職業(yè)面試時(shí)最糟的十大錯(cuò)誤?財(cái)富》雜志〔Fortune〕專欄作家安妮〔Anne〕在回覆讀者的來(lái)信時(shí)表示，在目前全國(guó)失業(yè)率高達(dá)10%的實(shí)際情況下，有些州可能更高，依據(jù)勞工局的統(tǒng)計(jì)，一份工作有6.3個(gè)人在應(yīng)征，工作競(jìng)爭(zhēng)很劇烈。有些人可能愿意花錢(qián)找職業(yè)導(dǎo)師〔careercoach〕，但安妮倡議，在花錢(qián)請(qǐng)老師前，可以先自己克服一些簡(jiǎn)單的面試時(shí)常出現(xiàn)的錯(cuò)誤。OIPartners的新職介...

?財(cái)富》雜志〔Fortune〕專欄作家安妮〔Anne〕在回覆讀者的來(lái)信時(shí)表示，在目前全國(guó)失業(yè)率高達(dá)10%的實(shí)際情況下，有些州可能更高，依據(jù)勞工局的統(tǒng)計(jì)，一份工作有6.3個(gè)人在應(yīng)征，工作競(jìng)爭(zhēng)很劇烈。有些人可能愿意花錢(qián)找職業(yè)導(dǎo)師〔careercoach〕，但安妮倡議，在花錢(qián)請(qǐng)老師前，可以先自己克服一些簡(jiǎn)單的面試時(shí)常出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

OIPartners的新職介紹和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司董事長(zhǎng)提姆〔TimSchoonover〕表示，雖然職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很殘酷，但老板還不至于會(huì)毫無(wú)理由的不錄取你。

下列是他們遇過(guò)10種面試新人時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題，以及如何防止的辦法：

第10點(diǎn)：一直談?wù)撌ド弦环莨ぷ鞯脑蚝颓闆r。

跟面試官表明你上份工作單位已經(jīng)裁撤后，就要談你如何能在目前這份新工作奉獻(xiàn)心力。

第9點(diǎn)：表現(xiàn)出你依舊對(duì)被解雇無(wú)法釋?xiě)选?/p>

有些人會(huì)表現(xiàn)出傷心、難過(guò)、生氣，這對(duì)一個(gè)被裁員的人是可以理解的，但這些態(tài)度不適合于面對(duì)一項(xiàng)新的工作。

第8點(diǎn)：不足風(fēng)趣感、親和力、個(gè)人特質(zhì)。

很多焦急的應(yīng)征者面談時(shí)表現(xiàn)的過(guò)于執(zhí)著于某一方面，很想談?wù)撍麄冏约涸诤醯氖马?xiàng)，但其實(shí)你應(yīng)該表現(xiàn)的是理性的一面，讓人沒(méi)有壓力，而且有親和力，懂得理解別人，以及具備風(fēng)趣感。

這些是面試官想知道的，因?yàn)楫吘顾私饽銓?lái)每天處在同一個(gè)工作場(chǎng)所會(huì)用什么心態(tài)面對(duì)。

第7點(diǎn)：沒(méi)有表現(xiàn)出對(duì)新工作的熱情與期待。

企業(yè)都喜歡和活躍而熱情的搭檔一起工作。

第6點(diǎn)：對(duì)新工作的雇主調(diào)查或了解的資訊不正確。

獲得最新訊息是必要的，所以在面試前要上Google查詢?cè)撈髽I(yè)相關(guān)的訊息，準(zhǔn)備對(duì)該企業(yè)未來(lái)產(chǎn)品和效勞有相關(guān)了解的問(wèn)題。

第5點(diǎn)：談?wù)撨^(guò)多自己想要的要求。

要專心聽(tīng)面試官的表明，有效的聆聽(tīng)可以更好的讓自己把握時(shí)機(jī)，在對(duì)談中適時(shí)的敘述自己的優(yōu)點(diǎn)和迎合新工作的需求。

第4點(diǎn)：試圖展現(xiàn)自己什么都行，無(wú)所不能。

談?wù)撃隳男┠芰δ苁构ぷ鞅憩F(xiàn)好，但不要說(shuō)的不實(shí)或太夸張，當(dāng)你的能力可到達(dá)該工作要求的75%才應(yīng)征這份工作。

第3點(diǎn)：對(duì)面試重視不夠。

很多面試官碰到很多應(yīng)征者比照較困難的問(wèn)題并沒(méi)有準(zhǔn)備，所以要事先演練面試的流程，準(zhǔn)備和演練90秒的口說(shuō)面試稿，對(duì)可能問(wèn)的問(wèn)題提早準(zhǔn)備，這樣你才能適當(dāng)又精確的答復(fù)。

第2點(diǎn)：沒(méi)有把自己有別于其他應(yīng)征者的個(gè)人特色表現(xiàn)出來(lái)。

你必須把如何適合新工作最強(qiáng)有力的能力敘述給面試官知道，具體的表明你在未來(lái)3到6個(gè)月于銷(xiāo)售、獲利、生產(chǎn)力上能做到多好的表現(xiàn)，并以過(guò)去工作上真實(shí)成功的經(jīng)歷來(lái)佐證。

求職者所犯錯(cuò)誤的第1名：沒(méi)有明顯表示應(yīng)征這份工作的意圖。

假設(shè)你對(duì)一份工作提出應(yīng)征的意愿，你會(huì)有比擬大的時(shí)機(jī)獲得這份工作，面談結(jié)束時(shí)以你可以為這份工作帶來(lái)多大的奉獻(xiàn)做結(jié)語(yǔ)，并請(qǐng)他們把面試結(jié)果通知你。

更多相關(guān)信息：

面試技巧101招(12388)

來(lái)自人事經(jīng)理的忠告：面試把握三要點(diǎn)(10129)

外企面試考官最?lèi)?ài)提十個(gè)問(wèn)題(8351)

面試該怎么說(shuō)話(7563)

面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣(7221)

面試常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)答大全(7139)

推薦大學(xué)畢業(yè)