正式員工勞動(dòng)合同簡單版本勞動(dòng)合同是由雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)簽訂的勞動(dòng)合同。第一條甲方基本情況甲方名稱：甲方地址：甲方法定代表人：第二條乙方基本情況乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系地址：第三條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年____月____日。第四條工作內(nèi)容乙方在甲方單位服務(wù)期間，擔(dān)任________職位，負(fù)責(zé)________工作。甲方對(duì)乙方工作的管理，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)。第五條工作地點(diǎn)乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。第六條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，自______時(shí)起至______時(shí)止，中間休息_______分鐘。乙方每月享有______天帶薪休假，其中法定節(jié)假日和甲方公司規(guī)定的節(jié)假日除外。第七條工資待遇乙方每月基本工資為人民幣_(tái)______元。根據(jù)甲方的規(guī)定,乙方每月可享受業(yè)績獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和福利津貼等。甲方每月將乙方的個(gè)人所得稅代扣代繳給相關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)；乙方還需按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條勞動(dòng)保護(hù)甲方須向乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的防護(hù)用品。乙方應(yīng)做好本單位設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,并負(fù)責(zé)工作場所和設(shè)備設(shè)施的保潔衛(wèi)生。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病保險(xiǎn)。第九條保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)妥善保管與甲方公司業(yè)務(wù)有關(guān)的文件和資料，并嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密和商業(yè)秘密。乙方在離職后，應(yīng)當(dāng)將所有與工作有關(guān)的資料和物品歸還給甲方，不得將任何資料和物品攜帶離開甲方公司。第十條違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行相應(yīng)職責(zé)，或者向甲方公司隱瞞重要信息，給甲方公司造成了經(jīng)濟(jì)上損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及賠償責(zé)任。第十一條合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同期滿后，如果雙方都同意繼續(xù)工作，聘用合同自動(dòng)延續(xù)，并繼承原來的各項(xiàng)規(guī)定。乙方在工作期間辭職，應(yīng)在辭職前向甲方提交書面申請(qǐng)，并在工作期滿（或者協(xié)商一致）后離開甲方公司。雙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，如有剩余未休帶薪休假天數(shù)，應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定處理。第十二條法律適用和爭議解決本合同的訂立、解釋、效力及其糾紛的解決，應(yīng)適用中華人民共和國法律和相關(guān)法規(guī)。如本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)