足療師勞動合同一、合同當(dāng)事人甲方（雇主）：公司名稱：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：所在地：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系人及聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：聯(lián)系方式：家庭住址：二、勞動合同期限甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方雇傭甲方公司從事足療行業(yè)的相關(guān)工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：本合同自（填寫起始日期）起生效，至（填寫截止日期）。期限滿后，雙方如無特殊情況，可以按照市場行情雙方協(xié)商再續(xù)訂。三、工作內(nèi)容及時間乙方應(yīng)在甲方公司的安排下按時工作，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)做到勤勉、守法、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，做好保密工作。乙方工作時間：（具體時間），工作8小時，加班需甲方公司同意。如要調(diào)整工作時間，須有甲方公司的書面批準(zhǔn)。乙方的工作地點限定在甲方公司安排的場所內(nèi)，不能私自離開工作場所。乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)保證不與客戶發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，不從事違反法律法規(guī)的行為。四、勞動報酬乙方每月的基本工資為（金額）元。乙方每月的績效獎金，按照公司規(guī)定計算。每月工資在每月的（日期）日之前發(fā)放，工資支付門店為甲方公司所在地。在乙方離職時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過結(jié)算。在工作期間內(nèi)，如逾期未發(fā)工資，甲方公司應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的規(guī)定支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、勞動保障和工作條件甲方公司按照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險和職工住房公積金，乙方享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等福利待遇。甲方為滿足乙方工作所需的條件，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件、設(shè)備、服務(wù)，保證乙方的身體健康和安全。六、合同解除勞動合同期滿后，雙方如無特殊要求，可以雙方協(xié)商再續(xù)訂。勞動合同期滿后，如雙方未能協(xié)商就續(xù)訂勞動合同事宜，或者續(xù)訂前乙方提出不再續(xù)訂的意愿的，則本勞動合同自動終止。如因任何原因，乙方提前解除合同，應(yīng)事先向甲方提交書面申請。甲方同意乙方提前離職，則甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。如甲方未按照有關(guān)規(guī)定解除合同，則應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。七、爭議解決和其他條款本合同各項條款存有爭議者，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商方式解決。如協(xié)商不能解決，則雙方可以向勞動人事爭議仲裁委員會或者向人民法院提起訴訟解決。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理，協(xié)商一致后作為合同補充條款并具有合同效力，不得違背法律法規(guī)，不得有悖于合同其他已有的條款。本勞動合同一式兩份