第7頁共7頁公司員工?2023?年度考核?表個人工?作總結(jié)參?考樣本?____?年就快結(jié)?束，回首?____?年的工作?，有碩果?累累的喜?悅，有與?同事協(xié)同?攻關(guān)的艱?辛，也有?遇到困難?和挫折時?惆悵，時?光過得飛?快，不知?不覺中，?充滿希望?的___?_年就伴?隨著新年?伊始即將?臨近。可?以說，_?___年?是公司推?進(jìn)行業(yè)改?革、拓展?市場、持?續(xù)發(fā)展的?關(guān)鍵年。?現(xiàn)就本年?度重要工?作情況總?結(jié)如下：?一、虛?心學(xué)習(xí)，?努力工作?，圓滿完?成任務(wù)!?(一)?、___?_年里，?我自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作方法?，一方面?，干中學(xué)?，學(xué)中干?，不斷掌?握方法積?累經(jīng)驗，?我注重以?工作任務(wù)?為牽引，?依托工作?崗位學(xué)習(xí)?提高，通?過觀察、?摸索、查?閱資料和?實錘煉，?較快地完?成任務(wù)。?另一方面?，問書本?，問同事?，不斷豐?富知識掌?握技巧。?在各級領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，不?斷進(jìn)步，?逐漸摸清?了工作中?的基本情?況，找到?了切入點?，把握住?了工作重?點和難點?。二、?心系本職?工作，認(rèn)?真履行職?責(zé)，突出?工作重點?，落實管?理目標(biāo)責(zé)?任制。?(一)、?____?年上半年?，公司已?制定了完?善的規(guī)程?及考勤制?度___?_年下半?年，行政?組織召開?____?年的工作?安排布置?會議年底?工作目標(biāo)?完成情況?考評，將?考評結(jié)果?列入各部?門管理人?員的年終?績效。在?工作目標(biāo)?落實過程?中宿舍管?理管理完?善工作制?度，有力?地促進(jìn)了?管理水平?的整體提?升。(?二)、對?清潔每周?不定期檢?查評分，?對好的獎?勵，差的?處罰。?三、主要?經(jīng)驗和收?獲(一?)、只有?擺正自己?的位置，?下功夫熟?悉基本業(yè)?務(wù)，才能?更好適應(yīng)?工作崗位?。(二?)、只有?主動融入?集體，處?理好各方?面的關(guān)系?。才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài)。(?三)、只?有堅持原?則落實制?度，認(rèn)真?統(tǒng)計盤點?，才能履?行好用品?的申購與?領(lǐng)用。?(四)、?只有樹立?服務(wù)意識?，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?(五)、?要加強(qiáng)與?員工的交?流，要與?員工做好?協(xié)調(diào)，解?決員工工?作上的問?題，要與?員工進(jìn)行?思想交流?。四、?加強(qiáng)檢查?，及時整?改，在工?作中正確?認(rèn)識自己?。(一?)、經(jīng)過?這樣緊張?有序的一?年，我感?覺自己工?作技能上?了一個新?臺階，做?每一項工?作都有了?明確的計?劃和步驟?，行動有?了方向，?工作有了?目標(biāo)，心?中真正有?了底!基?本做到了?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?從根本上?擺脫了剛?參加工作?時只顧埋?頭苦干，?不知總結(jié)?經(jīng)驗的現(xiàn)?象。就這?樣，我從?無限繁忙?中走進(jìn)這?一步，又?從無限輕?松中走出?這一年，?還有，在?工作的同?時，我還?明白了為?處事的道?理，也明?白了，一?個良好的?心態(tài)，一?份對工作?的熱誠及?其相形之?下的責(zé)任?心是如何?重要。?(二)、?總結(jié)下來?：在這一?年的工作?中接觸到?了新事物?、產(chǎn)生了?許多新問?題，也學(xué)?習(xí)到了許?多新知識?、新經(jīng)驗?，使自己?在思想認(rèn)?識和工作?能力上有?了新的提?高和進(jìn)一?步的完善?。在日常?的工作中?，我時刻?要求自己?從實際出?發(fā)，堅持?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，?力求做到?業(yè)務(wù)不知?素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙?提高。?五、要定?期召開工?作會議，?兼聽下面?員工的意?見，敢于?薦舉賢才?，總結(jié)工?作成績與?問題，及?時采取對?策!六?、存在的?不足總?的來看，?還存在不?足的地方?，還存在?一些亟待?我們解決?的問題，?主要表現(xiàn)?在以下幾?個方面：?1、對?新的東西?學(xué)習(xí)不夠?，工作上?往往憑經(jīng)?驗辦事，?憑以往的?工作套路?處理問題?，表現(xiàn)出?工作上的?大膽創(chuàng)新?不夠。?2、本部?有個別員?工，驕傲?情緒較高?，工作上?我行我素?，自己為?是，公司?的制度公?開不新遵?守，在同?事之間挑?撥是非，?嘲諷，冷?語，這些?情況不利?于同事之?間的團(tuán)結(jié)?，要從思?想上加以?教育或處?罰，為公?司創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境和形?象。七?、下步的?打算針?對___?_年工作?中存在的?不足，為?了做好新?一年的工?作，突出?做好以下?幾個方面?：(一?)、積極?搞好與員?工的協(xié)調(diào)?，進(jìn)一步?理順關(guān)系?;(三?)、加強(qiáng)?基礎(chǔ)工作?建設(shè)，強(qiáng)?化管理的?創(chuàng)新實踐?，促進(jìn)管?理水平的?提升。?在今后的?工作中要?不斷創(chuàng)新?，及時與?員工進(jìn)行?溝通，向?廣大員工?宣傳公司?管理的相?關(guān)規(guī)定，?在明年的?工作中，?我會繼續(xù)?努力，多?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報自己在?工作中的?思想和感?受，及時?糾正和彌?補(bǔ)自身的?不足和缺?陷。我們?的工作要?團(tuán)結(jié)才力?量，要合?作才會成?功，才能?把我們的?工作推向?前進(jìn)!我?相信：在?上級的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，公司的?明天更美?好!公?司員工2?023年?度考核表?個人工作?總結(jié)參考?樣本（二?）忙忙?碌碌間，?我們即將?走過充滿?感動和堅?強(qiáng)的__?__年。?對我個人?而言，這?是收獲頗?豐的一年?。這一?年中我和?大家一樣?都經(jīng)歷著?感動、告?別、收獲?、感激和?努力，不?論是生活?還是工作?都讓我重?新審視了?自己以往?做人做事?的態(tài)度和?方式，得?到了成長?。尤其是?參加工作?后，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的支持?和幫助下?，各方面?所得到的?鍛煉都使?我受益匪?淺。在此?，我須真?誠的向各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事表達(dá)?我深深的?謝意，感?謝大家在?這段時間?給予我的?足夠?qū)捜?、鼓勵和?幫助。下?面就我參?加工作以?來的思想?和工作學(xué)?習(xí)進(jìn)行以?下三方面?的簡要回?顧和總結(jié)?。一、?思想意識?的轉(zhuǎn)變與?提升剛?剛走出校?園的我，?沒有任何?的工作經(jīng)?驗，走上?工作崗位?初始也未?參加過專?業(yè)的培訓(xùn)?，很多專?業(yè)知識對?我來說雖?然極具吸?引力，但?還是非常?陌生，和?其他同事?相比自知?存在著太?大的差距?。而我也?知道自己?的最大缺?點之一就?是急躁粗?心，很多?事情太急?于完成就?導(dǎo)致了不?少的錯誤?。再加上?雖然同在?生產(chǎn)部，?但是很多?事情我卻?心有余而?力不足。?所以隨著?這些擔(dān)心?，初來時?的興奮逐?漸被壓力?所取代，?心里也總?是倍感愧?疚和自責(zé)?。這在通?過大家的?幫助和自?己的學(xué)習(xí)?，逐漸進(jìn)?入工作狀?態(tài)后，不?安與緊張?慢慢得到?了平復(fù)，?自己也有?了自信和?做好工作?的決心。?二、工?作學(xué)習(xí)的?回顧與總?結(jié)試用?期是學(xué)習(xí)?的主要階?段，所以?在剛來公?司時，在?主控室跟?著同事們?值班的時?間比較多?，通過他?們認(rèn)真詳?細(xì)的講解?，我也學(xué)?會了不少?值班時涉?及的工作?內(nèi)容以及?變電站設(shè)?備的專業(yè)?知識。?值班工作?看似一層?不變，但?是耐心和?細(xì)心卻是?不可缺少?的，而這?一點我就?做的很不?夠。在這?方面原本?的學(xué)習(xí)基?礎(chǔ)就不扎?實，隨著?時間的推?移，工作?量增多，?很少有時?間能夠完?成完完整?整一天的?值班工作?，再加上?個人學(xué)習(xí)?主動性不?強(qiáng)，所以?導(dǎo)致很多?故障仍然?沒有記住?，值班操?作步驟不?能熟練完?成。在今?后的工作?中我應(yīng)多?加強(qiáng)專業(yè)?方面的學(xué)?習(xí)。在?月底作月?度報表是?我接到的?第一個工?作任務(wù)。?雖然通過?這幾個月?來的不斷?學(xué)習(xí)，大?部分的工?作現(xiàn)在已?經(jīng)能夠做?到自己完?成了，但?是面對龐?大的數(shù)據(jù)?還是會感?覺緊張，?因為多一?個0和少?一個0就?是天壤之?別。但是?越急躁就?越容易出?錯，想快?點完成工?作的心理?也是導(dǎo)致?計算錯誤?頻頻出現(xiàn)?的原因。?在年度總?結(jié)里再次?提到在試?用期總結(jié)?中已經(jīng)提?過的這個?問題，我?自己實在?覺得很不?好意思也?很愧疚。?在今后的?工作中我?會繼續(xù)向?老員工們?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?戒驕戒躁?，尤其是?對數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計上，?應(yīng)細(xì)心的?進(jìn)行檢查?，哪怕多?算一次也?要保證其?正確性。?為迎接?總公司的?秋查工作?，我作為?資料員和?同事一起?完成了對?資料室的?檔案和文?件分類整?理、編目?、裝訂、?補(bǔ)充、更?換裝具、?標(biāo)簽，并?輸入微機(jī)?的工作。?雖然期間?也很努力?，但是在?事實面前?我不能不?承認(rèn)自己?的工作做?的很不到?位，質(zhì)量?不高。這?和我平時?對資料室?的文檔和?資料的了?解不夠細(xì)?，不夠?qū)?，不夠充?分有直接?的原因。?在今后對?資料室的?工作中我?一定端正?態(tài)度，認(rèn)?真對待，?加強(qiáng)主動?性，通過?對各類文?檔、資料?多加熟悉?，使檔案?工作納入?公司要求?的規(guī)范化?和精細(xì)化?軌道，同?時也方便?同事們查?閱。除?此之外，?配合同事?工作、認(rèn)?真完成交?辦的各項?任務(wù)也是?我的主要?工作之一?。雖然工?作很瑣碎?，但我仍?會以積極?的心態(tài)去?對待，力?所能及的?去完成。?三、存?在的不足?與今后的?努力方向?通過三?個月的工?作，我發(fā)?現(xiàn)了自身?存在的很?多缺點與?不足。例?如與同事?們溝通少?，學(xué)習(xí)工?作的主動?性不強(qiáng)，?工作時缺?乏思考，?也不注意?總結(jié)，尤?其是在工?作中細(xì)心?不夠，又?容易急躁?，在很多?事情的處?理上都不?成熟，做?不到統(tǒng)籌?規(guī)劃。這?些都是導(dǎo)?致工作出?現(xiàn)錯誤、?給同事帶?來麻煩的?主要原因?。在今后?工作中，?除了一如?既往地聽?從各級領(lǐng)?導(dǎo)安排，?虛心向各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)?他們對待?工作的認(rèn)?真態(tài)度和?強(qiáng)烈的責(zé)?任心外，?也應(yīng)該加?強(qiáng)與同事?之間的溝?通交流，?通過不斷?學(xué)習(xí)和總?結(jié)增加自?己的知識?面，逐步?加強(qiáng)和豐?富自己的?業(yè)務(wù)知識?的學(xué)習(xí)，?努力提高?工作水平?，以至把?每一項工?作都做到?位、做好?。同時更?應(yīng)該加強(qiáng)?個人修養(yǎng)?，修正自?己的行為?，自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)。?也希望大?家在我做?的不好的?地方及時?的加以糾?正和批評?，我都會?虛心的接?受并改正?。在新?舊交替的?時刻作出?以上的總?結(jié)，是對?自己過去?的自省也?是對今后?生活工作?的激勵。?展望鄰近?的___?_年，我?意識到，?只有行動?上有方向?，工作上?有目標(biāo)，?心中才能?真正有底?，才能夠?做到忙而?不亂，緊?而不散，?條理清楚?，事事分?明，逐步?擺脫剛參?加工作時?