醫(yī)院質(zhì)量安全教育制度醫(yī)院質(zhì)量安全教育制度1、 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，質(zhì)量管理是不斷完善、持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，納入醫(yī)院的各項(xiàng)工作中。2、 建立健全醫(yī)療質(zhì)量保證體系，即建立院、科二級(jí)質(zhì)量管理組織，職責(zé)明確，配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。2.1醫(yī)院的質(zhì)量管理與改進(jìn)組織（醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、病案管理委員會(huì)、藥事管理委員會(huì)、醫(yī)院感染管理委員會(huì)、輸血管理委員會(huì)）要與醫(yī)院功能任務(wù)相適應(yīng)，人員組成合理，職責(zé)與權(quán)限范圍清晰，能定期召開(kāi)工作會(huì)議，為醫(yī)院質(zhì)量管理提供決策依據(jù)。2.2院長(zhǎng)作為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真履行質(zhì)量管理與改進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)與決策職能；其它醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實(shí)參與制定、監(jiān)控質(zhì)量管理與改進(jìn)過(guò)程；2.3醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技職能管理部門行使指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)和監(jiān)督職能。2.4臨床、醫(yī)技等科室部門主任全面負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。2.5各級(jí)責(zé)任人應(yīng)明確自己的職權(quán)和崗位職責(zé)，并應(yīng)具備相應(yīng)的質(zhì)量管理與分析技能。3、 院、科二級(jí)質(zhì)量管理組織要根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和自身醫(yī)療工作的實(shí)際，建立切實(shí)可行的質(zhì)量管理方案。3.1醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)方案是全面、系統(tǒng)的書(shū)面計(jì)劃，能夠監(jiān)督各部門，重點(diǎn)是醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技科室的日常質(zhì)量管理與質(zhì)量的危機(jī)管理.3.2質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括：建立質(zhì)量管理目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)及信息反饋等，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門和重要崗位的管理。4、 健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度：4.1核心制度包括首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、分級(jí)護(hù)理制度、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對(duì)制度、病歷書(shū)寫基本規(guī)范與管理制度、交接-班制度、技術(shù)準(zhǔn)入制度等。4.2對(duì)病歷質(zhì)量管理要重點(diǎn)加強(qiáng)運(yùn)行病歷的實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理。5、 加強(qiáng)全員質(zhì)量和安全教育，牢固樹(shù)立質(zhì)量和安全意識(shí)，提高全員質(zhì)量管理與改進(jìn)的意識(shí)和參與能力，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)；醫(yī)務(wù)人員“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”必須人人達(dá)標(biāo)。6、 質(zhì)量管理工作應(yīng)有文字記錄，并由質(zhì)量管理組織形成報(bào)告，定期、逐級(jí)上報(bào)。通過(guò)檢查、分析、評(píng)價(jià)、反饋等措施，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，將質(zhì)量與安全的評(píng)價(jià)結(jié)果納入對(duì)醫(yī)院、科室、員工的績(jī)效評(píng)價(jià)評(píng)估。7、 建立與完善醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)行責(zé)任追究的制度、形成醫(yī)療質(zhì)量管理可追溯與質(zhì)量危機(jī)預(yù)警管理的運(yùn)行機(jī)制。8、 加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，要用《診療常規(guī)》指導(dǎo)對(duì)患者的診療工作，逐步運(yùn)用《臨床路徑》規(guī)范對(duì)患者診療行為。9、 逐步建立不以處罰為目標(biāo)的，是針對(duì)醫(yī)院質(zhì)量管理系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)為對(duì)象的不良事件報(bào)告系統(tǒng)，能夠把發(fā)現(xiàn)的缺陷，用于對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理制度、運(yùn)行機(jī)制與程序的改進(jìn)工作。醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)范2015-09-1616:56|#2樓第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理，科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)，更好地為人民群眾的健康服務(wù)，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南（試行）》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)（2015）104號(hào)）、《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2015-2015年）》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)（2015）294號(hào)）的精神制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于廣西壯族自治區(qū)二級(jí)（含二級(jí)）以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。一級(jí)醫(yī)院及其他各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。第三條各級(jí)各類醫(yī)院必須將護(hù)理質(zhì)量管理作為醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分，納入醫(yī)院管理工作。第二章護(hù)理組織機(jī)構(gòu)與制度管理第四條醫(yī)院有健全的護(hù)理管理組織體系，責(zé)任明確。實(shí)行院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制。有一名副院長(zhǎng)分管護(hù)理工作：第五條護(hù)理管理組織健全。三級(jí)醫(yī)院應(yīng)實(shí)行由護(hù)理部主任一科護(hù)士長(zhǎng)一護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)護(hù)理管理，二級(jí)醫(yī)院應(yīng)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況實(shí)行三級(jí)或由總護(hù)士長(zhǎng)一護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)護(hù)理管理。第六條護(hù)理部主任及護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。一、 護(hù)理部主任：副主任護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。二、 護(hù)士長(zhǎng)：護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。第七條護(hù)理管理部門實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，做好執(zhí)行計(jì)劃的協(xié)調(diào)、檢查、考核與評(píng)價(jià)。年度目標(biāo)達(dá)標(biāo)率N95%。第八條護(hù)理管理部門必須制定護(hù)理工作制度、護(hù)士崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、各科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程并成冊(cè)和保證實(shí)施。第三章護(hù)理人力資源管理第九條醫(yī)院必須依法加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范護(hù)士執(zhí)業(yè)行為，完善護(hù)士準(zhǔn)入制度，合理調(diào)整臨床護(hù)士隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做好護(hù)士人力資源的科學(xué)管理。第十條按照《護(hù)士管理辦法》的規(guī)定，執(zhí)行護(hù)理人員執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入管理。建立《護(hù)士注冊(cè)管理信息系統(tǒng)》。第十一條制定各級(jí)各類護(hù)理人員的資質(zhì)要求及職責(zé)范圍，對(duì)各類護(hù)士的崗位技術(shù)能力有明確要求。健全各級(jí)各類護(hù)理人員工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制及考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)或二級(jí)考核總評(píng)價(jià)一年不少于一次，并建立考核評(píng)價(jià)檔案。（各類護(hù)理人員的資質(zhì)要求及職責(zé)范圍參照附件表1）第十二條各護(hù)理單元護(hù)士人力的配置有明確的原則與標(biāo)準(zhǔn)，確保滿足實(shí)施等級(jí)護(hù)理的質(zhì)量與患者安全的需要。一、 醫(yī)院護(hù)士總數(shù)至少達(dá)到衛(wèi)生技術(shù)人員的50%。二、 病房護(hù)士與床位比至少達(dá)到0.4：1。三、 重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士與床位比達(dá)到2.5-3：1。四、 人員結(jié)構(gòu)、梯隊(duì)形成、具備大專以上學(xué)歷的'情況合理，與實(shí)施等級(jí)護(hù)理及?？谱o(hù)理相適應(yīng)。逐步實(shí)現(xiàn)三級(jí)醫(yī)院工作的護(hù)士中具有大專及以上學(xué)歷者不低于50%；二級(jí)醫(yī)院工作的護(hù)士中具有大專及以上學(xué)歷者不低于30%。第十三條制定各類護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識(shí)及技能培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)臨床專科護(hù)理領(lǐng)域的工作需要，有計(jì)劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護(hù)理骨干，建立和發(fā)展臨床專業(yè)護(hù)士。培訓(xùn)應(yīng)有具體措施和實(shí)施方案，并做好培訓(xùn)記錄。一、有各類護(hù)士“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃。包括：規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識(shí)及技能培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案，并落實(shí)。二、分步驟在重點(diǎn)臨床?？谱o(hù)理領(lǐng)域包括：重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、器官移植、手術(shù)室護(hù)理、腫瘤病人護(hù)理等?？谱o(hù)理領(lǐng)域開(kāi)展專科護(hù)士培訓(xùn)。，第十四條建立健全護(hù)理部及各護(hù)理單元緊急狀態(tài)下對(duì)護(hù)理人力資源調(diào)配的方案。第四章護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)及護(hù)理安全管理第十五條護(hù)士應(yīng)樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念，為病人提供基礎(chǔ)服務(wù)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)服務(wù)，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，保障病人安全和護(hù)理工作質(zhì)量。第十六條基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)是護(hù)理工作中最常用的、帶有普遍性的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，是發(fā)展專科護(hù)理的基礎(chǔ)和提高護(hù)理質(zhì)量的重要保證，對(duì)護(hù)理人員必須強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的“三嚴(yán)”作風(fēng)。第十七條制定護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)計(jì)劃，每二年注冊(cè)護(hù)士的“三基”培訓(xùn)累計(jì)＞30學(xué)時(shí)。“三基”理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）；護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。第十八條成立護(hù)理學(xué)術(shù)組，積極開(kāi)展與醫(yī)療新業(yè)務(wù)、新技術(shù)相配套的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。同時(shí)鼓勵(lì)開(kāi)展護(hù)理領(lǐng)域自身發(fā)展需要的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。對(duì)所開(kāi)展的護(hù)理新項(xiàng)目必須有目標(biāo)、有計(jì)劃、有具體實(shí)施方案，有檢查記錄。第十九條開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)能力培訓(xùn)，要求全員掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)。護(hù)理人員熟練掌握應(yīng)急救護(hù)技能。第二十條護(hù)理文件書(shū)寫是反映護(hù)理人員的工作素質(zhì)及專業(yè)水平的重要標(biāo)志之一，護(hù)理文件書(shū)寫參照廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)《病歷書(shū)寫規(guī)范手冊(cè)》中護(hù)理文書(shū)書(shū)寫規(guī)范及要求執(zhí)行，并定期開(kāi)展質(zhì)量評(píng)價(jià)。第二十一條建立人文關(guān)懷服務(wù)的制度與規(guī)范，開(kāi)展健康知識(shí)宣傳，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，適宜地與病人交流。第二十二條尊重和維護(hù)患者的合法權(quán)益，護(hù)士對(duì)住院患者的用藥、治療提供告知服務(wù)。第二十三條加強(qiáng)重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)的管理，護(hù)理部及各護(hù)理單元有應(yīng)急預(yù)案與處理程序。一、落實(shí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》各項(xiàng)防范措施，制定防范、處理醫(yī)療事故的預(yù)案。制定病人安全管理工作方案及措施、制定職業(yè)防護(hù)教育制度、措施和實(shí)施方案，做好護(hù)理安全管理。二、 門急診、手術(shù)室、消毒供應(yīng)室等各護(hù)理單元有意外事件的應(yīng)急預(yù)案和處理程序，護(hù)士知曉。三、 制定護(hù)理差錯(cuò)事故防范措施及處理程序，有記錄，護(hù)士知曉。四、 制定風(fēng)險(xiǎn)管理（壓瘡、跌倒、墜床、管道脫落、突發(fā)事件等）防范措施及處理程序，有記錄，護(hù)士知曉。五、 嚴(yán)格掌握分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)危重病人護(hù)理措施到位，交接到位。（參照附件表2、3）六、 監(jiān)護(hù)、搶救設(shè)備設(shè)施齊備，完好。急救物品做到兩及時(shí)：及時(shí)檢查維修，及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)報(bào)銷。五固定：定物、定量、定位、定專人保管、定時(shí)檢查，完好率100%。七、 完善危重病人護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病例討論制度。第五章護(hù)理質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)第二十四條建立健全護(hù)理質(zhì)量管理組織。制定并落實(shí)護(hù)理質(zhì)量管理與控制標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法和持續(xù)改進(jìn)方案。第二十五條護(hù)理質(zhì)量管理與控制組織健全。三級(jí)醫(yī)院有院、科、病區(qū)三級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理組織。二級(jí)醫(yī)院至少有院、病區(qū)二級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理組織。第二十六條制定各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理與控制標(biāo)準(zhǔn)。包括：護(hù)理人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)；護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)；護(hù)理管理與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；護(hù)理文件書(shū)寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；臨床護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)；臨床護(hù)理教學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理科研管理標(biāo)準(zhǔn)。第二十七條護(hù)理質(zhì)量管理與控制標(biāo)準(zhǔn)必須能反映護(hù)理工作的規(guī)律和要求，緊密圍繞病人的疾病診療需求，利于在具體工作中實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，通過(guò)實(shí)施能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。第二十八條各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要保持相對(duì)穩(wěn)定，但要隨著學(xué)科診療技術(shù)和護(hù)理技術(shù)的發(fā)展而變化，需進(jìn)行定期或不定期的補(bǔ)充修改。第二十九條護(hù)理部及各護(hù)理單元應(yīng)制定年度護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，制定落實(shí)計(jì)劃的措施，做好質(zhì)量監(jiān)控記錄。制訂護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期和不定期對(duì)護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)。要有數(shù)據(jù)分析和信息反饋流程，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。第三十條三級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理與控制工作及評(píng)價(jià)要求：病區(qū)質(zhì)量控制小組每半月進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)控及評(píng)價(jià)工作：大科質(zhì)控小組每月進(jìn)行一一次護(hù)理質(zhì)控及評(píng)價(jià)工作；護(hù)理部每季行一次質(zhì)量控制信息的分析、評(píng)價(jià)并及時(shí)反饋。對(duì)護(hù)理質(zhì)控存在的問(wèn)題，做到院、科、病區(qū)三級(jí)有分析、有結(jié)論、有處理意見(jiàn)及改正措施。第三十一條護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)一、 基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）二、 特別、一級(jí)護(hù)理合格率N90%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）三、 “三基”理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）四、 護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）五、 護(hù)理文件書(shū)寫合格率N95%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）六、 急救物品完好率100%七、 醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%八、 一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%第六章護(hù)理特殊區(qū)域管理第三十二條護(hù)理管理部門對(duì)急診科、重癥監(jiān)護(hù)病房、手術(shù)室、產(chǎn)房、消毒供應(yīng)室、血液凈化室等部門進(jìn)行重點(diǎn)管理，定期檢查、改進(jìn)。一、 布局合理，分區(qū)明確，環(huán)境整潔、安靜、安全。二、 建立完整的工作制度。如：護(hù)理人員崗位培訓(xùn)制度、崗位責(zé)任制度，交接-班制度，消毒隔離制度，搶救工作制度，儀器管理制度，探視制度，查對(duì)制度，各種監(jiān)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等并保證實(shí)施。三、 護(hù)理人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，隨時(shí)準(zhǔn)備好急救藥品、器械，掌握急救的基本操作技術(shù)，靈活機(jī)動(dòng)地配合醫(yī)生熟練地?fù)尵然颊?。四?保持呼吸機(jī)；監(jiān)護(hù)儀、除顫器、起搏器、輸液泵、心電圖機(jī)、洗胃機(jī)等性能良好。五、 手術(shù)室護(hù)理人員主動(dòng)配合臨床開(kāi)展術(shù)前、術(shù)后訪視評(píng)估工作，體現(xiàn)人文關(guān)懷。擇期手術(shù)訪視率N70%。六、 消毒供應(yīng)室建立滅菌物品環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)范及流程，有實(shí)施記錄。七、 一次性醫(yī)療用品管理到位。消毒供應(yīng)室下收下送符合無(wú)菌配送與回收原則。八、消毒供應(yīng)室有驗(yàn)收合格證，消毒員必須持有培訓(xùn)上崗證。護(hù)士必須持有護(hù)士注冊(cè)執(zhí)業(yè)證。第七章臨床護(hù)理教學(xué)與科研管理第三十三條建立健全護(hù)理臨床教學(xué)管理體系，領(lǐng)導(dǎo)、組織和實(shí)施護(hù)理臨床教學(xué)全過(guò)程的工作。一、 組織體系建全。建立院、科、病區(qū)三級(jí)或院、病區(qū)二級(jí)教學(xué)管理組織。護(hù)理部有1名副主任分管教學(xué)?？剖摇⒉^(qū)各設(shè)1名教學(xué)管理人員（總帶教老師）。二、 制定臨床護(hù)理教學(xué)管理制度，各級(jí)（本科、大專、中專）教學(xué)人員職責(zé)。三、 臨床教學(xué)老師資質(zhì)符合規(guī)定。帶教中專實(shí)習(xí)生應(yīng)具有中專學(xué)歷、護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱；帶教大專及以上實(shí)習(xí)生，有條件的醫(yī)院應(yīng)由具有大專以上學(xué)歷、主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員帶教；條件未成熟的醫(yī)院應(yīng)由從事臨床護(hù)理工作10年及以上、主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員帶教。四、 按學(xué)院（校）的實(shí)習(xí)大綱制定實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃，檢查方案和總結(jié)。開(kāi)展教學(xué)查房、護(hù)理小講課病區(qū)每月各1次，有教學(xué)記錄及教案。五、 制定臨床護(hù)理教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理部組織教學(xué)質(zhì)量檢查每季度1次：科護(hù)士長(zhǎng)組織檢查每月1次；病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)組織檢查每半月1次。第三十四條積極開(kāi)展以提高臨床護(hù)理水平為主的護(hù)理科研工作，撰寫護(hù)理論文，促進(jìn)護(hù)理科研成果的推廣應(yīng)用。一、 建立健全護(hù)理護(hù)理科研管理組織，制定年度護(hù)理科研管理計(jì)劃，組織護(hù)理科研課題立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)題及成果申報(bào)，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。二、 三級(jí)醫(yī)院每年至少有1項(xiàng)廳級(jí)護(hù)理科研立項(xiàng)，二級(jí)醫(yī)院每年至少有l(wèi)項(xiàng)市級(jí)護(hù)理科研立項(xiàng)，并爭(zhēng)取結(jié)題。三、 鼓勵(lì)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文。按編制床的1：0.4床人比的10%人次計(jì)算每年在省級(jí)刊物上發(fā)表論文。1000張床以下