第頁共頁2023年后勤部門工作總結報告大全(5篇)后勤部門工作總結報告篇一我每天在這里的工作沒有任何一件事是徒勞和白費的沒有任何一點是可以馬虎對待的哪怕是簡單的打字影印也是這樣不要小看任何一份工作每天持續(xù)著理所當然的事情，其實是最難的。常會有人這么問我：“小韋，我看你總是很忙，你到底在忙些什么呢?”我總是為難的不知道如何答復是好。我也常常問自己終究我的工作是什么?!但每次答案都很敷衍。借此年中總結的時機，也想直面自己，給自己一個確實的答案我一直在做的事有：1、公司華邸國際大廈8樓的水電充值、統(tǒng)計分析^p。每月統(tǒng)計出各部門用電情況，制作出明細分析^p對照表，提醒大家節(jié)約用電。經常查看水電表，保證各部門平安正常使用，盡量降低人為因素造成的斷水斷電。2、負責航空意外保險的結帳，小秦姐姐打保單統(tǒng)計保單。如今我只是在小秦人不在的時候幫助處理一下保單，還有就是保單打印過程中出現異常情況時，及時處理并排除故障。3、按時做好每周的考勤記錄、標準公司的考勤管理制度。另外還要及時為員工新辦、補辦、維修工作卡，保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。4、做好公司實習生的登記管理工作。由于行業(yè)特殊性，我公司人員流動性比擬大，尤其是實習生進進出出更是頻繁。實習生的登記管理工作涉及到每月實習生補貼的發(fā)放和實習生保險的購置。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼;多買或者少買實習生保險。5、配合陳主任每月造發(fā)工資。主要是提供造工資需要的一些數據，包括各部門的實習生情況;正式員工的請假情況等等。最后還要配合姚總按時網上發(fā)放工資。6、很榮幸成為公司新一屆團支部書記，市旅游局團委委員。我將竭盡所能，認真做好團支部工作，積極開展各項活動，豐富廣闊團員青年的業(yè)余生活。并配合公司黨委、工會做好其他各項工作，努力爭創(chuàng)先進。7、作為我公司無錫市旅游行業(yè)文件管理工作平臺的信息員，與市旅游局保持溝通也是我日常工作的一局部。保持平臺信息的暢通，及時向公司領導傳達平臺重要信息以及會議通知。8、認真向丁主任學習辦公室日常工作經歷;向陳主任學習工商行政審批方面的知識和經歷。努力在辦公室打好下手，為領導分憂。9、處理辦公場所的設備報修維修問題，為業(yè)務員提供給方便，保證公司員工正常工作上班。在這里也特別希望公司員工能諒解一下我們，畢竟我和陳主任不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些胎里缺點、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，略微耐心些，我們會想盡方法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，習慣就好，在這里我想也就沒必要說了。記得辦公室的哪位領導說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能也會很嚴重。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責和誤會，這也正常，我覺得。有那么改之，無那么加勉，認真對待自己的工作，問心無愧就好。年中的總結我沒有各種數據的分析^p比擬，沒有更為直觀的圖文并茂，是的，面對金融危機，面對流感病毒，我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經濟效益，只有加倍努力把本職工作做好。所以我的年中工作總結有的也只是一些實在話。下半年，我應該還是會繼續(xù)著每天理所當然的事情吧我想。還是哪句話：認真工作，用心生活。最后，希望下半年自己能在一些方面有所打破，有所進步。后勤部門工作總結報告篇二轉眼間一年過去了，一年內我在活動中心領導及同志的關心幫助下圓滿的完成了各項工作，思想覺悟有了更進一步的進步。能認真貫徹黨的根本道路，遵紀守法，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感跟事業(yè)心，積極主動認真學習專業(yè)知識。工作態(tài)度端正，認真負責。我是五月份來到活動中心工作的，領導分配我協(xié)助行政部、后勤部做好工作。行政部、后勤部工作瑣碎，為了搞好工作，我不怕費事向領導請教，向同事學習，自己探索理論在很短的時間里熟悉了工作，明確了工作程序、方向，進步了工作才能，在詳細工作中形成了一個明晰地思路，能順利的開展工作，并純熟圓滿的完本錢職工作。在這一年里，我本著把工作做得更好這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿地完成以下本職工作：按時到崗，到崗后拾掇整理好辦公室內、外衛(wèi)生，準時打鈴上下課、課間在門前看管好學生、發(fā)現問題及時處理。一年來平安順利，確?；顒又行墓ぷ黜樌M展。熱愛自己的本職工作，可以正確認真的對待每項工作。工作投入，熱心為大家效勞。認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在開展工作之前，做好個人的工作方案，有主次的及時的完成各項工作并且到達了預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己。經過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面?？偨Y了一年的工作，盡管有了一定的進步跟成績，但在一些方面還存在著缺乏，比方有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良，努力使思想覺悟跟工作效率全面的進入一個嶄新的程度，為我中心的開展做出更大的奉獻。后勤部門工作總結報告篇三20xx年即將完畢，一年的工作轉瞬又將成為歷史，過去的一年在部門領導的正確領導下，同事們的支持幫助下，賓館、食堂全體員工本著一切為廣闊員工和賓客效勞的宗旨，堅持以提升后勤效勞質量為重點，進步廣闊員工滿意度為目的，以熱情、用心的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項工作任務，共同進步了賓館、食堂的效勞質量和管理程度。一、加強根底管理，提升效勞質量，確保各項工作有效運轉1、透過會議形式實現賓館、食堂管理上的及時性、針對性、公開性；透過每一天早會，有序安排工作，分析^p研討工作中存在的問題，及時傳達公司的方針政策，進步工作效率，有效加強員工間的溝通交流；透過每周班組例會，做到工作目的明晰、職責明確，使各項工作有方案、有落實的開展，強化各崗位間的工作銜接、協(xié)作，有效進步員工的主人翁意識、群眾意識，增強班組的凝聚力；2、制定各崗位周方案衛(wèi)生，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域，進步衛(wèi)生清潔質量及效率，并且透過每周一次大掃除，有效穩(wěn)固衛(wèi)生清潔質量，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進展互查，編制檢查通報，對存在的問題進展及時催促整改；同時，每周對個人區(qū)域設備的完好率進展檢查，對存在問題的設備及時聯(lián)絡維修，制定設施設備維護保養(yǎng)臺帳，定期對設施設備進展維護保養(yǎng)，確保賓館、食堂設施設備始終處于良好狀態(tài)。3、根據公司開展要求，9月底制定了賓館、食堂6s推行工作方案，并于10月中旬完成賓館、食堂6s推行，透過6s活動，有效優(yōu)化了賓館、食堂的工作環(huán)境，提升了員工的素質，進步了工作效率，塑造了良好的后勤效勞團隊形象，有效的提升了賓館、食堂的根底管理。二、增強效勞意識，征集廣闊員工意見，進步滿意度依每月生活管理委員會為平臺，及時將賓館、食堂管理工作及經營狀況反應于廣闊員工，理解廣闊員工的監(jiān)視，并透過生活委員將廣闊員工的意見搜集，透過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步施行廣闊員工的珍貴意見，有效整改賓館、食堂管理中存在的問題；依每月的后勤效勞回訪為契機，及時理解后勤效勞承諾的履行狀況和廣闊員工的效勞需求，不斷完善賓館、食堂的菜肴質量，為每周制定菜譜帶給根據，而且不斷創(chuàng)新菜品，不僅僅滿足廣闊員工的就餐口味，而且進步了食品原材料采購的方案性和采購速度，不斷進步后勤管理程度和效勞質量，用我們主動、熱情、周到的效勞換來廣闊員工的滿意，___年月度綜合滿意度平均到達95。3%。三、完善物資采購驗收流程，有效控制本錢，確保飲食平安1、透過組織生活委員和財務人員對蔬菜、肉類及鮮活類原材料進展市場詢價、定價的方式，有效掌控食品原材料的市場行情；同時，以降耗為核心、拓寬采購渠道為目的，先后于今年3月份、6月份、9月份對調味品、大米、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財務人員進展了市場調查，選取質優(yōu)價廉的供給商與之簽訂采購合同，另增加了大米和蔬菜供給商，構成競爭，保障食品原材料采購的及時性和采購質量，有效的控制了食品原材料的采購本錢；2、采購物品無論大小都做到了手續(xù)齊全、程序明晰，采購執(zhí)行采購員申報、主管審核、部門領導批準的程序，采購以從緊控制、夠用為度的原那么；食品驗收嚴格執(zhí)行財務人員、廚師、采購員共同現場驗收確認，財務人員、采購員負責對數量進展驗收，廚師負責對質量進展驗收，嚴格按照《員工食堂物資供給管理暫行規(guī)定》的驗收標準進展驗收，確保各類食品的質量和廣闊員工的飲食平安。四、完善硬件配置，進步后勤效勞檔次經過前期緊張、有序的準備，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據公司要求，結合食堂實際，組織生活委員對新食堂廚具等進展了詢價、采購，有效改善了食堂硬件設施；同時，7月份、10月份對賓館大廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進展了翻新及包廂餐具等配置，從硬件上改善了賓館整體檔次，提升了公司對外形象，進步了后勤效勞質量。五、制定包廂標準菜譜，進步接待質量為使包廂用餐接待標準化，進步接待質量，9月份組織廚師進展研討，制定了包廂標準菜譜，規(guī)定了操作程序，明確了裝盤形式、指明了菜肴的質量標準，有效的進步了賓館包廂用餐接待質量。六、加強班組人員管理，克制人員缺乏，完成公司各項接待工作20xx年賓館、食堂人員的流動較大，在人員缺乏及新進人員崗位技能較差的狀況下，及時有效的對班組人員的崗位進展調整，合理分配工作任務，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障效勞工作；大型接待18項，如:20xx年區(qū)域年終總結會、泰國sc水泥公司和川崎節(jié)能公司接待、質量體系審核組、廣西區(qū)域600裝載機專業(yè)培訓、區(qū)域電氣、區(qū)域財務、區(qū)域礦山卡特發(fā)動機專業(yè)培訓、內控工作組、廣西區(qū)域20xx年中期和年終檢查、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及公司各項日常會務接待等；大型窯系統(tǒng)檢修4次，打包工作餐10709份，及時有效的保障了檢修現場工作人員的飯菜保供工作；在完成公司交給的工作任務的同時，不斷進步后勤效勞人員的實際操作程度，促使賓館、食堂管理邁向標準化、制度化、程序化管理，不斷進步效勞質量。七、加強班組人員平安意識的宣貫，平安工作零事故堅持每日平安檢查記錄，及時發(fā)現平安隱患，杜絕不平安因素，同時，透過每一天早會和每周平安例會，及時向班組人員傳達公司各項平安要求，時刻向員工灌輸平安工作職責重大的思想意識，提醒員工做好平安防范工作，20xx年各項平安工作零事故。后勤部門工作總結報告篇四即將過去的一年是亞特集團夯實根底跨越開展的一年，一年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，無論是工作才能，還是思想素質都得到了進一步的進步，較好地完成了辦文、辦會、辦事、黨務、人事管理等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的開展做出了應有的奉獻。特別是在上傳下達、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的`詳細工作，并獲得了一定的成績，各項工作都在有序地進展中?，F就一年來的工作做一簡要總結：1、標準了文件資料的管理。針對性地出臺文件標準化管理的暫行方法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、平安，保證了文件資料的時效性和完好性。2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、搜集、審定、修改、把關、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的開展奠定了原始檔案根底。3、完成了公司各類文件、會議資料、上報資料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等文件的起草和審核工作，努力進步文件質量。共承辦各類文件110多件，其中集團公司文件35件;集團黨委文件11件、公司函27件;高管會議會議紀要4期、行政辦公會議紀要6期;督查通報2期，簡報11期，有力地指導了各項工作。4、不斷進步會務質量，標準會務工作。一年來成功組織籌備和協(xié)調了集團高管會議3次、集團季度觀摩會議2次、集團黨委2次、集團行政辦公會議7次、集團財務工作培訓會議3次、集團法務工作培訓會議6次、集團文明禮儀工作培訓會議6次。從會議材料的準備、會場布臵、調研道路、參觀點的安排、就餐的要求等方面精心組織，周密布臵，根本到達了組織嚴密、程序標準、平安有序的要求。特別是今年的集團公司第二季度工作暨高管會議，會議采取集團高管和部門負責人深化到子公司觀摩、座談、討論和聽取匯報相結合的方法召開，獲得了較好成效。在詳細工作中，辦公室一班人能克制傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作中的惰性，增強工作的創(chuàng)造性，同時注意做到到位不越位，幫助不添亂，真正發(fā)揮了參謀助手作用。5、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成30余萬字的打印任務和1000余份的文件復印任務，根據檔案室的工作內容，針對性出臺了一系列規(guī)定和工作制度。完成了文件資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。較好地為各公司和各部室提供了效勞。6、扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配臵的原因，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松，按照既定方案，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，進步了公司保密工作程度。1、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各項管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、考勤、差旅費等各項常規(guī)管理，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。年初對各部室、各崗位的職責做了進一步調整，明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任明晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠開展。2、加強學習，進步素質。做好辦公室工作，必需要有較高的理論素質和分析^p解決問題的才能。辦公室工作人員要通過各種途徑進展學習，并利用網絡資學習和工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強才能，以便跟上形勢的開展，適應工作的需要。進步了理論程度、業(yè)務素質和工作才能。3、做好辦公室日常管理工作。人事檔案管理，記錄公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況;做好對各類文件及時搜集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;建立辦公用品和接待用品領用明細臺賬，每件辦公和接待用品都有詳細記錄，按需發(fā)放，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公和接待用品，滿足各部室需要;制定接收制度，做到接收有記錄，及時發(fā)送，為后續(xù)工作提供方便，進步工作效率;進一步加強車輛平安管理，做好車輛調配、使用以及維護，進一步嚴格出車管理。4、強化了平安管理。特別是交通平安管理工作，通過訂立制度、會議學學習等形式，強化交通平安管理，確保了公司車輛運行平安，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重進步駕駛人員素質，按期給駕駛員進展專業(yè)知識和公務禮儀培訓。在駕駛人員后勤部門工作總結報告篇五1、政治思想學習、教育：開展的活動及效果2、統(tǒng)一思想、進步認識、愛崗敬業(yè)3、和諧后勤建立1、本年度工作目的〔含經濟指標〕完成情況：根據年初制訂的目的進展總結2、主要工作任務完成情況：完成部門工作職責情況，要有完好數據〔參考后附集團各部門需要提供的數據〕3、重大事項回憶：克制的困難、完成的重要工作、獲得的成就和榮譽、改革和開展的舉措、軟硬件建立4、平安工作：檢查、監(jiān)視、整改、長效管理方面的情況5、質量管理：制度建立、過程監(jiān)控、驗證等方面的內容及獲得的成效6、學習培訓活動：開展的主要學習培訓活動及獲得的成效7、未完成工作任務或未到達指標原因分析^p：分析^p主觀和客觀原因1、存在問題分析^p：列出存在的關鍵的問題2、解決思路：提出解決問題的思路、建議或措施3、需要的資與配合：提出可行的、合理化的建議1、下一年度工作目的〔經濟指標〕：擬定目的2、策略與措施：充分表達部門的想法，相關保證措施一定要到位，不能虛假3、重點工作與執(zhí)行安排：工作內容、完成時間集團各部門需要提供的數據1、滿意率：部門全年平均后的滿意率，根據學校、集團、部門的測評數據進展統(tǒng)計。需