第4頁共4頁人事部行政?專員崗位職?責(zé)常用版?1.協(xié)助總?經(jīng)辦組織各?部門建立健?全各項管理?制度、工作?流程、績效?考核、薪資?體系等，檢?查公司的一?切程序、制?度、流程等?是否得到執(zhí)?行;2.?負(fù)責(zé)公司職?員的招聘、?選聘、錄用?（安排面試?、上崗、企?業(yè)文化代訓(xùn)?），職員人?事檔案的建?立、保存、?更新，人才?庫建立與人?才挖掘、引?進(jìn)工作等;?3.負(fù)責(zé)?辦理公司職?員任免、調(diào)?遷、升遷、?解聘、獎懲?等等辦理事?項，督察公?司職員考勤?、出勤、公?差、請休假?等管理事項?，與各項保?險業(yè)務(wù)的辦?理;4.?負(fù)責(zé)公司的?公章蓋印、?辦公衛(wèi)生、?固定資產(chǎn)、?車輛使用、?集體宿舍管?理;5.?負(fù)責(zé)公司辦?公、宿舍、?倉庫等財產(chǎn)?采購登記、?資產(chǎn)編制、?盤點執(zhí)行、?資產(chǎn)規(guī)劃、?督察管理;?6.負(fù)責(zé)?公司整體形?象、辦公環(huán)?境、綠化植?物的管理;?7.負(fù)責(zé)?公司文件的?擬、收、發(fā)?、存文檔管?理（包括公?司所有合同?），公司管?理部門例會?及日常會議?的組織及_?___的工?作;8.?負(fù)責(zé)公司所?有職員辦公?用品標(biāo)準(zhǔn)的?制定，設(shè)備?器材、日常?耗材、辦公?用品、文具?器材、事務(wù)?性用品的采?購事項及領(lǐng)?用的管理，?;9.負(fù)?責(zé)公司人事?資源總體規(guī)?劃、薪酬、?福利、新職?員培訓(xùn)（基?礎(chǔ)入職培訓(xùn)?）;10?.負(fù)責(zé)策劃?、組織實施?全公司職員?大會、開展?年度總結(jié)評?比和表彰;?豐富職員文?體活動和公?司慶典活動?凝聚公司團?隊;協(xié)助對?外聯(lián)誼活動?改善公共社?會關(guān)系;?11.協(xié)助?公司總經(jīng)辦?對內(nèi)部計算?機和新增計?算機，局域?網(wǎng)的運行管?理、配套設(shè)?備采購、軟?件的升級工?作、發(fā)放管?理、維護及?修理工作;?12.負(fù)?責(zé)各部門文?書資料收集?歸檔管理工?作，進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)，建?立合同臺帳?及合同資料?的檔案管理?;13.?負(fù)責(zé)做好公?司來賓的接?待安排，做?好重要會議?的組織、會?務(wù)工作;?14.負(fù)責(zé)?公司的印鑒?、文印的管?理和信件的?收發(fā)以及報?刊訂閱、分?發(fā)工作。?人事部行政?專員崗位職?責(zé)常用版（?二）1、?制定該公司?的財務(wù)目標(biāo)?、政策及操?作程序，并?根據(jù)授權(quán)向?總經(jīng)理、董?事會報告。?2、建立?健全該公司?財務(wù)系統(tǒng)的?組織結(jié)構(gòu)，?設(shè)置崗位，?明確職責(zé)，?保障財務(wù)會?計信息質(zhì)量?，降低經(jīng)營?管理成本，?保證信息通?暢，提高工?作效率。?3、對該公?司的經(jīng)營目?標(biāo)進(jìn)行財務(wù)?描述，為經(jīng)?營管理決策?提供依據(jù)，?并定期審核?和計量公司?的經(jīng)營風(fēng)險?，采用有效?的措施予以?防范。4?、建立健全?該公司內(nèi)部?財務(wù)管理、?審計制度并?組織實施，?主持公司財?務(wù)戰(zhàn)略的制?定、財務(wù)管?理及內(nèi)部控?制工作。?5、協(xié)調(diào)該?公司同銀行?、工商、稅?務(wù)、統(tǒng)計、?審計等政府?部門的關(guān)系?，維護公司?利益。6?、審核財務(wù)?報表，提交?財務(wù)分析和?管理工作報?告。參與投?資項目的分?析、論證和?決策。跟蹤?分析各種財?務(wù)指標(biāo)，揭?示潛在的經(jīng)?營問題并提?供管理當(dāng)局?決策參考。?7、確保?該公司財務(wù)?體系的高效?運轉(zhuǎn)。組織?并具體推動?公司年度經(jīng)?營/預(yù)算計?劃程序，包?括對資本的?需求規(guī)劃及?正常運作。?8、根據(jù)?該公司實際?經(jīng)營狀況，?制定有效的?融資策略及?計劃，利用?各種財務(wù)手?段，確保公?司最優(yōu)資本?結(jié)構(gòu)。9?、完成董事?會、總經(jīng)理?交辦的其他?臨時工作。?人事部行?政專員崗位?職責(zé)常用版?（三）1?、協(xié)助部門?經(jīng)理擬定公?司的各項規(guī)?章制度及工?作流程;?2、協(xié)助上?級為其它部?門提供及時?有效的行政?服務(wù);3?、協(xié)助上級?執(zhí)行公司的?培訓(xùn)計劃以?及有效的后?勤保障工作?;4、協(xié)?助做好招聘?與任用的具?體事務(wù)性工?作，包括發(fā)?放招聘啟示?、收集和匯?總應(yīng)聘資料?、安排面試?人員、跟蹤?落實面試人?員的情況等?;5、協(xié)?助組織、開?展企業(yè)文化?活動;6?、建立各種?物品、低值?易耗品的登?記臺帳，并?隨時進(jìn)行盤?點，保證財?產(chǎn)物資的完?整;7、?建立固定資?產(chǎn)卡片臺賬?，對已提完?折舊仍在用?的固定資產(chǎn)?、設(shè)備及帳?外物資另建?帳保管;?8、負(fù)責(zé)員?工考勤工作?;9、負(fù)?責(zé)辦理公司?人員招聘、?調(diào)動、解聘?、退休等工?作，并及時?辦理各項保?險、公積金?手續(xù)的轉(zhuǎn)移?與接納工