醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度制度的內(nèi)容制度，也稱規(guī)章制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文，是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。規(guī)章制度的使用范圍極其廣泛，大至國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、各行業(yè)、各系統(tǒng)，小至單位、部門、班組。它是國(guó)家法律、法令、政策的'具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)，因此，規(guī)章制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。規(guī)章制度主要包括：勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲，以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。用人單位制定規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，督促勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)。制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰結(jié)合，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。否則，就會(huì)受到法律的制裁。醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編為大家收集的醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度1為進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情期間醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作，保障醫(yī)務(wù)人員安全，最大限度避免醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染，特制定工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度。一、各科室指定專人負(fù)責(zé)本科室人員健康監(jiān)測(cè)及感染報(bào)告。二、 每日測(cè)體溫兩次，做好體溫監(jiān)測(cè)記錄并詢問是否有咳嗽、發(fā)熱等癥狀，掌握醫(yī)務(wù)人員暴露情況，是否存在面部皮膚和手部皮膚損傷、腹瀉等其他可能導(dǎo)致感染的情形。三、 對(duì)于有臨床癥狀、有可能感染的，要立即進(jìn)行病原學(xué)檢測(cè)，并且上報(bào)院感科。四、 院感科接到報(bào)告后，按要求填寫《工作人員發(fā)熱情況登記表》。通知科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行后續(xù)的追蹤與隨訪工作，按要求填寫《本院職工發(fā)熱情況追蹤登記表》。追蹤隨訪過程中，職工如出現(xiàn)健康異常狀況，應(yīng)及時(shí)反饋給院感科。五、 各科室工作人員健康狀況出現(xiàn)異常，必須立即報(bào)告科室負(fù)責(zé)人，不得帶病上崗。六、 科室應(yīng)有工作人員調(diào)配制度，做到合理調(diào)配人力資源和班次安排，避免工作人員過度勞累。醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度2為進(jìn)一步做好秋冬季新冠肺炎疫情防控工作，保障醫(yī)務(wù)人員安全，最大限度避免醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染，現(xiàn)根據(jù)《廣東省秋冬季疫情工作方案》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療發(fā)〔20xx）276號(hào)）、《肇慶市應(yīng)對(duì)秋冬季新冠疫情醫(yī)療救治工作方案》等文件與通知的要求，經(jīng)20xx年10月26日醫(yī)院疫情防控例會(huì)討論通過，對(duì)原《醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度》進(jìn)行修訂，修訂如下：一、 醫(yī)院全體工作人員（含實(shí)習(xí)生、工勤人員、休息/休假人員）實(shí)行每日健康報(bào)告。填報(bào)方式：通過問卷星填寫《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員每日健康狀況申報(bào)卡》進(jìn)行申報(bào)，后附《健康狀況申報(bào)卡》二維碼。二、 各科室指定專人負(fù)責(zé)本科室所有工作人員的體溫監(jiān)測(cè)工作，每天上、下午各一次，如疫情需要可增加監(jiān)測(cè)頻次，并做好體溫監(jiān)測(cè)記錄。三、 各科室指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)科內(nèi)工作人員健康狀況日?qǐng)?bào)告制度，每日向預(yù)防保健科報(bào)告科室工作人員的健康異常狀況。四、 各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本科室工作人員每天完成體溫監(jiān)測(cè)和健康申報(bào)工作。五、 預(yù)防保健科接到員工健康異常狀況報(bào)告后，匯總、登記異常情況，并將異常情況分別報(bào)告院感科、醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部、科教科（規(guī)培學(xué)員）。六、 預(yù)防保健科負(fù)責(zé)發(fā)熱職工的追蹤與隨訪工作；院感科負(fù)責(zé)工作人員職業(yè)暴露的登記、追蹤與隨訪工作。七、 工作人員應(yīng)如實(shí)上報(bào)健康狀況，不得瞞報(bào)，不得帶病上崗。如有刻意不報(bào)者，人事科作違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行處理。八、 科室應(yīng)制定工作人員調(diào)配制度，做到合理調(diào)配人力資源和班次安排，避免工作人員過度勞累。九、 該制度即日起執(zhí)行，原《醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度（修訂第三版）》同時(shí)廢止。醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度3為進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情期間醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作，保障醫(yī)務(wù)人員安全，最大限度避免醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染，現(xiàn)根據(jù)《廣東省新冠肺炎防控指揮辦醫(yī)療救治組關(guān)于進(jìn)一步做好疫情期間醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染預(yù)防與控制工作的通知》（粵衛(wèi)醫(yī)函[20xx]34號(hào)）等文件要求，特制定工作人員健康監(jiān)測(cè)報(bào)告制度。一、 院感科負(fù)責(zé)接報(bào)全院職工發(fā)熱情況登記，預(yù)防保健科負(fù)責(zé)發(fā)熱職工的追蹤與隨訪工作。二、 各科室負(fù)責(zé)本科室所有工作人員的體溫監(jiān)測(cè)工作，按要求做好登記。職工出現(xiàn)發(fā)熱情況（體溫＞37.3。0，應(yīng)立即上報(bào)院感科（2102816，短號(hào)：6816）。三、 院感科接到報(bào)告后，按要求填寫《工作人員發(fā)熱情況登記表》。通知預(yù)防保健科進(jìn)行后續(xù)的追蹤與隨訪工作，預(yù)防保健科按要求填寫《本院職工發(fā)熱情況追蹤登記表》。追蹤隨訪過程中，職工如出現(xiàn)健康異常狀況，應(yīng)及時(shí)反饋給院感科、醫(yī)務(wù)科/護(hù)理部、科教科（規(guī)培學(xué)員）等行政職能科室進(jìn)行后續(xù)的處理。四、 臨床科室在科內(nèi)進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，每天上、下午上