新加坡企業(yè)法律摘錄1.公司注冊(cè)及要求在新加坡注冊(cè)公司需要以下步驟：選擇公司名稱。公司名稱需符合商業(yè)注冊(cè)法規(guī)定，不得違反道德準(zhǔn)則或涉及政治、宗教和種族紛爭(zhēng)等課題。決定公司類型。新加坡提供多種類型的公司，包括私人有限公司、公共有限公司、外國(guó)公司等。注冊(cè)公司。需要提供公司名稱、公司類型、注冊(cè)辦公地址等信息。新加坡公司注冊(cè)需要遵守以下要求：公司必須有至少一名董事。公司必須有至少一名股東。公司必須有秘書。秘書必須是居民或公民，負(fù)責(zé)保留公司文件和文件記錄的完整性。公司必須有注冊(cè)辦公地址。2.所得稅法新加坡的企業(yè)所得稅制度針對(duì)全球所得。企業(yè)所得稅稅率為首150,000新元的所得為8.5%，從150,001新元至300,000新元為17%，超過(guò)300,001新元為首300,000新元的30%。新加坡政府通過(guò)稅收和獎(jiǎng)勵(lì)推動(dòng)企業(yè)新的投資和創(chuàng)新。企業(yè)可以通過(guò)投資新的資本支出和研究開(kāi)發(fā)花費(fèi)來(lái)抵消部分所得稅。新加坡還提供多種稅收減免。其中最常用的稅收減免是新加坡的產(chǎn)品和服務(wù)稅偏置制度。在生產(chǎn)調(diào)整稅標(biāo)準(zhǔn)確定時(shí)，目標(biāo)是防止重復(fù)征稅，保證產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，并避免復(fù)雜性和不必要的負(fù)擔(dān)。3.勞動(dòng)法新加坡的勞動(dòng)法規(guī)定了雇傭方和員工應(yīng)遵守的條款和條件。新加坡的勞動(dòng)法包括工資和薪金條例、雇用法和人力資源發(fā)展法規(guī)定的勞動(dòng)法。新加坡的勞動(dòng)法規(guī)定了以下要求：?jiǎn)T工應(yīng)獲得最低薪資、工作時(shí)間和假期。非法勞動(dòng)行為（例如兒童勞動(dòng)和人口販運(yùn)）是非法的。公司應(yīng)為員工提供意外傷害和病假保險(xiǎn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法新加坡的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)定了保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法規(guī)，包括商標(biāo)、專利和版權(quán)。企業(yè)可以通過(guò)注冊(cè)商標(biāo)或?qū)＠麃?lái)保護(hù)其創(chuàng)新和技術(shù)。針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，新加坡法院可以授予臨時(shí)禁令，禁止涉嫌侵權(quán)的企業(yè)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.公司并購(gòu)法新加坡的公司并購(gòu)法規(guī)定了企業(yè)并購(gòu)的法律程序和規(guī)定。企業(yè)并購(gòu)需向新加坡監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，以獲取必要的批準(zhǔn)和許可。監(jiān)管機(jī)構(gòu)還可以對(duì)企業(yè)并購(gòu)進(jìn)行審查，并要求企業(yè)遵守合理的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。此外，新加坡還制定了反壟斷法，以保護(hù)消費(fèi)者和企業(yè)不受不當(dāng)市場(chǎng)控制。總結(jié)新加坡作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的國(guó)家，在企業(yè)法律方面有著非常完善的法規(guī)。這些法律包括公司注冊(cè)和要求、所得稅法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和