第4頁共4頁新員工2?023轉(zhuǎn)?正個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本回首?這幾個(gè)月?來的工作?情況，自?我在__?__月_?___日?加入工作?以來。作?為一名_?___崗?位的試用?期員工，?我在工作?中認(rèn)真聽?取領(lǐng)導(dǎo)講?解，嚴(yán)格?把控工作?規(guī)范，并?在這段試?用期的工?作中取得?了良好的?進(jìn)步和收?獲。一?、個(gè)人的?思想情況?雖然我?才來到_?___不?久，但在?領(lǐng)導(dǎo)的大?力培養(yǎng)下?，我對(duì)公?司的思想?以及發(fā)展?理念也有?了深刻的?認(rèn)識(shí)，并?在工作中?學(xué)會(huì)積極?的發(fā)揚(yáng)公?司的發(fā)展?精神，將?這份思想?融入到自?己的工作?之中。?另外，得?益于團(tuán)隊(duì)?的協(xié)助，?在各位同?事們熱情?的幫助下?，我也漸?漸融入了?集體，加?入了__?__部門?的大團(tuán)隊(duì)?!幾個(gè)月?來，我深?得同事們?的照顧和?幫助，也?漸漸體會(huì)?了我們團(tuán)?隊(duì)中這種?熱情洋溢?的奮斗精?神!且這?也在工作?中深深的?影響了我?，讓我能?在工作中?一步步的?追求進(jìn)步?，追求對(duì)?自我的提?升。三?個(gè)月來，?我在公司?的環(huán)境中?體會(huì)到了?很多，但?在認(rèn)識(shí)這?些精神的?同時(shí)，我?也在被不?深刻的影?響著。相?信在今后?我一定能?取得更好?的成績!?二、試?用期的工?作和成長?作為一?名試用期?員工，為?了能順利?完成工作?崗位的任?務(wù)要求，?一直以來?我都在不?斷的學(xué)習(xí)?和要求自?己。在領(lǐng)?導(dǎo)的培養(yǎng)?下，我嚴(yán)?格了解了?工作的制?度和規(guī)定?，并能在?工作中一?絲不茍的?完成自己?崗位的工?作任務(wù)，?并按照要?求順利完?成了自己?的工作任?務(wù)。這?三個(gè)月，?起初我也?遇上過各?種問題和?能力上的?不足，但?在每次的?反思和總?結(jié)后，我?對(duì)工作的?了解也更?加前進(jìn)了?一分。?如今，隨?說不上有?優(yōu)秀，但?對(duì)于自己?崗位的工?作任務(wù)我?已經(jīng)能順?利且嚴(yán)格?的完成，?并堅(jiān)守公?司的要求?，保證工?作的質(zhì)量?。且自身?依舊在不?斷的學(xué)習(xí)?和前進(jìn)當(dāng)?中，相信?在今后的?工作上我?會(huì)有更好?的表現(xiàn)!?三、工?作的不足?反思這?次的試用?期，我在?工作上的?不足也是?十分明顯?的。其中?，尤其是?我對(duì)__?__方面?工作的不?熟練尤為?明顯，經(jīng)?常會(huì)因?yàn)?自己的一?些大意導(dǎo)?致犯下馬?虎的問題?。但我如?今也在積?極的改進(jìn)?自己，以?工作中優(yōu)?秀的前輩?為目標(biāo)，?以求積極?在工作中?發(fā)展自己?，并在今?后取得更?好成績。?新員工?2023?轉(zhuǎn)正個(gè)人?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）時(shí)間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?試用期已?接近尾聲?。這是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。在這?段時(shí)間里?您們給予?了我足夠?的寬容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們“海納?百川”的?胸襟，感?受到了公?司“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見彩?虹”的豪?氣。_?___年?____?月___?_日，我?榮幸成為?公司的一?員，在綜?合財(cái)務(wù)部?從事行政?文員一職?，至今已?滿___?_個(gè)月的?時(shí)間，在?這三個(gè)月?的時(shí)間里?，我對(duì)公?司的企業(yè)?文化、管?理等方面?都有了深?刻的理解?和認(rèn)識(shí)。?公司的人?性化管理?方式，大?家積極認(rèn)?真的工作?態(tài)度，形?成了公司?特有的文?化。有這?樣一個(gè)工?作環(huán)境，?大家自然?都能全心?全意的投?入工作。?這也正是?我所希望?的一種工?作環(huán)境。?在這三?個(gè)月的時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過自身?的不懈努?力，各方?面均取得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工?作情況作?如下匯報(bào)?。一、?行政管理?方面熟?悉了公司?的基本規(guī)?章制度和?員工手冊(cè)?，對(duì)公司?各項(xiàng)行政?管理制度?的執(zhí)行與?監(jiān)督也在?進(jìn)一步加?強(qiáng)，特別?是考勤制?度的執(zhí)行?，讓我記?憶非常深?刻，也在?我日后的?考勤工作?中起到相?當(dāng)大的作?用。_?___年?____?月___?_日早上?，本人因?故遲到，?但未及時(shí)?告知主管?，而觸犯?了員工手?冊(cè)“能力?信任度禁?區(qū)”的第?四條規(guī)定?，為了以?身作則，?欣然接受?公司的經(jīng)?濟(jì)處罰，?同時(shí)讓我?親身感受?了公司規(guī)?章制度的?約束力。?對(duì)于辦?公用品及?各個(gè)部門?所需的基?本設(shè)備的?采購，都?實(shí)行“購?置固定資?產(chǎn)、低值?易耗品的?管理辦法?”。對(duì)于?其發(fā)放和?領(lǐng)用，本?人則采用?“辦公用?品領(lǐng)用登?記表”和?“電腦錄?入登記”?相結(jié)合的?方法，所?有物品的?購買和領(lǐng)?用都能在?本人電腦?上的“辦?公用品清?單”上可?以看出，?方便了財(cái)?務(wù)綜合部?對(duì)辦公用?品的盤點(diǎn)?及庫存的?管理。?對(duì)于日常?的辦公事?務(wù)處理以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作都能?比較順利?的完成。?二、人?力資源方?面草擬?了公司的?人事流程?，旨在更?好的開展?人事招聘?工作，規(guī)?范操作流?程。同時(shí)?每周五提?交上周工?作總結(jié)和?下周工作?計(jì)劃給財(cái)?務(wù)綜合部?經(jīng)理，以?便保持良?好的溝通?和更好的?工作。?三、試用?期間自己?的不足之?處經(jīng)過?三個(gè)月的?時(shí)間磨練?，發(fā)現(xiàn)自?己還存在?許多的不?足，主要?是：一?、對(duì)《勞?動(dòng)法》和?社會(huì)保障?法規(guī)等還?不是很熟?悉，在遇?到相關(guān)的?問題時(shí)，?不能很快?的找到解?決的辦法?。二、?對(duì)于公司?的薪酬制?度根本不?了解，無?法規(guī)范和?執(zhí)行。?三、由于?能力和各?方面的經(jīng)?驗(yàn)有限，?對(duì)一些事?情的處理?還不太妥?當(dāng)。四?、由于各?方面的