yè)標準（征求意見稿）
評論
0/150
提交評論