本文格式為版，康復科護理工作計劃 一、科室建設及人員梯隊在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質服務為宗旨，康復科護理工作計劃范文以獎懲分明為準繩結和諧為目標運用新型管理模式運轉康復了在工作中有更好的成長，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。后科室發(fā)展計劃為充實5言寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是我整理的康復科護理工作計劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。逐漸實現(xiàn)擴建計劃需要采取效的措施對學術與技術帶頭人及后備人才的政治思想業(yè)務能力和學術水平進行重點培養(yǎng)根據(jù)康康復科護理工作計劃1 20xx年現(xiàn)代康復治療項目9項納入基復專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復專業(yè)治療師～2名，能制本醫(yī)保是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機加之我院各級領導對康復醫(yī)作假肢矯形器者優(yōu)先整體素質尚需提高康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)學科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院“二甲”復審，轉行而來需進一步到國內高水平康復中心進修深造鼓勵支持年輕醫(yī)師治療師報考研究生護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學歷、職稱與年齡結構合理的人才梯隊。德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展，現(xiàn)制定20xx、醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)療工作質量，確保醫(yī)療安全年度工作計劃如下：第1頁共7頁本文格式為版，積極參加義診及各種精神文明建設活動每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī)。提高醫(yī)務人員職業(yè)道德水平，開質量管理控制會議一次針灸局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴格消毒，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、由分診護士及時通知負責醫(yī)生，正常會診24小時內完成，急會診10分鐘到達我科器械較多出現(xiàn)故障及時報修每周由專人負責檢查，排除隱患貴重器械專人保管并設使用維修登記本節(jié)假日為保證患續(xù)加強。三、堅持三基訓練，不斷更新知識

為提高全科的醫(yī)療技術水平認真組織科內人員的業(yè)務學習科室每周一次組織講座討論了解康復領域治療新進展《康務水平；新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內容；截癱長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動勞累誘發(fā)癲癇等制定應急預案并熟悉急救處理流程。四鼓勵進行新技術新項目科研立項及文章發(fā)表鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展上每年發(fā)表1篇核心期刊文章初職每人每年發(fā)表綜述或文章一篇。第2頁共7頁本文格式為版，研究方面需要做大量工作爭取多發(fā)表高水平文章積極申報科研獎。 獎勵措施?？祻涂谱o理工作計劃2一、護理管理工作目標 4.質控小組活動1.中醫(yī)護理技術操作考核合格率100%。由護士實施的傳統(tǒng)中醫(yī)護理技術：艾條灸、穴位貼敷、拔火罐、于2臨床工作中強化操作流程規(guī)范并根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展動態(tài)組織護士掌握新增及常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術。2.落實3個病種的中醫(yī)護理方案，科室護士按照3個小組劃分，逐步形成專科特色及實施小組包干責任制整體護理提升護士中醫(yī)辨證施護的能力，護理病歷文件書寫規(guī)范化，健康教育常態(tài)化。3.實施中醫(yī)特色健康教育操等培訓病區(qū)病人及陪人傳播中醫(yī)文化增強醫(yī)院回饋社會公益力量創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關系對科內骨干護士積極參與并有成效者實施

良質檢方法，加大環(huán)節(jié)質控力度。全體護士自覺參與質量自查自糾，能主動填報護理不良事件杜絕瞞報漏報現(xiàn)象合理分組按時完成各項質控及反饋工作。二、繼續(xù)醫(yī)學教育計劃1.加強基礎理論知識的培訓級護理的落實并保證質量增強防范意識促進護患溝通加“三和準確性，是護理監(jiān)督管理的職責，而且能夠在醫(yī)囑處理的進程中，與病人的實際情況相聯(lián)系進行思考分析與判斷面對醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)第3頁共7頁本文格式為版，囑的時候更不能機械的進行。2.提高臨床護士的實際工作能力加強專業(yè)組護理業(yè)務查房

提高專業(yè)素質。康復科護理工作計劃3施科內外會診討論加強中醫(yī)理論知識的實踐應用體現(xiàn)中醫(yī)特色。3.加強護理專業(yè)技術操作培訓尤其中醫(yī)護理技術力爭中醫(yī)操作合并癥發(fā)生率為0。4.鼓勵護士參加多種形式的學習培訓提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。三、落實責任制整體護理工作根據(jù)患者數(shù)量對護士彈性排班，優(yōu)化崗位設置及各崗工資流程，醫(yī)特色康復鍛煉指導醫(yī)囑查對病情觀察及護理記錄，專科護理等。分層級管理及使用護士。四、落實優(yōu)質護理績效考核措施

作計劃及工作目標。更多相關信息請關注相關欄目！理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒并提出整改措施以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。第4頁共7頁本文格式為版，3的慎獨精神.如實習護士輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育高他們的抗風險意識及能力使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理同時指定有臨床經(jīng)驗責任心強具有護師資格的護士做帶教老師培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存不清前后矛盾醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。6，加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員

定職業(yè)暴露報告制度職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。7、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能士對突發(fā)事件的反應能力。滿意度，避免護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。3、要求責任護士每天與患者家屬溝通，包括健康教育、了解病護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。第5頁共7頁本文格式為版，4認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序 康復科護理工作計劃4 20xx年即將過去20xx年即將到來，解除患兒者家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。一層樓。

我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20xx年，在新的一年里為了將科量逐漸提高，特訂如下計劃：一、政治思想方面1、在醫(yī)院黨、政領導及內科支部的正確領導下，全科人員繼續(xù)認真學習黨的各項方針政策并認真貫徹執(zhí)行十八大精神積極參加院內外一切政治活動，堅持政治學習。2、調動全科人員的積極性，以河東新區(qū)的投入使用為契機，以十八大精神為指引中心的服務宗旨進一步提高醫(yī)療質量，減少醫(yī)療糾紛，防止差錯事故的發(fā)生。3、加強精神文明建設，以改善服務態(tài)度，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦，做到社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。二、業(yè)務、人才培養(yǎng)方面第6頁共7頁本文格式為版，1、擬創(chuàng)建市級重點專科。 中心工作順利進行。2、繼續(xù)開展吞咽、言語障礙治療。3、加強人才培養(yǎng)，擬進治療師6名。研究生2到3