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目標設定與績效考核實務手冊讀書筆記模板01思維導圖讀書筆記精彩摘錄內(nèi)容摘要目錄分析作者介紹目錄0305020406思維導圖實務績效考核績效考核目標目標手冊大類人力資源設計績效第章目標考核績效考核實施流程指標應用管理關鍵字分析思維導圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要《目標設定與績效考核實務手冊》是一本關于目標設定與績效考核的工作指導用書，《目標設定與績效考核實務手冊》以“設計指南+設計模板”的形式闡述了如何開展績效管理工作，并對績效目標管理和績效考核管理兩大內(nèi)容體系進行了說明，同時從公司、部門、崗位三大層面，提供了采購、市場、銷售、財務、行政、研發(fā)、生產(chǎn)技術、工程項目、物流配送、軟件開發(fā)、電子商務、人力資源12大類人員績效管理的參考范例，供讀者參考。讀書筆記讀書筆記本書較為系統(tǒng)介紹并分析企業(yè)績效考核的設置與落實，結合實際分析列表，形象直觀，脈絡清晰[抱拳]。重溫了一部分管理的理念，不過大部分內(nèi)容比較水，整體來說一般，粗略瀏覽即可，收獲不是很大。很干貨的一本書，不過沒有企業(yè)整體運營思維的人看這本書會覺得始終欠缺點落地的東西。目錄分析第1章目標與績效管理體系設計第2章績效目標設計第3章績效目標分解第4章考核指標體系設計第5章績效管理流程制度設計12345目錄第6章績效考核實施設計第7章績效目標改進設計第8章績效考核結果面談設計第9章績效考核結果應用設計目錄第1章目標與績效管理體系設計1.1目標管理體系設計1.2目標分解體系設計1.3績效管理體系設計1.4考核應用體系設計第2章績效目標設計2.1績效目標設計的技巧2.2定量與定性目標設計第3章績效目標分解3.1企業(yè)績效目標分解3.2部門績效目標分解3.3崗位績效目標分解第4章考核指標體系設計4.1考核指標及權重設計4.2部門考核指標設計4.3人員考核指標設計第5章績效管理流程制度設計5.1績效管理流程設計5.2績效管理制度設計5.3績效管理制度設計第6章績效考核實施設計6.1績效考核方法6.2績效考核表的設計6.3績效考核工作實施設計6.4績效目標考核辦法第7章績效目標改進設計7.1績效目標改進體系7.2績效目標改進流程7.3績效目標改進實務第8章績效考核結果面談設計8.1績效考核結果面談設計8.2績效結果面談方案設計第9章績效考核結果應用設計9.1績效結果管理體系9.2績效結果應用體系精彩摘錄精彩摘錄這是《目標設定與績效考核實務手冊》的讀書筆記模板，可以替換為自己的精彩內(nèi)

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