第7頁(yè)共7頁(yè)2023?總經(jīng)理助?理年終個(gè)?人工作總?結(jié)范文?轉(zhuǎn)眼__?__年過(guò)?去了，回?顧過(guò)去的?一年，我?感覺(jué)收獲?很多，有?為人處事?的進(jìn)步，?有思想理?念的提升?，有工作?能力的增?強(qiáng)。這一?年我新認(rèn)?識(shí)了一群?新朋友，?得到了各?種各樣的?幫助，更?得到了大?家的信任?，尤其是?領(lǐng)導(dǎo)的信?任;這一?年我的工?作也得到?了許多人?的肯定，?這讓我有?更多的自?信;這一?年特別讓?我慶幸的?是，我又?回到了_?___這?個(gè)大家庭?。這一年?的點(diǎn)滴，?讓我心存?許多的感?激，也讓?我蓄足了?工作的動(dòng)?力。下面?就今年的?工作作如?匯報(bào)：?一、今年?的主要工?作內(nèi)容?今年大部?分的工作?時(shí)間我都?是在房地?產(chǎn)行業(yè)度?過(guò)的，由?于領(lǐng)導(dǎo)比?較信任，?我的工作?內(nèi)容也非?常充實(shí)，?主要是負(fù)?責(zé)日常的?行政管理?、物業(yè)檢?查、人事?招聘、公?司員工考?勤審核、?員工生日?慰問(wèn)、公?司物資采?購(gòu)。雖然?工作壓力?非常的大?，但這也?是我接受?新事物，?進(jìn)步最快?的一段時(shí)?間。我把?我的收獲?和心得概?括為幾點(diǎn)?：一是工?作的標(biāo)準(zhǔn)?永遠(yuǎn)是“?完美”，?只有追求?完美才能?真正提高?工作標(biāo)準(zhǔn)?;二是不?打沒(méi)有準(zhǔn)?備之仗，?任何事只?能提前想?，做在前?，同時(shí)，?計(jì)劃永遠(yuǎn)?沒(méi)有變化?快，做事?一定要預(yù)?備幾套方?案，并且?要預(yù)留時(shí)?間來(lái)處置?突發(fā)情況?;三是制?度不是掛?在墻上的?，而是用?來(lái)執(zhí)行的?，不能執(zhí)?行的制度?不如不立?;四是日?久見(jiàn)人心?，踏實(shí)做?事，吃虧?是福，但?還是要學(xué)?會(huì)多與人?溝通，減?少人與人?之間的摩?擦;五是?做事多請(qǐng)?示匯報(bào)總?沒(méi)得錯(cuò);?六是工作?責(zé)任要明?確到人，?兩個(gè)人分?擔(dān)責(zé)任等?于沒(méi)有責(zé)?任;七是?做事要注?重把握工?作的關(guān)鍵?節(jié)點(diǎn)，并?不是“事?必躬親”?;八是學(xué)?無(wú)止境，?多學(xué)習(xí)，?少玩鬧。?回到_?___兩?個(gè)多月，?我的工作?崗位是總?經(jīng)理助理?，主要是?工作是協(xié)?助總經(jīng)理?做好日常?工作。前?段時(shí)間，?我主要負(fù)?責(zé)___?_項(xiàng)目財(cái)?務(wù)管理、?銷(xiāo)售公司?的銜接工?作和各項(xiàng)?工作進(jìn)展?的信息收?集。財(cái)務(wù)?方面，我?經(jīng)手財(cái)務(wù)?資金__?__元，?無(wú)差錯(cuò)帳?問(wèn)題，并?順利移交?財(cái)務(wù)__?__;與?銷(xiāo)售公司?銜接工作?中，我主?要負(fù)責(zé)了?____?銷(xiāo)售中心?的建設(shè)及?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其它事?項(xiàng)。其中?包括板房?搭建、裝?修、沙盤(pán)?制作、桌?椅、空調(diào)?等辦公用?品的采購(gòu)?。板房搭?建前，我?拒絕了對(duì)?方“好處?費(fèi)”，板?房驗(yàn)收后?，對(duì)方給?的“好處?費(fèi)”我也?悉數(shù)上交?公司財(cái)務(wù)?。我始終?覺(jué)得該我?要的我會(huì)?去爭(zhēng)取，?但是，不?該拿的我?決不伸手?。沙盤(pán)制?作前我也?是認(rèn)真調(diào)?查了武漢?近十家模?型公司，?對(duì)比之下?，我更換?了原來(lái)與?公司合作?的單位，?也為公司?節(jié)約了將?近萬(wàn)余元?。與銷(xiāo)售?公司銜接?過(guò)程中，?我堅(jiān)持每?周收集兩?個(gè)項(xiàng)目的?具體情況?，讓領(lǐng)導(dǎo)?了解項(xiàng)目?銷(xiāo)售進(jìn)度?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題也及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，并積?極與銷(xiāo)售?公司溝通?解決好問(wèn)?題。雖然?許多的工?作我還在?摸索過(guò)程?中，經(jīng)驗(yàn)?多有不足?，但是做?到了工作?及時(shí)匯報(bào)?，不越權(quán)?辦事，工?作不推脫?責(zé)任。?二、工作?中存在的?主要問(wèn)題?今年的?工作感覺(jué)?進(jìn)步比較?大，但是?許多的工?作是建立?在失誤的?基礎(chǔ)上的?，所以工?作中也有?許多的問(wèn)?題。一是?工作統(tǒng)籌?全局的能?力較差;?二是細(xì)節(jié)?做得還不?夠;三是?溝通協(xié)調(diào)?做得不到?位;四是?工作匯報(bào)?不夠及時(shí)?;五是總?助工作定?位還不太?清晰;六?是工作還?是存在惰?性。三?、明年的?工作計(jì)劃?明年的?工作計(jì)劃?主是要圍?繞如何當(dāng)?好總經(jīng)理?助手個(gè)來(lái)?開(kāi)展。一?是清晰工?作崗位定?位?？傊?的工作要?求非常高?，要有“?大管家”?的魄力和?細(xì)心，要?學(xué)會(huì)站在?總經(jīng)理的?立場(chǎng)去分?析問(wèn)題，?上要會(huì)協(xié)?調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，?下要會(huì)聯(lián)?系群眾。?別的部門(mén)?不管的，?不該管的?事我應(yīng)當(dāng)?要去管。?工作上要?會(huì)把握好?分寸，各?個(gè)部門(mén)的?工作情況?要學(xué)會(huì)恰?如其分地?去了解掌?握，參謀?而不決斷?，堅(jiān)決不?能隨便插?手其它部?門(mén)的事務(wù)?，做到不?攬權(quán)、不?越權(quán)、不?越位、不?缺位。二?是立足本?職，掌握?工作的技?巧，當(dāng)好?總經(jīng)理的?參謀助手?。我現(xiàn)在?首要工作?任務(wù)應(yīng)該?是找準(zhǔn)工?作的“切?入點(diǎn)”和?“著力點(diǎn)?”。我的?工作重點(diǎn)?一方面是?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作任務(wù)，?另一方面?是學(xué)會(huì)搞?好信息、?決策、督?查服務(wù)。?平時(shí)要及?時(shí)的捕捉?信息，準(zhǔn)?確的反饋?，善于發(fā)?現(xiàn)和分析?問(wèn)題，給?領(lǐng)導(dǎo)提供?解決問(wèn)題?的決策參?考。三?是高效地?處理公司?事務(wù)。今?年回到公?司發(fā)現(xiàn)總?經(jīng)理比從?前更加務(wù)?實(shí)和要求?工作效率?。明年的?工作中，?我會(huì)也會(huì)?樹(shù)立起更?加強(qiáng)烈的?工作時(shí)效?意識(shí)，形?成雷厲風(fēng)?行的工作?作風(fēng)。工?作中遇到?問(wèn)題，將?會(huì)積極的?請(qǐng)示匯報(bào)?，想盡辦?法在最短?的時(shí)間內(nèi)?辦好領(lǐng)導(dǎo)?安排的每?一件事。?四是協(xié)調(diào)?好各部門(mén)?及同事之?間的關(guān)系?。工作中?我會(huì)以誠(chéng)?相待，多?換位思考?，尊重上?級(jí)，理解?同級(jí)，體?恤下級(jí)，?不欺上瞞?下，不推?脫責(zé)任，?不搶功爭(zhēng)?好，不盛?氣凌人。?我也會(huì)堅(jiān)?守基本的?原則，不?盲從，不?當(dāng)“睜眼?瞎”，客?觀的分析?“是與非?”，不信?謠，不傳?謠，不背?后說(shuō)人是?非。我會(huì)?加強(qiáng)自身?修養(yǎng)，做?好各方面?的表率。?五是加強(qiáng)?自我學(xué)習(xí)?，提升個(gè)?人能力素?質(zhì)。明年?我將著重?就房地產(chǎn)?開(kāi)發(fā)方面?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)進(jìn)行加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?熟悉開(kāi)發(fā)?流程，了?解辦事規(guī)?律，爭(zhēng)取?明年能做?到工作與?各部門(mén)能?準(zhǔn)確對(duì)接?。20?23總經(jīng)?理助理年?終個(gè)人工?作總結(jié)范?文（二）?本人加?入公司已?有一年多?時(shí)間，首?先感謝上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我工作的?指導(dǎo)和幫?助!__?__年這?一年多時(shí)?間對(duì)我個(gè)?人來(lái)說(shuō)是?一個(gè)新的?工作環(huán)境?，充滿(mǎn)希?望和不斷?的探索，?深入學(xué)習(xí)?和了解公?司的各項(xiàng)?要求及規(guī)?章制度及?通過(guò)公司?各項(xiàng)豐富?培訓(xùn)課程?，更加滿(mǎn)?懷激情的?投身到公?司的企業(yè)?文化之中?，“學(xué)無(wú)?止境”不?進(jìn)則退。?同時(shí)在本?職工作上?也感到自?身的責(zé)任?;“每日?自問(wèn)”不?斷努力的?去開(kāi)拓創(chuàng)?新、學(xué)習(xí)?實(shí)踐和總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?下面是本?人___?_年度各?方面的總?結(jié)：一?、履行職?責(zé)及思想?動(dòng)向_?___年?本人擔(dān)任?經(jīng)理助理?，主要協(xié)?助部門(mén)主?管管理工?作的布置?、實(shí)施、?檢查、監(jiān)?督、落實(shí)?、執(zhí)行等?情況。關(guān)?鍵工作是?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?的竣工圖?繪制修改?的工作，?在各領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?關(guān)心下，?努力的去?完成各項(xiàng)?任務(wù)。并?且堅(jiān)定堅(jiān)?守公司各?項(xiàng)管理制?度，牢固?樹(shù)立團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)，“?快嚴(yán)深準(zhǔn)?”的工作?作風(fēng)。?二、年度?工作回顧?1、積?極參加公?司安排的?各項(xiàng)培訓(xùn)?工作，熟?悉公司的?企業(yè)文化?，以公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度為?準(zhǔn)則，嚴(yán)?格要求自?己，努力?提高工作?效益。?2、在領(lǐng)?導(dǎo)的安排?下負(fù)責(zé)跟?進(jìn)了__?__賓館?、___?_集團(tuán)辦?公樓、_?___會(huì)?所、__?__酒店?的實(shí)施檢?查工作。?3、完?成了__?__賓館?美食二樓?裝修的竣?工圖繪制?工作。?4、由于?____?酒店的施?工資料零?亂及部分?缺失，負(fù)?責(zé)了重新?整理并新?做了該項(xiàng)?目的質(zhì)量?檢驗(yàn)批次?，完成整?理工作。?5、協(xié)?助繪制完?成了__?__集團(tuán)?辦公樓裝?修竣工圖?的繪制工?作。6?、協(xié)助經(jīng)?營(yíng)部的_?___賓?館結(jié)算跟?甲方的核?量工作。?7、努?力完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。三、?工作中存?在的不足?及改進(jìn)措?施1、?一年多來(lái)?的工作存?在許多的?不足，首?先性格較?內(nèi)向，溝?通不夠主?動(dòng)，助理?工作本來(lái)?就多樣性?，有效溝?通相當(dāng)重?要。改進(jìn)?措施：加?強(qiáng)主動(dòng)溝?通，放開(kāi)?心態(tài)，在?總結(jié)的過(guò)?程中改變?工作方法?。發(fā)揮自?己的潛能?。2、?在竣工圖?繪制的工?作中存在?主要不足?：1)?大意;?2)心太?急趕時(shí)間?完成。?改進(jìn)措施?：竣工圖?繪圖是一?個(gè)細(xì)致的?過(guò)程，是?竣工結(jié)算?重要依據(jù)?。必須認(rèn)?真對(duì)待，?謹(jǐn)慎周密?。確實(shí)加?強(qiáng)竣工圖?的變更圖?紙繪制與?現(xiàn)場(chǎng)施工?的準(zhǔn)確性?。加強(qiáng)對(duì)?施工過(guò)程?的隱蔽，?工藝等跟?蹤記錄，?做好繪制?竣工圖的?原始資料?收集?？?服不足，?努力提高?繪制圖紙?與竣工結(jié)?算的配合?技巧性，?確實(shí)把細(xì)?節(jié)做的更?好?；?顧這一段?時(shí)間的工?作，基本?完成了本?職工作，?這與領(lǐng)導(dǎo)?的多方面?